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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全教育培训制度(范文) 平安训练培训制度(范文)之相关制度和职责，平安训练是公司平安生产管理的一项基础性工作。以下是一篇关于“平安训练培训制度”,供大家参考,盼望对大家有所关心。第一条平安训练的内容:(1)平安法制训练平安法制训练是通过学习. 平安训练是公司平安生产管理的一项基础性工作。以下是一篇关于“平安训练培训（制度）”,供大家参考,盼望对大家有所关心。 第一条 平安训练的内容: (1)平安法制训练 平安法制训练是通过学习国家的平安生产方针、政策、法制和公司的各项平安生产规章制度,从而达到强化员工平安意识的目的。 (2)平安学问技能训练 平安学问技能训练
2、是以提高员工平安技术素养为目标的。内容包括消防平安、防尘防毒、电气平安等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 其次条 平安训练的方法: (1)营造平安生产氛围 通过墙报、标语、平安标志等方式宣扬平安生产学问、先进阅历以及事故教训,营造浓郁的平安生产氛围,起到感染和潜移默化的作用。 (2)组织平安活动 公司通过组织诸如平安学问竞赛、平安操作技能竞赛等活动,在班组或车间之间形成良好的平安生产氛围。 (3)平安培训 在平安培训方面,公司主要通过在会议上讲授平安技术学问与管理学问,分析事故案例以及生产现场详细示范操作要求等途径,使员工较系统地把握平安理论学问和平安实际操作力量。 第三条 平安
3、训练的详细形式: 1、新员工入厂三级平安训练 实行新员工入厂三级平安训练,三级平安训练指的是厂、车间、班组平安训练。对新进公司的人员包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必需进行三级平安训练,时间不得少于72学时,经考试合格后,方能上岗。 厂级平安训练由总公司负责,侧重法制训练,以增加员工遵章守纪的自觉性和平安意识,时间必需达到42学时,内容包括: (1)平安生产方针,平安生产的意义。 (2)平安生产法规,重点是生产平安方面的法规。 (3)公司的平安生产规章制度和劳动纪律。 (4)通用的平安技术、职业卫生基本学问,主要有防火防爆、火灾扑救和火场
4、逃命、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气平安、机械平安、防触电等。 (5)企业的平安生产状况,生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的平安事项,企业生产中主要的危害因素及平安防护措施,重大危急源的状况,平安防护的重点部位。 (6)事故应急救援措施,典型事故案例。 车间平安训练由部门、车间负责人组织实施,侧重与车间生产制度、生产工艺、平安防范学问、应急救援的程序和方法,时间必需达到20学时,容包括: (1)本车间平安生产制度,平安生产要求。 (2)车间的平安生产状况,生产工艺及其特点,生产中的危害因素及平安防护措施,平安防护的重点部位。 (3)车间发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。 班组平安
5、训练由班组长组织实施,侧重与各个岗位详细相关的平安操作技能和平安职责,时间必需达到10学时,内容包括: (1)本班组的平安生产制度,岗位平安职责,劳动纪律。 (2)本班组的平安生产状况,生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危急部位及其平安防护要求,岗位间工作连接协作的平安事项,隐患报告方法。 (3)班组特殊是本岗位生产中的危害因素及相应的平安防护措施,个人防护用品的性能及正确使用方法,岗位操作平安要求,作业场所平安要求。 2、变换工种或离岗后复工的平安训练 员工变换工种调到新岗位工作,对新岗位而言还是新工人,并不了解新岗位有什么危害因素和平安操作要求,所以在上岗前还要接受平安训练,车间内跨
6、班组调岗的要进行班组平安训练,时间不得少于10学时;跨车间调岗还要进行车间平安训练时间不得少于20学时)和班组平安训练时间不得少于10学时);离岗病假、产假等)时间较长,对原工作已生疏,复工前要进行班组平安训练,时间不得少于10学时。 3、特种作业人员平安训练 公司的特种作业人员主要有起重工、加氯工、电焊工、电工等等,这些人员都是经过特地培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过平安训练来增加特种作业人员的平安意识和提高他们的平安技术水平。 4、企业负责人和企业平安生产管理人员的平安训练 企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业平安生产的责任人,平安管理人员详细负责企业平安生产的各
7、项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次平安学问训练和考核工作,时间不得少于16学时。 5、企业其它职能管理部门的平安训练 依据“管生产必需管平安,谁主管谁负责”的原则,职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的平安生产责任人,所以他们都应接受包括平安生产法规、企业平安生产规章制度及本部门本岗位平安生产职责、平安管理和职业平安卫生学问、事故应急救援措施及有关事故案例在内的平安训练。对他们的平安训练由公司负责实施,每年学习时间不得少于24学时。 第四条 对事故责任者及违章冒险作业者、严峻违犯平安生产规章制度者,要依据情节,由所在部门进行平安学问训练,（总结）阅历,吸取教训。 第五条 凡进行小修
8、、中修、大修和日常特别检修,都必需进行检修前的平安训练,时间不得少于8学时,并做好记录,做到训练面达100%。 第六条 平安训练考核管理: (1)新车间员工进公司上岗前必需经过三级平安训练。厂级平安训练考核合格后安排到车间后进行车间平安训练,再次合格后进行班组平安训练。只有厂级、车间级和班组级平安训练考核都合格后才能上岗。 (2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。 (3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。 第七条 常常性的平安训练: 在搞好上述训练的同时,做好事故案例、现场和常常性的平安训练工作,不断丰富平安技术学问,提高操作技术水平和处理事故的应变力量,员工每年的平安培训时间不得少于20学时。 第八条 惩罚 (1)公司各个科室部门负责人要仔细督促和开展平安训练工作,对不落实平安训练工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200元罚款。 (2)对无故不参与平安训练学习及考试不合格人员处100员罚款。 管理人职责 管理员职责 管理处职责 管理局职责 管理层职责 管理所职责 第 4 页 共 4 页