2022年小学教师资格证《教育教学知识与能力》重点笔记知识点.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 训练教学学问与才能01 训练基础 一、我国学校训练的历史与现状学校训练的进展历程古代学校训练 我国学校产生于殷周时代;古代的学校训练的特点:1、具有鲜明的等级性 2、训练的目的是为统治者服务 3、训练过程是通过对儿童的管制、灌输来进行,具有肯定的刻板性和专制性;近现代的学校训练1、1878 年,张焕纶所创办的上海正蒙书院内附设的小班,是我国近代学校的开端;(南洋 公学外院是中国近代意义上最早正式成立的公立学校堂)2、1904 年,清政府颁布了奏定学堂章程,设立初等学校堂,学制五年,人学对象为 7 岁儿童,同时规定初等学校训练为义务训练,这是我国

2、历史上首次实行义务训练的开头;3、1912 年, “中华民国 ”训练部改学校堂为学校校;当代学校训练1、1986 年中华人民共和国义务训练法:开头推行九年制义务训练,标志着我国的义务 训练进入了一个新阶段;2、1992 年中国训练改革与进展纲要:学校开头了以素养训练为导向的改革3、2001 年开头了第八次基础训练课程改革;学校训练的现状1. 学校训练普及率稳步上升 2. 全面推动素养训练 3. 老师队伍建设日趋完善 4. 办学体制走向多元化 5. 课程改革不断深化二、学校训练的特点训练对象的特殊性名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 15 页精选学习资料 - - - - -

3、- - - - 3.后习俗水平:第五阶段:社会契约取向阶段;第六阶段:普遍伦理取向阶段;影响品德进展的因素:(一)外部条件:家庭教养方式、社会风气、同伴群体(二)内部条件:认知失调、态度定势、道德认知良好品德的形成与培育:有效的说服;树立良好的榜样;利用群体规定;价值辨析;赐予恰当的嘉奖与惩处三、德育德育过程的基本规律(1)德育过程是对同学知、情、意、行的培育提高过程;(2)德育过程是促使同学思想内部冲突运动的过程;(3)德育过程是组织同学的活动和交往,对同学多方面训练影响的过程;(4)德育过程是一个长期的、反复的、不断前进的过程;德育原就1.方向性原就;2.疏导原就;3.知行统一原就;4.敬

4、重信任同学与严格要求同学相结合的原就;5.训练的一样性与连贯性原就;6.因材施教原就;7.集体训练与个别训练相结合的原就;8.发挥积极因素和克服消极因素相结合的原就;德育方法1.说服训练法;2.榜样法(榜样示范法);3.锤炼法(指导实践法);4.陶冶法;5.品德评判法;德育途径:名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1.政治课与其他学科教学;2.课外和校外课程;3.社会实践活动;4.团队活动与集会活动;5.班主任工作四、学校生安全常见急症:中暑、溺水、电击、烫伤和烧伤、骨折、中毒心理障碍:多动症、焦虑症、学习困难综合症

5、、强迫症、厌学症心理辅导的原就:(1)面对全体同学的原就;(2)预防与进展相结合的原就;(3)敬重与懂得同学原就(4)同学主体性原就(5)个别化对待原就(6)整体性进展原就心理辅导方法:1.行为转变的基本方法:强化法、代币嘉奖法、行为塑造法、示范法、消退法、惩罚法、自我掌握法2. 行为演练的基本方法 全身放松训练、系统脱敏法、确定性训练3. 改善同学认知的方法 理性 -心情疗法、认知疗法、来访者中心疗法、团体辅导法五、家庭、社会和社会的和谐家校联系的常用方式:家访、班级家长会、家长学校、家长沙龙和家长委员会03 班级治理班集体的形成与培育:(1)确定班集体的进展目标(2)确定班集体的核心队伍(

6、3)建立班集体的正常秩序(4)组织形式多样的训练活动(5)培育正确的额舆论和良好的班风名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 班级突发大事的类型:成员间的分歧、打架斗殴、顶撞、恶作剧 班级突发大事的处理原就:训练性原就、客观性原就、有效性原就、可接受原就、冷处理原就 班级突发大事的处理方法:冷静冷静面对、机灵坚决应对、公正民主处理、善于总结引导班主任的工作内容:(1)明白和争论同学(2)组织和培育班集体(3)建立同学档案(4)开展班会活动(5)和谐各种训练影响(6)操行评定(7)班主任工作方案与总结班队活动的基本原就:训

7、练性、自主性、组织性、趣味性、实践性、制造性班队活动的类型: 主题训练活动、 班队例会、 班队文艺活动、 班队体育活动、 班队科技活动、班队劳动、班队嬉戏活动、少先队活动课外活动的内容:学科活动、科技活动、文体活动、社会活动、嬉戏活动、课外阅读活动、主题活动课外活动的特点:(1)性质的自愿性和挑选性(2)内容的伸缩性和敏捷性(3)形式的多样性(4)活动组织的自主性(5)活动方法的实践性(6)活动评判的综合性教学设计( 40 分)教学目标的内容1. 学问与技能目标;2. 过程与方法目标;3. 情感态度与价值观目标;确定教学重难点1. 吃透新课标;2. 全面明白同学;3. 深化钻研教材;名师归纳总

8、结 - - - - - - -第 4 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 教学设计过程1. 课堂导入(1)直接导入;(2)直观导入;(3)情境导入;(4)提问导入;(5)复习导入;(6)悬念导入;(7)故事导入;(8)嬉戏导入;2. 新课讲授 通过分析、说明、说明、论证、表达、描画等系统地向同学传授学问3. 巩固练习 挑选或编制一些与教学内容吻合的、有代表性的题目供同学练习4. 课堂总结 封闭型总结(认知型总结):巩固同学所学的学问,把同学留意力集中到课程的要点上;开放型总结:把所学学问向其他地方延长,拓宽同学学问面,使学问系统化;综合课程1. 学科本位综合课程;

9、2. 社会本位综合课程;3. 儿童本位综合课程;综合实践活动的性质1. 实践性;2. 开放性;3. 自主性;4. 生成性;综合实践活动课程的主要内容1. 争论性学习;2. 社区服务于社会实践;3. 劳动与技术训练;4. 信息技术训练;2教学实施(材分+单项)教学的特点1. 教学以培育全面进展的人为根本目的;名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2. 教学由教与学两方面组成,教学是师生双方的共同活动;3. 同学的熟悉活动是教学中的重要组成部分;4. 教学具有多种形状,是共性与多样性的统一;教学的意义1. 教学是传播系统学

10、问、促进同学进展的最有效的形式,是社会体会的再生产,适应并促进社会进展的有力手段;2. 教学是进行全面进展训练、实现培育目标的基本途径,为个人全面进展供应科学的基础和实践,是培育同学全面进展的重要环节;3. 教学是学校训练的中心工作,学校训练工作必需坚持以教学为主;学校训练工作必需坚持“教学为主,全面支配” 的原就;教学的基本任务1. 使同学把握系统的科学文化基础学问,形成基本技能、技巧;(首要任务)2. 进展同学智能,特殊是培育同学的创新精神和实践才能;3. 进展同学体能,提高同学身心健康水平;4. 培育同学高尚的审美乐趣和审美才能;5. 培育同学具备良好的道德品质和个性心理特点,形成科学的

11、世界观;教学过程的要素 三要素:老师、同学、教材;1. 老师:教学活动的组织者和策划者,在教学过程中起主导作用;2. 同学:教学活动的积极参与者,在教学过程中处于主体位置;3. 教材:老师和同学共同的熟悉对象;4. 教学策略:把老师、同学与教材联系起来的中介和桥梁;5. 学习环境:教与学活动得以开展的必需条件;教学过程是一种特殊的熟悉过程的详细表现1. 熟悉对象的间接性与概况性;2. 熟悉方式的简洁性与高效性;3. 老师的引导性、指导性与传授性(有领导的熟悉);4. 熟悉的交往性与实践性;5. 熟悉的训练性与进展性;教学过程的基本规律1. 间接体会与直接体会相结合;(1)同学的学习以间接体会为

12、主;(2)同学学习间接体会要以直接体会为基础;(3)训练要求:教学中要充分利用同学已有体会,增加同学学习新学问的所必需的感性认识,以保证教学的顺当开展;2. 教学过程中把握学问与进展才能相统一;(1)把握学问是进展才能的基础;名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - (2)才能进展是把握学问的必要条件;(3)把握学问与进展才能相互转化的内在机制;3. 教学过程中老师的主导作用与同学的主体作用相统一;(1)老师在教学过程中处于组织者的位置,应充分发挥老师的主导作用;(2)同学在教学过程中处于学习主体的位置,应充分发挥同学的主

13、体能动性;(3)建立合作、友爱、民主公平的师生交往关系;4. 教学过程中传授学问与思想训练相统一;(1)学问是思想品德形成的基础;(2)思想品德的提高又为他们积极地学习学问奠定了基础;(3)传授学问和思想品德训练有机结合,防止脱离学问的思想品德训练和只强调传授学问 忽视思想品德训练两种倾向,实现教学的训练性;我国学校训练应坚持的原就1. 科学性与训练性相统一的原就;2. 直观性原就;3. 启示性原就;4. 巩固性原就;5. 循序渐进原就(系统性原就);6. 因材施教原就;7. 理论联系实际原就;8. 量力性原就;学校常用教学方法1. 讲授法;2. 谈话法(问答法);3. 争论法;4. 读书指导

14、法;5. 演示法;6. 参观法;7. 练习法;8. 试验法;教学组织形式的类型1. 基本组织形式 班级授课制 在中国, 1862 年北京京师同文馆第一采纳这一形式;班级授课制基本特点:名师归纳总结 1. 在教学人员的支配上,以“ 班”为基本的活动单位;第 7 页,共 15 页2. 在教学活动程序支配下,以“ 课”为组织单位;3. 在教学时间支配上,以“课时 ”为基本单位;- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 班级授课制的优缺点 优点:(1)有利于经济有效地、大面积地培育人才;(2)有利于发挥老师的主导作用;(3)有利于发挥班集体的教学活动;不足:(1)不利

15、于因材施教;(2)不利于同学独立性与自主性的培育;(3)教学形式缺乏敏捷性;2. 课堂教学的帮助组织形式(1)现场教学;(2)个别指导;3. 课堂教学的特殊组织形式复式教学4. 其他课堂教学组织形式(1)分组教学制;(2)设计教学法和道尔顿制;(3)贝尔 -兰喀斯特制;(4)特朗普制;教学实施的环节1. 备课 备教材、备同学、备教法;2. 上课(教学工作中心环节)上好课的基本要求:(1)教学目标明确;(2)教学内容精确;(3)教学结构合理;(4)教学方法适当;(5)讲究教学艺术;(6)板书有序;(7)充分发挥同学的主体性;3. 布置、检查课外作业 4. 课外指导 5. 学业成果的检查与评定课堂

16、总结的意义1. 对教学内容进行梳理、归纳、总结,理清学问脉络;2. 促进学问的拓展延长和迁移,做好连接过渡;3. 激发同学的学习热忱,勉励探究创新;课堂总结的方法1. 归纳总结式 2. 启发思维式(1)设疑;名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - (2)伏笔;(3)延长;3. 分析比较式 4. 比照式总结 5. 沟通评判式 6. 活动激趣式 7. 渗透式小结 8. 悬念式总结 9. 前呼后应式总结 10. 延长式小结课堂治理的基本原就1. 重视课堂治理本身的训练功能;2. 突出同学的主体进展;3. 坚持面对全体同学;4.

17、 重视学习活动的过程治理;影响课堂治理的基本因素1. 老师的领导风格;2. 班级规模;3. 班级性质;4. 对老师的期望;课堂气氛及其类型1. 积极的课堂气氛:恬适与活跃、热闹与深沉、宽松与严谨的有机统一;2. 消极的课堂气氛:使同学表现出紧急拘谨、心不在焉、反应迟钝,课堂纪律问题较多,师 生关系疏远,老师不能有效掌握课堂;3. 对抗的课堂气氛:是一种失控的课堂状态;影响课堂气氛的基本因素1. 老师的因素;2. 同学的因素;3. 课堂物理环境因素;良好课堂气氛的营造策略1. 正确地鉴定分析课堂气氛;2. 以积极的情感感染同学;3. 树立典型,利用榜样示范积极引导同学;4. 妥当处理冲突冲突,建

18、立良好的师生、生生关系;课堂纪律类型1. 老师促成的纪律;2. 集体促成的纪律;3. 任务促成的纪律;名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4. 自我促成的纪律;维护课堂纪律的策略1. 建立有效的课堂规章;2. 合理组织课堂教学;3. 做好课堂监控;4. 培育同学的自律品质;课堂问题行为产生的主要缘由1. 学校和老师方面的缘由(要求不当、滥用惩处手段、老师缺乏自我批判精神);2. 同学的身心因素(包括同学的生理障碍、心理缺失、倾向性);3. 环境的因素(家庭、大众媒体、课堂环境等);课堂问题行为的矫正和处置1. 制定相

19、宜的教学方案;2. 帮忙同学调整学习的认知结构;3. 赐予精确而严格的指导;4. 建立良好的教学秩序;5. 行为矫正与心理辅导;6. 和谐同伴关系;7. 与家长合作;学习动机的分类1. 正确的、高尚的学习动机与错误的、低下的学习动机;(核心是利他主义仍是利己主义、自我中心)2. 近景的直接性动机和远景的间接性动机;(近景动机作用成效明显,稳固性较差)3. 内部动机和外部动机;4. 认知内驱力、自我提高内驱力和附属内驱力;(奥苏贝尔)学习动机的功能1. 激发功能:唤起、引发同学的学习行为;2. 定向功能;3. 维护功能;“耶克斯 多德森定律 ”动机不足或过分剧烈都会影响学习效率1. 动机的正确水

20、平随任务性质的不同而不同,在比较简单的任务中,工作效率随动机的提高而上升;随着任务难度的增加,动机的正确水平有逐步下降的趋势;2. 一般来讲,正确水平为中等强度的动机;名师归纳总结 3. 动机水平与学习效率呈“倒 U” 型曲线;第 10 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 强化理论 任何学习行为都是为了获得某种报偿,在学习活动中,实行各种外部手段,如奖赏、颂扬、评分、等级、竞赛等,都可以激发同学的学习动机,引起相应的学习行为;维纳成败归因理论 成败归结为才能、努力程度、任务难易、运气等缘由,依据性质归属到三个维度:内部归因 和外部归因,稳

21、固性归因和非稳固性归因,可掌握归因和不行掌握归因;班杜拉自我效能感理论 人们对自己能否胜利地从事某一成就行为的主观判定;形成因素:1. 直接体会;2. 替代性体会;3. 言语说服;4. 心情的唤起;功能:1. 打算人们对活动的挑选及对该活动的坚持性;2. 影响人们在困难面前的态度;3. 影响新行为的获得和习得行为的表现;4. 影响活动时的心情;成就动机理论德维克成就目标理论 成就目标就是成就行为的目的和缘由,具有认知、情感和行为特点,代表人物德维克;目标分类:把握目标(学习目标、任务目标)和成果目标(才能目标)马斯洛需求层次理论人类的需要是相互联系、相互依靠和彼此重叠的,由低到高逐级上升, 最

22、低层次为生理需要,接着是安全需要、归属和爱的需要、敬重的需要、自我实现的需要;有利于培育学习动机的因素1. 良好的学习心理环境(1)要防止同学显现高度的焦虑;(2)要有合作化的教学取向;(3)要满意同学的一些合理要求,这可为促进同学进展高层次的学习动机制造条件;(4)要善于调剂同学的心情;2. 适当的任务难度水平;3. 具有价值和意义的学习任务;名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习动机的激发1.创设问题情境、激发爱好、维护奇怪心创设问题情境的原就:(1)问题小而精;(2)与同学实际生活体会相关;(3)有适当的难

23、度;(4)要有启示性;2. 设置合适的目标 3. 掌握作业的难度,恰当掌握动机水平 4. 表达明确的期望 5. 供应明确的、准时的、常常性的反馈 6. 合理运用外部奖惩 7. 有效运用夸奖 8. 对同学进行竞争训练,适当开展学习竞争概念教学的详细方法1. 以精确的语言明确揭示概念的本质;2. 突出有关特点,掌握无关特点;3. 正例与反例的辨别;4. 运用变式;5. 恰当地运用比较;操作技能的培训要求1. 精确的示范与讲解;2. 必要而适当的练习;3. 充分而有效地反馈;4. 心智技能的形成与培育;心智技能的培育要求1. 激发学习的积极性与主动性;2. 留意原型的完备性、独立性与概括性;3. 适

24、应培育的阶段特点,正确使用语言;4. 留意同学的个别差异;学习迁移的分类1. 正迁移、负迁移、零迁移 正迁移:一种学习对另一种学习的积极影响;负迁移:一种学习对另一种学习的消极影响;零迁移:两种学习不发生影响;名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2. 顺向迁移、逆向迁移 顺向迁移:从前学习对后继学习发生的影响;逆向迁移:后面的学习影响前面的学习;3. 水平迁移、垂直迁移 水平迁移:也称横向迁移,处于同一抽象和概况水平的体会之间的相互影响;垂直迁移:又称纵向迁移,处于不同抽象、概括水平的体会之间的相互影响;4. 一般

25、迁移、特殊迁移 一般迁移: 一种学习中习得的一般原理、方法、策略、态度和动机等迁移到另一种学习中去;特殊迁移:一种学习中习得的、详细的、特殊的体会直接迁移到另一种学习中去;5. 同化性迁移、顺应性迁移、重组性迁移同化性迁移: 不转变原有的认知结构,物中去;直接将原有的认知体会应用到本质特点相同的一类事顺应性迁移: 将原有认知体会应用于新情境中时,需调整原有的体会或对新旧体会加以概括,形成一种能包涵新旧体会的更高一级的认知结构,以适应外界的变化;重组性迁移: 基本体会成分不变,但各成分之间的结合关系发生了变化,即进行了调整或重新组合;迁移理论1. 形式训练说;2. 共同要素说;3. 概括化理论;

26、4. 关系转换理论;5. 认知结构迁移理论;6. 产生式理论;促进学习迁移的教学1. 改革教学内容,促进迁移;2. 合理编排教学方式,促进迁移;3. 教授学习策略,提高同学迁移意识;4. 改进对同学的评判;认知策略1. 复述策略;2. 精加工策略;3. 组织策略;元认知策略1. 方案策略;2. 监控策略;3. 调剂策略;名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 资源治理策略1. 时间治理策略;2. 外援资源治理策略;3. 环境治理策略;4. 心境(努力)治理策略;3 教学评判与教学反思教学评判的功能1. 诊断功能;2.

27、反馈功能;3. 导向功能;4. 检验功能;教学评判的基本类型(一)依据教学评判的作用,分为诊断性评判、形成性评判、总结性评判;诊断性评判功能1. 检查同学的学习预备程度;2. 打算对同学的适当安置;3. 辨别造成同学学习困难的缘由;形成性评判功能1. 改进同学的学习;2. 为同学的学习定步;3. 强化同学的学习;4. 给老师供应反馈;总结性评判功能1. 评定同学的学习成果;证明同学把握学问、技能的程度和才能水平以及达到教学目标的程度;2. 确定同学在后续教学活动中的学习起点;3. 预言同学在后续教学活动中胜利的可能性;4. 为制订新的教学目标供应依据;(二)依据评判采纳的标准,可分为相对性评判

28、、确定性评判和个体内差异评判;(三)依据评判主体的不同,分为外部评判与内部评判;(四)依据评判方法的不同,分为定性评判与定量评判;名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学校教学评判的步骤及方法1. 建立评判目标(1)与学业成就直接相关的评判目标(学问和技能目标、情意目标);(2)与学业成就间接相关的评判目标(同学的智能、性格倾向、环境、身体);2. 搜集评判信息(1)观看;(2)检查作业;(3)考试;(4)家访;(5)轶事记录法;3. 报告评判结果(1)学业成果以及学习过程中表现出来的品质和特点;(2)参与的课外活动

29、以及个人爱好及特长;(3)学业成果以外的品质与技能;教学测验的标准1. 效度;2. 信度;3. 难度;4. 区分度;教学反思的基本内容1. 反思教学理念;2. 反思教学过程;3. 反思教学得失;4. 反思教学再设计;教学反思的主要类型1. 依据教学的基本流程,分为教学前反思、教学中反思、教学后反思;2. 依据反思的主体,分为自我反思和集体反思;3. 依据反思对象,分为纵向反思和横向反思;4. 依据教学理论深浅程度,分为理论反思和体会反思;教学反思的主要方法1. 行动争论法;2. 自我提问法;3. 教学诊断法;4. 比较法;5. 阅读新知法;名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 15 页

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