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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑首席设计师岗位的职责概述 首席设计师负责丛设计稿至样衣下单样的进度跟踪，确保产品还原样衣的精确性和准时性。以下是第一我整理的首席设计师岗位的职责概述。 首席设计师岗位的职责概述1 职责： 1、依据公司策略及产品定位，能够规划每季产品的整盘设计组合，制定产品的开发。 2、有丰富的买手阅历、设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、安排工作及规章制定。 3、协调下属之间工作上的问题，充分激发下属的创意力量。 4、设立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定。 5、统筹该品牌全部货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保
2、证新品的款型及面料的市场适应度。 6、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案。 任职要求： 1、全日制本科，服装设计等相关专业，20xx年以上服装工作阅历，8年以上高端服装设计总监阅历，通晓服装设计开发的全程管理优先; 2、具有良好的绘图功底，精通进口料各种工艺，熟识面、辅料市场及流行趋势，具有较强的创新意识; 3、对国内外各大知名品牌的设计风格有自己的理解，创新力量强; 4、作品富有创意，颜色把握及整体构成有良好运用力量。 首席设计师岗位的职责概述2 职责： 1.负责完成公司下发的产值任务目标; 2.根据
3、设计规范为客户供应设计方案及相关配套服务; 3.能给客户供应完整的设计方案，熟识各种设计风格; 4为客户供应选材、选配软装饰，协调配套工程的服务。 5.负责实施中设计方案的交底、实施监督、各阶段验收; 任职要求： 1.本科以上学历、五年以上家居或相关行业设计阅历，陈设设计、展览展现设计或室内设计等相关专业。 2.具备良好的沟通力量，扎实的专业技能、较强的服务意识; 3.具有高度的责任感，乐观主动，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。 4.具有独立带领设计团队的经受;具有优秀的组织、管理力量。 5.能够承受工作压力，爱岗敬业; 首席设计师岗位的职责概述3 职责： 1、负责公司VI视觉识别系统的建
4、设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核; 2、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等); 3、负责公司宣扬片、纪录片的拍摄与制作; 4、负责公司大型品牌项目在新媒体上的宣扬策划、实施与推广; 5、协作业务部门进行品牌经营活动。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历; 2、专业：广告、设计类专业; 3、阅历：五年以上相关工作阅历; 4、技能：娴熟使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等设计工具; 5、素养：较强的执行力，优秀的审美力量，良好的跨部门沟通协调力量，较强的抗压力量，较强的文字功底。 首席设计师岗位
5、的职责概述4 职责： 1. 依据时装市场趋势分析、客户消费特性、产品主题风格规划公司的服饰产品线; 2. 负责产品的开发及设计工作，部分工作包括资料搜集，顏色选择，面料辅料搜集，样板评定等; 3. 拥有较强的创新设计力量和有较好的货品把控力量，完成各项产品开发与设计任务; 4. 熟识服装成本构成、工艺制作、服装运作流程，对面辅料工艺及成份有良好的熟悉，并熟识当地面辅料市场; 任职要求： 1. 服装设计、平面设计等相关专业，本科以上学历 ; 2. 手绘力量强、有女装设计阅历者优先 ; 3. 具有扎实的美术基础、颜色掌握力量强、想象力丰富; 4. 责任心强，有良好的沟通力量，表达力量强; 5. 富
6、有创意及执行力，酷爱设计、喜爱时尚; 6. 娴熟运用adobe illustrator、把握cdr，psd等专业绘图软件及办公软件。 首席设计师岗位的职责概述5 职责： 1、具备独立完成项目整体创意策划和设计的力量; 2、把握设计时间节点，完成展现设计任务(展厅/博物馆/展馆的规划与空间设计，及详细展项的设计); 3、具备创新设计表现形式的力量，在技术水平上能处于领先地位; 4、熟识多媒体展现的各种手段，熟识工程材料;能独立完成相关的多媒体展项设计及施工图制作; 5、能适应较强的工作压力。 岗位要求： 1、专科及以上学历，艺术设计类相关专业;具有建筑基础、平面构成、工业设计、室内设计、颜色学、景观设计等相关学问; 2、娴熟把握相关制图软件; 3、具有4年以上展览展现设计阅历，2年以上展馆类项目阅历，参加过较大型展馆类的主创设计工优先考虑; 4、喜爱展览展现设计工作，熟识行业动向、设计专业学问和产品专业学问; 5、具有良好的人际沟通力量，精确推断客户需求并执行的力量;较强的团队合作力量和服务意识; 6、具备肯定的材料、施工工艺、多媒体技术运用的相关业务学问。第 4 页 共 4 页