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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全教育与培训签到规程 平安训练与培训签到规程之相关制度和职责，一、目的为进一步贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,使公司的平安培训规范化、制度化,确保公司全体员工、全部合同方及第三方员工把握相应的平安技术和管理学问,提高各级人员的平安素养,. 一、 目的 为进一步贯彻执行“平安第一,预防为主”的方针,使公司的平安培训规范化、制度化,确保公司全体员工、全部合同方及第三方员工把握相应的平安技术和管理学问,提高各级人员的平安素养,使平安工作得到有效落实,特制定本制度。二、适用范围全体员工三、引用标准平安培训规定中华人民共和国平安生产法四、程序4.1形式与内容4.
2、1.1培训的形式:学习可实行敏捷多样的培训形式。如课堂学习、实际演练、平安技能竞赛、看录像、研讨沟通、现场示范等。4.1.2培训的内容:新员工入职三级平安培训、特种作业人员培训、主要负责人和平安生产管理人员培训、全员培训、转岗培训、复工培训、合同方及第三方培训、实施新工艺或新技术培训及大修前培训、专题培训等。4.2新员工入职三级平安培训4.2.1新入厂人员(含外单位调入职工、临时工、外单位职工、代培实习人员,大中专院校毕业生等)无论其在学校和其他单位受过何种平安培训,都必需经过公司三级平安培训。4.2.2三级平安培训内容车间级岗前平安培训内容应当包括:(一)工作环境及危急因素; (二)所从事工
3、种可能患病的职业损害和伤亡事故; (三)所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准; (四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理; (五)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护; (六)车间平安生产状况及规章制度; (七)预防事故和职业危害的措施及应留意的平安事项; (八)有关事故案例; (九)其他需要培训的内容。 班组级岗前平安培训内容应当包括: (一)岗位平安操作规程; (二)岗位之间工作连接协作的平安与职业卫生事项; (三)有关事故案例; (四)其他需要培训的内容。4.2.3.部门培训由部门经理负责实施。讲授规定的培训内容,经考试合格后填写好新员工入职 “三级”平安培训确认书,转
4、交给班组。4.2.4.班组培训由班长负责,班长实地讲解规定的培训内容。经考试合格后,填写好新员工入职 “三级”平安培训确认书送交平安管理部。4.2.5.因没有按规定进行三级平安培训而发生伤亡事故的,要追究有关直接责任人的法律责任。4.3全员培训4.3.1.全员平安培训由部门主要负责人(或主管)负责实施。4.3.2.全员平安培训每年一次,上半年完成,并上报平安管理部。(请生产技术处确认)4.6转岗培训4.6.1.职工调动工作岗位,变换工种时,必需进行平安培训,并填写转岗员工平安培训确认书。4.6.2.培训内容参照“三级培训”相应的内容执行。4.7复工培训4.7.1.复工平安培训是指职工伤愈复工和
5、职工经过较长的假期后(公司内部规定三个月以上)复工上岗的平安培训。并填写复岗员工平安培训确认书。4.7.2.复工平安培训分工伤复工平安培训,休假后平安培训。4.7.3.工伤复工平安培训内容:(一)面对工伤者的事故案例进行分析。(二)针对工伤者简单产生事故的特点进行培训;(三)预防措施和平安对策;4.7.4.休假后平安培训内容: (一)针对各自心理因素有的放矢进行培训; (二)重温本工种平安技术操作规程; (三)熟识机器、设备的性能; (四)实际操作练习;4.7.5部门负责复工培训的实施。复工者不进行复工平安培训,不允许上岗操作,如发生事故,应追究部门经理责任。4.8.大修前培训大修前依据各部门大修方案支配,对即将进行修理作业人员及相关人员,由部门在相关部门的协作协调下进行与大修作业相关的平安培训,并填写部门平安培训签到表。4.9.部门日常平安培训各部门每月要有部门月平安例会,班组要有周平安例会。班组每日开工前要有非常钟的平安提示。并填写部门平安培训签到表。5、相关文件5.1 平安培训规定5.2 员工工作制度6、记录平安培训签到表 公司规章制度 销售工作描述 销售职位描述 商场管理制度 门店管理制度 超市管理制度 第 4 页 共 4 页