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1、本文为Word版本，下载可编辑操作劳动者职业健康体检卫生知识培训制度 劳动者职业健康体检卫生学问培训制度之相关制度和职责，1、对从事接触职业病危害作业的劳动者,公司根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果照实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各. 1、对从事接触职业病危害作业的劳动者,公司根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果照实告知劳动者。职业健康检查费用由公司车间承包户各自担当。 2、公司不得支配未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得支配由职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的
2、作业;对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥当安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。3、公司应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生学问,督促劳动者遵守职业避过那防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。4、劳动者应当学习和把握相关的职业卫生学问,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发觉职业病危害事故隐患应当准时报告。 *有限公司 人事档案管理方法 计件工资管理方法 供应商管理方法 差旅费管理方法 会议费管理方法 薪酬管理方法 第 1 页 共 1 页