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1、本文为Word版本，下载可编辑操作工程供方临时工安全管理程序 工程供方临时工平安管理程序之相关制度和职责，1?目的和适用范围1.1?目的加强对合格工程供方与临时工、聘用工的平安管理。1.2?适用范围适用于公司承建的工程项目以及本公司下属的生产单位所选用的合格工程供方和临时工、聘用工的安. 1? 目的和适用范围 1.1? 目的 加强对合格工程供方与临时工、聘用工的平安管理。 1.2? 适用范围 适用于公司承建的工程项目以及本公司下属的生产单位所选用的合格工程供方和临时工、聘用工的平安管理。 2? 引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件包含的条文,通过本程序中引用而构成为本程序的条文。在程序出
2、版时,所示版本均为有效。全部法规、标准、规定等文件都会被修订,使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 国电电源202249号? 电力建设平安健康与环境管理工作规定 Q/527-210-2022? 工程选购掌握程序 Q/527-230-2022? 不符合和职业平安健康事故、大事掌握程序 3? 职责 3.1? 平安环境监察部负责对工程供方进行平安资质审查,检查合格工程供方,发觉严峻的不符合平安要求的状况,有权力提出辞退工程供方。 3.2? 经营开发部负责工程供方的选择录用。 3.3? 项目平安部门负责对临时工、聘用工进行平安训练和考试,负责组织临时工、聘用工的体检工作,
3、检查临时工和聘用工的施工平安,有权力提出辞退临时工、聘用工。 3.4? 劳资部门负责临时工、聘用工的聘请录用,并负责临时工、聘用工的辞退解聘工作。 4? 程序 4.1? 选择、招用和审核 4.1.1? 各项目部、用工单位选用的工程供方应是经公司评价的合格供方,合格供方的确定按工程选购掌握程序执行。 4.1.2? 在选择招用工程供方时,平安部门负责对其平安施工资质进行审查,不符合平安施工资质的队伍,平安部门有拒绝的权力。平安资质审查的内容有: a) 工程供方的营业执照和施工资质证书; b) 经过公证的法人代表授权托付书; c) 由当地政府主管部门颁发的“平安施工合格证”;施工简历和近三年平安施工
4、记录; d) 平安施工的技术素养(包括负责人、工程技术人员和工人)及特别作业人员取证状况; e) 平安施工管理机构及其他人员配备(30人以上的分包单位必需配有专职平安员,设有二级机构的分包单位必需有专职的平安管理机构); f) 保证平安施工的机械(含起重机械平安准用证)、工器具及平安防护设施、用具的配备; g) 平安文明施工管理制度。 4.1.3? 在公司所属项目中出过重大伤亡事故的合格工程供方不应留用。 4.1.4? 各用工单位、项目部招用的临时工、聘用工需经劳资部门审批录用。 4.2? 施工前的管理 4.2.1? 合格工程供方负责人是工程供方的平安施工第一责任者,对平安施工负全责。 4.2
5、.2? 被选用的工程供方,在进入施工项目和用工单位前,应向平安部门递交本公司审批后的平安资质审查书、平安许可证、特别作业施工人员证、平安负责人名单、平安管理制度等有关资料。 4.2.3? 被招用的临时工、聘用工在上岗前应先经过体检,体检合格者经平安训练、考试合格后方能上岗,从事技术工作人员还应进行技能考核。 4.2.4? 在工作前,工程供方应对上岗人员进行体检、平安训练、安规考试,并报平安部门备案。未经体检、平安训练和考试的人员一律不准上岗。 4.2.5? 凡增补或调换人员、变更工种,工程供方应准时对变更人员进行必要的体检、平安训练和安规考试,并报平安部门备案。 4.2.6? 用工单位、项目部
6、应与工程供方签订平安协议书,明确双方的平安职责。 4.3? 施工过程的监督与指导 4.3.1? 被选用的工程供方,在施工开工前,应依据承包的项目制订施工平安和技术措施,送交项目平安部门和技术部门审核,经其同意后方可开工。 4.3.2? 工程供方应严格执行国家有关平安的法律、法规、标准及电力建设的平安规定、规程。 4.3.3? 项目部、用工单位应向临时工、聘用工发放必要的劳动爱护用品。 4.3.4? 各项目部、用工单位的平安部门对工程供方的施工人员、临时工、聘用工负有平安监督和指导的责任。对查出的平安隐患要准时提出整改,违章作业应坚决制止,并按规定惩罚,对屡教不改者经上报批准后应准时辞退,并把辞
7、退的工程供方、临时工、聘用工报公司平安部门、劳资部门,经营开发部按合同有关要求终止工程供方的分包合同。 4.3.5? 工程供方在平安施工方面应接受项目的管理、监督和指导,并定期向项目平安部门汇报工作。对查出的隐患要准时整改,坚决制止违章作业,并按规定接受项目的惩罚。 4.3.6? 工程供方应确保其施工的特别作业人员持有劳动部门发放的特种作业操作证。 4.3.7? 各项目应将合格工程供方、临时工、聘用工的平安施工列入本单位的重要议事日程,并有专人负责对其管理,严禁以“包”代“管”。 4.3.8? 临时工应纳入班组职工范围进行平安管理,临时工应在正式职工的带领下工作。 4.4? 考核 4.4.1?
8、 各用工单位、项目的平安部门对工程供方每季度进行一次平安文明施工的考核,年底一次总评,并把考核结果交公司平安环境监察部,汇总到经营开发部后作为公司对该工程供方的年度考核依据。 4.4.2? 工程供方的平安文明施工考核分为合格、警告两级,连续三次警告或一次责任死亡事故,平安部门有权提出辞退该合格工程供方,经公司批准后,三年内不予招用。 4.4.3? 项目部在与合格工程供方签订经济合同时,应明确各自的平安施工责任。凡因合格工程供方和其个人违章责任而造成的工伤事故,均由合格工程供方负责及担当全部经济损失。 4.4.4? 对工程供方应严格执行平安与经济挂钩的考核方法。 4.4.4.1? 对平安工作有突
9、出贡献的工程供方或个人,项目应赐予嘉奖;对实行紧急措施制止了重大事故发生,或防止事故扩大的单位或个人应赐予重奖。 4.4.4.2? 合格工程供方需缴纳平安保证金,由项目财务部门出具收据。合格工程供方未发生人身伤亡事故、违章作业等担心全状况,工程项目竣工后,由平安部门签证,全数退回平安保证金。违章违纪按本公司有关的“平安奖惩制度”执行。 4.4.5? 工程供方在工作中一旦发生伤亡事故或其它事故,按不符合和职业平安健康事故、大事掌握程序执行。 4.4.6? 各用工单位、项目部应对临时工进行平安动态考核,屡次违章及事故责任者按有关规定应赐予清退。 5? 记录 平安资质审查记录; 工程供方平安文明施工考核记录; 以上记录表式由公司平安环境监察部制定,平安部门形成并保存。 成本管理制度 发票管理制度 物资管理制度 资金管理制度 公务接待规定 合同管理制度 第 5 页 共 5 页