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1、本文为Word版本，下载可编辑操作药业企业员工手册-入职指引 药业企业员工手册-入职指引之相关制度和职责，XX药业员工手册-入职指引一入职程序1.报到1.1接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源管理部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源管理部门联系并另行确定报到日期。1. XX药业员工手册-入职指引 一 入职程序 1.报到 1.1 接到录用通知后,请在指定日期到录用单位人力资源管理部门报到,如因故不能按期前往,应与人力资源管理部门联系并另行确定报到日期。 1.2 供应个人资料: 报到后,你需要向人力资源管理部门出示身份证、学历证明(毕业证书、学位证书等)、专业资质证书及其它资质证明
2、的原件,供应市属三甲医院三个月内的体检报告、免冠彩色近照(1寸、2寸各3张)、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司人力资源管理部门要求供应的其他资料,并照实填写员工登记表,同时将个人社会保险缴纳状况告知人力资源管理部门。重要岗位需供应最终一次任职单位或求学机构或我公司高管人员的推举信。 1.3 办理入职手续: 1.3.1与试用部门负责人见面,接受工作支配,并与负责人指定的入职引导人见面。 1.3.2到总经办领取工作牌、办公用品及其他相关资料。 2. 试用 2.1 入职引导人 试用期间,公司会为你指定入职引导人,关心你接受在职培训,熟识与工作有关的各项详细事务,包括:向你介绍公司的有关规章和规定
3、,所在部门职能、人员状况;讲解你的本职工作内容和要求。此外,任何与工作有关的详细事务,如确定办公位、领用办公用品、使用办公设备等,你都可询问入职引导人。 2.2 试用期内,假如你由于某种缘由而打算离开,可提前三天向部门领导提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,假如你无法达到公司要求,公司也会终止对你的试用。 2.3 试用期内连续缺勤达3个工作日或累计缺勤达6个工作日,公司将终止对你的试用。 3. 转正 试用合格并完成入职培训的全部内容,部门负责人和人力资源管理部门同事会适时提示你填写、提交转正申请,执行转正审批流程。 4. 特殊提示 4.1 公司提倡正直诚恳,并保留审查职员所供应个人资料的权利,请务必保证你所供应的个人资料的真实性。如有虚假,一经发觉,公司将马上与你解除劳动合同,不赐予任何经济补偿。 4.2当你的个人信息有更改或补充时,请于一个月内向所在单位人力资源管理部门申报变更或申明,以确保与个人有关的各项权益: 4.2.1姓名、身份证号码、家庭地址和电话号码; 4.2.2消失事故或紧急状况时的联系人; 4.2.3学历训练; 4.2.4婚姻状况及公司内的特别(亲属)关系; 4.2.5业务合作单位内的特别(亲属)关系; 4.2.6其他你认为有必要知会公司的个人信息。 弱电职责 强电职责 录入职责 律师职责 微机职责 德育职责 第 2 页 共 2 页