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本文为Word版本，下载可编辑操作D医院员工年度考核制度（三） D医院员工年度考核制度（三）之相关制度和职责，医院员工年度考核制度(三)1、医院成立考核领导小组,负责对医院各类人员进行考核。2、考核对象:医院在编职工(行政后勤、专业技术及合同制工人)。3、考核主要内容:德、能、勤、绩四个. 医院员工年度考核制度(三) 1、医院成立考核领导小组,负责对医院各类人员进行考核。 2、考核对象:医院在编职工(行政后勤、专业技术及合同制工人)。 3、考核主要内容:德、能、勤、绩四个方面。重点考核工作实绩。 4、考核必需客观公正,实事求是,对不同层次、不同专业的人员,按不同要求进行考核。 5、严格把握考核标准,注意工作实绩。先个人小结,集体评议,然后由医院考评小组综合平衡,确定等级。 6、考核结果分优秀、称职(合格)、不称职(不合格)三个等级。 7、考核结果作为单位对每位职工奖惩、晋升、晋级、调资的依据。 公司保洁员岗位职责 物业保洁员岗位职责 客房部经理岗位职责 酒店服务员岗位职责 餐饮服务员岗位职责 客房服务员岗位职责 第 1 页 共 1 页