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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑企管专员的主要职责 企管专员需要帮助推动并落实组织变革，经营模式创新等工作。以下是第一我整理的企管专员的主要职责。 篇一 职责： 一、方案管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作方案、一二级节点方案和总控方案; 2、监督部门方案的制定与实施状况，准时反馈执行状况，进行预警、协调; 3、帮助部门完成部门工作总结. 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行状况，组织解决重大流程问题; 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料预备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。 四、
2、部分行政工作 岗位要求： 1、企业管理、人力资源管理本科及以上学历，有上市公司方案管理、制度管理、会议管理阅历。 2、思路清楚、沟通力量强，有较强的团队执行力。 3、有肯定的文笔基础。 4、有房地产工作阅历者优先。 篇二 职责： 1、梳理公司各项规章制度，梳理及优化管理流程，依据执行状况修订完善; 2、帮助制定公司各部门考核方案，对各部门阶段目标完成，进行数据统计、分析、提出绩效考核看法; 3、日常管理公司资产，并定期开展公司固定资产和其他财产物资的清查工作; 4、督促管理制度的有效执行，依据工作中反映的问题，提出整改方案; 5、领导交待的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历;工商管理、
3、企业管理、经济管理等专业; 2、娴熟运用办公软件，1年以上相关工作阅历，优秀应届生毕业生亦可; 3、至少把握一门外语(英语或柬语)，要求听说读写娴熟。 篇三 职责： 1. 帮助企管部经理推动、监督公司各事业部战略规划的制定与落实，检查战略规划执行状况; 2. 搜集、整理各事业部及其下属子公司经营数据，并核实检查数据来源的真实性; 3. 帮助企管部经理起草公司各项管理流程与制度，监督落实状况并准时反馈企管部经理; 4. 上级领导交办的其他工作; 任职资格： 1. 工商管理、经济学等管理相关专业，本科以上学历; 2. 要求具备1年以上本岗位工作阅历; 3. 主动、务实、细致、具备较强的抗压力量; 4. 娴熟使用OFFICE办公软件，能够接受不定期出差; 5. 具备工业企业同岗位阅历者优先;第 3 页 共 3 页