《国企普法工作总结【4篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企普法工作总结【4篇】.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑国企普法工作总结【4篇】 普法是普及法律常识的简称。普法的对象是全国居民。普及法律常识是居民必需了解的法律。这条法律通常是最简洁的法律。 以下是为大家整理的关于国企普法工作总结的文章4篇 ,欢迎品鉴！ 第一篇: 国企普法工作总结 绚烂辉煌，具有划时代意义的XX年，椅圈镇普法依法治理工作根据市普法依法治理工作要求，乐观开展xx普法宣扬训练活动，大力推动依法治理，为营建平安椅圈，促进椅圈经济社会进展打造良好的法治环境。 一、细心预备，做好xx普法基础性工作 今年初，镇党委召开专题办公会，依据市普法依法治理工作会议精神，仔细讨论分析全镇普法依法治理工作，认为今年正
2、处于xx普法的第三年，是承上启下的关键一年，维稳任务非常繁重，必需加强法治宣扬，营造和谐环境，全镇上下要高度重视今年普法依法治理工作。 一是早明确。镇准时调整和充实普法依法治理领导小组、讲师团成员和志愿者队伍，各单位也调整充实了工作人员，做到组织落实。 二是早规划。制定椅圈镇XX年普法依治工作方案，做到任务落实。 三是早动员。年初召开村干部和各单位负责人会议，全面布暑今年普法各项工作，并将今年普法工作纳入综合治理责任状范畴进行考核，做到措施落实。 四是早工作。培训骨干，落实宣讲员，将中心户，综治协会成员明确为普法宣讲员，镇举方法制讲座，培训骨干6次800余人。 五是早创建。扎实开展法治机关、法
3、治单位、民主法治村(社区)等实践活动，树立不同类型法治创建活动先进典型。 六是早平台。乐观拓展新兴法治文化建设阵地，进一步完善村(社区)公共场所法制宣扬训练设施。同时充分利用板报、橱窗、广播等多媒体宣扬普法学问。 二、多措并举，落实法律六进工作目标 一是突出重点内容，开展学法活动。1、深化开展以宪法为重点的法律法规学习宣扬。学习宣扬宪法基本原则和基本精神，学习宣扬中国特色社会主义法律体系形成的重大意义和基本构成，学习宣扬国家基本法律的主要内容，进一步发挥法律在经济社会进展中的规范、引导和保障作用。 2、深化开展以加强和创新社会管理相关的法律法规学习宣扬。围绕加强和创新社会管理，开展促进社会和谐
4、稳定、社会治安综合治理和特别人群服务管理、突发大事应对和信访、投诉、调解相关法律法规的学习宣扬，引导群众依法参加社会管理、依法表达利益诉求、依法解决冲突纠纷。 3、深化开展以保障和改善民生相关的法律法规学习宣扬。围绕人民群众关怀关注的热点问题，深化学习宣扬与收入安排、社会保障、平安生产、医疗卫生、食品平安和社会救助等相关的法律法规，坚持法制宣扬训练与服务群众相结合，努力服务保障和改善民生。 二是抓住重点对象，推动学法进程。 1、很抓普法重点对象学法活动。 (1)切实提高领导干部法律素养，着力培育依法行政明白人。首先，连续坚持和完善党委理论学习中心组集体学法，制定学习任务，组织领导干部学习宪法、
5、行政诉讼法等法律，坚持党委会前必学; 2、坚持机关干部间周学法制度。确保每人学有教材，学有笔记，学有心得。 3、突出抓好青少年法制训练。加强防范青少年沦为失足者，降低和缩小问题少年比例。 (1)调整充实各校至少有一名法制副校长; (2)组织同学开展法律学问竞赛活动; (3)组织法制副校长到学校送法(已送法三次)。 4、进一步深化企事业经营管理人员学法工作。建立健全学法用法考核制度，且实开展农夫法制宣扬训练，引导广阔农夫依法参加基层民主自治活动和其他社会管理，提高依法维权的意识和力量。 三是营造普法载体，提高学法效果。 1、广泛开展送法下乡活动，推动民主法制创建。多层次多形式开展法治宣扬利用集市
6、开展普法宣扬，发放各类宣扬材料上千份;利用远程训练网络上法制课，各村各单位乐观参加;利用以案说法，在人民调解工作中做到活学活用;利用法律救济救济弱势群体，开展法律询问900多件，完成代理案件3件，非诉讼案件120余件;利用社区矫正平台，对社区服刑人员、刑释解教人员，通过接茬帮教，审前调查，集中学习，公益服务等形式强化学法;利用部门联动，胜利化解冲突纠纷，掀起一轮又一轮学法高潮。 2、仔细开展xx普法和法治椅圈活动，促进各项工作的有机结合。仔细做好黄城村、尹坨村、椅圈中学、铸钢厂等xx普法亮点单位培育，发挥以点带面作用;全镇重大项目投资和重大事项实行风险和法制评估工作，使决策更加科学化;乐观参加
7、法治椅圈的创建活动。 3、深化开展专项整治活动，建设和谐有序的法制环境。依法治理成员单位通过多种形式协调协作，针对社会热点、难点问题，开展行之有效的专项整治，使全镇法制氛围进一步增加。 四是工作规范有序，切实服务中心。 紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，开展有特色有亮点的普法依法治理，有效助推全镇经济进展。 1、仔细开展冲突排查和人民调解工作，以案释法。全年共调处各类冲突纠纷142件，胜利率98%以上。其中，预防纠纷15起，防止民间纠纷转化为刑事案件3起，防止群体性上访2起。不仅把大量的民间冲突纠纷化解在萌芽状态，而且以一案一法的形式，使普法对象直接受到法制训练，起到了事半功倍的作用。全镇通过法
8、律服务、安置帮教、社区矫正等工作，不失时机地向当事人宣扬法律学问，充分提高了普法训练的实效性。 2、创新工作方法，打造法务网络工程。 (1)加强法制宣扬训练阵地建设。进一步完善村(社区)公共场所法制宣扬训练设施，大力加强法制广场、法制长廊等普法园地建设，发挥社区、乡村公共文化场所如图书馆(室)的作用，使其成为传播法治文化的重要阵地。 (2)开展常常性的法律宣扬训练。广泛发动和组织法制宣扬训练工、普法讲师团成员、普法志愿者深化基层群众，组织开展文艺汇演、送法下乡等活动，围绕人民群众所关注的社会保障、平安生产、医疗卫生、食品平安和社会救助等热点问题，把法律送到群众手中。 (3)组织开展法制宣扬训练
9、主题活动。围绕党委、政府的中心工作，确立主题实践活动，利用12。4等时段、节点，全年组织开展四次重点主题法律宣扬训练活动 三、督办检查，责任落实到位 一是修改完善了工作目标责任制，将普法工作纳入综合治理工作一起考核;二是高标准推动普法中心户建设，做到中心户与综治协会会员全都性;三是开展三查活动即：一查今年工作目标是否完成到位;二查xx普法工作进展状况;三查普法资料是否齐全，阵地建设是否落实;四是加强工作联系点制度，确立黄城村、铸钢厂和椅圈中学等单位为法治建设联系点;五是加强队伍建设，组建全镇xx普法讲师团和志愿者队伍，举办全镇普法骨干培训班六次，使普法骨干的综合素养得到进一步提高，为巩固和提高
10、全镇普法依法治理工作奠定了基础。 其次篇: 国企普法工作总结 XX公司依据XX精神和要求，在XX的正确领导下，在XX的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律意识和法治素养为中心，广泛动员，深化开展法制宣扬训练，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增加了广阔干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的力量，推动了各项工作依法规范和管理，七五普法工作取得了阶段性成效。现将XX公司七五普法工作状况总结如下： 一、七五普法工作回顾 (一)加强组织领导，保障普法工作开展 1.建立七五普法领导机构。公司党政主要领导高度重视普法工作，特地成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部
11、门负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，支配专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各业务部门亲密协作的工作格局。 2.制定七五普法实施方案和方案。为使七五普法训练工作有序开展并落到实处，结合工作实际仔细制定了XX公司七五普法规划，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作方案，明确学习内容，丰富学法学问，确保七五普法工作稳定推动。 3.落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段,将普法训练工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标详细，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有
12、总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。 4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周四定期学习日制度和学法制度，把普法宣扬训练内容纳入学习方案，支配相应的法制学问学习。二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制度。本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律学问水平和依法办事力量进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核状况以及学法用法状况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。 5.落实普法经费，确保普法工作顺当开展。七五普法实施以来，公司仔细按XX的要求征订教材，准时购买了网络普法账号、普法学法考核手册，为
13、干部职工自学供应便利。 (二)加强学习训练，提高普法训练实效 为使公司七五普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣扬训练与落实依法治理、以德治理、加强思想道德训练、推动业务工作相结合。 1.分层次举方法制宣扬训练，训练活动制度化常常化。 一是坚持领导干部带头学法制度，领导乐观参与XX专题学习的同时，依托XX党委理论学习中心组，每季度学习不少于一次，并将法律学问学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参与考试、带头做好学法笔记的良好局面。 二是坚持集中学习与自学相结合，抓好法制宣扬训练活动，每年用1-2天时间对全体干部进
14、行集中培训，每年根据XX普法办和上级业务部门的支配部署，乐观组织干部职工参与培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务力量。 三是组织干部职工乐观参与XX统一支配的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣扬训练活动，以悬挂横幅、发放宣扬材料、主题党日活动、召开座谈会等形式，乐观开展法制宣扬月活动，提高了干部职工知法懂法、尊法守法的自觉性。五是仔细组织干部职工参与网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%，使普法工作深化人心。 2.加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推动普法训练进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举方法制讲座、参与理论学习、参与普法考试、
15、警示训练等多种形式提高全局干部职工的法律素养和法治化管理水平，使干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习了宪法平安生产法环境爱护法等法规40余篇，为干部职工依法治理企业奠定了基础。 3.以学法用法加强党风廉政建设。我们将法制学习训练融汇贯穿到党风廉政建设之中，通过学习党内纪律处分条例党内监督条例等党纪条规和监察法等法律条款，并集中观看党风廉政建设警示和示范训练专题片等形式，加强全体干部的法制训练和党风廉政训练。各级领导在工作中到处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了公司党风廉政建设和反腐败工作的有效开
16、展。 二、主要做法及成效 (一)主要做法 一是坚持普法训练与制度建设相结合。通过建立和完善法制宣扬训练的工作激励制度、检查督促制度，不断完善党组中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度、法律顾问询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、常常化。 二是坚持普法训练与道德训练相结合。大力弘扬社会主义核心价值观，促进公司事业的健康进展。 三是坚持普法训练与各项工作相结合。提高依法管理的水平。把法律法规以及需要把握的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有方案、有支配、有落实、有检查;为干部队伍学法供应条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工
17、作规范化;把法制宣扬训练融入到干部职工工作和服务的全过程。 四是坚持普法训练与宣扬相结合。一是坚持集中宣扬和日常普法相结合。在广泛宣扬的同时，充分利用12.4宪法宣扬日、法制宣扬月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣扬训练活动。二是创新法制宣扬训练形式，发挥宣扬标语、板报、公众号、微博等各种媒体在法制宣扬训练中的重要作用，利用手机、电脑建设互联网+法制宣扬的新平台，形成合力，扩大宣扬掩盖面，提高宣扬实效性。 (二)普法成效显著 一是法律意识明显提高。通过仔细学习宪法等基本法律以及自身工作、生活亲密相关的法律法规，进一步提高了干部学法、用法、守法的自觉性和乐观性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定
18、义务的良好习惯，推动了依法治理企业工作的顺当开展。 二是干部职工依法办事力量明显提高。普法活动的开展提高了广阔干部职工特殊是领导干部的法治理论水平，加强了干部职工学法用法的制度化、规范化建设，提高了干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性。 三、存在的问题 七五普法以来，XX公司在普法工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成果，但我们也糊涂地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导及干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不具体。二是普法的创新不够，没有能够在普法工作中做出亮点工程。 四、下步工作看法 一是连续做好普法总结补漏工作。对比实施方
19、案和规划目标及XX检查提出的看法和建议，查找存在的问题和不足，进行完善、整改，建立普法和依法治理的长效机制，推动公司普法工作常常深化开展。 二是加强普法工作的学习与沟通。通过多种方式与渠道加强与相关部门的普法工作沟通，借鉴、学习先进阅历，完善、促进公司普法工作的深化开展。 三是开展多种形式普法训练。首先连续坚持过去传统的法制宣扬方式，如法律培训、法制讲座等有效方式;其次要充分发挥新闻媒体、网络信息化训练等载体的作用，加大法律法规宣扬;最终依据不同层次对象、不同受训练程度群体的特点，运用通俗易懂的内容和表现形式，如网络载体、现身说法等形式，增加法制宣扬训练对干部职工的感染力和影响力。 总之，普法
20、依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，需要常抓不懈。XX公司将全面贯彻落实依法治国方略，实行切实可行的措施，全面提高企业法制化管理水平，全方位推动依法治理，做学法懂法、尊法守法的模范。 第三篇: 国企普法工作总结 X单位20*年普法工作总结今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，根据普法规划要求，以依法治企为着力点，全面深化普法训练，极大推动了普法依法治理工作的开展，提高了干部职工的法律意识，提升了全公司的法制化管理水平。 （一）加强训练、落实责任为保障四五普法工作顺当开展，我们结合公司实际，制定了四五普法规划、年度普法依法治理工作方案；成立领导小组，落实责任制，下设特地办公室和办
21、事人员，配齐了办公设施。在普法宣扬上，我们通过公司局域网、宣扬栏等多种形式，进行法制宣扬。在普法训练上，我们结合公司实际，通过集中学习、举方法制讲座、培训班、各单位组织自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行训练培训。 （二）多措并举、突出重点普法工作上，我们实行乐观有效的措施，注意实效，抓好结合。在普法依法治理工作中，以创建平安企业活动为载体，切实抓好社会治安综合治理各项措施的落实，维护公司稳定；在建章立制上，坚持高标准定位，乐观与一流标准接轨，规范企业内部管理，提升了管理水平，保持企业健康持续进展，使企业内部走上了制度完备、机制有效、执行有序，的法治化轨道。 （三）健全机构、超前防范在法律
22、事务机构建设上，我们聘请履历资深、具有丰富法律学问的律师作为公司的法律顾问，并特地成立了法治办。法律顾问室充分发挥自身职能，为公司党委决策供应法律依据，乐观为公司和三产部门的依法经营，依法规避经营风险献计献策，依法维护公司合法利益。实践证明，依法治企，规范管理，是提升企业经营管理水平、实现企业健康持续快速进展的重要举措之一。在以后的工作中我们将更进一步认清形势，不断探究有效途径，大力开展法制宣扬和法制训练工作，提高依法经营、依法管理力量，通过运用法律武器，为企业创新进展保驾护航。 第四篇: 国企普法工作总结 2022年我局七五普法工作以党的十九大精神为指导，全面贯彻中央依法治国基本方略，切实落
23、实谁执法谁普法、谁主管谁普法的普法责任机制，扎实开展普法训练工作，有效推动七五普法工作的深化开展，取得了明显成效，现将2022年我局七五普法工作开展状况总结如下： 一、加强队伍建设、提升普法水平 根据普法工作要求，普法工作人员首先要学法、懂法。我们通过开展法律法规和业务学问培训，全面开展法律业务学问学习和遵纪守法训练，不断提高执法人员的法律学问水平，增加法律意识和法制观念。通过对行业法律法规、业务学问和通用法律法规的学习，提高执法人员的综合素养和执法水平，有效提升执法人员的普法水平。 二、开展服务型执法、强化普法服务 乐观开展服务型执法活动，通过执法告知、送法上门、巡查检查等方式，准时将法律、
24、法规和政策规章传达到执法相对人和运输企业，加强法律法规和政策规章的执行，促进运输企业规范化管理，提升执法相对人的守法意识，保障法律法规和政策规章的落实，将交通运输行政执法行业的普法工作落到实处。 三、充分利用媒体、深化普法宣扬 利用微信、led等媒体，加强执法工作宣扬、法律法规和违法案件的公示公告工作，大力宣扬行业法律法规和交通运输行政执法工作，深化普法宣扬。 四、公示执法内容、普及执法标准 在所属超限检测站公示执法检查内容和执法标准，将执法人员、执法标准、执法内容、执法依据、执法流程等向社会公开，让广阔群众和执法相对人充分了解执法工作，增加广阔群众的法律意识，增加提高道路运输经营者守法经营意
25、识。 五、乐观开展普法宣扬活动 抓住节假日，结合重大政策法律出台，集中时间、集中人员，深化开展各类主题法制宣扬活动。乐观参与县政府、县局组织的普法宣扬活动，透过活动开展，使广阔公民的法律意识不断增加，依法办事的社会氛围更加深厚。在法制宣扬日，充分运用多种宣扬形式，通过悬挂宣扬横幅，法律学问宣扬版面等方式，开展法律法规学问的学习宣扬活动，构成宣扬声势，营造增加群众法治观念，构建和谐社会的良好氛围，维护社会稳定，促进经济进展。 在今后的普法工作中，进一步加大法制宣扬训练力度，扎实有效地推动普法基础工作，促进交通运输行政执法工作依法健康有序进展，为构建社会主义和谐社会作出新的更大贡献。 第 11 页 共 11 页