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1、第 1 页 共 5 页集团公司会议纪要例文集团公司会议纪要范文集团公司会议纪要范文 (一) 20年月日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论公司经济合同管理、资金管理办法、机关20 年 3-5 月份岗位工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。现将会议决定事项纪要如下：品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析p 说明。一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
2、会议原则通过。会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定，范文公司会议纪要范文。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资处配合。借款者本人要作出还款计划。三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇
3、报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2 个月左右的宣传过度期，让职工充分了解名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 2 页 共 5 页接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资处配合，计划下半年实施。会议纪要范文五、关于公司机关 11 月份效益工资发放问题会议听取了人力资处关于公司机关11 月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工 3
4、-5 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。会议最后强调，公司机关要加强与运行船舶的沟通，建立公司领导每周上岗接船制度，完善机关管理员工随船工作制度，增强工作的针对性和有效性。集团公司会议纪要范文 (二) 会议地点：公司总经理办公室关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借 10000 元内的应急款。计财处要制定内部操作程序，严格把关。人力资处配合。借款者本人要作出还款计划。主 持 人：陈超参会人员：
5、梁加恒、谷月英、戴寅初、王贵刚、毕晓康、伟、张宗君、闫现伟、吴玉钊、刘海健、郭冬冬、王前程、崔维花。四 张鹏对捷海公司目前若干小项目进行分析p ，总结公司每个小项目的运行模式，探索出一套激励机制并研究下一步捷海公司如何进行扩展，下周办公会进行讨论。会议听取了人力资处关于公司机关11 月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工 3-5 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。记 录 人：毕晓康、伟会议议题：制定公司例会制度及人员工作责任制会议内容：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -
6、 - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 3 页 共 5 页一、例会：时间：每周一上午 9:30 10:00. 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2 个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资处配合，计划下半年实施。会议纪要范文参加部门：总经理，财务部，工程部，综合办公室, 餐厅部。(1)
7、古书院矿重点是保证15 号煤掘进进尺，开拓延伸15 号煤四盘区，合理调配采掘力量 ; 王台铺矿重点是关注城区千亩工业园区的压煤情况，科学合理安排开采衔接顺序 ; 凤凰山矿重点是提高掘进效率，并尽快结束沿空留巷试验，准确评估是否适用。三个老矿都要和金鼎公司积极配合，加大“三下采煤”技术研究。经营回款力度加大。局内回款12 万元，内蒙回款 45 万元，龙固回款 36 万元，一季度累计回款69.5 万元，回款较好。参加人员：以上部门所有人员。参会内容：汇报上周工作总结，本周工作进度，下周工作计划。二、车辆管理办公室成立专门的司机办公室，管理公司车辆、游艇的使用。有关生产厂易地技改工作要全面实施，建设
8、项目要启动，投资项目管控模式及机构调整应着重解决：技改项目如何在讲求质量的前提下高效推进; 如何使用好现有的人力资 ; 如何确保项目建设上不出问题、不出廉政问题; 集中管理和充分授权如何实施四个方面问题。综合计划部要认真梳理、汇总会议意见后进行调整。工作内容：1、 车辆、游艇的钥匙保管。所有钥匙统一保管，不得私人专管。游艇钥匙由梁加恒负责保管。2、 需要出车部门先到办公室填写车辆使用登记表，拿到登记表后方可出车，使用人出车前先在车辆出勤统计表上填写清楚，如有漏填或者不填发现后严肃处理。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - -
9、- 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 4 页 共 5 页3、 每月月初至月末的时数里程及费用支出填写车辆费用支出月报表，交由办公室存档。三、所有部门钥匙管理会议听取了人力资处关于公司机关11 月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工 3-5 月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后，一律按新岗位标准发放。1、董事长办公室钥匙管理如下：由刘海健管理 1 把，负责日常使用，办公室备用1 把，财务室备用 1 把。刘海健不在的情况下再由办公室使用，如都不在
10、由财务室使用。其他人员一律不得留有和使用此钥匙。2、总经理办公室钥匙管理由吴玉钊管理 1 把，负责日常使用，办公室备用1 把。其他人员不得留有和使用此钥匙。3、财务室钥匙管理由谷月英一人负责及使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。4、办公室钥匙管理由办公室人员管理。其他部门不得留有和使用此钥匙5、接待包间钥匙管理由梁加恒管理 1 把，负责日常使用，办公室备用1 把，财务室备用 1 把。梁加恒不在的情况下再由刘海健去办公室领取使用。其他人员不得留有和使用此钥匙。6、 库房钥匙管理由梁加恒管理 1 把，负责日常使用，办公室备用1 把，财务室备用 1 把。其他人员不得留有和使用此钥匙。四、工作人员责任
11、制及工作安排名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第 5 页 共 5 页1、4 月 20 日递交沂房产市场调研报告，由伟负责，办公室人员协助。2、4 月 23 日对库房酒水盘点，由办公室登记造册，谷月英和梁加恒协助盘点，提供酒水发票和数量，并每月月底对账核实。3、4 月 23 日开始做鲁村文化收集工作，由毕晓康负责，王贵刚协及办公室人员协助。4、张宗君负责公司网站建设，及辅助办公室工作。5、由戴寅初负责工程进度的督促及人员的考核，刘海健配合戴寅初工程方面的工作。6、餐厅部门需要采购用车应避免用车高峰期，尽量选择早上或晚上去。接待菜品明细由郭冬冬负责登记，接待酒水由梁加恒或刘海健负责登记，并每月的月初和月底做好统计核对。7、对公司犬类管理，由梁加恒督促管理。感谢您的阅读，祝您生活愉快。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -