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1、1 山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门：机动部岗位：电气技术员考核者：电气工段长职工姓名：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 2 电气技术员一、职位基础资料1. 岗位名称：电气技术员2. 职位级别：3. 岗位定员： 1 4. 直接上级：电气工段长5. 直接下级：6. 职位摘要：负责电气岗位上的技术指导与培训工作；7. 工作环境：正常工作环境；8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系：内部：机
2、动部各班组；外部：公司各生产车间与部门10. 岗位职责：（1） 负责电气工段的日常消耗品，工具及其它用具的领取，整理，上报月材料计划，确保各类电气的备品，备件齐全；（2） 负责对所有电气人员进行安全思想教育，并进行考核；（3） 在处理特殊事故时，负责与其它工段和岗位进行协调；（4） 定期对员工进行电气知识讲座，技术培训，并做考核；（5） 负责认真执行巡查，保养，检修制度；（6） 对厂区设备进行技术性改造；（7） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 有权对员工执行规程进行监督和考核；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - -
3、 - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 3 （2） 有权对设备提出技术性改造。三、岗位责任：1. 对员工有责任技术培训；2. 造成人为事故有责任承担。四、任职资格：（1） 大专以上学历；（2） 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的电工专业知识；（3） 年龄： 18 岁以上，性别不限五、办公设备：电工用具，万用表，钳形表，温度仪名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - -
4、 - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 4 2004 年月考核表关键考核指标扣分做好培训工作定期进行培训人 为 造 成 的 事 故发生扣两分设备正常运行检修率 100未 检 修 造 成 事 故发生扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分10 10 10 月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（ 4）事由扣分其他得分（ 5）事由得分得分(2)+(3) 2(1)(4)+(5) 90 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 5 考核者签名：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -