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门店领班晋升选拔考评表人事编号：门店名称被考评人现岗位工号考评人考评项目考评评分文化（ 10 分）大专及以上学历（10 分）高中专或高职学历（8 分）初中学历（4 分）资历（ 15 分）婚育情况（ 8 分）相关经验（ 7 分）已婚已育（8 分）未婚未育（5 分）已婚未育（0 分）海澜之家门店2 年以上工作经验（7 分）海澜之家门店1-2 年工作经验（5 分）海澜之家门店1 年以下工作经验（3 分）技能（ 45 分）出样（ 20 分）POS （15 分）语言表达能力（10 分）得分折合得分折合得分折合销售（ 20 分）优秀（ 14-20 分）良好（ 7-13 分）一般（ 1-6 分）得分得分得分民意（ 10 分）90% 以上人员通过（10 分）70% 以上人员通过（8 分）50% 以上人员通过（5 分）50% 以下人员（ 0 分）考评得分分考评人（营业主管）意见：（考评得分75 分以下员工不予推荐晋升）推荐晋升不予推荐晋升原因：。签名：日期：营业部长意见： （考评得分75 分以下员工不予推荐晋升）推荐晋升不予推荐晋升原因：。签名：日期：门店全体员工签名（手写）：备注：1、 如从其它门店选拔领班，则先在其它门店 （可以不止1 家门店）按晋升流程进行跨店PK ，PK胜出后的人员办理调动手续，并在缺岗门店办理晋升手续。2、 跨店 PK时民意测评得分以本人现在职门店员工的民意测评得分为准。