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1、本文为Word版本，下载可编辑操作A学院驾驶员与车辆管理制度 A学院驾驶员与车辆管理制度之相关制度和职责，学院驾驶员与车辆管理制度为加强学院驾驶员及车辆管理,确保驾驶员管理规范和车辆运行平安,提高驾驶员工作水平和车辆使用效率,依据江苏省公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于加. 学院驾驶员与车辆管理制度 为加强学院驾驶员及车辆管理,确保驾驶员管理规范和车辆运行平安,提高驾驶员工作水平和车辆使用效率,依据江苏省公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于加强公务用车及驾驶人员管理工作的通知等文件精神,特制定以下制度: 一、驾驶员管理制度 (一)车辆驾驶员肯定要坚固树立“平安第一”的行车思想,严
2、格执行交通法规,坚持文明驾驶,严禁酒后驾车和疲惫驾驶,杜绝违章驾驶,严禁晚上长时间打牌甚至赌博,确保行车平安。 (二)要切实做好车辆防火、防盗工作,车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品,确保各项平安措施落到实处。 (三)驾驶员应听从学院办公室统一支配,无正值理由,不得拒绝出车和随便交换车辆,更不得将车辆交他人驾驶。 (四)驾驶员应按规定时间上、下班,不得迟到、早退、旷工。 (五)驾驶员对车辆要常常进行保养和检查,保持车辆干净。 (六)驾驶员应准时填写车辆技术档案,对车辆的行驶里程、修理保养状况及发生交通事故状况进行具体记载。 (七)车辆保险、加油、修理应在学院指定的保险公司、加油站、修理厂
3、家进行,杜绝在车辆修理和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。 (八)车辆实行单车核算,一车一档,发觉问题要准时查处,定时进行统计并公示,接受群众监督。 (九)自觉主动地参与“道路交通平安法”等法律法规学习,提高职业道德和社会公德,提高自控力量和约束力量。要注意提高业务技能,确保行车平安。 二、派车制度 (一)除学院驾驶员外,任何人不得驾驶学院车辆。 (二)车辆由办公室统一管理、统一调度,并指定专人负责车辆的使用管理。除院领导和办公室主任外,其他人员不得指派用车。 (三)严格车辆派遣审批制度,切实履行车辆派遣审批手续,完善公务用车日常派车手续,仔细做好出车记录。 (四)严格车
4、辆回场停放和节假日封存制度。特别状况不能回场停放的,由单位领导批准,指定就近停车场或平安地点寄放。 三、车辆修理制度 (一)车辆发生故障确需修理时,无论问题大小,先由驾驶员申报修理项目,填写一式两份的车辆修理申报、验收表,经驾驶班班长提出看法或报办公室领导审批后方可进厂修理,若执行公务时发生故障,应就近修理,并报告驾驶班班长和办公室主任。 (二)车辆应送申报表指定的厂家送修,不得随便变更厂家。未经批准私自修理的,费用不予报销。 (三)严格按申报表申报修理的项目检修,对在修理过程中发觉的新故障,应经办公室领导同意后方可续修。 (四)对修理更换下来的部件,驾驶员应带回交办公室,否则办公室不签验收表
5、。 (五)驾驶员应随车进厂督修,以便把握修理项目的到位状况和质量,不随车进厂或车进厂人就离,按缺勤处理。 (六)驾驶员应亲自调适修理后的车辆,确认合格后方可在厂家的修理项目单上签字认可,并填写验收表内容报办公室审批结算。 (七)需维护、更新车内设施及购买相关用品时,均应填写申报表办理手续后方可实施。 四、驾驶员奖惩制度 (一)嘉奖制度 对驾驶员仔细执行管理规定、平安用车的,赐予部门通报表扬,并赐予以下嘉奖: 1.全月平安行车无责任事故者,发月度平安奖100元。全年平安行车无责任、无交通违章者,年终发平安奖500元。 2.驾驶员补贴实行行驶里程补贴制度,海陵区外长途加报长途补助,政策不变。驾驶员
6、夜餐补助100元/月。 (二)惩处制度 对驾驶员却有违纪违规行为的,赐予严厉批判训练,并进行以下惩罚: 1.不听从调度或无正值理由拒绝出车者,每次扣50元。 2.工作时间内因擅离职守耽搁出车者,每次扣50元。 3.私自将车辆交他人驾驶(院领导本人要求驾驶除外)发觉后,一次扣100元,发生交通事故责任自负。 4.行车中因人为缘由造成违章罚款的,财务不予报销。 5.因公出车发生交通事故负主要责任的,经济损失或致人损害医疗费500元以上的扣发当月平安奖;1000元以上的扣发季度平安奖;3000元以上的扣发半年平安奖,重大交通事故或因违反驾驶员管理制度发生交通事故的扣发全年平安奖。 救助站制度 第 3 页 共 3 页