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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教育整顿顽瘴痼疾整治工作总结范文(通用6篇) 工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。从内容上讲，工作总结就是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体讨论，分析成果中存在的不足，总结阅历教训。 以下是为大家整理的关于训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结的文章6篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结 全国政法队伍训练整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深化自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。 现将我院六大顽瘴痼疾整治状况公布如下：通过深化
2、学习训练提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，实行问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对比六大顽瘴痼疾，共查找出XX个方面XX个问题。 其中，违反防止干预司法三个规定问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担当律师问题XX个。 对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，整改一个销号一个，确保整治到位。 截止XX月XX日，XX个问题已全部整改到位，完成制度机制建设XX项。 一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定准时报告；个别人员填报内容不完整，没有具体记录被记录填报对象基本状况及简要状况等主要内容，不能全面
3、反映过问状况。 整治成效：1.组织集中补报。 对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。 从填报工作开头至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，其次检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门XX件，综合业务部XX件。 2.针对核查发觉的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不准时不规范等问题，编印防止干预司法三个规定制度汇编，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，训练引导广阔检察人员全面了解和精确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存
4、在畏难心情、不想不愿填报等问题，加强警示训练，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立特地的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。 5.出台常态化推动防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则，规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习训练、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。 二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发觉，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的状况下用其身份证注册商店的状况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担当过公司监事职务的
5、状况（目前已注销）。 整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业状况进行仔细比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担当监事职务情形的书记员进行谈话提示。 目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。 2.接受社会监督。 设立举报信箱，公布举报电话、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业状况。 班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。 3.出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度，加强动态信息监管。 组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不
6、违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。 承诺书留存政治部备查。 4.出台XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等状况进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长期立一体推动。 三、司法人员离职后违规担当律师状况存在问题：经自查发觉，存在离职检察人员担当律师，代理我院办理的案件的状况，目前已将排查出的状况准时向司法局通报。 整治成效：1.层层进行甄别核实，对发觉的离职人员涉嫌违规担当我院
7、所办案件的律师的线索，准时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担当律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进把握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。 抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍训练整顿的关键环节、成败之举，也是XX检察院必需担当的政治责任，必需履行的时代使命。 下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满足答卷。 其次篇: 训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结 为深刻吸取湘潭922重大道路交通事故教训，切实防范和坚决遏制重特大道路交通事故，依
8、据上级的统一部署，我镇自2022年12月份以来在全镇范围内开展顽瘴痼疾集中整治行动，现将半年来工作开展状况总结如下。 一是重拳出击，坚决取缔公路市场。为推动我镇公路市场平安隐患专项整治工作，社会治安和应急管理办多次召开工作会议，稳步推动各村（社区）内的公路市场取缔工作，并与相关负责人约谈。3月份，社会治安和应急管理办在已取缔的公路市场明显位置公示取缔公告或警示标志标识、举报有奖电话。随着疫情的好转，各公路市场有死灰复燃迹象，针对这一状况，镇村迅即行动，对赶集行为予以制止，并在每个赶集日支配值班人员，由社会治安和应急管理办牵头，联合开慧行政执法队、派出所、福临交警中队、福临质监所以及村社区干部到
9、赶集点进行巡查，准时劝离占道经营的商贩，确保公路市场整治工作不消失反弹。目前，我镇公路市场全部取缔。 二是严格执法，查处违法驾驶行为。为切实加强道路交通平安管理工作，打击违法行为，确保群众出行平安，镇社会治安和应急管理办每周联合福临交警队、开慧行政执法队至少开展一次路面执法检查，重点查处三驾（酒驾、毒驾、无证驾驶）、非法载人（农用车、三轮车、低速货车）、客（校）车、面包车超员及摩托车无牌无证、不戴头盔、违法载人等交通违法顽瘴痼疾，特殊是针对摩托车不戴头盔，先后多次开展专项整治行动，今年以来，共开展联合执法20次，查处摩托车不戴头盔、无牌无证驾驶等50余起，对辖区群众起到了较好的警示训练作用。
10、三是紧盯源头，治理超限超载现象。一是加强对源头企业的监督和管理。为加强对车辆超限超载工作管理，我镇静期对辖区内混凝土搅拌场、大型仓储物流场所等进行执法监管，确保隐患苗头不上路，消退于萌芽之中。特殊是疫情防控期间，镇村干部准时到各单位进行上门服务，了解复工复产存在的困难，并指导企业搞好平安管理，督促企业根据要求进行装载，严防消失超限超载、非法改拼装等行为。二是坚决打击和取缔非法采沙等行为。针对我镇砂石车超限超载较多的现状，仔细分析了缘由，并实行了行之有效的措施进行治理，一方面由社会治安和应急管理办牵头组织开展路面执法，对超限超载行为发觉一起处理一起，二是对辖区内非法采沙场进行处理，目前已取缔2处
11、非法采沙场。 四是定期排查，消退道路平安隐患。交通平安隐患排查治理与群众的出行平安息息相关，是提高交通事故预防力量、确保道路交通环境有序、平安、畅通的重要环节。社会治安和应急管理办联合交警中队每月对辖区主要道路开展一次交通平安隐患排查，同时，对村（社区）及群众反映的隐患问题第一时间进行核实并确定处置方案。今年以来，我镇共排查整治交通平安隐患12处。同时，我镇结合去年交通事故状况，对S319、金开线、东八线、骄杨路等仔细进行梳理，下一步将与福临交警中队、设计公司一起对事故多发点状况进行核查，制定整改方案，确保群众出行平安。 五是多措并举，严格重点车辆管控。一是加强对重点车辆的跟踪管理。对于辖区内
12、的校车、面包车、客运班车等做好台账记录，准时与相关负责单位进行联系，定期对其进行车况检查，确保性能良好。二是严格路面检查。结合日常的执法行动，对两客一危、农用车等做到逢车必查，对于证照不齐全、年检不准时等问题依法进行处置。 六是加强宣扬，营造交通平安氛围。交通平安重在预防、重在日常，为提高全镇居民的交通平安意识，使交通平安深化人心，人人皆知，顽瘴痼疾专项整治行动开展之初，社会治安和应急管理办联合福临交警队及各村（社区）在全镇范围内通过悬挂宣扬横幅、张贴宣扬海报、发放宣扬手册、村村通广播等形式开展交通平安宣扬，以形成上下联动、社会共建的乐观氛围。元旦及春节期间，社会治安和应急管理办联合各村（社区
13、）利用召开年终总结会议，组织进行交通平安宣扬，并观看警示训练视频，一个个触目惊心的事故案例使群众触动颇深；同时，各村（社区）利用红白喜事、赶集等组织劝导员进行交通平安劝导，提示驾驶员要遵守交通规章，自觉戴好头盔，确保出行平安。疫情防控期间，主要利用短信、微信等乐观发布、转发集中官方微博、重要文章和道路交通信息，开展平安学问、案例警示、曝光警示、交通管制、路况提示、办事指南、等全方位宣扬。近半年来，累计悬挂横幅30余条、张贴宣扬海报200余张、免费发放头盔200余顶、转发微信、微博30余条，同时，各村社区电子显示屏、村村通广播每天循环播放交通问题顽瘴痼疾整治相关内容。 第三篇: 训练整顿顽瘴痼疾
14、整治工作总结 为了从根本上消退非法营运、车辆乱停乱摆、超限超载、三无车辆上路行驶、摩托车不戴头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。灵溪镇交通问题顽瘴痼疾集中整治月工作领导小组联合县交警队一中队于5月12日、15日、19日多次开展联合执法行动。共出动执法人员45人次，执法车辆9台次，重点整治摩托车，三轮车无证驾驶，不带头盔，非法改装工程车辆，货运车辆超限超载等交通违法行为。整治行动共查处无牌无证车辆40台、超限超载车辆2台、驾驶员不佩戴头盔的摩托车50台、违法载人车辆2台、假牌摩托车1台、酒驾车辆6台，圆满的完成了5月份交通问题顽瘴痼疾集中整治月任务安排数。此次行动有力的整治了非法营运、车辆乱停乱摆、超
15、限超载、三无车辆上路行驶、摩托车不戴头盔、不带头盔等领域的交通问题顽瘴痼疾。 第四篇: 训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结 全国政法队伍训练整顿试点工作开展以来，XX市人民检察院围绕六大顽瘴痼疾，弘扬自我革命精神，深化自查自纠，切实整治顽瘴痼疾。 现将我院六大顽瘴痼疾整治状况公布如下：通过深化学习训练提高检察干警查纠问题的思想自觉和政治自觉，实行问卷调查、谈心谈话、案件评查、座谈走访等方式，对比六大顽瘴痼疾，共查找出XX个方面XX个问题。 其中，违反防止干预司法三个规定问题XX个，检察人员经商办企业问题XX个，离职检察人员违规担当律师问题XX个。 对查找出的上述问题，我们坚持边查纠边整改，立行立改，
16、整改一个销号一个，确保整治到位。 截止XX月XX日，XX个问题已全部整改到位，完成制度机制建设XX项。 一、违反防止干预司法三个规定问题存在问题：个别干警在办理案件时，对有人打听案情未按规定准时报告；个别人员填报内容不完整，没有具体记录被记录填报对象基本状况及简要状况等主要内容，不能全面反映过问状况。 整治成效：1.组织集中补报。 对干警填报的XX件记录报告逐一进行核查，并组织干警对以前漏报的进行集中补报，干警共补报过问检察办案事项等XX起。 从填报工作开头至今，共填报过问检察办案事项XX件，其中，领导班子成员填报XX件，第一检察部XX件，其次检察部XX件，第三检察部XX件，第五检察部未检部门
17、XX件，综合业务部XX件。 2.针对核查发觉的个别干警对记录报告内容范围把握不准、填报不准时不规范等问题，编印防止干预司法三个规定制度汇编，组织开展专题学习，在机关一楼大厅显示屏滚动播放三个规定有关内容，训练引导广阔检察人员全面了解和精确把握记录报告的规定要求；3.针对了解到的部分干警存在畏难心情、不想不愿填报等问题，加强警示训练，制作专用保密信封打消干警思想顾虑，强化记录报告自觉；4.针对当前司法办案外部环境现实状况，为全体干警开通防止干预过问案件的特制手机彩铃，设立特地的律师会见室，配备同步录音录像设备，防范外界干扰。 5.出台常态化推动防止干预司法三个规定及重大事项记录报告制度工作细则，
18、规范填报事项、填报程序及办案人员线上线下填报要求，细化学习训练、责任分工、督导检查、结果运用、追究问责等日常管理。 二、违规经商办企业问题存在问题：经排查发觉，存在个别聘用人员的家人在聘用人员不知情的状况下用其身份证注册商店的状况（目前已注销或变更）；个别聘用人员存在担当过公司监事职务的状况（目前已注销）。 整治成效：1.全面采集检察人员及其配偶、父母、子女信息，协调市场监管局对经商办企业状况进行仔细比对核查，对XX名存在经商办企业情形、XX名存在在企业担当监事职务情形的书记员进行谈话提示。 目前，XX名同志均已主动注销名下企业或辞去所任职务。 2.接受社会监督。 设立举报信箱，公布举报电话、
19、邮箱，受理群众投诉和举报，多渠道排查违规经商办企业状况。 班子成员带队广泛走访，向群众发放调查问卷，全面收集检察人员及其亲属经商办企业等方面的问题。 3.出台检察人员及其配偶、检察人员子女及其配偶经商信息查询通报制度，加强动态信息监管。 组织检察人员及其亲属按人员类别分别签订承诺书，就不违规经商办企业、不违规参股借贷、不违规从事经营活动作出承诺。 承诺书留存政治部备查。 4.出台XX市人民检察院机关干警职工个人有关事项报告规定，并和XX市公安局、XX市司法局、XX市市场监督管理局、XX市房管局等单位建立联系制度，由检察院将检察人员基本身份信息通报给市场监督管理局，对检察人员是否经商办企业等状况
20、进行核查，达到用制度管人、用制度管事的目的，实现了当下改与长期立一体推动。 三、司法人员离职后违规担当律师状况存在问题：经自查发觉，存在离职检察人员担当律师，代理我院办理的案件的状况，目前已将排查出的状况准时向司法局通报。 整治成效：1.层层进行甄别核实，对发觉的离职人员涉嫌违规担当我院所办案件的律师的线索，准时向市司法局进行通报；2.关口前移，出台规定，在办理检察人员离职手续时，同步签订不违规担当律师或法律顾问充当司法掮客承诺书；3.建立与律协、企业等行业部门的联络沟通机制，常态化跟进把握离职人员从业状况，实现信息共享、动态管控。 抓好顽瘴痼疾整治工作，是政法队伍训练整顿的关键环节、成败之举
21、，也是XX检察院必需担当的政治责任，必需履行的时代使命。 下一步，我们将以更强的担当、更高的标准、更实的作风，扎实做好试点各项工作，努力向党和人民交上一份满足答卷。 第五篇: 训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结 训练整顿工作进入查纠整改环节以后，我院秉承着超前谋划、及早布局、不等不靠的原则，坚持高标准、严举措、重实效抓好各项工作举措，深度运用三个四工作法，打出顽瘴痼疾专项整治组合拳推动训练整顿工作提档加速。 一、聚焦氛围导向，发出四道动员令，确保专项整治思想熟悉到位。一是全掩盖集结动员。先后两次召开推动会，讨论部署查纠整改环节顽瘴痼疾专项整治工作，进一步提高熟悉，强化组织部署、压紧压实三层（一把手、
22、训练整顿办公室、领导小组成员）工作责任，引导全体干警乐观参加，营造深厚的专项整治氛围。二是全方位思想动员。运用一看二听三谈四查（集中观看警示训练片；听自查从宽、被查从严政策解读；集中谈话和五个一对一做到谈心谈话全掩盖；填报政法干警自查事项报告表、六大顽瘴痼疾内容撰写自查报告），引导干警增加思想自觉、行动自觉，促进专项整治落地生效。三是全领域宣扬动员。紧扣顽瘴痼疾专项整治主题，活化宣扬方式，注意媒体宣扬和社会宣扬效果，营造内外宣扬氛围。在临县检察微信公众号、微博、门户网站等新媒体平台，准时向社会公布训练整顿六大顽瘴痼疾整治内容、举报电话和信箱，开门征集问题线索，全面提高社会各界知晓率。四是全天候
23、家庭动员。向干警发放致家属的一封信50余份，开展家庭住址清、家庭成员清、基本经济状况清、实际困难清、政策宣扬到位四清一到位的廉政家访活动，充分发挥广阔家属在八小时以外的监督作用，分散检察队伍建设的强大合力，引导家属乐观参加训练整顿。 二、紧盯问题导向，挂出四张作战图，确保专项整治细化措施到位。一是压实责任挂出督导图。一把手亲自抓、对重要事项、关键环节亲自谋划和推动；领导小组办公室履行直抓直管、详细落实责任；其他领导小组成员依据分工全力抓好整顿、带头参加整顿。压紧压实三层工作责任制，确保专项整治落实到位。二是方案指导挂出规划图。在制定顽瘴痼疾专项整治实施方案基础上，配套出台问题查纠个子方案，探究
24、推出6+1专项检察监督方案，确保整治工作有章可循、有责必问。三是把握重点挂出路线图。确定深化开展思想发动、广泛开展谈心谈话、全面开展自查、召开民主生活会、加强对突出问题核查等重点整治措施，制定自查自纠整治台账及填报事项报告表。目前，已完成其次轮填报，后续将不定期开展多轮次的填报，谈心谈话仍在持续进行中。四是强化协同挂出施工图。科学利用智能化手段，实行人工核查+大数据排查的方式，乐观协调市场监管、金融监管、税务等部门建立联查联控联防机制，联合出台信息查询通报制度，着力形成同向发力、同频共振的工作局面，打好专项整治攻坚战。 三、突出成果导向，出准四招杀手锏，确保专项整治成效凸显到位。一是思想训练出
25、高招。通过召开动员大会、推动会、警示训练大会、发放致家属的一封信、廉政家访等措施，释放自查从宽、被查从严惩前毖后、治病救人政策信号，做到思想持续发力，引导干警珍惜机会、主动坦白、真诚悔过。目前，在思想发动和政策宣扬双向引导下，已有多名干警向组织主动反映自身存在的问题，训练整顿警示作用已初步显现。二是健全机制出硬照。紧盯制度漏洞，以制定完善操作性强、指导性强、长期管用的制度机制强化司法行为指引和监管。制定了法律文书月点评工作制度跟庭评议工作制度等制度规定，用制度把事管好、把权管严、把人管住，确保整治常态长效。三是查纠问题出真招。仔细贯彻落实上级文件政策，结合本院实际，细化工作方案，推动查纠整改工
26、作扎实有序开展。目前共接收举报线索7条，其中来电3条、来人3件、来信1件。对2022年以来办理的16件涉黑恶案和移送的21条线索建立台账。已完成2022年以来打算不捕、不诉、转变定性、撤回起诉或判决无罪等206起案件的自查工作（其中不诉案74件、不捕案119件、转变定性13件）。对中央、省、市联席交办的涉法涉诉信访案件3件，通过与县公安、法院沟通连接，已胜利化解2件。开展减假暂专项自查，共排查案件32件，其中暂予监外执行18件、减刑3件、假释11件。监督财产刑判决执行不合法、罚金缴纳不准时案件1案。对23名检察官离任退休后违规从事律师职业、充当司法掮客进行排查。四是专项整治出实招。对六大顽瘴痼
27、疾进行深化整治。对三个规定贯彻落实不到位3人7件已进行补录填报并组织约谈，做到立查立改。对经排查存在问题的3件暂予监外执行案件已报市院教整办和县教整办。对2件存在释法说理不够充分、告知程序有瑕疵的案件，责成案件管理部门加强管理与监督，确保此项工作规范化。对离任后违规从事律师职业的1名检察官已将线索函告司法行政机关依法处理。 第六篇: 训练整顿顽瘴痼疾整治工作总结 训练整顿开展以来，在省厅、市局党委的顽强领导和正确指导下，XX公安分局坚持把训练整顿作为一号工程和首要政治任务，紧紧聚焦四句话、十六字总要求，紧紧围绕省厅党委五自三为三步总思路，紧紧盯住全国知名全省一流总目标，以问题为导向，聚焦关键少
28、数，压实主体责任，铲除顽瘴痼疾。 一、以三高布局重点谋划推动 一是高站位部署。分局党委高度重视，着力统一全警思想熟悉，自觉对表对标上级部署，主动抓好贯彻落实，合力打好攻坚之战，共召开x次党委会、x次训练整顿推动会，主要领导先后x次向高新区、xx园区主要领导主动汇报训练整顿开展状况。 二是高标准策划。坚持用上级的系列指示精神统一思想、明确任务，并针对高新队伍实际状况找准病灶，制定了1+N工作方案，在完成规定动作基础上，创新自选动作，出台学习资料汇编党委班子成员问题查究表查纠问题五项问责规定等，明确八类重点学习内容和六类重点排查内容。 三是高强度推动。成立由分局党委书记、局长xx为组长训练整顿专班
29、，组建了x个工作小组。建立例会、信息、联系、督查、清单、宣扬六项制度，制定责任、学习、问题、整治四张清单，部署开展训练整顿铁纪系列督察行动，走访党政部门领导x余人次、约谈部门负责人x人，重点通报整改x类x个问题。 二、以三学训练筑牢思想根基 一是理论学习掀热潮。坚持领导带头学，实行每周组织集中学习、深化支部讲授党课、组织理论座谈沟通等方式，组织集中学习x次、集中研讨沟通x次，党委班子成员为各支部讲授党课x次。坚持分层区分学，制定下发训练整顿学习清单，分党委班子、中层干部、政工干部、民警和辅警x个层次，建立了分类学习清单和统一学习清单。坚持创新方式学，深化巩固学习强国等平台学习，开展印发专题学习
30、资料、举办专题讲座、举办应急应会学问竞赛、制作训练整顿展板、开展主题训练征文等系列活动，利用市局训练整顿测试系统，组织全局民辅警开展线上测试，营造深厚学习氛围。 二是典型学习添热忱。把弘扬先进精神作为训练整顿的重要任务，深化梳理挖掘在疫情防控、抗洪抢险、国庆安保和悄悄奉献等工作涌现出的先进典型，选树先进集体x个，对x名个人实施战时嘉奖，发动号召大家做到让优秀成为一种习惯、让卓越成为一种追求、让担当成为一种命。 三是警示学习聚热点。组织全警观看xx警鉴III，把身边案例当教科书，用身边人身边事警示训练全警。组织开展坚守政治底线、提升意识潜力，坚守队伍底线、提升队伍活力，坚守执法底线、提升执法力量
31、坚守三线、提升三力大争论，推动警示训练入脑入心入魂。 三、以三查结合顶格查纠肃清 一是全面自查与点名抽查相结合。结合实际制定自查事项报告表，组织民辅警逐人填报，全面、照实说明状况，并逐人签订承诺书。对记不清、说不明、拿不准的问题，分局从四个层级开展全面谈心谈话，做到把不足谈开、把问题谈透、把根源谈明；对已经初步把握的问题，通过个别点名谈话，提示当事人，鼓舞其照实主动交待问题。目前，分局开展谈心谈话共计x人次，主动说明问题人数x人。 二是专项清查与案件核查相结合。实行公布举报电话和网络邮箱等方式，扩大线索收集渠道，紧紧围绕训练整顿工作方案确定的x大顽瘴痼疾，及重点案件评查、执行不力、执法违规和干
32、警失职渎职问题，开展专项清查行动。由局领导亲自带队，通过查阅案件卷宗、接处警台帐、涉案财务管理台帐等资料，实行一问题一专班。目前分局已自查案件x余件，其中发觉执法问题x个，均已全部订正。 三是突击检查与对抗式督察相结合。以三不两直的方式集中查找警容风纪、内务卫生、窗口服务、接处警规范等方面的突出问题，由局领导带队深化机关各部门和派出所开展突击检查，并把督查过程制作成督查警示片，组织全体民辅警观看，促进全局上下直面问题，反思问题，整改问题。通过对抗式督察，对派出所接处警工作的出警速度、出警着装、警用装备管理使用等方面进行了现场督察，既提升督察效能，又达到检验目的。 四、以三度融合升华业务实绩 一
33、是坚持与公安业务深度融合。坚持把训练整顿与平安高新、平安警队两个平安同抓共促。训练整顿开展以来，共侦破部督案件x起、在侦省督案件x起，联动开展整治突出治安问题x次、联动执勤执法x次，整治社会治安突出问题x个；x月份接报警情x起，同比下降x%，刑事发案同比下降x%，治安案件查处同比上升x%。 二是坚持与队伍建设深度融合。以训练整顿推动队伍建设提质增效，组织全局民（辅）警参与上级培训x次、x次邀请专家和市局业务标兵来分局授课，着力提升力量素养；组织开展辅警择优选聘工作，将思想品德好、力量素养强、自身要求严的x名辅警选聘到各个工作岗位，着力增加力气建设；在全省领先进行辅警竞争上岗，将x名辅警选配到适
34、合的岗位，初步实现了人岗相适，着力增加队伍活力；出台下发辅警改革x个方案，构建竞争激励机制，着力激发干事创业激情。 三是坚持与公安改革深度融合。坚持把训练整顿与推动公安改革结合起来。在机关警务运行改革上，组建了情指合成作战、政治工作、公安宣扬、执法监督四个中心，进一步优化机关职能、提升工作效能。乐观运行1+N模式，通过招录专业辅警，在分局机关建立1民警+N辅警运行模式，充分发挥辅警在文职、后勤保障岗位上的主力军作用，置换释放警力充实基层。在基层警务改革上，乐观推动特巡警下沉和机关+派出所结对捆绑，实现了警力编制无增长、警力效能新突破。 五、以三项问诊分类靶向革新 坚持刮骨疗毒、推动自我革命，全
35、警根据市局关于自纠自查对标3大类14项问题，实行对比标准自我找、召开大会群众提、个别谈话领导点等方式，人人形成了专项自查报告，个人查找出4大类16个方面的问题，部门查找出3大类12个方面问题，并实行针对性措施仔细加以整改。一是问诊于警，刀刃向内践行从严治警。先后召开训练整顿专题学习研讨会、动员部署会、推动会、政治督察工作动员会等会议，以聚焦政治建警、全面从严、解决问题、素养提升四个方面为抓手，多措并举扎实推动训练整顿，乐观组织开展自我剖析与批判活动，要求全体民、辅警晒工作成果单，红脸出汗，发觉自身问题、短板，拿出补短板、堵漏洞、见成效的管用措施。二是问诊于民，优化措施提高服务水平。以基层社会治
36、理为动身点，对辖区基层所队开展队伍建设集中整训活动，从警风警纪、接警处警、群众看法箱、便民服务窗口等内容方面明确工作要求。实行党委班子成员包保调研解决社区基层治理问题，根据一村（区）一警建设，实行1名机关民警+1名派出所民辅警+2个工作小组+N名红袖标、巡防队员1+1+2+N模式，推动警力下沉、警务前移。坚持开门纳谏听建议，设立收集人民群众看法箱，听取群众的看法和建议，自觉接受群众的批判和监督。三是问诊于企，警企联动护航园区平安。坚持警企共建共治共享，成立分局警企共建办，探究警企中心+社区警务室新阵地，切实为企业进展护航；建立社区联防队与企业保安队联勤联防制度，实行划片包干责任制服务企业；定期走访企业主动问诊，并对症下药，供应定制服务，以求达到解决问题的目的，努力构建警企业共建共治共享新局面。 第 15 页 共 15 页