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本文为Word版本，下载可编辑操作某某公司安全工作绩效考核办法 某某公司平安工作绩效考核方法之相关制度和职责，为充分调动齐抓共管和主观能动性及工作乐观性,认直查找煤矿平安工作中存在的薄弱环节和突出问题,切实做到“查隐患,反三违”的作用,确保煤矿平安生产,结合本矿实际,特制定如下考核方法:. 为充分调动齐抓共管和主观能动性及工作乐观性, 认直查找煤矿平安工作中存在的薄弱环节和突出问题,切实做到“查隐患,反三违”的作用,确保煤矿平安生产,结合本矿实际,特制定如下考核方法: 一、参与考核的范围及反违章次数。 1、矿级领导每月反违章2次(平安矿长3次、机电矿长1次)。2、专职安监员每月每人10次。3、大队长每月2次,采掘队长每月不少于1次。二、考核1、矿级领导未完成反“三违”指标,少一次扣50元。2、安监员、大队长未完成反“三违”指标少一次扣50元。3、采掘队长未完成反“三违”指标少一次扣30元。三、考核嘉奖1、矿级领导、大队长、采掘队长只惩不奖。2、安监人员在全矿无重伤以上事故时,嘉奖安监人员罚款总额的10%。3、凡职工举报“三违”状况,经查属实的嘉奖50-100元,对抢救企业财产有功的嘉奖100-200元。四、本方法从8月26日起执行。 二O一一年八月二十三日 质保部制度 质检部制度 QiquHa.Com质监局制度 第 1 页 共 1 页