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1、福州 XX工艺品有限公司救济童工程序文件编号DY-SAS-A011 发行日期2017-01-15 版本/ 版次A0 管控状态受控页数共 2 页编制审核批准1.0 目的为了确保及时发现因任何原因进入公司的童工，根据标准和法规要求妥善处理童工事件，特制定本程序。2.0 适用范围本程序适用于调查和处理可能发生的童工事件。3.0 职责人事部根据标准和法规要求，负责调查、处理童工事件，确保童工得到妥善的照顾。本程序应向所有工人传达。4.0 工作程序4.1 人事部应定期抽查工人的实际年龄，鼓励员工举报使用虚假身份证进入公司的事件，尽早发现因任何原因进入公司的童工。4.2 一旦发现童工，必须立即停止其工作，
2、指定专人负责送该童工到医院检查身体的健康状况，并通知当地劳动局。公司不得立即辞退童工，以致他们可能陷入更加严重的困境。4.3 如果该童工身体健康， 则经劳动局同意安排专人将其送到父母身边，公司负责全部费用； 如果需要治疗，则公司应负担全部费用直到其痊愈。4.4 根据需要， 公司应提供适当的经济资助和其他资源，确保该童工完成法定的义务教育，直到超过儿童年龄为止。4.5 公司应调查误招童工的原因，采取有效的措施杜绝类似事件。5.0 相关文件（略）6.0 记录（略）1.0 目的为了确保公司未成年工得到适当的教育，持续符合标准要求，特制定本程序。2.0 适用范围本程序适用于公司所有未成年工， 即当地强
3、制教育法律规定的或正在求学当中的未成年人。3.0 职责人事部负责根据公司政策和标准要求，制定和实施未成年工教育计划。本程序应向所有工人传达。4.0 工作程序福州 XX工艺品有限公司救济童工程序文件编号DY-SAS-A011 发行日期2017-01-15 版本/ 版次A0 管控状态受控页数共 2 页编制审核批准4.1 公司建立未成年工教育状况档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等。4.2 公司制订具体措施， 避免招用在校未成年学生。 若该未成年工正在求学中，公司应提供适当的经济资助和其他资源，确保他们完成法定义务教育；如果他们需要工作，则不可安排他们在上课时间工作，并保证每日上课、 工作及交通时间总和不超过 10 小时。4.3 公司应该跟踪未成年工教育的实施情况，必要时及时调整。5.0 相关文件（略）6.0 记录（略）