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1、本文为Word版本，下载可编辑操作法律法规其他要求管理制度 法律法规其他要求管理制度之相关制度和职责，一、目的为了识别、猎取与公司储存活动、产品和服务相关的平安生产法律、法规和其他要求,实现对遵守法律、法规所作的承诺。二、适用范围本制度适用于全公司范围内与平安生产活动有关的法律、. 一、目的 为了识别、猎取与公司储存活动、产品和服务相关的平安生产法律、法规和其他要求,实现对遵守法律、法规所作的承诺。二、适用范围本制度适用于全公司范围内与平安生产活动有关的法律、法规、标准和其他要求的管理。三、职责1、生产管理部是平安生产法律、法规和其他要求的主管部门,负责与本公司相关的平安生产法律、法规、标准和
2、其他要求的识别、更新和符合性评审工作,负责监督检查各单位平安生产法律、法规的执行状况。2、 各单位负责与本单位相关的平安生产法律、法规、标准和其他要求的识别,并传达给员工,遵照执行。四、程序1、识别法律、法规及其他要求的识别的范围: 国家平安生产法律、法规、标准及各部委规章; 行业规范、规章、标准; 地方法规、规章、标准。 2、法律、法规及其他要求的猎取途径:a) 政府机关职能部门;b) 报刊、杂志出版社或发行机构;c) 专业询问机构、认证公司;d) 互联网专业法律法规网站。与主管平安、环保、健康卫生的政府部门保持联系,并通过网络、图书馆、询问机构、认证机构等补充渠道,准时了解国家及地方政府最
3、新的平安生产法律、法规、标准和其他要求的发布、更新状况,并准时猎取适合本单位的法律法规。3、分发、保管a)当内容更新或增加时,应准时将新的内容补发至相关部门。b)生产管理部负责保存平安生产法律、法规和标准要求原件,各单位可到生产管理部检索查阅相关信息,必要时生产管理部分发单行本。4、更新a)公司识别、猎取到新发布、变更的法律、法规后要准时补充、更新法律、法规、标准和其他要求一览表;b)准时识别、修正和补充本部门法律、法规、标准和其他要求一览表并传达到相关员工。5、培训及沟通a)培训对象:法律、法规及外来文件更新或增加所涉及的相关部门的员工。b)培训方式;实行自学、集中授课、专家讲座等形式。c)宣扬渠道:通过发放宣扬资料、张贴宣扬画、黑板报等渠道加大宣扬力度。6、执行、监督与考核a)各单位在各项平安生产活动中应严格遵守相关平安生产法律、法规及其他要求条款的规定。b)生产平安科对车间的执行状况进行监督、检查及考核,订正不符合内容。7、符合性审核、评审 生产管理部组织对法律法规的执行状况进行检查,并对符合性评审报告进行验证,编制法律法规符合性评审报告。 五、本制度自下发之日起执行。 考勤管理制度 员工管理制度 寝室管理制度 第 3 页 共 3 页