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1、本文为Word版本，下载可编辑操作XX物业公司员工培训管理规程 XX物业公司员工培训管理规程之相关制度和职责，物业公司员工培训管理规程1目的通过培训,提高员工的专业学问、技能、意识和整体素养,确保全部与质量有关的员工具备按规定完成其任务的力量。2适用范围适用于分公司全体员工。3职. 物业公司员工培训管理规程 1目的 通过培训,提高员工的专业学问、技能、意识和整体素养,确保全部与质量有关的员工具备按规定完成其任务的力量。 2适用范围 适用于分公司全体员工。 3职责 3.1各部门依据本部门完成质量目标责任书的需求和岗位资职要求提出年度培训方案。 3.2行政部是分公司培训工作的主管部门。依据分公司质
2、量目标责任书来编制员工培训方案,并负责培训有效性的检查和培训记录的归档,建立员工培训档案。 3.3分公司总经理负责审核年度培训方案。 3.4公司经理部负责批准年度培训方案,并对培训有效性进行抽查。 3.5分公司各部门负责相关培训的实施。 4工作流程 4.1培训方案 4.1.1各部门提出本部门的年度培训需求方案。 4.1.2行政部在汇总各部门方案的基础上,依据分公司年度质量目标的需求,编制分公司年度培训方案和项目培训实施方案。 4.1.3培训方案编制的主要项目有目的、对象、时间、日期、地点、类型、实施责任部门、内容、教材、考核、处置、记录、归档等。 4.1.4分公司年度培训方案由分公司总经理审核
3、并报公司经理部批准后实施。 4.2培训实施 4.2.1项目培训的责任部门依据培训方案负责实施。 4.2.2行政部对培训实施状况进行检查,公司经理部对培训实施状况进行抽查监督,检查的内容主要有: 4.2.2.1培训是否按方案的时间和内容进行; 4.2.2.2培训老师的资格审核; 4.2.2.3培训效果的评价; 4.2.3对培训不合格的员工进行再培训或按规定处置。 4.3培训记录 4.3.1由负责培训的部门做好培训记录,填写培训记录表。 4.3.2培训记录应交行政部存档。 4.4员工培训档案 4.4.1行政部负责建立员工培训档案。 4.4.2员工培训档案包括员工自入司工作以来全部的培训经受,包括培训考试考核试卷、成果和相关证书复印件。 5相关文件和质量记录表格 5.1人力资源管理规程 5.2员工培训制度 5.3质量目标责任书 5.4岗位责任制及任职资质 5.5年度培训方案 5.6培训实施方案 5.7培训记录表 纪委职责 规章制度 QiQuhA.coM工作制度 公司简介 老师职责 工会职责 第 3 页 共 3 页