《2022年度组织生活会个人对照检查材料范文(通用20篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年度组织生活会个人对照检查材料范文(通用20篇).docx（51页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年度组织生活会个人对照检查材料范文(通用20篇) 党史学习训练活动开展以来，我能够仔细学习原著，乐观参加学习和争论，乐观投身于color:#3991e5;background:#f5f7f7;padding-left:10px;line-height:35px;margin-bottom:8px;2022年度组织生活会个人对比检查材料 根据院党委的要求，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以仔细贯彻中央八项规定精神，坚决反对四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，
2、以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保
3、持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深化学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、打算，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本状况。 中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，乐观拥护党中央的打算，各部门都在乐观响应，我科也对职工进行了宣扬、训练，保卫科对外
4、接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安平安状况，维护职工生命、财产平安，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对四风，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此支配工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才支配人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人
5、破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深化，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深化地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深化，以至于处理问题上没有劝说力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处
6、理问题。 5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深化，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己
7、的世界观、人生观、价值观熟悉不足。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工作不够深化，只满意于完成上级交办的任务，满意于院内不出平安大问题，而忽视了工作的乐观性，主动性和制造性。 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简洁，缺少敏捷性和严厉性，对问题深层次思索不够，以至于工作中有时打不开局面。 五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素养，使自己的学问结构随着社会实践的进展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的学问理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用
8、适应于社会进展要求的学问指导自己的工作。 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品德修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除四风培育好的作风，做合格党员，必需时刻加强党性修养，坚决抱负和信念，要有事业心，去发觉自己工作的意义和价值，要注意培育自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽敞，光明磊落，要努力培育虚心谨慎、戒骄戒躁的品质。 3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，领先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要熟悉到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服
9、务于单位，服务于群众，真正制造良好的平安环境。 2022年度组织生活会个人对比检查材料 在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但有时候认为党性看不见、下面是派克资源网我给大家带来的党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会对比检查，盼望大家喜爱。 根据镇原县训练系统党工委关于召开党员信教和涉黑涉恶问题专题组织生活会的通知，党支部坚持全面从严治党、严明党纪党规、强化党员训练管理等有关要求，仔细聚焦坚决抱负信念、严守党纪党规这一主题，围绕坚守初心和抱负信念以及不参教、不信教、不参加涉黑涉恶问题，结合自己的思想和工作实际，重点从思想熟悉、存在问题及缘由、整改措施和努力方向等方面进行对比检查，请同志们批
10、判关心。 一、对不参教、不信教、不参加涉黑涉恶问题的熟悉及说明 主要对不参教、不信教、不参加涉黑涉恶问题表明立场态度，对是否存在参教、信教和涉黑涉恶问题作出说明。 二、存在的主要问题 (一)政治理论学习不够深化。没有系统深化学习关于党员政治素养、宗教政治理论、民族工作政策方针等，缺乏持之以恒的学习精神，学习深度不够，主动性不强，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。开展工作的方式过于保守，力度不够，工作中缺乏创新意识。 (二)坚决抱负信念不够严格。随着时间推移，进取精神有所弱化，固守传统阅历的思想增多，没有把抱负信念融入到自己精神血液中，不断升华和完善。政治意识有所淡化，没有真正做
11、到懂国事、知国事、熟识国家的政策，关怀国家的大政方针。这段时间，通过仔细学习张富清等同志先进事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在肯定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚决抱负信念。 (三)严守党纪党规方面。对比党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有肯定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当，勇于直面冲突的精神。 (四)个人未存在信仰宗教、参与宗教活动的问题。身为一名共产党员，绝不能信仰宗教，这是政治纪律和政治法规。本人在对待信仰的问题上，坚决做到旗帜鲜亮、立场坚决。我坚持
12、以树立辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观为价值导向，坚持不信教不参教，从心底里把不信仰任何宗教当成不行逾越的红线。 (五)个人不存在参与黑恶势力、参加涉黑涉恶活动的问题。严格遵守中国共产党廉洁自律准则，坚决政治立场、保持政治糊涂，自觉维护国家政治平安、社会平安，在扫黑除恶专项斗争过程中，听从组织支配，乐观支持协作扫黑除恶专项斗争。在此，我作出无涉黑涉恶承诺，并情愿接受组织和同志们的监督。 主要从抱负信念、党纪党规、政治理论学习、党员训练管理等方面查找问题。 三、产生问题的缘由 (一)党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但有时候认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的
13、好坏没有多大关系，总是把党性修养、品德修养更多地放在口号上，以详细工作代替政治和党性熬炼，重前者轻后者，没有严格要求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动上。缺乏自觉性，时间久了，不自觉地放松了对党性的熬炼，进而使自己的党性修养减弱了。 (二)抱负信念不牢。能够始终坚固树立四个意识，自觉地在思想上政治上行动上同以*同志为核心的党中央保持高度全都。但面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，缺乏深度思索，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决抱负信念、改造主观世界的有效途径，放松了自我修养的提高，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，直接影响了自己思想的进步和工作的
14、推动。 (三)工作作风不够扎实。在实际工作中，存在安于现状思想，工作能够顺当完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。有时习惯多一事不如少一事。做好自己的本职工作，只要不出差错就好，对工作中的冲突、前进中的困难甚至阻力，渐渐丢失了较真精神，没有敢于动真碰硬的想法。正是由于这些缘由，导致在工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、按部就班的工作状态。 四、整改措施与努力方向 通过仔细对比检查，我糊涂地熟悉到自身存在的问题和产生这些问题的根源。今后，我将从以下几个方面加以改进： (一)加强政治理论学习。真正把理论学习作为提高自身素养的有效途径，要进一步系统全面地学习党的十九大报告、*新时代特色社会主义思想、中国
15、共产党章程，以及省市区委会议精神等。加强对党的路线方针政策政治理论和专业学问的学习，用理论指导实践，理论和实践紧密结合起来，不断地完善自己。 (二)以求真务实的精神开展工作。完善工作理念，创新工作机制，开创工作新局面。带头遵守各项规章制度，加大制度的执行力。加强对科室业务和人员的管理，无论是业务上还是思想上都要做到悉心关怀和指导，把各项工作做好、做实、做出成效。靠实际行动取信于民，让群众从内心里主动向党组织靠拢。 (三)严格遵守政治纪律。进一步严格要求自己，遵守党的政治纪律，不断增加工作的主动性。乐观营造团结干事，心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。切实把遵规守纪和解决困难问题作为工作的动身
16、点和落脚点，抓好工作的落实，把各项工作往深做，往实做，往细做。 (四)发挥党员模范作用。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻以合格共产党员的标准严格要求自己，不断增加政治定力，永葆共产党人的政治本色。进一步以自身的实际行动，严格要求自己，履行好党员的职责，以实际行动来接受同志们的监督。 通过这次坚决抱负信念、严守党纪党规专题训练，我深刻熟悉到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深化查摆，提升素养，在今后的工作中，进一步细化改进措施，落实整改内容，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，乐观工作。 2022年度组织生活会个人对比检查材料 一、存在的主要问题 1、在形式主义和官僚主义新表现方面
17、(1)理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解的问题。学习态度不端正，学风不实，存在有用主义思想，与工作关系亲密的学的多，与工作关系不大的学的少。在理论体系把握上和融会贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与工作脱节，不能有效地把理论与实际工作紧密结合起来。(2)对分管部门工作指导不够。没有能够完全调动部门员工工作的乐观性和制造性，工作指导方法简洁，沟通不到位，没有做到不仅要交任务，更要交方式方法。2、坚持组织生活制度方面对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深化，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，在开展专题
18、性研讨会时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。3、遵守党的纪律方面工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、乐观，只满意于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题，经常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细。不注意业务学问的全面性，等到问题的消失再想方法解决，工作没有前瞻性，有许多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏坚决和胆识。二、产生问题的缘由分析1、对加强学习的重要性熟悉不够。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在片面性，缺乏系统性、常常性和针对性的深化学习。2、开拓进取精神仍旧不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作标准上有时不够严格。有
19、时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。3、忽视思想常常性改造。主观世界的改造有所放松，满意于已经取得的成果，降低标准，放松自己;自已认为搞好工作就是硬道理，忽视了世界观、人生观、价值观的常常性改造，对抵制个人主义、自由主义、享乐主义错误思想的毅力不够，满意现状随大流的想法有所显现，使得自己在思想上、工作上的一些问题和不足没有得到根本的解决。三、今后努力方向和改进措施1、进一步强化政治学习，增加理论功底。深化学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，将学习成果贯穿与日常工作中，确保理论学习落实到业务工作中;更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他学问，
20、不断丰富学问体系，开阔视野，增加本事。2、进一步加强理论对实践的指导作用。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别里，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务力量和道德水平。特殊要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。3、要勇于在组织生活中唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公，以对党支部负责、党员负责的高度责任自觉，发觉问题准时提示、坚决订正，在开展批判与自我批判活动中，勇于表达，敢于指出其他党员的不足指出，并关心改正。4、要在日常工作中发挥党员模范带头作用，时刻冲在前面。要时刻对比合格党员标准，仔细贯彻群众路线，乐观为群众排忧解
21、难，为党清源正风，特殊是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导部门上下分散到推动各项工作的进展之中。5、亲力亲为抓执行，将各项工作落到实处。坚持党员干部带头、严字当头，身体力行干工作、领先垂范带作风，狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保公司各项政策规定和决策指示的末端落实。6、要立足于结合本职工作，提高工作水平。作为一名党员干部，在保持共产党员先进性的同时，要结合本职工作，不断增加工作主动性和责任意识，仔细干好本职工作。不断提高解决实际问题的力量，提升工作水平。2022年度组织生活会个人对比检查材料 一、民主生活会的预备状况 接到召开民主生活会的通知后，局党委对此高度重视，民主生活会前
22、，班子成员深化讨论，仔细制定会议方案，由党委书记为第一责任人亲自抓，扎实做好民主生活会各项前期预备工作。 (一)仔细学习查摆问题。全局系统各级党组织实行集中学、自主学、分散学、敏捷学等多种形式组织党员干部深化学习深化领悟系列重要讲话特殊是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习把握准则基本精神和条例基本要求。5月，党委书记为机关及全体中层干部集体上了一堂两学一做专题训练党课，推动两学一做学习训练落地生根。同时通过观看先进典型训练片、微型党课等各种学习方式，进一步坚决广阔党员、干部的抱负信念和宗旨意识，切实把思想和行动统一到中央和省、市、区各级党委要求上来。 (二)深化基层征求看法。为了能够深
23、化了解基层一线的实际状况，找准影响群众生活的关键问题，在局系统内广泛征求看法建议，通过在全体职工中开展座谈会、个别访谈、相互沟通等多种形式听取群众对局领导班子以及各单位负责人的看法。同时，以工作对象和服务对象为重点，通过信访平台、才智城管热线、网络论坛等方式搜集市民对综合执法和城市管理工作的看法和建议。 (三)谈心交心打消顾虑。在民主生活会前，局党委支配了充分时间开展谈心交心活动。根据三必谈的要求，翁卫同志与班子成员、班子成员之间以及班子成员与党员、群众开展了多种形式、坦诚深化的谈心交心活动，主动亮明自身存在的问题，恳切指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，大家放开心扉谈想法、说见解、
24、提问题。把问题摊开，思想谈通，看法谈好，达到消退隔阂、化解冲突、增进了解、增进互信的目的，为进一步开好民主生活会奠定了良好的基础。 (四)实事求是细心撰写。为确保对比检查材料质量，局党委的对比检材料由党委书记翁卫同志主持起草，党委成员的发言提纲均由个人自己动手、反复修改、确保质量。材料紧密联系思想实际、工作实际和个人成进步步经受，注意从思想、组织、作风、纪律等方面深挖根源。充分列举了详细表现和典型事例，对群众提出的问题、谈心交心对象指出的问题和上级党组织、督导组点明的问题都明确作出了回应。 二、召开民主生活会状况 (一)查摆问题深化实际。通过围绕自身存在的思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题
25、，以及在遵守党的政治纪律、政治法规和组织纪律方面、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题，进行了全面剖析与汇报。实事求是地检查了区综合行政执法局党委班子及班子成员存在的突出问题，深化透彻地分析了问题背后的深层次缘由。 (二)会议气氛恳切民主。民主生活会上，班子成员查摆问题，自我剖析态度恳切、不遮不掩，相互批判指中要害、不绕圈子，听取看法的同志都能正确对待、虚心接受。整个民主生活会气氛热闹、严厉仔细、求真务实，直言不讳地开展了批判与自我批判，做到了知无不言，言无不尽，达到了团结mdash;批判mdash;团结的目的。 (三)整改措施明确详细。对于局党委查摆出来的六个方面13个问题，每名
26、班子成员都依据局党委提出的整改方案，对号入座，主动认领了责任。对于其他同志指出的个人身上的问题，他们都恳切地表示全盘接受，坚决改正，在今后的工作中将以此为契机立行立改，不断提高为人民服务的水平。 三、下一步整改措施和方向 (一)加强学习训练，提高思想政治素养。坚持把理论学习作为重大政治任务，进一步完善中心组学习制度，通过集中学习、专题争论、观看先进人物事迹等形式，不断提高领导班子综合素养。坚固树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步坚决共产主义抱负。坚持按要求开好民主生活会，对比检查党性修养，开展乐观健康的批判和自我批判。 (二)强化宗旨意识，增加服务群众力量。始终牢记党的宗旨，切实从思想上和
27、行动上解决脱离群众的问题。通过有方案、分步骤的组织党员领导干部深化基层，广泛听取群众反映剧烈的突出问题，改进服务质量，提升服务水平，乐观探究加强和改进群众工作的新方法新途径，虚心向群众学习，诚意接受群众监督，进一步亲密党群、干群关系。 (三)着力攻坚破难，推动城管事业进展。扎实推动综合行政执法体制改革、城市管理职能下放等城市治理新模式，着力实施三改一拆治危拆违五水共治等专项行动。突出城市品质提升和保障民生，进一步推动城市基础设施提档升级，提升执法力量和办案水平，提高综合执法和城市管理服务社会的力量。 (四)抓好廉政建设，建立廉政长效机制。仔细梳理和总结贯彻两学一做学习训练中所反映出来的问题，以
28、党风廉政主体责任为抓手，不断健全完善加强队伍建设和工作管理的制度措施，着力构建作风建设的长效机制。把深化廉政风险防控作为机制建设的重点内容,围绕渣土运输监管、项目建设养护、行政审批项目办理等重点领域、重点岗位风险点，不断完善权力监督制约机制、岗位勤廉训练机制和勤廉预警机制，切实改进工作作风，不断加强队伍建设。 2022年度组织生活会个人对比检查材料 一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延长。突出表现在机关支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着有用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系亲密的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党 的最新理论学习不够、
29、理解不深，撰写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求，对新时期粮食工作的进展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合实际制造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的方法、手段不多。 3、全心全意为民服务热忱不够。深化基层调研不够，习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查讨论，虽然开展了在职党员进社区活动，但真正参加到社区志愿者活动的不多，参加的次数也达不到上级要求，奉献精神不够。 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，
30、支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突。 6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭阅历办事，创新意识不强，干事动力不足。 8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深化检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。 9、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的训练和管理。还存在着对消失问题的同志训练不够，迁就照看思想。 二、存在问题的缘由分析 机关支
31、部在不严不实方面存在着上述问题，通过集体讨论，仔细剖析，认为主要是由以下几方面缘由造成的： 1、抱负信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习，不够深化，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想训练，人生价值取向没有问题，这种思想熟悉导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节省的精神减弱，抱负信念不够坚决。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深化实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，
32、设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不坚固。 3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热忱有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不情愿严格要求下属，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根究竟是缺乏担当意识。 4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养熬炼这么多年，已经足够成熟和坚决，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致消失个人主义，以自我为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得
33、少。 三、整改措施 (一)强化理论学习，坚决抱负信念 进一步深化学习，把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一，满意于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容，解决学问面狭窄、学问结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过仔细扎实的学习活动，进一步坚决共产主义抱负信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的力量，增加工作中的原则性、系统性、预见性和制造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。 (二)提高党性修养，强化宗旨意识 要
34、把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习党章。带头贯彻落实系列讲话精神，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生总开关问题。二要在实践中增加党性修养。要深化基层、深化群众，真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深化调查讨论。深化基层、深化实际，把握真实状况，真正做到科学决策、民主决策，推动粮食工作的持续进展。 (三)亲密联系群众，切实转变作风 要与时俱进，把群众观点贯穿到整个工作当中。坚固树立为人民服务宗旨意识和群众利益无小事的理念，时刻留意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，千方百计为群众解难题、办实事，把推动问题的解决作为粮食工作的动身点和落脚点，切实维护群众
35、合法权益。严格根据三严三实的要求和近期开展的三专项以提升活动，进一步转变作风，切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责。 2022年度组织生活会个人对比检查材料 依据局党组支配，本人主动对焦党员标准，重点对比关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由进一步明确整改方向，形成个人对比检查材料。现将状况报告如下： 一、自身存在的突出问题 (一)抱负信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度全都，在大是大非面前立场坚决
36、、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，仅满意于一般性了解，感爱好的学得多，不感爱好的学得少，与行政管理工作有关的业务学问学得多，对关联性不大的思想政治理论学问学得少，特殊是对十九大以来提出的进展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。 （二）纪律法规方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都。二是法规意识还有待提升。能够严格根据党的原则和法规办事，八小时以内自我约束严格，但八小时以外自我要求却不严谨。 （三）担当作为方面一是推动工作的
37、韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。 （四）组织生活方面一是参与党支部活动不够乐观。以工作忙为由，间或缺席所在支部的政治学习和组织生活； 二是批判与自我批判不够直接。在开展批判时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多状况只作为旁观者点到为止，很少关心进行深层次剖析。在开展自我批判时，有时还遮遮掩掩，不能常常做到放开心扉、开诚布公； 三是谈心谈话不够深化，班子成员之间沟通沟通多，与一般干部职工沟通谈心较少，
38、而且大多是就事论事，讲工作、讲成果较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。 二、产生问题的缘由剖析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但打心底还认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参与党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命熟悉不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己不会去碰
39、高压线，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不准时订正，很简单造成千里之堤，溃于蚁穴后果。二是抱负信念有所弱化。认为受党训练多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，思想上存在着无用感满意感等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习欠账越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够严厉，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性熟悉不足，缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是带电的高压线、政治法规是高悬的铁戒尺，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风
40、，不为不法之事，主动当好表率就可以了。但对抓好廉洁工作时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。 三、下步的努力方向 （一）着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，仔细学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的力量，提高从政治全局高度看问题的敏感性和推断力。 （二）着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增加民办法识和民主作风，注意增进班子团结，重大问题由集体争论和打算，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，乐观创新党建工作方法和手
41、段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍训练管理，建设一支高素养的老师队伍。 （三）着力在创新担当有为上下功夫。坚持兴奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定十四五规划，总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量进展。 （四）着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍； 大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节省的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校内风气； 仔细履行一岗双责的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责
42、，把严实要求落实到常常、贯穿于日常。 2022年度组织生活会个人对比检查材料 根据院党委的要求，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以仔细贯彻中央八项规定精神，坚决反对四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不常常，不仔细，不严厉，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂移、不干事、不担责等问题，坚持严厉仔细、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员坚固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本事，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度全都。通过学习、沟通，将本人对比检查材料汇报如下： 一、贯彻落实执行民
43、主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律状况 多年来本人始终把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度全都，在任何状况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不模糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚决，旗帜鲜亮，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持全都，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深化学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、打算，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注意发扬民主，自觉根据党的组织原则和党内政治生活准则办事
44、，恪守党章和党纪国法，仔细落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。 二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本状况。 中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，乐观拥护党中央的打算，各部门都在乐观响应，我科也对职工进行了宣扬、训练，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关怀院内治安平安状况，维护职工生命、财产平安，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。 三、坚决反对四风，履职尽责方面的状况 对比有关规定和要求，坚决反对四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。 1.工作中处于被动
45、应付的局面比较多，因此支配工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才支配人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。 2.存在畏难心情，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有准时阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。 3.学习不够深化，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深化地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深化，以至
46、于处理问题上没有劝说力。 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，准时发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。 5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有准时遏制，应负领导尽职不力的责任。 四、产生问题的缘由分析 1.学习不够深化，没有养成良好的学习习惯，以至于在抱负信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上消失了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观熟悉不足。 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼，但我在实际工作中，存在以平常工作任务来代替党性熬炼，致使工