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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑基层群众工作的调研报告 篇一：群众工作（调研报告） 为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步亲密党群干群关系，巩固党的执政基础，依据市、县政法委关于组织开展群众工作专题调研的通知，我局通过开展访谈，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对在贯彻执行党的群众路线方面所进行的乐观有效的探究和实践，以及下一步如何开展党的群众路线训练实践活动进行了深化调研，取得了一手基础调研材料，综合报告如下 一、贯彻执行党的群众路线的一些阅历做法 （一）乐观开展贴近民情的创先争优活动。我局从2022年4月开头全面启动创先争优活动，围绕“推动科学进展、促进社会和谐、服务人民群众、加强
2、基层组织”的总体要求，把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，结合实际，周密部署、扎实工作，有方案有节奏地推动。2022年突出推动科学进展、促进社会和谐，组织引导基层党组织和党员争科学进展之先、创社会和谐之优，为保持社会和谐稳定多作贡献；2022年突出服务人民群众，深化开展窗口单位为民服务创先争优；2022年突出加强基层组织，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，深化开展“基层组织建设年”活动。同时，坚持党内带党外、党员带群众，以基层党组织和党员创先争优带动基层单位和身边群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。 （二）在干部的培育使用过程中加强群众工作意识。我局新上任的
3、科级干部都要住村，亲近群众，了解群众表达的意愿和诉求，搭建起关心群众解决实际困难和问题的工作平台。 （三）开展党代表接访活动，亲密党群关系。我局根据上级党委要求，把开展党代表接访活动作为落实以人为本、亲密党群关系、解决民生难题、促进社会和谐的重要抓手。不断总结阅历，致力建立完善长效机制，针对民生领域的问题切实为基层群众解难题、办实事。我们还建立领导 干部公开接待群众来访日制度，把接访活动常态化、制度化、规范化，做到“件件抓落实，事事有回音”。 实践证明，坚持党的群众路线是我们践行党的宗旨、坚持执政为民的重要法宝。只有始终坚持把群众利益放在首位，真正做到进展为了人民，进展依靠人民，进展惠及人民，
4、党在新时期的群众路线才能得到真正落实，党和人民群众的血肉联系才能得到巩固和进展。 二、当前落实党的群众路线面临的问题 新时期新形势，社会群体多元化和利益诉求多样化对我们落实党的群众路线提出了新的挑战。 （一）群众利益协调难度加大。面对不同群体的利益冲突，在当前司法环境还不非常完善的状况下，如何协调好各种利益关系，是摆在党委面前的一道难题。征地拆迁、劳资纠纷、环保整治、企业转制、农村改革等涉及群众利益的矛 盾不时发生，引发了一些大事，一些深层次的冲突难以在短时间内彻底解决。 （二）统一群众熟悉难度加大。在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整和思想观念深刻变化的社会环境下，随着社会
5、利益多元化和群众民办法识增加，统一群众熟悉、集中群众看法难度加大，一些政策措施在实施过程中因社会熟悉不尽全都而难以得到有效的落实。 （三）调动群众乐观性难度加大。在市场经济条件下，个体利益与整体利益、短期利益与长远利益的协调更为简单，简单消失一些建设进展项目或政策不为一些群众理解和接受，甚至会消失一些阻力，使体现整体利益和长远利益的目标实现遇到一些障碍。一些地方脱离群众的官僚主义、形式主义、特权主义以及党员干部队伍中的一些腐败现象，也使党和政府的形象受到损害，导致党群关系、政群关系、干群关系的日益紧急，导致群众对政府信任感的逐步缺失，从而导致支持党和政府工作的乐观性缺失。 （四）群众寻求申诉渠
6、道欠妥。一部分群众的法律意识淡薄，同时受当前司法环境不完善的负面影响，部分群众反映涉法涉诉问题时不是寻求司法调解和法律手段解决，而是重重上访或将矛头指向政府，有事没事找领导，有理无理找政府，跨级不对口的上访大事时有发生。 （五）基层干部疲于应付上级而缺少深化群众。基层党组织虽然直接面对广阔群众，但其日常承接了上级党委、政府下达的大量事务性工作，许多时间都忙于应付上级各种会 议、检查，可支配的财力、时间、力气非常有限，很大程度上影响了群众工作的正常开展，解决群众问题的时效性差，甚至导致群众不熟悉干部、干部不了解群众问题的产生。 （六）对弱势群众的扶持缺少长效机制。一些深化基层、为民服务的活动，还
7、停留在资金扶贫和节日慰问的状态，缺乏长效机制，不能做到常常化、制度化，所实行的联系群众、服务群众的方法只是“意思意思”。 （七）个别党员干部群众观念差。一些党员干部“官本位”思想严峻，以为自己“当官”就得高高在上，对办事群众实行刁难的态度，有的认为自己只需对上级负责即可，不情愿也不擅长做群众工作。特殊是村级干部上位后，往往因个人的利益问题，忽视民主，搞变相选举，拉帮结派思想严峻。 （八）年轻干部对民情缺少了解。当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作力量欠缺，阅历不足。 三、开展党的群众路线训练实践活动的目标要求和基本思路
8、 （一）总体要求。以党的十八大精神为指导，全面落实科学进展观，以推动科学进展、促进社会和谐为目标，着力解决好人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，促进社会公正；加强社会主义核心价值体系建设，巩固和提升中国特色社会主义的共同思想基础；大力提倡习总书记提出的八项规定，切实做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋； 敬重群众民主精神，协调各方面力气，共同开创建设全面小康社会的新局面。 （二）基本思路。一是全面加强坚持党的群众路线思想训练，坚固树立“群众路线是我们党的生命线”的观念，正确把握和运用“从群众中来，到群众中去，把党的正确主见变为群众的自觉行动”的一系列科学方法。二是完善领导干部考核和选拔
9、任用各项制度，把“广阔群众公认”作为重要原则，把领导干部做好群众工作作为民意测验、民主选举、民主评议、民主监督的重要内容。三是大力加强新时期坚持党的群众路线的方式方法讨论，仔细总结和宣扬各地坚持党的群众路线的有效做法和胜利阅历。四是健全民主集中制和决策民主化科学化工作机制，让人民群众广泛参加方针制定和重大事项决策，保证党委政府方针政策的贯彻执行建立在敬重人民群众的意愿和选择的基础之上。五是大力加强共同抱负训练，努力造就有抱负、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高群众参加社会活动的力量和水平。 （三）如何开展党的群众路线实践活动的建议 1、改进领导方式和工作方法。要建立和完善的决策联动工作
10、机制。凡涉及人民群众切身利益的重大政策的出台实施，都要通过机制，使决策得到充分酝酿，建立在科学论证、群众认同、社会支持、上下一心的基础之上。 2、保障人民群众的合法权益。要建立和完善以维护人民群众合法权益为重点的工作机制，确保人民群众知情权、选择权、参加权、监督权的落实。凡与人民群众切身利益相 篇二：调研报告 随着改革开放日益深化和市场经济不断进展，农村各种冲突日益暴露，村群众工作的难度也日益增大。特殊是在当前，我街道正处于城镇化大力推动的关键时期，各种人民内部冲突相继凸现，因征地拆迁、企业改制、社会保障等问题引发的不稳定因素时有发生，对社会稳定冲击很大。作为我们农村基础干部，应充分熟悉新形势
11、下群众工作现状，着重把握工作原则，找准工作着力点，提高工作水平，强化制度建设，不断推动农村基层群众工作的健康进展。 一、当前基层干部做群众工作存在的问题 今年19月，我街道共发生不稳定因素5起，冲突纠纷756起（2022年1-9份不稳定因素2起，冲突纠纷628起），分别比上年同期上升150%、20%。这表明近年来，虽然在街道党工委、办事处的高度重视下，在各村党组织、村委会的共同努力下，基层干部的法律学问有了全面提升，做群众工作的力量和水平有了新的提高，但是民间纠纷依旧居高不下，不断攀升，而且有突发和恶化的趋势，给当前我街道各项工作的开展带来很多无形压力和严峻阻碍，稳定工作依旧是当前一切工作的重
12、中之中。我们应当糊涂的熟悉到，在新形势和时期下，农村基层干部在做好群众工作方面还存在一些客观和主观问题，群众工作还是当前新农村建设的长期而困难的任务。 （一）从思想意识上看，群众工作不想做。 随着城镇化的不断推动，消失的一系列冲突已不是简洁而单一的纠纷，很多群众的法律意识明显上升，报纸、电视、网络等媒体普法训练涉及面广、内容新，很多基层干部自身法律意识不强，政策法规把握不多，可怕面对群众，认为做群众工作会得罪人，能推则推，能避则避，不想做 群众工作，往往是一、二个群众来说事，根本不当一回事，任凭应付了事，没有引起足够重视，等到十几个人来说了，才慌了手脚。还有一些干部工作开展不够大胆，存在事不关
13、己，高高挂起的心态，有的干部作风不够深化，接触群众少，不了解群众工作中存在的问题，不留意发觉和总结群众阅历，造成基层干部与群众之间存在隔阂，严峻影响开展群众工作。 （二）从力量水平上看，群众工作不敢做。 在实际工作中，基层干部的工作力量和水平参差不齐。一些干部上情难领悟，下情摸不透，实情难把握，面对详细问题、详细工作阅历不够丰富，措施不够得力，不会妥当处理与群众的关系，在做群众工作方面基本无能为力。特殊是一些年轻干部考虑问题过于抱负化和简洁化，在处理实际问题时，特殊是面对群体性简单冲突的处理，抓不住重点，把握不好时机，随机应变力量有限，造成工作被动。有的干部不懂得如何乐观主动地维护好群众基础的
14、合法权益，切实做好宣扬思想工作，个别甚至不会说话，语言表达苍白无力。有的干部政策理论把握不扎实，遇到实际问题讲话不响、底气不足。久而久之，在村干部和群众中降低了自己的威信，于是产生上下推诿、无动于衷，不敢去做群众工作的现象。 （三）从方式方法上看，群众工作不会做。 新形势下农村消失了一系列新的冲突纠纷，基层干部做群众工作的方式方法却没有准时得到转变，适应不了形势的进展。一些干部群众工作方法简洁，缺乏创新意识。往往是“老方法不管用，新方法不会用，软方法不顶用，硬方法不能用”。在组织群众上，不擅长运用劝说、示范、引导、激励的方法开展工作，当群众的看法与干部不全都时，不擅长用劝说、训练、示范的方法去
15、引导，习惯于用命令、强迫、压服的方法去要求群众；在宣扬群众上，不擅长用一些群众喜闻乐见的方法去训练群众；在联系群众上，不深化实际，不讨论详细状况，不解决详细问题。 二、分析新形势下群众工作中存在的问题，主要有以下几个缘由： 在新形势下，由于客观缘由或主观缘由，存在群众工作不想做、不去做、不会做的现状，缘由是多方面的，主要有以下几点： （一）基层干部做群众工作的综合素养不强。当前农村正处于新旧干部的交替时期，新旧制度的更新时期，一些基层干部把握的学问远远跟不上时代进展的要求，很多群众的观念、学问反而比干部新、全，一些干部缺乏实践工作熬炼，做群众工作的往往是一些老同志、老干部，一些年轻干部对于群众
16、工作缺乏阅历，没有独挡一面的力量，缺乏为民服务，做群众工作的意识，新老干部消失青黄不接的交替季节。 （二）上级政府考核考评机制不健全。上级政府没有制定出一套结合完善领导干部综合考评方法，没有与干部的升降奖惩直接挂钩，无法约束基层干部做群众工作的动力，基层干部缺乏工作目标，不能充分调动基层干部做好群众工作的乐观性和制造性。特殊是在政治上，对于一些群众工作做的精彩的基层干部，没有破格提拔或大胆提拔的措施。 （三）基层干部没有仔细落实维护稳定责任制。工作落实得好，源于领导者对工作高度负责的事业心和责任感，源于其对人民高度负责的精神。工作抓落实和过程，就是领导身先士卒、埋头苦干的过程，在当前，一些领导
17、干部没有明确责任，没有根据集体领导和个人分工负责相结合的原则抓落实，对那些工作难度大，冲突多的事情没有真正落实好，非使狠劲、动真格、花苦功夫不行。遇到做群众工作中消失的困难，没有迎难而上，一抓究竟。 三、提高基层干部做群众工作水平的对策措施 在新的形势下，带领广阔干部做好党的群众工作，组织部门责无旁贷。要以提高党的执政力量为基础，以保持党同人民群众的血肉联系为核心， 以基层领导班子和干部队伍建设为抓手，以制度建设为保障，坚持以人为本、注意方法、机制创新，着力提高基层干部做群众工作水平。重点要从以下三个方面入手： （一）以人为本，加强训练，提高基层干部做群众工作的综合素养 1、加强训练培训。以实
18、践科学进展观为契机，以增加党性修养，提高执政力量为根本，以更新学问，改善学问结构为着力点，以提高解决实际问题的力量为重点，充分运用农村党员干部现代远程训练网络，加大对基层干部的系统培训力度，通过理论培训、政策培训、岗位培训、学历培训、技能培训等途径，着力提高基层党员干部执政为民、做群众工作的本事。 2、强化实践熬炼。要留意把素养好、潜力大的干部支配到冲突突出、群众工作难做的乡镇、社区中接受考验，经受磨练，使他们在实践中丰富阅历、健康成长；要加强对优秀年轻干部的培育，有方案地选派到基层、经济建设一线实践熬炼；要有意识地抽调干部参加中心工作，把他们派到重点工程、重大项目、信访接待、抗洪救灾等急难险
19、重的关键岗位上熬炼，增加为民服务、做群众工作、解决简单问题的力量。 （二）把握方法，改进措施，提高基层干部做好群众工作的实际力量 1、提高服务群众的力量。要建立关怀帮扶机制，深化党内关怀工程，做好党员干部联系困难群众工作，探究关怀和服务群众的有效机制。进一步深化和完善为民代办和农村指导员制度，要把为民制作为转变基层干部工作作风，增加基层干部工作责任心的有力抓手。要建立为民服务长效机制，增加为民代办事项，完善代办方式，做到为民代办与村情民意调查、调研、谈心谈话等工作相结合。 2、提高引导群众的力量。群众工作是做人的工作，做人的工作首先要敬重人、理解人、关怀人。解决思想问题要靠急躁细致的劝说训练。
20、要 擅长与群众公平沟通，听取群众的各种看法，对正确看法虚心接受，对不同看法仔细考虑，对错误看法进行训练和引导；要制造良好的氛围，使有怨气、有心情的群众心平气和地听取解释。要强化示范引导，擅长用浅显的道理向群众宣扬党的方针政策，擅长用群众中涌现出来的先进人物训练、启发群众。要坚持做到亲民、务实、清廉，以实际行动为群众树立榜样。要在群众中开展国情训练、思想道德训练，特殊要加强民主法制训练，深化开展思想政治工作，引导和关心群众学会运用正确的手段维护自身的合法权益。 3、提高化解冲突的力量。对基层干部来说，维护稳定始终是一件头等重要的大事。如何提高化解冲突的力量，维护社会稳定，首先要有顽强的党性原则，
21、具有巩固党的执政地位的责任心和使命感，能够见微知著，镇静应对，擅长常常分析、把握社会生活中的冲突，特殊是要精确把握对本地区、本部门、本单位群众的所求、所思和所忧。其次，要注意党的理论学问和路线方针政策的学习，提高理论素养和政策水平，擅长运用党的政策和国家的法律法规去解决问题。 （三）创新机制，关爱基层，激发基层干部做群众工作的活力 1、建立健全保障机制。要保障基层干部的基本生活待遇，解除后顾之忧。应适当提高基础干部最低酬劳制度，乐观推行医疗保险制度及住房公积金。关怀基层干部的身体健康，建立基层干部健康体检制度，落实好基层干部的休假制度，结合节庆假期，做好基层干部的慰问工作。 2、建立激励机制。
22、在工作上，要乐观为基层干部制造良好的工作环境，加强村级组织办公场所建设，使办公场所具备办公议事、训练培训和为民服务等功能；加大财政转移支付力度，保证基层组织正常运转和兴办公益事业。在政治上，对特殊优秀的基层干部要大胆提拔或破格提拔到领导岗位上。要提高基层干部在各级党代表、人大代表和各类先进名额支配 篇三：做好群众工作调研报告 群众工作是党的重要工作，群众立场是打算党的性质的根本问题，群众路线是党的基础路线。始终保持同人民群众的血肉联系，是我们战胜各种困难和风险，不断取得事业胜利的根本保证，更是党进展的必定要求，是全面建设小康社会的重要保证。 一、基本状况 我镇下辖x个管理区，x个行政村，x个村
23、民小组，x个站所，x所中学， x所学校；党员x名，镇辖区内总户数x户，总人口x人，其中维吾尔族占x%，汉族占x%，其他民族占x%，全镇耕地面积x万亩，人均耕地面积x亩，是阿克苏市人口最多、人均占有耕地面积最少的乡镇。由于历史缘由，我镇宗教氛围较为深厚，全镇有宗教活动场所x座，宗教人士x人，其中塔力甫80名，朝觐阿吉x名。 二、当前我镇群众工作的状况 （一）从群众的角度来看 1、社会经济成分、组织形式、就业方式和安排方式发生了较大变化，群众的利益需求和价值取向日趋多样化，人们思想活动的独立性、选择性、差异性、多变性特征也渐渐显露，这些都深刻影响群众工作开展。 2、群众的民办法识、公平意识、竞争意
24、识、权利意识不断增加，政治参加要求也越来越迫切。部分群众抱有“上访才是解决问题的方法，集体上访才有效，越级上访是最好的方法”的侥幸心理，实行过激的行为来反映利益诉求。这些都要求我们必需顺应群众期盼，广泛分散群众力气，悉心吸取群众才智，大力加强党的群众工作。 3、当前群众内部冲突、纠纷，一般与群众切身利益有关。问题主要集中在水利资源利用，土地资源安排，房屋建设，交通运输。一般是多种冲突交织，处臵难度大。一些群众要求的合理性同反映形式的违法性交织在一起，总体上属于改革进展和前进中的问题，但又往往与历史遗留问题相交织，处臵工作的难度较大，稍有不慎，就可能会激化冲突，扩大事态。 4、群众以少数民族为主
25、，本地区宗教氛围深厚，群众集体意识差，党、政府管理观念淡薄，法律意识差，处理问题易激化，总将个人利益放在首位，重视眼前利益，不顾后果，为做好群众工作增加了难度。 （二）从干部的角度来看 在党的群众工作中，一些干部宗旨观念不牢，脱离群众，不愿做群众工作；思想理论水平不高，力量不强，不敢做群众工作；工作方法欠缺，本事不大，不会做群众工作。这些都导致基层党组织和干部亲密联系群众不够，缺乏代表性和分散力，在群众工作中未能发挥强大的先锋作用，不能在关键时候发挥战斗堡垒作用，甚至变成了“弱势群体”。 二、当前群众反映最剧烈、最关注的热点难点问题 （一）水资源纠纷问题。近年来与水资源有关的冲突纠纷明显增多，
26、这是群众工作中的一大难点。人多地少，水资源缺乏，水利建设和修理资金得不到保证，财政专项水利资金不到位，导致现在许多农田水利失修，严峻影响农业生产，群众对此怨气很大，一到耕种季节，不是到政府上访，就是因口角争吵，激化冲突，产生纠纷，严峻者不顾法律约束，动手打架。 （二）土地资源纠纷问题。本地人多地少，农夫种植技术差，年收益不高，目前物价较高，以此产生连锁效应，吃、穿、住、行、精神等生活质量开头下降，训练得不到保障，无法获得新的学问、资讯，恶性循环，这方面的上访率也相应增加。 （三）制度改革、生活改革问题。房屋改建，普修道路，贯彻党的新方针，新政策，都是以群众利益为基础，利益受损，上访率就增加。
27、四、当前群众工作中存在突出问题的缘由 一是我镇经济进展相对滞后，财政可投入公益、公共事业的力气相当有限，群众的期望远远高于政府的公益投入。二是干部公信力下降，主观上少数干部作风不实、工作不在状态，关系没有很好地融合，村级干部关系简单，工作力量不强；客观上我们的干部待遇低，工作任务重，激励机制不健全等缘由也影响了群众工作的开展。三是农村民主法制建设滞后，农夫观念陈旧，村级干部工作力量、政策水平、法制观念，做群众工作缺乏创新思维等，群众信访不信法。四是新时期群众工作机制、体制有待完善，镇、村干部应讲真话，讲实话，反映实情，要用换位思维创新农村群众工作。 五、新形势下加强群众工作的政策建议 （一）要
28、坚持解放思想，与时俱进，开拓创新。群众工作面临着新状况、新问题，必需增加改革创新的意识。一是对群众工作指导思想、总体要求、目标任务和方法措施进行讨论，进一步明确做好群众工作的努力方向；二是对群众工作的特点和规律进行讨论，使群众工作体现时代性、把握规律性、富于制造性；三是对群众工作的体制机制问题进行讨论，从制度上进一步解决好群众工作没有责任主体的问题，形成长效机制。 （二）要着力提高镇村干部特殊是领导干部做群众工作的力量。一要提高“四个力量”，即提高有针对性地做好思想政治工作的力量，擅长通过释疑解惑关心群众正确熟悉改革进展的形势和任务；提高解决和化解冲突问题的力量，擅长使群众通过共享改革进展成果
29、更加信任并依靠党和政府；提高主导思想文化阵地的力量，擅长通过加强正面宣扬引导把群众团结在党的四周；提高发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的力量，擅长组织群众推动科学进展、全面建设小康社会。二要在干部选拔任用上把对群众有感情、擅长做群众工作作为一条重要标准。要坚持德才兼备、以德为先，真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，要让那些坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋 的干部在群众工作中大有作为。 （三）要仔细解决实际问题，千方百计为人民群众排忧解难。群众注意实实在在的利益，必需把思想政治工作与解决实际问题结合起来。一要把维护群众
30、的切身利益作为群众工作的动身点和落脚点。党员领导干部必需坚持心系群众、为民解忧，用真心解决群众困难，用真情暖和群众心灵，用真诚赢得群众信任，最大限度地维护好、进展好和实现好广阔人民群众的根本利益。二要依法按政策办事。法律法规和政策有明确规定的，要依法按政策抓紧解决；对群众要求合理，但没有明确规定或规定不够完善的，要抓紧讨论制定和完善；对群众提出的应当解决、但因客观条件不具备一时难以解决的问题，要主动说明状况，向群众解释清晰，取得群众的理解和支持，同时乐观制造条件适时予以解决；对群众提出的不合理要求，要进行劝说训练、乐观引导。三要充分发挥党的思想政治工作优势。要加强有针对性的思想训练，切实做好解疑释惑、疏导心情、化解冲突的工作。切实把关心群众解决问题的过程作为思想训练和政策法制宣扬的过程，引导群众正确处理个人利益问题，自觉维护改革进展稳定的大局。 （四）要强化各级各部门责任，形成齐抓共管的格局。一要根据 “谁主管、谁负责”的原则，切实把群众反映的问题化解在本地区本部门、解决在基层，不能将冲突和问题推给上级、推向社会。二要仔细坚持党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访、带案下访和包案处理信访问题等制度。完善党政领导干 第 13 页 共 13 页