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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载安全嘉奖基金治理制度一、安全嘉奖基金来源渠道：一是矿井吨煤提成；二是 上级部门安全嘉奖；三是各类安全罚款；二、安全嘉奖基金按吨煤1.5 元提取,其中公司自留0.85元/吨；三、公司提留的安全嘉奖基金,由财务科单列帐户,安 全嘉奖基金必需专款专用,不准挪用；四、安全奖惩由安监科负责考核,报公司安全办公会议 批准；日常生产工作中的违章罚款,由安监部门依据有关规 定,列出罚款,月底汇总写出明细报企划科执行；五、安全奖的使用由安监科长审核、矿长审批；业务部 门安监处、劳资科、财务科的具体分工是：一安监科负责执行奖惩方法的考核工作,
2、同时提出奖 惩方案和人员名单；二劳资科负责资金的审查、发放工作；三财务科负责执行奖金支出和罚款的收缴工作；六、安全嘉奖基金发放的标准按公司有关文件规定执 行；事故分析追查制度一、为了准时组织事故救援和开展事故调查,依据安名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载全生产法和国务院企业职工伤亡事故报告和处理的规 定,特制定本制度；二、本制度所称事故,是指生产过程中发生的造成人员 伤亡或财产缺失的意外大事,包括死亡事故、伤残事故和其 他造成财产缺失的生产中断事故；本制度适用于生产过程中 发生的各类事故的报告
3、、调查和处理；三、事故发生后,事故现场人员应立刻向调度室报告,调度室接到报告后立刻向矿长、副矿长报告,矿长责成有关 人员在现场积极组织抢救,并准时送往医院救治；四、安监科接到事故报告后组织有关人员进行追查分 析,追查事故参与的人员应有公司主管生产、技术的领导,与之有关业务部门的科长及主管技术员,安监科的科长、主任工程师及主管技术员、事故单位的队长、 书记、技术队长、技术员及事故现场的全部工作人员,必要时请上级部门指导 追查分析；五、追查事故要本着“ 四不放过” 原就,即事故缘由不 清、事故责任者和群众未受到训练、没有制定防范措施、事 故责任者未受处处理不放过的原就；六、事故追查分析完毕后,对事
4、故责任人要本着从重、从快、训练本人、警示他人的原就进行惩罚；七、事故追查分析完毕定性后,安监科要立刻利用通报 的形式将事故发生的缘由、吸取的教训、今后实行的针对性 措施,及对责任人的惩罚通报全公司；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载八、事故追查分析完毕后,安监科做好事故的统计分析、调查与处理记录和事故档案治理；风险治理制度一、风险预控治理制度（一）识别生产活动过程中的危急源,针对危急源制定 有效的治理标准和治理措施；（二）各单位书记、技术员负责对危急源治理标准、管 理措施的培训,并组织考试,合
5、格后方可上岗作业；（三）作业规程由区队工程技术人员负责编制,在编制 过程中要充分考虑作业过程中的危急源,在规程中要制定控 制危急源的治理标准和治理措施；（四）当作业场所、生产工艺、技术设备、工作任务等 发生变化时,各单位技术员必需组织现场作业人员进行危急 源的辨识,并制定通过审批的治理标准、治理措施,否就不 准施工；二、危急源辩识治理职责（一）公司属各单位成立各自的风险治理小组,负责 本单位生产活动、服务中的危急源辨识,分级分类；（二）驻矿安监处、公司安监科负责风险治理方法的 培训,对各治理标准与治理措施制定的思路、方法赐予相应 指导；名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 2
6、9 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（三）驻矿安监处、公司安监科负责风险治理工作方案 的制定,并负责监督指导；（四）各业务部门负责对风险治理要素的审核；（五）各单位技术员负责组织本单位员工进行危急源的 辨识及分级分类；（六）对不同类型、级别的危急源,各单位必需结合本 单位实际落实到相关的作业人员,制定切实可行的预防和控 制措施；职能部门、安监科进行跟踪监管,使其始终处于有 效掌握之中；（七）安监科依据各单位职责合理划分井下责任区,明 确危急源治理责任；（八）各业务部门和安监科必需熟识本部门监管的全部 危急源,并负责对危急源的监测,督促各单位对危急源进行
7、 完善和补充；（九）安监科每年年初要组织各单位对危急源进行全面 审核,负责危急源的增减和升降级治理；（十）各单位负责制定本单位员工岗位风险辨识方案,充分利用班前会组织当班人员进行本岗位危急源辨识；三、工作前风险评估制度（一）工作前风险评估是依据进入作业状态前,依据当 班的工作任务、作业环境、设备设施、所使用的工器具、个 人技能、个人防护等,评定作业过程中存在的风险；（二）依据评估出的风险, 要相应制定改进或防范措施,名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载准时排除安全隐患,确保实现安全生产；（三）工
8、作前风险评估工作在每天的班前会上进行,风 险评估由区队技术员、班工长、队领导组织进行,评估后要 仔细填写风险评估记录；（四）保留日常风险评估记录,必要时准时追加到正式 风险概述中；（五）经评估有危害人员及设备运行的重大隐患,要立 即向调度汇报,经相关业务部门实行措施排除隐患后方可进 入现场进行作业；员工担心全行为治理制度对员工担心全行为的治理包括对担心全行为的检查 互 检、自检、抽检 、观看预警、识别争论、评审等；对担心全 行为的责任追究执行三违惩罚治理方法；一、担心全行为检查（一）驻矿安监处作为本矿的安全监督检查机构,负责 对全矿井生产过程中各类人员担心全行为进行有效的监督 检查治理；公司、
9、区队各级治理人员对人员担心全行为均负 有监督检查、订正的义务；现场作业中第一要确保个人按章 作业,同时也要相互监督提示其他人员不违章作业；（二）检查执行定期检查和动态检查相结合的方法,定 期检查原就上每月两次,遇有特殊情形增加检查频率时具体名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载调整；动态检查由安监员、跟班人员实行24 小时不定时的对各作业点进行巡回检查,检查要掩盖生产全过程、全方位；（三）定期检查与专业检查相结合,具体由各专业检查 组组长召集,检查线路、人员支配由专检组组长支配；（四）动态检查除公
10、司领导及各业务部门、专检人员日常随机进行检查外,仍要以 “ 小分队”的形式组织突击抽查,“ 小分队” 的检查具体由安监科负责牵头组织,检查成员根 据检查范畴和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机 动性的组合；（五）不定期检查要重点突出中夜班的检查,“ 小分队”检查频次原就上每旬组织一次；（六）检查必需对比 煤矿安全规程 、规程措施 、岗 位标准、岗位责任制等进行,要高标准、严要求；（七）检查要把重点放在采掘、 “ 一通三防” 、顶板治理、机电运输现场治理上,对于井下重点工程和回收、安装工作 面、打眼放炮环节、大型设备运输等易发生担心全行为的作 业环节进行重点监控；（八）对检查中发觉的担心全作
11、业行为,应现场予以纠 正,并依据情节赐予当事人及责任单位罚款处理,情节严峻 的担心全行为组织进行责任追究,严格按三违惩罚方法执行,并准时通报全公司；（九）对检查中发觉的重大担心全行为,涉及人身安全 或者作业区域存在无法保证人员安全的,应当责令从危急区名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载域内撤出作业人员,临时停产或者停止一切作业活动；（十）各区队每周由单位第一责任人牵头组织一次定期 的针对现场担心全行为的订正巡查工作,巡查要掩盖所管辖 区域生产作业全过程、全方位；（十一）工长负责对每班人员的作业行
12、为不定时的进行 巡回检查,特殊对重点的岗位、关键的作业环节要实行重点 监控；对本单位担心全行为人员要赐予处理,对情节严峻的 担心全行为要上报安监科进行处理；（十二）区队要建立自检记录,要具体记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落 实情形；区队要建立人员担心全行为治理台帐,对担心全行 为要有分析改进方案；（十三）班组长为本班安全生产第一责任人,要随时了 解把握本班员工的工作生活情形,察觉他们工作中的心情变 化；不定时对全班人员作业行为进行抽查,不时提出要求,提示留意事项,超前掌握担心全行为和事故的发生；（十四）班组成员要相互关照,发觉担心全行为立刻 赐予警告或提示,必
13、要时要进行强行禁止；班组作业岗位各 自分工负责、责任明确,又相互制约,必需形成无隐患、无 缺陷、无违章的作业氛围；（十五）每月班组要在区队治理人员的指导下开展一次 安全活动,组织争论安全工作中存在的问题,对日常作业中 的担心全行为班组成员要客观的指出,力求今后工作中杜名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载绝；（十六）各单位每月召开一次担心全行为治理分析会,对本单位显现的担心全行为从制度、岗位职责、人员家庭因 素等方面进行分析,并制定切实可行的整改防范措施；（十七）各级治理人员对人员担心全行为等日常
14、检查要 使用文明用语,检查要遵循公平、敬重员工的原就,不能给 被检违章人员造成心理压力,防止因心理因素引发二次违章 造成事故；（十八）各部门对每次检查出的人员担心全行为要上报 安监科, 由安监科建立台帐, 具体要对担心全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情形、处理结果等情形具体记录 在案；二、员工担心全行为观看与预警 健全担心全行为的治理机制,通过观看及预警,准时发 现问题,实行措施予以禁止或订正担心全行为,降低担心全 行为的发生率；（一）针对新上岗、常常出错、喜爱冒险等简单显现不 安全行为的员工,各单位要制定作业任务观看方案,并按计 划实施；（二）由单位的治理人员依据规程、任务工序对观看
15、对 象的作业全过程进行观看；（三）观看时要依据编制的观看表进行,确认作业过程 中存在的担心全行为并具体记录；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（四）观看终止后,与作业人员进行沟通和沟通,将观察结果进行分析和评判,提出掌握措施和处理看法；（五）班组要按拟定的掌握措施进行分解落实,限期纠正,对于当时不能立刻整改的,要实行有针对性的预防措施；（六）在担心全行为治理例会上,对发生频率高、危急 性高、涉及到多工种的担心全行为进行重点通报,明确担心 全行为的订正焦点,积极组织开展专项整治活动,准时扭转 担
16、心全行为频发的趋势；（七）通过征集和民主争论,把握易于操作、切实有效 的工作方法,不断改进担心全行为的治理工作；三、员工担心全行为识别与争论（一）行为痕迹主要是看担心全行为发生后是否可追 溯；有痕担心全行为的特点是：人员发生担心全行为在肯定 时间内会留下肯定的行为痕迹；无痕担心全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发觉,而不会留下可追溯的痕 迹；（二）针对担心全行为痕迹的特点,对于无痕担心全行 为的治理掌握必需要加强现场的监督检查,加大对担心全行 为的惩罚打击力度；（三）对于有痕担心全行为的治理,各级治理人员现场 检查发觉担心全的行为痕迹后,要立刻通知当班安监员、跟 班人员到现场进行责任认
17、定；（四）安监员到现场后, 要准时联系责任区域带班队干、名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载工长到现场,依据现场担心全行为的痕迹,落实具体的责任 人及责任区队；对于痕迹的认定存在技术难度的,要通知公 司生产技术科、动力科等生产技术部门人员到现场进行认 定；（五）对于一般的担心全行为,依据担心全行为惩罚条 例赐予责任人相应的惩罚处理；对可能造成人身损害事故及 重大以上机电运输事故的担心全行为,组织进行责任追究落 实,并下发通报进行处理；（六）采、掘、机、运、通各专业检查人员,必需对所 管范畴进行常
18、常性抽查,准时精确进行担心全行为痕迹识 别,对易发生事故地段要重点监督,对有担心全行为迹象的 人员进行特殊关注,反复提示警告；（七）对担心全行为的痕迹识别主要治理部门为安监科,要建立 “ 三违”及事故治理台帐, 划分担心全行为类别,通过对担心全行为的争论,找出担心全行为发生的规律,制 定相应的掌握治理措施；四、员工担心全行为评审（一）安监科每月对各单位员工显现的担心全行为进行 汇总,分析担心全行为发生的缘由及规律,实行针对性的控 制措施；（二）通过每月召开的安全例会及安监科针对担心全行 为情形的动态分析等治理审查,查找工作上的差距,提出具 体的订正担心全行为的措施；名师归纳总结 - - - -
19、 - - -第 10 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（三）每年底对担心全行为发生的缘由进行争论,找出 担心全行为引发的心理状态,把握发生的规律,为制定掌握 措施供应依据；（四）安监科每年底对全公司担心全行为治理情形进行 综合审查,对于治理制度、措施、检查考核等存在的不足之 处,进行修订完善和改进；（五）日常员工安全行为规范依据员工岗位行为规范执行,各级治理人员依据实际情形要不断进行补充完善；五、员工担心全行为考核方法 执行山西煤销集团有限责任公司三违惩罚方法；安全评审制度为了评判矿井安全目标的实施情形,评判本质安全治理 体系与日常工作、
20、现场作业环节的结合性、实际、有用性和有效性, 矿井安全治理水平达到连续改进、特制定本制度；逐步提高的目的,一、驻矿安监处负责编制安全评审方案,内容应包 括会议的时间、地点、参与单位和人员、材料预备、评审的重点内容及建议等,并报体系委员会主任批准后,形成文件提前一周下发到有关部门和单位；二、驻矿安监处负责收集整理安全评审材料：内部审核 资料, 文件符合情形, 事故统计资料, 目标、 指标完成情形,名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载环境条件的变化,风险治理,日常考核的结果,预防措施和 订正措施完
21、成情形, 以往安全评审的跟踪措施、改进建议等；三、经过评审, 应针对评审议题, 形成以下方面的决议：（一）方针、目标的有效性审核结果；（二）指标完成、事故统计、风险费用、改进建议等；（三）必要的资源配置；（四）相关文件制度的修改；（五）体系连续的结合性、实际、有用性和有效性审核；四、评审完毕后由驻矿安监处编制安全评审报告,由体系委员会主任审核批准后由办公室下发到各单位和部 门；应包括以下内容：（一）评审的时间、地点、主持人、参与人；（二）评审的内容；（三）评审会议形成的决议、改进内容和实施支配；（四）改进措施实施的时限要求和验证要求；（五）安全评审报告提出的要求改进的内容,由相 应单位、部门组
22、织整改；（六）相关业务部门负责订正措施和预防措施的实施及 跟踪验证；五、安全评审的全部记录,由驻矿安监处储存；六、安全评审每年进行一次,显现以下情形时,由本质安全治理委员会打算适时追加评审：（一）方针和目标变更时；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（二）组织机构发生重大变化时；（三）显现重大、连续的安全事故、职业健康事故时；本质安全文化建设制度一、矿井通过本质安全文化建设,使员工树立正确的安 全观,形成自我约束、连续改进的安全长效机制,构建良好 的安全人文氛围和和谐的人机环关系,实现人员无违
23、 章、设备无故障、系统无缺陷、治理无漏洞的安全目标,制 定并实施本程序；二、建立本质安全文化建设组织机构（一）组织机构组长：矿长书记副组长：副矿级领导 成 员：各副总工程师、 安监科、 生产技术科、 动力科、调度室、党群工作部、工会、团委等部门负责人 领导小组下设办公室,办公室设在党委工作部,负责日 常工作治理；（二）组织职责1.负责制定本公司本质安全文化建设实施方案；2.审核和执行本质安全文化建设工作的相关文件；3.负责方案实施所需的人、财、物等各种资源的有效配 置；名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范
24、文 欢迎下载4.解决本质安全文化建设实施过程中遇到的问题；5.全部成员都要接受本质安全文化建设的相关培训；三、有特地公司领导负责本质安全文化建设,有具体明 确的本质安全文化建设长期目标和年度目标,并且将目标分 解到具体的部门；四、有明确具体的本质安全文化建设程序,磁窑堡煤业 公司本质安全文化建设流程图 五、有专项本质安全文化建设资金 六、舆论保证（一）紧密环绕本质安全治理体系的进展目标,利用广 播、宣扬栏等各种媒体和载体进行文化建设宣扬；（二）在厂区道路两侧及井口悬挂、张贴安全文化标语,设置统一的宣扬标识牌,营造深厚的企业文化建设氛围,使 员工在潜移默化中受到训练；（三）开展全员安全学问竞赛和
25、安全文化宣扬学习活 动,提高员工对生命健康价值的熟识,形成生命至上、安全 第一的潜意识观念；七、本质安全文化建设要形式多样,内容丰富；八、年末总结本年度的本质安全文化建设业绩,找出存 在的问题与不足,提出切实可行的改进措施,并制定下一年 度的本质安全建设方案；环境治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载一、环境治理机构组长：矿长书记副组长：副矿级领导 成 员：安监科、企划科及相关部门负责人 二、环境治理职责（一）仔细贯彻执行党和国家有关环境治理工作的方 针、政策、法律、法规、标准和其它要求
26、；（二）企划科负责制定环境治理年度方案、目标、指标 和治理方案；（三）贯彻执行“ 三同时” 制度,抓好环保工程建设,确保工程质量 100%合格；（四）准时明白把握、检查生产过程中的环境状况和措 施的落实与执行情形；（五）准时组织总结、沟通环境爱护方面的先进体会；（六）负责监督生产、生产帮助单位废弃物品的收集处 置治理工作；（七）把握环境爱护现状,定期对现场治理、防护设施 使用等情形进行检查,分析不符合缘由,制定预防与订正措 施；（八）负责组织、预备、协作审核与评审工作,不断改 进环境体系和环境行为；（九）加强业务学习, 积极推广工业环境爱护的新工艺、名师归纳总结 - - - - - - -第
27、15 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载新技术及新体会；（十）做好设备爱护,掌握噪声排放；（十一）负责地表塌陷区的检查和地表堵漏工作,完成 专业范畴内的其它工作和领导交办的工作；三、环境爱护运行掌握措施（一）噪音处理处置掌握措施1.在有噪声源的地方安装前盖设消音棚,安装消音器,设隔音值班室；2.对场区高强噪声的厂房车间四周种植乔灌树木,形成 隔音林带；3.作业场所实行措施仍旧达不到标准的必需采纳个体劳 动防护用品,并定期监测噪音情形；（二）污水处理处置掌握措施1.场区的生产、生活污水一部分用于矿区绿化、撒水降 尘,剩余部分沉淀排入西天河；2
28、.矿井水先经在井下处理后,即重复用于工作面生产需 要和井巷的消防、喷雾灭尘,余外部分汇入区段水仓,经排 放主水仓积泥沉淀池,到中心水仓,由中心水仓抽至工业场 地水处理间,经过处理后再重复用于井下施工,其余部分达 标排放；（三）固体废弃物处理处置掌握措施1.产生的生活垃圾由生活公司依据统一规划排到指定的 场所处理处置；名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2.井下产生的煤矸石、 煤泥集中堆放到指定的排矸巷内,不准乱排乱倒；3.排至矸石场的煤矸石准时用土掩盖（掩盖厚度 60cm）掩埋,平整并种植草籽
29、,防止煤矸石自燃着火,污染环境；4.产生的废皮带、棉纱、油桶、废油等固体废弃物,应 分门别类回收到供应站废品回收场处,由其按规定处置；不能回收升井的,实行措施、集中排放到指定的采空区且准时严密封堵,不留后患,以防造成污染,或对将来的环境产生影响；5.企划科对固体废弃物的处理和处置情形进行监督、检 查；（四）扬尘的处理处置掌握措施1.井下及地面生产系统主要扬尘点应建立喷雾洒水降尘 系统；2.地面矸石山用沙土掩盖后,需洒水灭尘；3.运输线路定期洒水灭尘,清洗巷道；（五）环境绿化、美化依据“ 多绿化,少硬化” 的原就进行；职业健康治理制度一、成立职业卫生健康治理机构名师归纳总结 组长：矿长书记第 1
30、7 页,共 29 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载副组长：党委副书记（工会主席）成员：副矿级领导、劳资科、安监科、党群工作部、工会等职能部门负责人 二、职业卫生健康治理机构要履行的职责（一）要有职业病防治方案（二）建立健全全公司员工的职业病健康档案；（三）有人负责职业病宣扬训练工作,发放职业病防 治法手册,让广大员工明白把握职业病防治学问,提高防 治意识；（四）每年对接触粉尘工作的员工进行健康检查,发觉 有职业病者准时治疗,并调整工作岗位；（五）加强工作场所噪音治理,发觉噪音超标,准时采 取措施；（六）加大工作面的粉尘治理,严
31、格按要求安装喷雾设 施,降低粉尘浓度；三、工作场所影响员工健康的环境指标的有关规定（一）噪声每年监测2 次,由环境监测站负责监测,填报噪声监测数据报表,并建档储存,执行工业企业厂界噪 声标准（GB12348-90 ）；1.厂界噪声：夜间不大于55dBA ,白天不大于65dBA ；2.生活区噪声：夜间不大于 60dBA ；3.井下各作业场所：每工作日50dBA ,白天不大于8 小时暴露于等效声级大名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载于等于 85 分贝的,配备具有足够声衰减值、佩戴舒服的耳塞,并检
32、查耳塞使用和爱护情形,确保听力爱护成效；（二）温度、湿度、风速、粉尘及影响井下环境的气体井下环境由通风队具体负责监测,温度、湿度、粉尘浓度每半月进行一次检测、风速每旬进行一次检测,O2、CO、CO2 每班进行检测 掌握指标见下表 ；地 点 温度 湿度 % 粉尘浓度 mg/m3 O2 % CO PPm CO2 % 风速 m/s 综采工作面26 98 全尘 10mg/m3 呼尘 3.5mg/ m3 20 24 0.5 1.2 4 综掘工作面26 98 全尘 10mg/m3 呼尘 3.5mg/ m3 20 24 0.5 0.15 4 掘进工作面26 98 全尘 10mg/m3 呼尘 3.5mg/ m
33、3 20 24 0.5 0.15 4 名师归纳总结 采掘面回风26 全尘 10mg/m3 第 19 页,共 29 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载呼尘 3.5mg/ m3 19 24 0.5 0.15 4 进风巷2 26 95 全尘 10mg/m3 呼尘 3.5mg/ m3 20 24 0.5 8 总回风26 全尘 10mg/m3 呼尘 3.5mg/ m3 19 24 0.5 15 机电硐室30 95 19 24 0.5 0.15 危急化学品治理制度一、危急化学品的选购方案由主管矿领导审批签字,采 购指定供货单位,定点选购；二
34、、危急化学品的方案单位、供货单位、提货人员、验 收入库人员必需做好记录,并妥当保管；记录包括：方案使 用单位、供货单位（人） 、提货人、时间、名称、数量等,该记录储存期不得低于两年；三、危急化学品到货后不得立刻入库,入库前仓库主管 人员要严格执行验收制度,并做好入库发放记录,记录储存 期不得低于两年；四、危急化学品的选购必需依据使用量,发多少,不得压库；用多少购多少、五、危急化学品在搬运装卸过程中,要轻拿轻放,做好名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载自我保安工作,以防意外；六、搬运、装卸、领用
35、、发放危急化学品的人员要佩戴 相应的防护用具,做好自我防护、自主保工作；七、危急化学品要单独存放,专人保管,专人领取；八、危急化学品仓库要配备足够的消防器材；九、对于易挥发的有毒有害化学品应储存在通风良好的 仓库或铁柜内；对易爆类化学品应储存在阴凉、通风、干燥 处,并有防晒、防震、防热措施；对氧化类化学品应单独储 存在阴凉干燥通风处,谨防潮湿；十、保管人员要常常检查化学品的标签是否完好,如有 模糊现象准时更换；井下坑木用品使用治理制度为了进一步规范我公司井下坑木用品加工标准及使用 治理,切实做到物尽其用、材料本质安全,真正服务于安全 生产,特制定本制度：一、井下坑木用品加工制作标准 供应站必需
36、严格按以下标准及规格加工制作井下各类 坑木用品,标准如下：求：（一）木板梁 四周平 规格 长 宽 厚 符合以下要11.3 0.15 0.12名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2. 2.2 0.15 0.123. 2.8 0.2 0.2二轨枕 四周平 规格 长 宽 厚 符合以下要求：1. 1.2 0.15 0.12 2. 1.6 0.15 0.12 3. 1.8 0.15 0.12 4. 2.0 0.15 0.12三木背板规格 长 宽 厚 符合以下要求：11.3 0.15 0.05 20.4
37、0.12 0.05两面平 30.6 0.12 0.05两面平 求：四木撑杆 四周平 规格 长 宽 厚 符合以下要11.1 0.08 0.08棚距为 1.0m 时用 20.9 0.08 0.08棚距为 0.8m 时用 五楔子 规格 宽 厚 符合以下要求：1直角楔子 长为 0.3m,楔尾 大头宽 厚 0.1 0.1,楔尖 小头宽 厚 0.1 0.012斜面楔子长为 0.3m,楔尾 大头宽 厚 0.1 0.1,楔尖 小头宽 厚 0.1 0.01 六木垫板 规格 长 宽 厚 符合以下要求：0.1 0.1 0.02名师归纳总结 七柱帽规格 长 宽 厚 符合以下要求：第 22 页,共 29 页- - -
38、- - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载0.4 0.2 0.15 八各生产区队生产现场遇地质条件变化时,需要与以 上规格不同的坑木用品时,必需由区队技术人员依据现场实 际情形,准时补充措施,并按措施规定及要求供应相应规格 的坑木用品规格,由区队材料员做方案,经区队队长审核签 字后,方可送供应科加工制作；二、井下坑木用品使用治理规定（一）供应站必需严格按 井下坑木用品加工制作标准加工制作坑木用品；（二）各生产区队井下需要使用的坑木用品,先由区队 材料员按公司规定程序提前向相关单位出材料票；坑木用品 出库前必需由区队材料员、运输队材料员、供应站木场治理
39、 员三方共同交接验收；交接验收时,由运输队、区队材料员 共同把关验收坑木用品规格,发觉不符合井下坑木用品加 工制作标准的坑木,不准装车入井,并由运输队按以下要 求惩罚供应站；1每发觉一根规格不合格的2.8m 木板梁,罚款75 元；2每发觉一根规格不合格的 的木板梁或轨枕罚款 30 元；3每发觉一根规格不合格的 款 20 元；1.6m、1.8m、2.0m、2.2m1.2m 轨枕、 1.3m 木板梁罚4每发觉一根规格不合格的柱帽罚款 10 元；5每发觉一根规格不合格的1.3m 木板梁、 0.9m 和 1.1m名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 29 页精选学习资料 - - -
40、 - - - - - - 木撑杆罚款5 元；优秀办公范文欢迎下载6每发觉一根规格不合格的楔子、的木背板,罚款 2 元；木垫板、0.4 m 和 0.6m（三）各区队井下使用的坑木用品出库入井前,必需由 区队材料员、供应站木场治理员、运输队材料员三方共同交 接验收,交接验收时,必需上尺测量,严格把关,真正做到 从源头上杜绝不符合规定的坑木进入井下生产现场；（四）公司生产口副总以上领导及职能科室 包括生产 科、安监科、 动力科、 调度室、 企划科 治理人员入井检查时,发觉区队使用的坑木用品规格不符合规定,将问题准时反馈 生产技术科,由生产科对运输队、生产区队队长、材料员每 次罚款 100 元；（五）
41、本规定自下发之日起执行,各相关单位接到通知 后,必需仔细组织职工学习,将坑木用品规格及使用治理要 求把握清晰,从坑木用品加工制作及入井前交接验收的源头 仔细抓起,杜绝不合格的坑木用品进入井下,确保矿井安全 生产平稳连续进行；重点要害部位防火治理制度为进一步加强我矿要害部位及防火重点部位的安全管理,确保安全生产及各项经营指标顺当完成,依据消防法、名师归纳总结 国有企业治安保卫工作暂行规定、山西煤销集团有限责第 24 页,共 29 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载任公司要害部位及防火重点部位安全治理暂行方法等法 律、法规,结合本公
42、司实际,制定本方法；一、治理机构及职责 公司属各单位党政负责人是本单位要害部位、防火重点 部位安全治理的第一责任人；武保科对全公司要害部位、防 火重点部位、易燃易爆物品、剧毒化学危急品、安全用电、遵纪守规、文明等负有宣扬、监督、检查职责；二、要害部位的安全治理（一）要害部位的安全治理,实行群防群治、预防为主 的原就及个人追究制度；经审定以下岗位列为我矿要害部 位：1.绞车房（机电队） ；2.井下中心水泵房（机电队）；3.锅炉房及化验室（生活公司）；二要害部位和防火重点部位互为交错的,在确定为要 害部位的同时,应注明“ 双列管” 字样；以下部位为“ 双列 管” 部位：1变电所（机电队） ；2井下中心变电所（机电队）；3地面爆炸物品库（供应站）；4库房（供应站） ；5井下爆炸物品库 运输队 ；6风机房（机电队） ；名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页,共 29 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载（三）武保科应逐个建立要害部位档案；要害部位档案主要包括以下文件材料：1.要害部位审定情形表；2.要害部位治理制度（主要包括出入及检查登记）；3.要害部位工作人员岗位责任制表；