某某公司员工奖励扣分制度.docx

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1、本文为Word版本,下载可编辑操作某某公司员工奖励扣分制度 某某公司员工嘉奖扣分制度之相关制度和职责,某公司员工嘉奖、扣分制度嘉奖制度1、每月各部门评比优秀员工报总经办,由总经理批示后,嘉奖50-200元。2、每月各部门评比优秀管理干部报总经办,由总经理批示后,嘉奖50-200元。3、拾. 某公司员工嘉奖、扣分制度 嘉奖制度 1、每月各部门评比优秀员工报总经办,由总经理批示后,嘉奖50-200元。 2、每月各部门评比优秀管理干部报总经办,由总经理批示后,嘉奖50-200元。 3、拾金不昧者,依据所拾物件的价值,嘉奖10-50元。 4、每月设全勤奖,嘉奖50-100元(每月无不良记录)。 5、发

2、觉事故隐患,准时排解,避开重大损失者,嘉奖500-1000元。 备注:全部嘉奖均由各部门上报总经办,由总经理批示后,进行相应嘉奖。 扣分制度(每分5元) 1、无故迟到、早退。不打卡或漏打卡。扣2分。(迟到、早退不得超过10分钟) 2、托人打卡或代打卡,托人签到或代签到。扣10分。 3、不按规定使用公司指定的走廊和通道、设施。扣4分。 4、仪容不佳,衣冠不整,不按规定着装,不佩戴工牌上岗。扣2分/项。 5、出入公司拒绝协作保安人员的检查。扣4分。 6、做有损公共卫生之事(随地吐痰、乱扔垃圾或在公司营业场所内吸烟)。扣4分。 7、上班时间吃零食。扣4分。 8、上班时间窜岗。扣4分。 9、上班时间偷

3、懒,倚墙或中场服务不到位,导致包厢卫生不好。扣4分。 10、上班时间玩手机,打私人电话。扣4分。 11、上班时间做私人事情。扣4分。 12、当班时间做出不雅动作(剥指甲,抠鼻子等)。扣4分。 13、不按公司规定使用工衣柜。扣4分。 14、拿公司物品私用。扣10分。(纸巾、圆珠笔、筷子等) 15、在公司的各种促销活动中谋取私利者,扣40-100分,情节严峻者开除处理。 16、不听从上级指派的工作,经劝告仍执意不改者,扣20分。 17、当众顶撞上司,扣20分。 18、泄露公司机密,扣100分并开除处理。 19、不遵守考勤制度,不按规定请假、休假、调假者按旷工处理,旷工一天扣三天工资,另再加扣20分

4、,一月累计三次旷工者,开除处理。 20、因工作疏忽而给公司带来经济损失者,赔偿公司损失外,再加扣20分。(结帐报错房号,开单金额错误等) 21、弄虚作假、开假病假条或其他假证明,以哄骗领导。扣40分。 22、恐吓、威逼、危害同事或客人,殴打他人或相互打斗。扣40分,开除处理。 23、行贿、贪污、盗窃、强行索取小费、收取回扣等。扣100分,开除处理。 24、在公司内参加或观看赌博。扣100分,开除处理。 25、触犯国家刑法。扣100分,开除处理。 26、危害公司其他员工的人身平安。扣100分,开除处理。 27、对客人不礼貌,与客人争吵或遭客人投诉,对公司造成严峻声誉及经济损失者,除补偿公司损失外,开除处理。 28、在同事之间或同事和领导之间挑拨是非,挑起事端,散布谣言,影响到公司正常运作,扣100分,开除处理。 平安检查制度 平安生产制度 Qiquha.coM消毒隔离制度 消防平安制度 门卫岗位职责 保安工作职责 第 3 页 共 3 页

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