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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑学校政教处副主任述职报告 （述职报告）是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是YJBYS我为大家搜寻整理的一篇学校政教处副主任述职报告范文，供参考阅读，盼望对您有所关心! 述职报告 敬重的各位领导: 大家上午好!现将我一年来工作向各位领导、老师作述职报告。有不到之处望各位批判指正。 回顾刚刚过去的一个学期的政教工作，作为学校的一个职能部门，面对一位中层干部的职责，有太多的感受，可以用酸、甜、苦、辣四个字来形容。本学期，在莘校长、孙主任领导下，在全校老师和班主任关心支持下，顺当的完成了各项工作，现从以下几个
2、方面回报工作： 一、个人思想和学习方面 1、端正思想态度，顾全大局，以校为家，坚持把工作放在首位，不搞个人留意思想，不以公谋私。 2、坚持低调做人、高调做事原则，在老师、同学面前不摆架子，虚心学习，诚意接受领导批判训练、老师们对我个人的看法建议。自己的事情自己做，从来不找同学关心做个人私事。在学校工作上可以说从不讲价钱不谈条件。 3、在学习上一年来从来没有松懈过，自己购买了如何做好班主任系列丛书，如何做好一个中层管理者等等一系列书籍。在网络上下载了余世维、陈安之、魏书生一系列学问讲座和有关政教管理、班级管理的电子书，班主任之友有关资料。 二、加强班主任队伍建设 1、依据班主任队伍建设的要求，组
3、织了班主任进行各种形式的培训工作，查找了关于班级管理的有关资料，给每位班主任印发了如何树立班主任的威信、班级管理点滴谈，联合教务处组织老师进行了魏书生讲座的学习。 2、进行了首次班主任阅历沟通会，取得了良好效果。 三、举办首届家长学校开班仪式 加强家校沟通，五中家长学校定期开班，并由孙主任做了第一场演讲报告。 四、协作训练局搞了第一次成长训练培训 着眼于提高同学的学习力量，我们政教处担当了训练局第一次的成长训练培训，取得了很好的效果。 五、存在的不足 从接手政教时起，胸怀壮志肯定要把工作干好，有很好的思路和想法，肯定肯定想要把工作干好，同时有好几位领导批判教悔我加上同事们的关心，因一切种种缘由
4、，导致政教许多工作没达到预期的标准及要求，首先分析我自身存在的缘由： 1、思想不够扎实，有时带着心情干工作，不能一如既往。有时工作只是漂移在表面上，没有深化。 2、个人阅历和个人工作经受太少，有时工作的思想观点与部属们达不成全都。 3、有时考虑的问题过于肤浅，过于简洁，做事过急，导致所支配的工作达不到事半功倍的效果。 4、对政教有些管理制度不够健全，没有书面文字材料。 六、今后努力的方向及准备 1、加强个人的理论学习和业务水平的学习，做到不耻下问，多请教。 2、多些沟通和理解，少些误会。共同搞好工作。 3、改进工作方法和工作作风。 4、深化到老师和同学中间，与老师同学打成一片，关心解决一些力所
5、能及的事。 5、低调做人，高调做事。 6、制定有效可行性易操作的管理考核制度，做到以理服人，以制度办事，以制度管人。不迁就照看。 7、加强与家长、老师、同学的沟通，处理好学校的三种关系。 8、加强对班主任业务力量的培训，定期进行班主任业务例会，全面提高班主任队伍的治班、管班力量，确保班主任队伍的乐观性和创新意识大幅度提高。 9、加强自身素养的提高，用唯有终生学习，才能终身富有的思想，督促自己加强理论学习，以引领我们的团队朝着正确的方向健康进展。 各位领导、老师们，以上是我一学期来的工作、存在的不足及下步努力方向和准备，我知道以上的汇报是我应当做的工作、微不足到的工作，甚至离学校各位领导、老师的要求甚远。在此我在以后的工作中会取长补短，加强学习，改进工作方法，努力地把各项工作干好，干精彩。同时恳切的接受各位的监督和批判指正。 我的汇报完毕。感谢大家! 第 3 页 共 3 页