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1、本文为Word版本，下载可编辑操作安全隐患报告举报奖励制度 平安隐患报告举报嘉奖制度之相关制度和职责，为充分发挥平安管理工作中的员工监督和社会舆论作用,准时发觉和有效整改平安隐患,生产违章,预防和削减平安事故发生,保障我公司平安生产,依据平安生产法、平安生产事故报告和调查处理条. 为充分发挥平安管理工作中的员工监督和社会舆论作用,准时发觉和有效整改平安隐患,生产违章,预防和削减平安事故发生,保障我公司平安生产,依据平安生产法、平安生产事故报告和调查处理条例等法律法规,结合公司实际,制定本制度。 一. 平安隐患报告举报范围1. 驾驶员、内部员工发生事故未按规定上报或隐瞒不报、拖延或谎报的。2.
2、车辆有平安隐患未准时修复,严峻危及平安生产,危及员工生命财产平安,可能引起人员伤亡或重大财产损失的平安隐患。3. 从业人员操作过程中不符合有关规程及规范的。4. 其它构成重大伤亡或财产损失危急的平安隐患或者平安生产的违法、违章行为。 5. 干部违章指挥、职工违章操作、不遵守劳动纪律,不遵守平安操作规程、不准时按要求填写操作记录的现象。 6. 职工心情低落、思想波动较大、工作消极、身体状况较差等现象。7. 灭火器材、劳保用品得不到准时保养、发放,违反消防、劳动爱护规定等现象。8. 原辅材料、危急品乱堆放、引起消防通道不畅通或消防器材取用不便利的现象。9. 楼梯、作业区域等作业场所因种种缘由造成操
3、作人员作业时,平安得不到保证的现象。10. 有关生产技术、平安操作规程存在的缺陷或不完善。11.各类跑、冒、滴、漏现象等。二. 报告人和举报留意事项单位任何员工均可对平安隐患、平安事故和平安为违法、违章行为进行举报。但举报人在举报时不得捏造、诬告或以举报为名制造事端,干扰平安监管工作秩序。举报时可用电话、电子邮件、书信、来访等形式,说明事故隐患的名称、地点、平安生产违法,违章行为的时间和行为人等。举报时要告知本人的真实姓名和联系电话,以便准时核实,查处和消退事故隐患及兑现嘉奖。三、举报受理程序1、受理各类平安举报时,受理人应马上书面登记并到现场勘查核实。如属已受理过的同一内容举报,应向举报人具
4、体说明受理的时间和处理经过。对举报非平安违法行为和事故、隐患的,应直接告知举报人有权处理的责任部门。2、核实举报状况基本属实后,属一般或较大平安隐患的,由平安部下发平安隐患整改通知书督促相关责任人限期整改,并到期进行复查。隐患整改责任人整改事故隐患后,应准时将整改状况书面呈报平安部复查和存档。3、凡属情节特殊严峻的平安违法行为或重大、特大事故隐患,受理人应马上上报分管平安领导。4、举报核实处理完毕,处理此次事故的负责人填写平安举报嘉奖审批表,并于每个季度的最终一个月报平安生产领导小组,审批后,对举报人进行嘉奖。五、受理举报时,对举报人不愿公开姓名、身份、单位以及不愿公开自己举报行为的,受理人员将敬重举报人的权利赐予保密。六、举报嘉奖标准对经查证属实的举报,由平安生产领导小组根据国家有关事故隐患或者平安生产违法行为严峻程度评审确定嘉奖标准,赐予第一时间举报的单位或个人50-1000元不等的嘉奖。嘉奖标准分五类:(1) 一般事故隐患举报嘉奖标准为50元至100元;(2) 较大事故隐患举报嘉奖标准为100元至300元;(3) 重大事故隐患举报嘉奖标准为300元至500元;(4) 特大事故隐患举报嘉奖标准为500元至1000元;(5) 未按规定上报、隐瞒不报的平安举报嘉奖标准为200元;以上所称的事故隐患等级依据国家相关标准界定。 弱电职责 强电职责 录入职责 第 3 页 共 3 页