《Z车间员工管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《Z车间员工管理规定.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文为Word版本，下载可编辑操作Z车间员工管理规定 Z车间员工管理规定之相关制度和职责，生产车间管理制度第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的进展,结合本公司的实际状况特制订本制度。其次条本规定适用于本公. 生产车间管理（制度） 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的进展,结合本公司的实际状况特制订本制度。 其次条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。 其次章员工管理 第三条工作时间内全部员工提倡一般话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
2、第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面对上佩戴于胸前),穿厂服。不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知。若晚上需加班,在下午16:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上、下班(员工参与早会须提前5分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间根据车间支配执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依处理。 第七条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。 第八条上班后半
3、小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。 第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的伴随,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特殊是遇上客人时,不能争道抢行。 第十条禁止在车间吃饭、吸烟、谈天、玩耍打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。违者依处理。 第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话。禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床
4、,由此而造成的事故自行担当。 第十二条未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。 第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品,危急品或与生产无关之物品进入车间;不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者处理。 第十四条车间严格根据生产方案排产,依据车间设备状况和人员,细心组织生产。生产工作分工不分家,各生产车间须完成车间日常生产任务,并保证质量。 第十五条生产时假如遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。如连续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。 第十六条员工领取物料必需通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单,不得私自拿取物料。包
5、装车间完工后要将全部多余物料(如:零配件、纸箱等)退回仓库,不得遗留在车间工作区内。生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。否则,对责任人依据处理。 第十七条员工在生产过程中应严格根据设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成工伤事故或产品质量问题,由操作人员自行担当。 工厂管理规章制度范本 第一章总则 1.为全面建立现代化管理制度、健全工作体制,现以劳动签约及有订立本规章,凡本厂所属员工都应当自觉遵守本规章。 2.因业务需要而延聘的特约人员,技术、管理顾问及定期签约人员(签约
6、书中另有规定的除外),也应自觉遵守本规章(本规章所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3.本规章假如发生异议,将提交本厂高级行政同事商讨。假如还无法解决,由本厂报请主管机关解释、处理。 4.合同期定为一年,每个员工均需订合同。合同期满要辞工的员工要提前一个月通知厂方,假如某些职位会造成影响厂方生产的,要等厂方招到人顶替此职位时才能离厂。辞职人员工资随粮期领取。如每月1号发工资,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 其次章厂规守则 1.员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,听从各级主管人员的合理支配,而各级主管人员必需仔细、急躁教育其它员工 2.各员工对内须仔
7、细负责工作、疼惜公物、削减损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。 3.员工为事均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊状况下不在此限。 4.员工非经本厂书面同意,不得在外兼任与本厂业务有关的职位,不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目,不得利用职权之便谋取自己或他人之利,不行接受回扣及其它不法收入。 5.员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工作岗位;除业务需要外不得私用本厂电话。 6.员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。 7.员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。 8.员工未经批准,不得私自携带公共财物出厂,私有物品携带出厂应向有
8、关领导领取放行证方可携带出厂。 9.员工上班时必需佩带岗位证进入车间。 10.上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。 11.讲卫生,不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 12.严禁代人打卡或签咭。(除加通宵卡钟打不到除外,可到办公室签咭) 13.全部员工不准向公司借款及预支薪金。(特别用途不在此限) 14、机械设备必需每天保养,假如消失故障,应马上切断电源,请机修工来修理或主管,不能私自乱动。 15、保持厂内设施的整齐,不准擅自搬动固定的车位,桌子等厂内的一切固定设施。 16、严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。 17、遵守财务制度,不
9、得侵占和亏欠公款。 18、遵纪守法,文明用语,不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。 19、严禁烟火,不准在车间内抽烟:不准在宿舍内使用电器和生火煮食;严禁留客住宿。 20、管理人员之间应相互关心,通力合作。而每个部门主管须管理好自己部门员工,不行跨越其它部门。(除临时调动支配下) 21、不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备,如损坏设备和造成其它后果,一切责任自负。 22、保持车台干净,每天开工以前必需先擦车台、试车才能正式生产。离开工作岗位时要关机。 23、全部工序均要签上自己的工号。不签工号者,取消此扎工序的工资。如有自行涂改,有意制造乱飞,将作严厉处理。全部改飞均要管理人员的签名。 第三
10、章雇用、调动 1.公司新进员工须经筛选或考试,并经审查核定才得雇用,应一律先经试用(一个月),试用期间,经考核,不合格者不予雇用,试用人员在试用期间,如因志趣不合或无法胜任工可按工厂规定办理辞职。 1.订立劳动契约时隐瞒身体健康状况、工作经受、学历、身份等事实者,厂方将按其情节经重做出处理。 2.未满十六岁者不符合政府用工标准。 3.新进员工经核准雇用后,应于接到通知后,按指定日期及地点亲自处理报到手续,并缴验下列资料: 4-1.人事资料卡。 4-2.习经受证件、居民身份证的复印件。 4.员工有下列情形之一者,本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。 5-1.侵占或亏欠款(物)者。 5-2.不法毁损公
11、物者。 5-3.擅自越权处理事务,致工厂发生损害者。 5-4.对本工厂负责人、代理人及共同工作员工(含家属)有不法行为发生损害者。 5.因营运需要及符合原则下,调动员工工作时不得拒绝。 6.本公司有下列事情之一者得经预报,终止劳动契约。 7-1.歇业或转让时。 7-2.亏损或业务紧缩时。 7-3.业务性质变更有削减员要之必要,又无适当工作可供安置时。 7-4.从业人员对于所担当工作确不胜任时。 1.员工欲终止契约时,依本规定预报本工厂,并办理离职手续。 第四章工作时间及休息 1.本厂员工在办公时间内,未经师傅允许不行擅自离开工作岗位。 2.工作时间:早上8:00到12:00 中午13:30到1
12、7:30 晚上18:00起至21:30(加班) 3.迟到 2-1.上班时间开头五分钟以内者为迟到。 2-2.上班时间开头后十五分钟以后迟到者工者,领导人员有口头警告。 3.早退 3-1.下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。 3-2.下班时间二非常钟以前提早下班者。 4.请假 4-1.员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者,第一次会有口头语警告,再犯者会依照厂规惩罚。 第五章工资 1.本规章所称工资,依(劳动契约)规定办理。 2.员工工资实行先劳动后领工资,每月发给。 3.本厂员工之工资发放双方议定,但公司有权提前或顺延,但以不超过当月为准。 4.本厂员工之工资分为下列各项: 4-1.本薪
13、或底薪(视学识、经受、技术、力量及工作性质而定)。 4-2.津贴。 4-3.职务津贴或技术津贴(依职位或职称分别赐予)。 4-4.全勤奖:(i)每月没有迟到或早退,全月没请假会发给*.-全勤奖(含公司规定加班时)。 (ii)而全年每月有全勤奖者,年底有年终奖,年终奖则按全勤奖总和。 4-5.工作奖金:如计件后超出标准会发给奖金。标准则按每车位每月生产值,若生产于$700-$1000者,将按工资10%提成,而生产值于$1000以上者,将按工资15%提成作嘉奖。 第六章请假 1.婚假:员工本人合法报准结婚者,并已在本厂服务三年以上者而请婚假,本厂会支付一周有薪假期。 2.公伤病假:经劳资部门确认因
14、公致伤病者,其治疗期间而赐予伤病假,本厂会支付有薪假期,而支付有薪假期则为住院时医疗期。 1.未住院者全年不得超过规定十日。 2.住院者不能超过政府规定的医疗期。 3.超过时效者:可办停薪留职,但经劳资部门特准者不在此限。 4.丧假:员工依本列规定,可提出合法（证明）申请丧假,可得有薪工资。 5.父母、配偶之丧赐予丧假:祖父母、子女、配偶父母之丧赐予丧假三日。 6.员工请假时,应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续,方可离开工作岗位,或限时信函报告单位主管代为起请假手续。 7.凡在本厂己有怀孕员工:本厂会供应90天产假期,并按劳工法每月综合计算薪金赐予生孕员工。 8
15、.凡在本厂已做多过一年的员工:除每年法定假10天之外,本厂会供应多10天假期给员工,薪金照发。 9.在加班赶货期间,员工若须请假,必需经主管批准后方可离去,否则会按不怜悯况下处分。 第七章饭堂、宿舍守则 1.讲究卫生,在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。不得在冲凉房大小便,节省用水用电,严禁长明灯、长流水现象。 2.每位员工床铺要保持干净,宿舍严禁乱拉乱接电线,严禁明火,严禁倒水,不得挂湿衣服,晾晒衣服要在指定地方,厂区内严禁聚赌,打架,不得男女同宿及带外人进厂留宿。 3.由厂方后勤支配好床位后,不得乱搬床位,宿舍的铁床不得私自移动。晚上12:00准时作息,12:00后不得进出厂门,作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4.三楼宿舍必需2人一间房,不行1人独占一个房间。 1.工作时间内由保安锁好宿舍门,除工休病假人员允许进宿舍,其余人员一律不准进入宿舍停留,离职员工办好离厂手续后,需在当日由保安确认其物品后,搬离宿舍。 2.各员工必需留意保管个人物品,由于个人不当心而被盗窃者工厂不会负责任. 3.留意平安,在厂区范围内严禁坐栏杆。 4.厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。 计量制度 订单制度 认证制度 记账制度 讲师制度 设备制度 第 8 页 共 8 页