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1、企业录用通知书【篇一：公司录用通知书】尊敬的先生 /女士：非常荣幸的通知您从众多应聘者中脱颖而出即将成为 xxxx 置业有限公司中的一员！我们非常欣赏您的背景和您的专业知识，相信您的智慧和过往优秀的经历将会帮助公司更加成功。希望在日后的工作中您能和我们共同卓越成长！您的任职部门：您的任职岗位：合同期为 年，试用期个月；根据工作表现可以提前，但不能短于一个月。关于您的待遇说明： 1） 薪资标准：合同工资： 元/月；试用期工资：元 /月； *公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴纳部分及其它国家规定的有关保险等费用； 2） 奖金及其他福利：参照公司相关制度执行； 3） 您有义
2、务对您的薪资内容保密，不将其告知第三方。关于公司聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时间、以任何理由解除聘用关系，但需提前3 个工作日通知对方。关于您的入职事宜：经与您协商，入职日期定于_ 年_ 月_ 日（星期）08:30 点，请携带以下材料到公司人力资源部（地址： ）办理入职手续： o 本录用通知书打印件并阅读后，签字； o 一寸免冠照片3 张 o 居民身份证原件及复印件1 张 o 最高学历证书，学位证书原件及复印件各1 张（应届毕业生须同时携带就业推荐表原件及复印件） o 相关职业资格证书原件及复印件名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - -
3、 - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 如您接受本录用书，请签字后送交人力资源部。（请注意：此录用书需于年月日前回复有效，否则视为自动放弃！）我们非常高兴您能加盟我们的大家庭！若有任何疑问，请直接与人力资源部联系。人力资源部年 月 日本人接受并同意以上所有内容。员工签字：身份证号码【篇二： xx 公司录用通知书】 xx 公司录用通知书尊敬的 /女士：我们非常荣幸的通知您，经过综合评估和慎重考虑，xx 公司 (以下简称为 “ 本公司 ”) 正式邀请您的加盟！此份录用通知书同时提前知会您
4、相关聘用条款 , 希望您同意并接受。有关职位具体描述如下，将会在您正式接受委任时生效： 1、约定职位： 2、报到时间： 2011 年 3 月 7 日之前 3、合同期限： 3 年 （从入职第一天开始计算） 4、试用期工资约定：您的试用期为3 个月（从入职日起计算）。从您就职并签订劳动合同时开始，试用期工资为xxx 试用期结束后本公司将对您在试用期间的表现进行评估。 5、转正工资约定：转正工资为xxx 6、绩效奖金： 3 个月标准工资（绩效奖金根据本公司经营状况及个人工作绩效按比例发放），绩优员工可获得高于3 个月标准工资的奖金。 7、社会保险：根据中国的相关劳动法规，本公司将为您办理国家规定的社
5、会保险福利。 8、医疗计划：根据本公司的制度，在您转正之后，可以享受本公司医务所的医疗福利。 9、其他约定： 1、依据劳动法相关规定及本公司政策，您必须在本公司职工医院或指定医院体检合格后才能办理入职手续； 2、您需要向我们提供您的个人资料，包括原公司离职证明原件1份、一寸照片2 张、身份证复印件4 份（正反面）、学位证、毕业名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 证复印件各 1 份，并携带证书原件以备核查，如果你在过程
6、中遇到任何问题，请及时与本公司人力资源部联系。10、保密协议及竞业限制协议：随后附上的是本公司的保密协议及竞业限制协议相关条款，在您签字确认后，您与本公司的聘用关系才能生效。 11、具体行为约束在本公司任职期间，您不允许计划、组织或实施任何与本公司目前及预计经营策略有竞争关系的商业行为，并保证您不会参与任何与您在本公司的职责和义务有冲突的协定。在您任职期内及在您与本公司的聘用关系终止的3 年之内，未取得本公司的书面同意，您不得直接或间接的劝说或帮助其他人劝说任何本公司的职员、代理商、独立承包商、供应商、客户、顾问等与本公司终止或变更合作关系。 12、利益冲突的处理您申明已清楚您没有其他法律约束
7、或其他与本协议及将要履行的与本公司的劳动雇佣关系相冲突的其他法律义务。您亦不得向本公司泄露、使用或促使本公司使用任何原公司的商业秘密，履行对原公司商业秘密的保密业务。您申明并确认未携带任何属于原公司的商业秘密或知识产权来本公司。 13、其他条款在您确认同意后，此通知书将成为您和本公司的聘用约定，并且取代所有前期或现在的本公司方面口头或书面的约定、承诺、条款、提议、陈述、保证等。如果此通知书的相关条款需要变更，将在您和本公司授权人书面确认后成立。此通知书的确立是依据您提供给本公司的关于个人背景和相关工作经验的信息，并包括与雇佣申请相关的所有信息。此通知书的语言表达建立在双方公平的基础之上，不应用
8、来对您个人或本公司产生攻击性解释。此通知书的有效性、解释、内容及表达遵循中国国际经济和贸易仲裁委员会的决议。此通知书从发出之日起2 周内有效。如果您同意以上条款，请签名并将原件寄回本公司/发送扫描件到人力资源邮箱（ xxx 传真 xxx 。非常期盼并欢迎您加入致礼！【篇三：录用通知书(模板 )】录 用 通 知 书名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 尊敬的非常荣幸地通知您，经过公司严格招聘选拔，您已被确定符合岗位录用条
9、件，公司决定予以录用。热忱欢迎您加盟车轰轰大家庭，我们更期盼您在海词平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能，与我们的伙伴一起创造更美好的未来！一、公司与您约定的录用共性条件： 1、诚实信用，无不良社会记录； 2、技能、经验符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件 健康，无重大疾病史或家族遗传病史或传染病史； 4、能够全面履行岗位职责，保质完成岗位工作任务； 5、能够及时保质完成上司或公司领导安排的工作任务。二、公司与您约定的薪资福利： 1、工作部门及职务： 2、试用薪资：（税前）元/月；转正薪资：（税前）￥ 元/月。 含：基本工资（￥ 1800 元/月） + 岗位津贴 +技能
10、津贴 + 保密津贴（￥ 200 元/月） +绩效奖金 3、福利待遇：社会保险及住房公积金，将按照公司相关规定执行(缴纳基数为￥元 ) ；入职满一年，将享有长达十天以上的有薪年假；免费年度体检；年度旅游：每年两次的长、短途旅游，工作生活两不误；每天下午 16：00 下午茶；每周二下午16：00-18 ：00 全员健身活动；员工结婚贺仪等；全员持股，长期激励。 4、其它特别补充说明： 1）绩效考核办法另行签订到位； 2）应由员工个人承担的社会保险、住房公积金费用以及个人所得税，由公司从员工薪资中代扣代缴。办理：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - -
11、 - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 1、录用通知书1 份；（注：自己打印出来后签字；亦可于报到当天到公司打印出来后签字。） 2、本人真实、有效的居民身份证原件及复印件； 3、本人最高学历的毕业证、学位证，以及相关培训/资格证书的原件及复印件； 4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四张； 5、最后任职公司出具的离职证明（注：上海籍员工或持有引进人才居住证的员工需提供劳动手册及退工单）的原件及复印件；（注：此项资料必须提供，应届生除外） 6、本人真实的健康体检报告原件及复印件。注：入职前的健康体检查出重大疾病，
12、包括但不仅限于癌症、心脏病、各种传染病以及职业病史，视为不符合公司的录用条件，此录用通知书自动失效。为方便统一管理，所有入职前的健康体检须在公司指定的合作医院或体检机构进行。具体地点：新员工转正后凭发票报销入职前的健康体检费用。四、特别约定： 1、受雇唯一性和保密承诺：（1）受雇唯一性：您在入职公司时不得与任何第三方单位存在劳动关系；入职后未经公司书面同意，也不得在任何时间（包括但不仅限于工作时间）、任何地点与任何第三方单位建立劳动关系（即兼职行为），违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同并赔偿相应的经济损失。（ 2）保密：您有义务对您的薪资进行保密，不得泄露或告知给公
13、司其他同事；也不得私下打探其他同事的薪资；也不得将本录用通知书的全部或部分内容透露给任何第三方，违反此规定视为严重违反公司规章制度，公司可立即无偿解除劳动合同。 2、生效与失效：（1）我公司将为您保留此岗位至年 月日 时，如您接受公司的聘用并同意上述条款，请（2） 本录用通知书在您签署并提交至公司之日起生效，在劳动合同签订之前，作为公司与您对双方劳动权利和义务的基本协议和约定，并将作为劳动合同的附件。如本通知中的条款与未来双方签订的劳动合同有冲突或不一致之处，一律以劳动合同规定为准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
14、 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - （3） 如您未能通过公司入职前的健康体检；或公司要求的背景调查；或入职报到时，您个人须提供的资料不齐全或虚假的（注：情况特殊者，可事先向人资行政部宫经理说明具体情况，报公司审批。），本录用通知书自动失效。 3、如果在试用期内您被证明不符合录用条件，公司可立即无偿解除劳动合同。4、入职报到后，公司将为您提供相关的岗前入职培训，包括：公司的企业文化、规章制度及岗位/业务相关的培训，并安排工作引导人对您进行工作指导及协助，帮助您快速融入工作环境，独立开展岗位工作。请您仔细阅读并了解上述聘用条款和条件，若有任何问题或不明之处，请咨询人资行政部黄小姐，电话：0531-82020985 。我们非常高兴您能加盟海词大家庭，并预祝您工作愉悦、顺利！山东车轰轰信息技科技有限公司人 资 行 政 部年 月 日回执单我已阅读并同意上述所有内容，接受聘用并按时到岗。签 名：日期：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -