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1、本文为Word版本，下载可编辑操作F公司员工医疗补贴规定 F公司员工医疗补贴规定之相关制度和职责，F公司员工医疗补贴规定第一条为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。其次条凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元,员工子女补贴一个,即每月40元;. F公司员工医疗补贴规定 第一条 为保障员工的身体健康,促使医疗保健落到实处,特制定本规定。 其次条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元,员工子女补贴一个,即每月40元;员工父母实行半费补贴一个,即每月20元。 第三条 凡在本公司就业的试用人员及临时工每人每月只补贴30元。 第四条 正式聘用员工因病住院
2、,其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据;经公司有关领导批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费,超支部分予以报销,批准权限如下 1收据金额在5,000元以内由财务经理审核,主管、副总经理批准。 2收据金额在5,000元至20,000元的由财务经理审核,总经理批准。 3收据金额在20,000元以上,由主管、副总经理审核,总经理批准。 第五条 试用人员,临时工因病住院,其住院的医疗费用按第四条 报销方法,扣除当年医药补贴后,超支部分按60%报销。 第六条 员工因工负伤住院治疗,其报销方法同第四条 。 第七条 员工父母因病住院,可向公司申请补助,由财务经理核定,总经理批准后,在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。 第八条 由公司支配的,员工每年例行身体健康检查,其费用由公司报销。 第九条 医疗费补贴由劳资部每月造册,通知财务部发放。 营销制度 营销部制度 董事会制度 薪资制度 薪酬制度 融资制度 第 2 页 共 2 页