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1、本文为Word版本，下载可编辑操作华南区域经理岗位职责 华南区域经理 岗位职责: 1、按时参与区域例会,准时沟通阅历,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报; 2、依据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量; 3、协调本地区与其他部门的业务关系,确保部门间的有效合作,有责任帮助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标; 4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款准时回收; 5、进行区域终端的促销活动、掌握经销商的合理库存、加强回款、掌握退货等工作; 6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区
2、域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾; 7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货; 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效; 9、了解和收集所辖区域市场信息,把握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料; 10、落实本区域的市场开拓方案及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标; 11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、进展、绩效等各项方案的详细实施和评估,提升销售人员的业务学问水平和
3、整体素养力量; 12、完善本区域的销售网络,合理支配经销、分销系统布局,提高销售效率; 13、重视人才梯队建设,进展后备人才; 14、企业文化的宣贯。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、快消品德业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作阅历; 3、一年以上团队管理阅历; 4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的力量;前瞻性; 5、良好的团队沟通力量。 岗位职责: 1、按时参与区域例会,准时沟通阅历,确保信息的收集、传递、沟通,并向上级领导汇报; 2、依据公司战略、组织结构及公司文化的要求,严格执行本区域制定的业务流程、组织结构、管理制度,不断提高部门工作质量; 3、协调本地区与
4、其他部门的业务关系,确保部门间的有效合作,有责任帮助其他部门处理相关事务(如危机处理),共同实现公司目标; 4、严格执行公司财务货款回笼管理制度,加强货款管理,确保货款准时回收; 5、进行区域终端的促销活动、掌握经销商的合理库存、加强回款、掌握退货等工作; 6、制定本地区日常运作的费用预算,审核本区域发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性,经审批后严格执行并不断跟踪回顾; 7、维护和管理价格体系,严禁跨区和区域内窜货; 8、调整产品结构、建设销售渠道、正确引导经销商,管理经销商、重点终端客户,对经销商销售目标层层分解直到县级市场,将任务分解到单人单店,提高单店绩效; 9、了解和收集所辖区域
5、市场信息,把握市场动态、特点和趋势,确定市场目标,并反馈给相关部门以便作为决策参考资料; 10、落实本区域的市场开拓方案及铺货工作,进行追踪考核,实施奖惩措施,达成销量目标; 11、遵守事业部各项人事规定,负责本地区员工的管理、培训、进展、绩效等各项方案的详细实施和评估,提升销售人员的业务学问水平和整体素养力量; 12、完善本区域的销售网络,合理支配经销、分销系统布局,提高销售效率; 13、重视人才梯队建设,进展后备人才; 14、企业文化的宣贯。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、快消品德业大中型企业销售或市场营销部门三年以上相关工作阅历; 3、一年以上团队管理阅历; 4、有很好的产品销售业绩记录;市场动态把握的力量;前瞻性; 5、良好的团队沟通力量。 .qiquhA.com Edit 第 3 页 共 3 页