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1、本文为Word版本，下载可编辑操作X物业集团公司员工奖惩制度 X物业集团公司员工奖惩制度之相关制度和职责，物业集团公司员工奖惩制度为充分调动职工的乐观性和制造性,增加职工的仆人翁责任感,维护正常的工作秩序特制定本规定。嘉奖:一、对完成年度工作任务及下达指标,年底评出的先进个人由. 物业集团公司员工奖惩制度 为充分调动职工的乐观性和制造性,增加职工的仆人翁责任感,维护正常的工作秩序特制定本规定。 嘉奖: 一、对完成年度工作任务及下达指标,年底评出的先进个人由集团公司进行统一表彰。 二、对各有偿服务范围内的创收,按实际创收额的肯定比例提取给个人。 1、对发觉查出偷水、偷电之行为并赐予惩罚,罚款部分
2、按10%提取。 2、对工作中因有创造、技术改造或提出合理化建议,给公司带来经济效益的员工,参与集团公司献计策、做好事“双十佳”评比活动。并按公司文件规定评比嘉奖。 惩罚: 三、工作迟到或早退10分钟以内惩罚10元,10分钟以上惩罚20元;30分钟以上者按旷工处理(30分钟以上为半天,1小时后为一天)。 四、旷工半天,扣发本人一天工资,旷工一天扣发本人两天工资;旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。 五、消极怠工,工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发觉一次惩罚20元。 六、无正值理由,不听从安排及支配的,按旷工处理。 七、打架斗殴,聚众闹事,影响工作并造成影响的,除视情节轻重移交有关机
3、关处理外,单位将据情节赐予肯定的处分和经济惩罚,因触及刑律被依法刑事拘留的,按解除劳动合同处理。 八、利用工作之便以权谋私,接受用户好处(包括喝水、抽烟、吃请等),一经发觉除返还或赔补外,发觉一次惩罚当事人200元,情节严峻的加倍惩罚。 九、除工作需要外,严禁中午喝酒,不得因业余时间喝酒而影响临时性工作支配或住户的服务要求,发觉一次惩罚50元,如给住户造成损失(本物业服务范围之内的)由当事者一并赔偿。 十、对水电查抄及收费过程中弄虚作假,发觉一次除重新更正或补收外,惩罚当事人100元。 十一、对居民提出的服务要求,不得推诿不管或置之不理,发觉或居民举报反映给公司一次惩罚50元,消失居民上告或举报给公司以外的其他管理部门一次,发觉一次惩罚当事人200元。(正值理由除外) 十二、严格请销假制度,请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。 十三、严格考勤并做好记录,做到日考日记,并于次月1日报公司经理,审核签字后备案并编制本月工资表,如发觉考勤记录与实际出勤状况不符,扣责任人30元/次。 十四、工作要负责任,因玩忽职守造成的辖区内各类事故及损失,按损失的实际造价予以赔偿。 十五、对员工的各类惩罚,均由经理办公会讨论同意报集团公司批准后执行。 薪酬制度 奖惩制度 考勤制度 办公室管理规章制度 房地产公司规章制度 办公室日常工作制度 第 2 页 共 2 页