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1、本文为Word版本，下载可编辑操作A市消防工作考核办法 A市消防工作考核方法之相关制度和职责，第一条为严格落实消防工作责任,有效预防火灾和削减火灾危害,切实明确消防平安责任,进一步提高公共消防平安水平,依据中华人民共和国消防法、市消防条例和00消防工作考核方法、. 第一条 为严格落实消防工作责任,有效预防火灾和削减火灾危害,切实明确消防平安责任,进一步提高公共消防平安水平,依据中华人民共和国消防法、市消防条例和00消防工作考核方法、国务院关于加强改进消防工作的看法等有关法律和规定,制定本方法。 其次条 消防工作考核主要指对各单位年度消防工作完成状况进行考核。0000市机关各部门必需严格贯彻“党
2、政同责、一岗双责”和“管行业必需管平安、管业务必需管平安、管生产经营必需管平安”要求,仔细履行业系统主管部门、社会单位等消防平安责任。依据兵团消防工作考核方法、消防工作考核细则予以考核。各级党政主要负责人为本区域第一责任人,分管负责人为主要责任人。第三条 考核工作结合年度防火平安目标管理考核组织实施。考核结束后,考核工作组在30日内将考核结果上报0000市。第四条 考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透亮、求真务实的原则。第五条 考核通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式,根据考核计分表逐项细化并进行最终评分。考核采纳评分法,满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀,80分以上90分以下为良好,60分以上80分以下为合格,60分以下为不合格。(以上包括本数,以下不包括本数)第六条 考核结果经0000市防火委审定后,由0000市防火委办公室向各单位、各部门进行通报。第七条 经0000市防火委审定后的考核结果,交由0000市党委干部主管部门,作为各单位主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。第八条 对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报状况的,予以通报批判,对有关责任人员依法依纪追究责任。第九条 本方法自印发之日起施行。 招生办制度 招生制度 聘请制度 指导制度 指挥制度 指挥部制度 第 2 页 共 2 页