《2022年《阿米巴经营之员工进化》读书笔记.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年《阿米巴经营之员工进化》读书笔记.docx（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载阿米巴经营之员工进化读书笔记阿米巴又称变形虫, 身体可以向各个方向伸出伪足, 使形体变化不定,故而得名； 最大的特性是能够随外界环境的变化而变化,不断地进行自我调整来适应所面临的生存环境；阿米巴经营是让每一个小集体（个人）进行独立核算,实现全体参加经营,实现人人成为经营者；例如：我们每个人当月的经营状况、创造的利润, 及其占公司总利润的百分比等,都可以通过公司按月公布的各小组（每个人）每单位时间内的附加值进行运算,一目了然；阿米巴经营的核心哲学就是,把“ 何谓正确的做人准就” 这一标准作 为
2、工作、生活的原理、原就；对任何事情做出判定的时候,都要以此 为依据：有没有正向的思维,是不是能够做到行正道、不忘初心；有没有良好的心态,是不是能够做到舍私利、断私欲；有没有纯真的热忱,是不是能够做到喜爱工作、 喜爱组织、喜爱同事、喜爱客户；有没有用于奉献的精神,是不是能够做到永久感恩,不畏奉献；有没有利他之心,是不是能够做到信任别人、帮忙别人、关爱他人；值得信任的伙伴之间心心相连；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - -
3、- - - - -学习必备 欢迎下载阿米巴经营是以“ 人的心性” 为基础,如同在一个统一的意志下将人体内的数十万亿个细胞凝结在一起相互和谐、相互帮忙的系统； 阿米巴经营将公司内的数千个阿米巴（小集体组织）凝结在一起,齐心协 力,相互敬重、相互勉励；一个简洁的道理： 只要实现销售额最大化和经费最小化,利润自然就 会增加；无论做什么事都要第一想清晰应当做什么,不应当做什么；阿米巴思维 1、以企业的经营哲学和经营理念,经营原理、原就为指导；2、将企业划分为一个个小的经营单元（利润中心）；3、以年度方案为基础,从企业内部选拔巴长,运用经营会计实 现量化分权,将经营权逐级下放而快速培育人才；4、通过事前
4、方案、事中治理、事后评判,以及不断缩短的 PDCA 循 环周期和不断细分的核算单元系统掌握分权风险；5、通过内部买卖机制,进行独立核算,传递市场压力,促进外部竞 争；6、以利润为核心目标,用科学的组织业绩治理和业绩评判衡量员工 奉献,并实现永无休止的循环改善；7、构建相对公正的安排体系,让员工真正实现当家作主,制造积极 向上的业绩文化,释放企业潜能；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎
5、下载8、从“ 人心动身” ,让员工实现物质与精神双丰收的现代经营；用正确的理念引领人生,逆境也会变成顺境；以心为本的经营, 首要条件是建立一种道德规范和人性的品行,比如 仁爱之心, 可以让我们对他人和事物的看法与情感产生庞大变化,以 正确的方式追求正确的事情；人心易变,更坚不行摧；让员工成为老板, 每个阿米巴都作为一个独立的利润中心,根据一个 小企业、小商店的方式进行独立经营； 大家庭主义让每个人都找到家 的感觉,闻到家的味道,无形中萌生一种剧烈的靠近感；人必需有正向的信仰和价值观；对的坚持,错的舍弃；阿米巴经营在判定一个阿米巴是否具有培育的价值时,往往坚持一个 根本原就能否认仔细真对待工作,
6、努力干好一件事情,不怕吃苦,积极进取；舍私利、断私欲、行正道 用一杯水的单纯,面对工作中的纷纷扰扰；正向思维产生正能量；理想是生命的催化剂；一个不经意的细节,往往能导致100%的失败；细节成就完善；敬天爱人,利他终利己,企业应当为员工制造幸福,供应爱护,而不是为了满意经营者的个人欲望；所以企业不行以压制员工, 而是要和员工一起经营企业；作为员工应当提升自身,协作他人,积极向上；怀有一颗利他之心,相互信任、相互协作、相互协作；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资
7、料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载凡事求其合理化,止于至善；天道酬勤；让客户中意就是让企业进展；胜利=思维方式 *热忱*才能 主动就是积极向上,承担责任,推诿、埋怨只是我们为自己的无能找 借口而已；先信任自己,然后别人才会信任你；工作的字典中最重要的一个词,就是热忱；不同角度看问题,有不同答案,假如想得到一个更为全面的答案,就 要站得更高,想得更全；无论在人生中仍是事业上, 想要得到正确的结果, 不仅需要勉励自己 奋勉图强,更需要竭尽全力、一丝不苟地去做好工作的每一个环节；布满热忱地去工作,坚持不懈地付出,就肯定会收成好的结果；人是寻求意义的动物,
8、这种意义于工作而言,就是文化塑造；自主经营治理,核心：1、挑选一名能贯彻企业整体方针和方案的经营长（即经营单元的负 责人）2、遵循两个标准：企业的经营理念和制度 3、遵循三张报表：价值核算表、价值评估表、价值安排表 4、严格实施阿米巴经营的四大体系：组织划分系统、核算系统、反 馈系统和营运系统；马克华菲经营哲学12 条 第 4 页,共 5 页 细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -学习必备 欢迎下载1、坚守原点 2、确立高目标,并为全体伙伴所共识 3、坚信目标肯定能够实现 4、全心以赴,付出不亚于任何人的努力 5、有业绩才有尊严,有盈利才有将来 6、定价是经营之本 7、工作现场有“ 神灵”8、时时有创意,到处有创新 9、燃烧激情,不达目的决不舍弃10、团队共赢才是真的赢 第 5 页,共 5 页 感恩,利他,至善,至诚11、凝结人心,共享成就,营造幸福明天12、细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -