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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 当代高校应届毕业生就业现状分析21 世纪初,随着高等学校相继开头大规模扩招,越来越多的高中学子获得 了步入高校殿堂的机会, 接受更加高等的训练, 这为社会培育了大量的高层次人 才,也促进了社会的快速进展；但是,与此同时,高校生也从原先的天之骄子一 落千丈,变得越来越一般； 而随着改革的不断开展, 我国对高校生的就业也由原 来的包安排转为自主择业；这就使得毕业高校生数量远远超了社会的需求数量,因而使高校生的就业形势变得反常严肃,也带来了庞大的训练资源铺张, 也是一个不争的事实； 这一现象不仅潜在地影响着社会的连续进展,也对现实社会的稳定提出了挑战
2、；一、应届生就业现状2001 年2022 年高校毕业生就业与未就业人数对比从上图可以看出,自2001 年 2022 年全国高校毕业生人数以大于10%的幅度增长,未就业高校生人数以大约20%的幅度增长,为何应届生就业压力仍是如此严肃？缘由是未就业应届高校生人数约占全国高校毕业生总人数的百分比成 增加趋势,如 2001 年所占比重为 10%,2002 年 2003 年所占比重分别是 20%、30%,从 2004 年 2007 年此比重的增长幅度略微放缓一些,但是应届毕业生的 人数增长幅度并没有放缓,这就意味着未就业的高校生人数仍是在大幅度增长,也就意味着就业人数所占的比重成下降趋势；据相关调查,
3、2022 年总共有 630 万高校生毕业,就业压力之大,其形势依名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 4 页精选学习资料 - - - - - - - - - 然不容乐观, 再加上往届没有实现就业的高校生,需要就业的高校生就业数量之多可想而知； 另一方面, 高校生的数量虽然呈大规模增长趋势,但其素养却没有大的提高,很多高校生在学校没有学到深化熟知的学问,这就导致了中国市场上对一般职业需求的饱和和对高、国际金融危机对我国就业的不利影响仍没有排除；速度增长, 但是经济增长带来的通货膨胀使物价上涨,只是拿到一张文凭而已,精、尖端职业的极度缺乏；虽然中国现在是经济以高 人民币贬值, 同
4、时加大了企业的投资, 房地产业迅崛起, 但是这并没有缓解高校生就业难的现状,这又是 为什么？二、高校生就业难的缘由 即使中国经济的快速增长,也没有解决应届毕业生的就业问题,究其缘由,主要包括以下几点：（一）应届高校毕业生自身问题造成就业难的主要缘由 1. 应届毕业高校生的自身素养不均；高校毕业生是就业的优势群体,他们 有思想、有学问,而且年轻,身体好,接受新生事物快；然而,由于这些年来大 学的一再扩招, 导致高校生从生源的质量、 培育的水平都有所下降, 一大批拥有“ 真毕业证、假才能” 的同学走向社会；通过调查,发觉当代高校毕业生主要有 以下几个方面欠缺：（1）专业学问不够扎实,没有形成自己的
5、核心竞争力；很多毕业生对专业 是一知半解,大部分仍需要企业培训来完善和提高,而企业需要的是招之能用,而且是能够很好用的人才,因此,造成有“ 中间差” 的局面；一方面是大量毕业 生找不到合适的工作岗位,一方面是企业招不到合适的人；（2）才能水平低下,特殊是实践动手才能不强；很多毕业生的才能停留在 书本上、思想上,真刚要解决实际问题就不行；（3）综合素养不高,难以胜任更高层次职位的需要；2高校毕业生就业心态不好是造成就业难的另一方面；（1）浮躁、急功近利的就业心态；主要表现在：一毕业就想拿高工资,谋 好职位,出人投地,人为地造成就业难；（2）没有清晰的职业生涯规划；目前,大部分高校同学没有自己职业
6、目标名师归纳总结 和规划；据一项调显示, 在“ 你清晰考虑过自己以后的职业生涯吗”一题中 51.4%第 2 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 的人对此“ 只存在模糊的想法和原望； ” 17.0%的人感到茫然不知道自己能做什么；只有 27.6%的人有 35年的职业规划；同学不清晰自己要什么,自己的目标是什 么,与之相对应的才能、素养又是什么,大部分同学都是茫然无知,走一步算一 步；3. 高校生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成高校生就业难的重要 缘由； “ 北京社会经济科学讨论所当代高校生就业状态讨论课题组在中 国训练报上公布了他们的调
7、查 , 高校生目前的择业观念 , 在单位的挑选上 : 挑选科研结构、党政群体、中外企业占总人数的63%,而挑选乡镇企业、大中学校、集体企业的 , 只有 7%,在地区的挑选上 , 挑选大城市的有 20.8%,而挑选小城镇、农 村、老少边地区三项仅有 5%；（二）社会上造成应届高校生就业难的缘由 1. 我国劳动力相对过剩影响高校生就业；我国是一个人口大国,每年需就 业的人数达 2000 万（ 2022 年高校生 630 万,农村剩余劳动力转移就业 400 万,城镇人口和新增劳动力 1000 万）；以我国每年经济增长 10%算,每一个经济增长 1%带来 80100万个就业岗位,每年仍有近 1000
8、万人失业；劳动力市场供大于求,带来就业的压力相对增大, 而且应届高校生与社会上其他劳动力相比,既缺乏经 验,又缺少技巧,造成高校毕业生就业难；2. 用人单位条件苛刻导致就业难；如今,很多用人单位特殊是企业动辄要求求职者二至三年的工作体会, 试问高校毕业生哪里来的工作体会？如果每个用工单位都要求有工作体会,那么同学的工作体会该从何而来呢？另外 , 有些用人单位盲目提高选才标准 , 追求高学历,更显现了招保安要硕士生的笑话；用工单位的这些条件, 无疑对高校生就业造成的负面的影响,一层阴影；使高校生就业的前景蒙上3. 社会现状加大了高校生就业的难度； 近年来 , 我国正在建立一个相对公正 的就业环境
9、,如公务员凡进必考,国有企、事业单位聘请必需面对社会公开、公平、公正择优录用；但靠关系就业,灰色就业等现象仍的确存在,特殊是一些事 业单位,垄断企业, 大型的效益好的国有企业, 这一现象仍相当严峻； 同时户籍、档案等一些因素仍旧是高校生就业的绊脚石；信任很多高校生在找工作时的都有名师归纳总结 过“ 非本市户口免谈” 的痛楚经受, 由于没有用人单位所在地户口, 使高校生与第 3 页,共 4 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 很多好的工作机会失之交臂 . 4高校的训练、治理质量不过关,造成培育同学就业难；我们国家用几年的时间,完成从精英训练到大众化训练这
10、一个阶段；的膨胀上, 而真正的高校内涵建设一下子跟不上,高校的建设表现在同学数量 教学、治理水平距高校的要求仍有肯定的距离, 从而造成培育的同学质量不过关；这些同学虽有高校毕业生之名,但没有高校毕业生之实；通过以上分析得出, 高校生就业难并不是一个简洁的问题,也并不是一个想法就能解决的； 由于这是由多方面的因素共同影响的,所以其解决方案应当由学生、学校、社会、政府部门共同拟定,这样才能全面解决；三、解决计策 1. 高校生自身做出调整和努力,应当认清当前的形式,调整好自己的心态；努力提升自身的综合素养,把握过硬本事；放低姿势,把握就业机会,不断积存 社会体会,并且做好自己的人生规划；2. 高校应
11、依据市场需求,合理调整学科结构和专业设置；建设一支专业素质强的就业指导队伍, 加强毕业生的就业指导工作；训练与教学改革；以就业为导向, 加快高校的3. 政府部门应当制定政策法规,勉励高校生投身基层实现就业,锤炼成才；完善就业市场体系,连续完善毕业生就业政策,排除就业鄙视,深化人事、户籍 等相关就业制度的配套改革,规范就业市场等；尽管高校生就业问题愈演愈烈,但信任通过高校生以及全社会的共同努力,高校生就业难的问题肯定能够妥当解决,高校毕业生肯定实现充分就业,发挥他们的才智,为社会主义现代化建设制造财宝；参考文献：1孙丹 . 高校生就业形势及计策浅析. 黑龙江科技信息 .2022 （2）2曾继平 . 关于高校生就业观训练的几点摸索 . 思想理论训练导刊 .2022（12）3李聪 . 浅析高校生就业形势及应对措施. 神州（中旬刊） .20221 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 4 页