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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公司成立十周年优秀征文 引导语：十周年是个难以忘记的纪念日，对于公司的成立更是如此，下面是（学习）啦我为你整理的十周年公司征文范文，盼望能够关心到你。 篇一：公司成立十周年优秀征文 时间荏苒，岁月如梭，来公司已经两年多了，依旧清楚地记得当时JERRY（面试）我的情景。通知我面试的电话里，JERRY问我：你想找一份什么样的工作?我回答：一份稳定的、朝阳性行业的工作。 当时刚从上广电出来，的确特别盼望能有一份稳定、又有进展前景的工作。听到我的回答，JERRY说：公司是一个实现幻想的舞台，让每一个有志于实现个人幻想的人幻想成真。目前在B2B网站最好的是马云的阿里巴
2、巴，但是阿里巴巴是面对各个行业的B2B平台，在汽配行业还没有这样的平台，虽然公司汽配业务刚刚起步，但是我们的抱负是做汽配行业最优秀的公司。正是这样布满激情、富有雄心壮志的话语，让我如迷途中看到了灯塔，认准公司就是我要加入的公司。 与公司朝夕相伴的两年时间里，我愈发感觉到，公司不止是一所学校，让我得到了充分的成长和熬炼，而且也是一个布满着分散力和爱的大家庭。 20*年10月9日，我第一天来公司报到，就在那天我熟悉了我的搭档LINDA。记得当时JERRY介绍说：LINDA以前是在汽车发电机工厂做过一年时间的外贸，而ERIC以前虽然在外贸行业工作多年，但是在汽配行业是新手，今后你们俩搭档一起做汽车电
3、机业务。 就这样，我在公司的幻想扬帆起航了。其次天中午吃完午饭，JERRY和我一起漫步时，询问我对公司的感受，我说：公司是一个布满了朝气、爱、相互观赏的团队，人与人之间完全没有隔膜，让人感受到了暖和与关爱。 两年过去了，那份暖和与关爱从未褪色，历经时间的洗礼，人与人之间的暖和与关爱历久弥新，这让习惯了国企相对冷漠人文氛围的我，倍感亲切。 第一次参与公司部门会议是在锦江之星，还记得会议的主题是汽配部创新的商业模式，公司让员工一起参加争论将来的进展规划。那一天，我熟悉到了不一样的公司，第一次听到他经营理念征之后的清醒行动、激情行动、大鱼变鲸鱼项目、60天见证奇迹、赢在公司、利他经营培训等等共享会议
4、让我感受到了公司团队布满了激情、正向的能量、利他精神，每一步都在脚踏实地为实现最初的幻想而努力着。 那时，我们没有一个客户、一家供应商、一本产品名目，连在公司网站、阿里巴巴、环球资源上的产品资料也没有。我对产品的了解完全是空白，就在那年12月参与了AUTOMECHANIKA，开头了查找供应商建立业务关系、开发电机客户之旅。 记得第一次出差是和LINDA一起去宁波华兴，在那里我第一次看到了发电机的实物，以及发电机的生产流程;之后不久又和LINDA一起去常州武起、常州江南、常州得超，熟识和了解了起动机的生产流程，这两次出差奠定了我最初的产品学问。在此，也特别感谢公司能够给我这样一个汽配新人成长的机
5、会，也感谢LINDA带我走进了汽配业务的大门。 俗话说：万事开头难。最初的业务拓展并不非常顺当，有效的询盘不多，但我珍惜每一次的询盘，由于每一次询盘对我来说都蕴含着机会，显得非常宝贵 针对客户所询产品进行重点讨论、查找相匹配的供应商、请供应商报价忙得不亦乐乎，但是，胜利却依旧那么遥远。记得当时胡总为我们举办了业务战略模拟关心我们提升对客户需求的洞察，并以公司的优势与之相匹配。20*年的2月，我最终收获了第一个有实质意义的客户询盘：当时客户给了一份其它公司的PI作为询盘，我如获至宝，花了大量时间来预备给客户的报价，还找到JERRY寻求关心，盼望拿下这个客户。 JERRY分析后给我的建议是：其它公
6、司已经签发PI，再去争取这个客户意义不大，由于永久有比你价格报得低的供应商，比价格不是我们的优势，你可以从其它方面入手体现我们对客户敬重与理解。听了JERRY的建议，我仔细分析了客户需求的产品，并整理了一份具体的分析报告给客户，不一样的公司、不一样的经营理念打动了客户，随后的合作虽有波折，但是业务量却在一步步提升，现在这位客户已经成为我们的重点客户之一。 两年多过去了，电机团队由两人变成了五人，客户从零变成了近三十个，供应商由零形成了二十多家稳定的、长期的供货渠道，业务量也接近两百万美金。昨日的厚积只为明日的薄发，今日我为公司十年荣耀傲慢，明日公司为我们电机团队喝彩。乘风破浪会有时，直挂云帆济
7、沧海，朝气蓬勃的电机团队正满怀着势不行挡的壮志豪情，仰头挺胸走在谱写公司下一个精彩十年的大路上! 篇二：公司成立十周年优秀征文 9月19日，是我来到上海公司工作的日子，在为期3个月左右的时间里，我学习到了许多学问，不管是从心态，生活还是做事方法方面，都给了我许多不同凡响的冲击。 面试是一切的开头，所以我这里简要的谈谈面试的感受。公司的面试跟其他公司很不一样，首先，迎接我的人事主管，特别亲切和友好，一下子打消了我的局促紧急的心情。和别的公司冷冰冰的人事不同，有种如沐春风的感觉。 第一场是由LEO和JOANNA一起面试我，面试的很顺当。其次场，是由公司总经理ROSY，LEO，JOANNA一起面试，
8、记忆最深刻的就是ROSY问我，我的抱负是什么。这句话从学校一班级就有人问了，现在听起来非常触动心灵。由于每天低着头疲于奔命，过的就像小蚂蚁一样，抱负是一种很浪费的东西。突然有人问我，心里就像唤醒了什么一样，而且现在还在不断唤醒。 以前我们老师说过，抱负就像明灯，指引着我们到达彼岸。否则就会原地徘徊，渐渐就会迷茫了。人是一种很反复的生物，假如没有抱负，不知道自己想要什么，就会碌碌无为，为了劳碌而劳碌。我看过一段话：人生至善，就是对生活乐观，对工作开心，对事业兴奋。而要做到这个，就必需有自己的抱负。 通过这次的面试，让我对公司有了一个初见的印象，后来在家里找到了我们公司的博客，看到博客上每篇生动的
9、文字，照片上每个鲜活的笑脸，让我从心底里觉得，这是一家有灵魂的公司。 刚来公司的第一个月里，是我充裕的学习时间 刚开头，我有点不知从何处下手的感觉，看到每个人都很劳碌，我也特别焦急，盼望立刻可以上手征文;公司十周年庆典3篇征文。我的部门经理LEO在这段时间给我的关心特别大，不仅支配我的学习进度，教给我学习资料，给我做定期抽检和总结，还不断的鼓舞我。 LEO是一个很仔细的埋头做事的人，但是心思也很细腻，总是在我需要关心的时候能够准时消失赐予关心。同时，为了消退我新人的担心心情，经常很恳切地告知我，有不懂得或者进行不下去的地方，都可以问他。这样一下子给我吃了颗大大的定心丸。 公司还有一个特点，是其
10、他公司几乎没有的，就是共享资源，每个人，不管新员工还是老员工，都把自己的（阅历）学问整理归纳，放在里面供其他公司同事，尤其是我这样的新人学习，对于不懂的可以准时请教部门经理。大家群策群力，有效地把每个人最大的价值都体现出来，也让每个人可以精确的找到一个发力点，大家共同进步，把蛋糕越做越大。 共享文件里的资料特别全，从公司文化，心态学习和方式方法，全面而有用，归纳整理的也特别井然有序。在这段时间里所学习的学问，对我开展工作特别有利。 还有公司的共享邮箱，这也是一个很大的特色，每个人发的邮件都是共享的，彼此坦诚相见，这份企业信任文化，营造的淋漓尽致。 同时，在看老员工邮件的时候，也给了我很大的启发
11、。 看同事之间的邮件以及同事与工厂的邮件，让我学会了沟通，就是要友好恳切的把事情说清晰。 看到与客户的往来邮件，很敬佩同事们服务客户的急躁和力量，遇到每个客户有疑问的地方，都尽心尽力回答，并尽力让客户少操劳，只要回答YES或者是NO就好了。做到极致，在这里被很好地诠释。 同事在对待彼此的时候，也都很热忱，ALERN在给我培训单证的时候，特别的急躁地讲解，没有丝毫不耐烦的心情，还给我小模拟了两次，并给我准时指出了错误，特别的敬业。 等到正式考试完了，就要开头找客户了。我实行的方式是通过搜寻引擎找，同时追踪上一任同事的客户 事实证明，追踪比较有效，由于网站上我可以找到的客户，大部分已经被邮件轰炸的
12、差不多了，所以几乎都是石沉大海，不过，广撒网多捕鱼，只有这样才可以使成交的盼望增加，所以我把重点放在之前有联系的客户身上，定期也会维护下网站上找来的客户。 我建立了自己的客户（档案）表，对客户编号，登记了客户基本信息以及维护过程，同时给每个客户建立了档案文件夹，文件夹名字与客户档案表中的编号相对应，这样找起来就会比较快。当然这还是花费肯定时间，所以还是盼望找到更加有效率的方式，来管理自己的潜在客户。 第一次找客户，我是自己写的开发信，发给客户许多天都没有回复，心里有点失落，后来参考了公司资料里面的市场开发文件夹，还看了精彩邮件点评，立刻思路清楚了不少，里面既有开发客户的步骤，也有开发信的范本，让我的工作更加有针对性，针对遇到的问题也可以在里面得到解决问题的灵感。我依据每个客户不同的状况，适度的调整了开发信的内容，后来也有少数客户回复我了。 第 5 页 共 5 页