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1、本文为Word版本，下载可编辑操作星级酒店员工绩效考核内容 星级酒店员工绩效考核内容之相关制度和职责，星级年度酒店员工绩效考核内容2022年度考评员工工作态度(一)1.迟到,早退,缺勤,工作态度仔细.2.工作从不偷赖,不倦怠.3.做事灵敏,效率高.4.遵守上级的指示.5.遇事准时,正确地向上级报告.基础. 星级年度酒店员工绩效考核内容 2022年度考评员工工作态度(一)1.迟到,早退,缺勤,工作态度仔细.2.工作从不偷赖,不倦怠.3.做事灵敏,效率高.4.遵守上级的指示.5.遇事准时,正确地向上级报告.基础力量(二)1.精通职务内容,具备处理事务的力.2.把握个人工作重点 .3.擅长方案工作的
2、步骤,乐观做预备工作.4.严守报告,联络,协商的原则.5.在既定的时间内完成工作.工作水平 (三)1.工作没有差错,且速度快.2.处理事物力量卓越,正确.3.勤于整理,整顿,检视自己的工作.4.的确地做好自己的工作,5.可以独立并正确完成新的工作.责任心(四)1.责任感强,的确完成交付的工作.2.即使是难的工作,身为组织的一员也勇于面对.3.努力专心地处理事情,避开过错的发生.4.猜测过错的可预防性,并想出预防的对策.协调性(五)1. 与同事协作,和谐地工作 .2.重视与其他部门的同事协调.3.在工作上乐于关心同事 .4.乐观参与公司举办的活动 .自我学习(六)1.审查自己的力,并学习新的行业学问、职业技能2.以宽阔的眼光来看自己与公司的将来3.是否虚心地听取他人建议、看法并可以改正自己的缺点4. 表现热忱向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满5.即使是格外的工作,有时也做出思索及提案6.以长期的展望制定岗位工作目标,并付诸实行酒店年度考评方案 水务局制度 水厂制度 水库制度 水电制度 污水制度 河道制度 第 2 页 共 2 页