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1、第 1 页 共 2 页车间管理规章制度1、目的为确保生产秩序, 保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。2、适用范围本规章制度仅适用于XXX公司生产车间所有人员3、定义无4、职责生产部：负责车间各项规章制度的管理、制定及修改. 5、内容 / 流程5.1 工作时间内所有员工倡导说普通话，在工作及管理活动中严禁有省籍观念或行为区分，严禁拉帮结派，违者作开除处理（并移交当地派出所处理）5.2 全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服，静电衣、静电鞋。（违者口头警告一次）5.3 任何人不得携带违禁物品、危险物品、私人物品或与生产
2、无关之物品进入车间；特此强调不得将零食、香烟、打火机、槟郎、手机（厂长审批同意外）随身物品进入车间，违者依员工奖惩制度处理。（违者书面警告一次）5.4 按时上下班（员工必须提前10 分钟刷卡），不迟到，不早退，不旷工（特殊情况下如交货时间紧张，上下班时间按照车间安排执行），开会前必须先点检静电环，在按班组集合开会后，进入各自工位，带好手腕带，手套 / 手指套，做好生产前的相关准备工作。（违者口头警告一次）5.5 禁止在车间聊天，嘻戏打闹，作业时相互间不可以讲话，不可以做与工作无关的任何事情，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗指上班时间上班时间窜至他人岗位做与工作无
3、关的事），违者依员工奖惩制度处理。（违者口头警告一次）5.6 员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰， 乱扔垃圾， 乱写乱画（特别是工作台面、 桌面、厕所），在生产过程中要注意节约成本，不得随意乱扔物料，一经发现视情节严重给予罚款处理，并将脏污的东西清洁干净。（违者书面警告一次）5.7 作业时，经组长同意后离岗必须携带离岗证，并在离岗记录表上做好离岗时间真实记录后，方可离开岗位，回来时同样在离岗记录表上做好回岗时间。( 违者书面警告一次）5.8 作业员在上班期间必须对本工位的物料进行负责，爱护物料，不可以拿物料玩耍，掉地部品要即时捡起，交相关管理者确认，同时相关工位的作业者必须配合拉上的管
4、理者进行每日的部品盘点。（违者口头警告一次）5.9 任何员工未经许可，均不可带公司的资材离开车间，一经发现给予开除处理，情节严重者扭送公安机关处理。5.10 作业者必须爱护车间所有治工具、设备，发现有异常时须及时向相关管理者报告，不可自行处理，一经发现人为损坏者，按设备原有的价格两倍进行赔偿，情节严重者给予开除处理。5.11 员工严禁在车间吵架，打架，一经发现开除处理。5.12 员工在车间必须服从管理人员的安排，自觉保质、保量完成各自的工作, 若因作业不良或功能测试漏测或遗漏作业等， 导致本班组的产品需返工, 由本班组次全体人员在额外时间没有加班费进行义务返工。（备注：此条新拉开拉后一周后开始
5、实施）5.13 员工下班时整理好各自的工位，在组长确认没有问题后，排好队，逐个按顺序在保安检查没有问题后，从出口通道通过，离开车间。（违者书面警告一次）5.14 每天正常上班时间为8 小时，晚上加班根据生产需要临时通知。按照要求必须服从加班，上班按时间公司规定；如因有意堆机拖延工序者，由本人免费加班完成。（违者书面警告一次）5.15 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，领班及以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。所有员工通行车间外的参观通道。（违者书面警告一次）5.16 请假的必须提前24 小时
6、会知生产组长，不能电话，QQ ，微信等请假，凡是以上请假或他人代为请假一律无效， 按旷工处理。 2 天以上的请假必须主管确认，3 天以上需经理确认；上下班须排队依次打卡。员SOP -PD-T- 001 A REV.0 -2018.03.22 第 2 页 共 2 页工连续旷工两天或一个月累计旷工三天者，按自离处理。（违者根据实际情况而定相应处罚）5.17 新员工 7 天为试工期，期间不得请假（特殊情况除外），旷工一天直接视为不合格，试工期间如不合格员工，公司有权不录用，做满7 天为试工合格，如若有辞工者，需提前15 天填写辞职申请，若已过试用期，需至少提前1 个月填写辞职申请，（为使线体正常运转，每条线体每月只能够辞职2 人）。5.18 备注：A 三次口头警告等于一次书面警告，当月出现一次书面警告，取消所有岗补与津贴。B 三次书面警告直接作开除处理。C违反以上制度接受处罚后同时也要受到公司制度相应处罚。6、相关文件公司奖惩制度 GZKP/SOP-HR-004 7、相关表格无8、附页无