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本文为Word版本，下载可编辑操作某工业园管理中心员工考核制度 某工业园管理中心员工考核制度之相关制度和职责，工业园管理中心员工考核制度1、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。勤主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等. 工业园管理中心员工考核制度 1、考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中: 德主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。 勤主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。 能主要是指工作力量,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的凹凸等。 绩主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展制造性的工作等等。 2、考核的目的: 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除干好干坏一个样,力量凹凸一个样的弊端,激发上进心,调动乐观,以提高公司的整体效益。 3、考核方法 详见公司员工手册相关规定。 妇联制度 委员会制度 媒介制度 宿舍制度 导师制度 导诊制度 第 1 页 共 1 页