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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 印刷厂治理规章制度为了爱护良好的生产秩序, 提高劳动生产率, 保证生产工作的顺 利进行；为了使员工保持良好的身体素养和旺盛的精力,努力做好本 职工作,并摸索员工与家属团圆的问题,依据国家有关规定,结合公 司的实际情形,特定以下治理制度；第一章 规章制度 一、劳动纪律 : 1. 上班要保持良好的精神面貌,集中精力进入工作状态；2. 工作时间要坚守岗位,不得擅离职守；努力完成 /超额完成上 层下达的任务；3. 工作时间内不得办私事,不做私活；不能吃零食,不能饮酒,工作岗位禁止吸烟,吸烟要到指定的吸烟区,不得大声喧哗,吵闹；4. 职工必需听从工作调动
2、和工作安排,假如本人认为调动安排不当,可以向上层反映,但在未转变前,仍须执行原打算；5.职工不听从调度指挥不工作者,作旷工处理,除停发工资外,情节严峻的,赐予罚款处分；6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物 者,需按价赔偿,如有需要将交给公安机关处理；7.因斗殴负伤、休息期间,停发工资,负伤者的工效和医疗费用 由责任者负担,因家庭纠纷而引起的病伤假,按事假处理；8.遵守操作规程, 留意安全生产, 爱惜工具设备, 节省原辅材料,提高技术业务才能,努力实现优质高产、低消耗；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - -
3、- - 9.穿戴适合工作的服装上班,严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必需穿者除外）以及拖拉着鞋等上班；10.不准带客人（参观学习者除外） 、小孩进入车间或在车间里会 客；不准上班时间做私活,违者所误工时,按旷工处理；11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度；做到机器设备洁净、无油污；门窗清洁、玻璃光明；白料、产品、工具柜堆放整齐； 地面无废纸、 棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物；责任清洁区洁净卫生,阴沟畅通,阳沟无脏水、污物；12.保持车间主要通道畅通,通道一米五以内禁止堆放产品、纸 墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五；13.严禁在生产岗位
4、上、机器上、车间通道上游动吸烟,吸烟应 到指定的吸烟点,防止火灾和破坏清洁卫生；违者按规定罚款,车间 干部加倍罚款；二、考勤制度 厂长负责全厂考勤治理, 业务部设一名兼职考勤员, 逐日严格考 勤,考勤表公布上墙,于每月底随工资发放表交实业处审核,报人事处备案,考勤截止时间每月月底,缺勤须附有关证明；1. 工作时间为上午 7：4512：00,下午为 2：006：00 2. 职工不得无故缺席和旷工； （旷工半日,不发当日工资,并罚款 50 元；旷工一日,不计当日工资,并罚款 工资中扣除）；100 元,以上均从当月3. 职工不得迟到、早退,应提前非常钟到岗位做好班前的工作预备；名师归纳总结 - -
5、- - - - -第 2 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1 上下班时间均有 5 分钟弹性时间；超过 5 分钟罚款 10 元/次（在日工资扣除）；迟到 30 分钟以上视作旷工处理： 30 分钟以上、 1 小时以内一律作旷工半日处理；1 小时以上一律作旷工一日处理；2 早退者一律视为旷工处理：早退 1 小时内一律作旷工半日处 理；早退 1 小时以上作旷工一日处理；4. 禁止托付他人或代他人刷卡考勤,代他人刷卡罚款 50 元/次,从当月工资中扣除；5. 请假必需先申请,填写申请表格,经批准后方可休假；（申请 表格应提前 2 日递交；特别情形必需来电、函请示,并在事
6、后一日内 补办手续方视为有效假期） ；6. 职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位,一律按旷工 处理；7. 病假：必需出示医院有效证明,无效证明一律按旷工处理；每 月病假一个工作日内不扣工资；全年事假 8. 事假：依据工作支配以及本人的实际需要酌情核给；不得超过 30 天,事假按实际天数扣除日薪；9. 婚嫁：个人婚假为3 天带薪假期,如到外地（不含旅行结婚）结婚的,依据在途来回时核给路程假,超出规定的假期按事假处理；10.产假：女职工产假为45 日带薪假期,男职工产假为3 天带薪假期；员工到外地（户口所在地）休产假的,依据在来回时间核给路程假；超出规定日期的假期按事假处理；11.调休：领导
7、依据生产情形统一支配调休,不听从者视为自愿名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 舍弃处理；职工补休需持加班单,事先征得领导同意,不得影响正常 生产；确因任务需要,无法支配调休的,经领导批准方可；三、厂规厂纪 1、车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌；2、每周召开一次车间治理人员,班组长参与的车间生产会议：检查生产进度、质量情形,调度是否得当,有无窝工现象（工序连接 是否合理）；发觉问题进行调查争论,提出解决措施；3、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况 以及原辅材料等诸因素, 找
8、出影响质量的重要缘由, 准时提出方法和 措施；4、坚持每月对原辅材料使用情形的检查,分析超定额造成铺张 的缘由,提出解决措施和方法,总结节省原辅材料的体会,表彰好人 好事；5、搞好原始记录和日报工作,精确准时地综合反映车间每日完 成任务的进度,按时报送职能科室；搞好原始记录的收集整理,并利用资料分析生产活动的各种情形、指导生产, 为总结提高打下良好基础供应牢靠资料； 做好五帐一卡 的完善和归档工作 （五帐：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；一卡 工具治理卡）；支持班组统计员工作, 不断提高他们的业务水平, 帮助他们妥当保管小组的各种 原始记录,以备存查；名师归纳总结 - - - - - -
9、-第 4 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 其次章、岗位责任制 一. 厂长、机长、质检员 厂长担负本部门安全生产、日常工作任务组织方案和治理工作,要有全局观念、 有较强的工作才能和责任心, 要遵照印务中心员工守 就的要求,到处以身作就；要不断加强组织领导,关怀职工,做好员 工的思想和治理工作,重视沟通,强调团队精神,保持工作的高标准 严要求,不断提高员工的思想素养、业务才能和技术水平,带领车间 全体人员保质保量地完成各项生产任务；厂长和机长、 质检员对本车间各项工作能够娴熟把握,工作责任 心强,团结同志, 帮助车间主任处理日常工作,做好外报单位和其它 车间、各科
10、室的协作工作, 要具有必定的和谐组织才能；上班后应及 时向生产调度部明白、 把握当天的生产任务并依据情形作出周密的生 产支配,交接班时要向下一个班次的机长、质检员具体地交待（要有 书面交接记录或通过运算机存档） ；认真执行厂规厂纪,对有违反操 认真履行 做规定和显现质量差错的人员要准时指正和做出相应处理,工作职责,确保各项工作的正常完成；二.照排工作人员 1、熟识把握文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能,明白 设备的设置情形并作好发排曲线的检测和调整；2、认真核应付印样,检查胶片质量,为上工序查错堵漏,严把 质量关,杜绝不合格胶片传到下工序；3、认真阅读并打印传（出）版说明文件,凡遇到增减版
11、、套红、名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 彩色变化等较大生产变化时准时通报车间或生产经营部,认真填写生产流程单；4、依据生产任务的轻重缓急,合理支配照排扫片次序,同时抓 紧时间,提高出版时效；三拼版工作人员 1、负责我厂承印报刊的拼版工作,在接到软片后遵照操作规程 进行检查核对,如发觉问题准时向组长或车间反映；2、在拼版工作中,要保证颜色不拼错,规距线套全精确,软片 擦拭洁净,无脏点污渍,一项工作完成后认真检查所拼版的质量情形；3、不损坏遗失原稿,不损坏软片；片子拼完后,全部原稿要保 存好,以便交仍；重要广告的阳图
12、也要保管好,以便下次再用；4、在保证质量的前提下,提高拼版速度,不因拼版而影响任务 的完成；5、爱惜拼版工具,不丢失,不损坏；要留意节省胶带等材料；四晒版工作人员 1、负责我厂承印报刊的晒版工作；2、晒版前做好预备工作,晒版式机玻璃要擦洁净,预备好版材,配好显影液及各项用品；3、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求；晒完后再次进 行认真检查,不符合质量要求的版不出门；并且和拼版人员协作好,为下道工序打好基础；4、晒完处理发的 PS版,如不立刻上机印刷,必需擦拭爱护液；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第三章 印前
13、车间工艺规程 一、照排工艺规程 1、传版接收工艺规程（1）确认接收运算机的状态；假如是卫星接收,检查室内单元 接收机工作是否正常；（2）传版时,留意观看接收情形,发觉反常准时告知对方；（3）传版终止后,立刻解压缩,显现问题立刻通知对方重新传 接收的版面只负 版；同时要认真核对最终传版小样文件说明和要求；责对所传 PS文件的发排、拼版,不得打开版面文件；（4）解压缩文件时,应依据不同的压缩格式正确解压,如遇文 件名相同,要分目录解压；如遇补字,严格按说明要求释放补字库；（5）传版电话及运算机等设备严禁外借,不得占用、改动或用 于其它；（6）接收版面需要打彩样时,要用原文件打样后再文合拼版；2、出
14、片工艺规程（1）调整照排机的曝光强度,显影机的温度,显影速度使照排 图文清楚密度（网点）合适；要求照排片底灰密度小于 0.2,实地密度 3.5-4.0；（2）照排出片时,依据用户说明选定参数摸版,设定正确的图片、补字路径及单色或彩色的参数,点阵生成后检查假如缺图或缺字时应停止发排,要查明缘由或与客户联系解决后出片；（3）软片出来后检查版心尺寸是否规范,法规线、色标是否齐名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 全,彩色套准是否精确；（4）认真核对软片,如有大样,软片与大样对比检查；检查报 头、报尾、出版日期、版序、补字等；
15、发觉与大样不符时,准时联系解决；（5）认真核对清点软片数量,填写生产报表,并将报表、胶片、照排说明文件一并交到下工序；（6）定期对比排系统的网点线性化进行检测,当照排机关强变 化,显影条件变更,软片种类更换时都要准时测定和调整线性化曲线,使图片和网点的仍原率误差小于 1%；（7）需文合拼版的外报,依据印刷机型、套印方式进行拼版,出片后依据版式进行核对；二、拼版工艺规程 1、拼版前认真做好预备工作,将预备拼版的报版依据报名找到 专用大片,拆去废片、胶带,并用酒精将片基擦拭洁净；对有折印、划痕及挂钉松动等影响晒版质量的片基,发觉后准时进行更换； 不定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求的片
16、子；2、拼版工序接到上工序及客户送来的阳图,要认真核对大样传 票,如无大样,要认真核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别,发觉问题由带班组长准时与客户联系,并汇报车间值班领导；3、在拼版工作中,要依据印刷机型、版式、规格尺寸、数量、片基等进行认真核对； 遇有特别版式要求, 需按生产通知单的要求进行工作；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 4、拼版完成后,要进行自检、互检,无误后交当班组长检查；5、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求,并加上代码,版别、无四封的期刊,代码折线拼在可裁切掉部位,以不影
17、响视觉美观为准；6、彩色拼版时, 留意拼版色 Y、M、C、K 和使用大片色相一样,版序、版边线、图标框是否正确；7、彩色套印跟踪点的拼版要求：（1）跟踪点放在对开版正中 特别要求除外 ；（2）跟踪点贴在距钉眼 纸边针眼 35 毫米的位置 ,且该距离内与跟踪点方向一样的地方必需是空白,如有图网等出血内容时应按规定裁剪洁净,遇特别情形经批准可放在版边位置；（3）如是双面彩,正背都需加贴跟踪点,就正背两面所加贴的 跟踪点不能拼在同位置上,要适当错开必定的距离；（4）跟踪点两边必需各留出5 毫米以上的空白位置；（5）在符合上述条件的情形下,跟踪点尽量拼在空白 没有出血 图位置上；（6）遇有出血的图、网
18、时,应按规定裁剪出所需空白位置,四个色版的裁剪应尽量一样整齐；空白位不能留下任何内容；三、晒版工艺规程1、晒版必需认真擦拭晒版机玻璃,保证清洁无尘；期刊四封、商业机印 175 线版及报版中大面积的浅网晒版时不得使用扩散片；2、对上工序及客户送来的软片,要认真检查,核对刊名、日期、名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 版别、彩色报刊,认真核对Y、M、C、K 色标,晒版前须除去软片夹层脏物,查看胶带位置对晒版质量是否有影响,无误后方可晒版；3、晒版时应用检测灰梯尺,布鲁那信号条操纵晒版,3%网点,95%网点要仍原,不缺失和
19、扩大；4、晒版时要留意软片药膜面与PS版直接接触和吸实、 保证网点文字光滑,不变形,彩报及彩色期刊须挂钉晒版；5、各种药液要按使用常规配用,配制药液要严格遵照已定配方 配制显影液及补充液；6、晒商业机印刷的印版,每张版上都要附加测试条,并认真检 控网点仍原情形；7、晒出的 PS版,要求版面洁净、无脏点、无划痕、不起包,叼 口标准、仍原性好、符合印刷的要求；8、常常检查晒版机的抽气情形,准时补充真空泵油,保证设备 良好运转；四、晒版机的爱护与保养晒版机与其它印刷设备一样,优良的工作状态；必需常常妥当爱护, 才能长期处于保持抽气系统功能的完好率；真空泵要每周检查一次, 真空油面高度应始终对准油位线
20、,工作一年必需全部更换新油；橡皮布的边框每周用甘油擦拭滋润一次,机器不用时应将橡皮布垫复在玻璃板台上, 玻璃板台上用布帘子遮罩住防止灰尘和杂物袭 入；名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 玻璃板台表面必需保持清洁洁净；再用脱脂纱布以及无水酒精擦洁净；擦拭时先用软刷清扫, 然后用于遮散射的紫外光线, 防止对人体皮肤、 眼睛晒射作用的灯 具幕布是两层布料组成的,是白色涤纶布,起反射光线作用；外面是一层红色平绒布遮紫外线作用,里面一层由于日久变黄、 灰尘油污蹭脏等缘由,就会影响反射紫外光线的成效,造成曝光时间增加,此时最好
21、是更换一层白条涤纶布料；第四章 印刷机保养1.机组人员在机长指导下,按分工的部位规范地检查保养机器,把检查保养的情形向机长汇报；2.保养机器必需穿戴劳动爱护用品；3.保养机器之前和工作终止之后必需清点工具,不能把工具遗留 在机器之内；4.保养机器必需停止机器运转,如进入机器内部保养必需关闭机 器总电源； 如要点动机器必需先打铃, 确认其他人员安全的前提下才 能点动机器；5.每天爱护保养的内容：给不能自动加油的部位加油；清洗墨斗和墨辊；6.每周爱护保养内容：每周全面擦洗机器一次；重点拭擦以下部件；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 27 页精选学习资料 - - - - -
22、- - - - A. 掌握飞达纸板升降的电眼；B.双纸检测器；C.前规和侧规的检测器；D.收纸架的收纸电眼；给递纸牙、墨斗、墨斗辊轴承、传墨辊轴承打 OLB33 黄油；检查输纸板吸风皮带的松紧程度；68 号机油；给拉规两侧的油孔加 拭擦全部的气泵, 并给轴泵加高温油脂； 如气泵是油冷式要检 查油位；清洗纸尾吸风过滤器；清洗水箱的过滤器；用高压空气清洁吸风辊；清除吸纸部分的喷粉；拭擦空气压缩机,并检查油箱油位；7.每月爱护保养内容：全面检查全部的气泵；折下空气过滤器清洗积尘；清洗水箱、机组上的水斗盘和进水过滤器；用高压空气清洁水箱的冷凝器；清洁电气柜的空气过滤器；清洗收纸部的气垫、链条导轨、喷粉
23、气嘴；检查收纸链条油罐,如油面不足要加注专用油；要给以下部件加黄油；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - A. 飞达主传动轴承、进纸皮带轴承、输纸辊；B.前规、递纸叼牙、叼牙轴、前规轴；C.压印滚筒、传纸器、辊子杆；D.墨斗辊轴承、墨辊轴承、靠版墨辊轴承、靠版墨辊调整杆、靠 版水辊轴承；E.各色组的开牙辊子和凸轮；用高压气枪清洁空气干燥器；8.每季度爱护保养内容：全面清洁飞达部分；给飞达的全部链条和万向节、齿轮加油；清洗纸板移动（左右）的导轨和滚子并加油；检查飞达传动齿轮箱的油位；清洗第一色组纸张定位装置和各色组的叼
24、纸牙；清洗收纸部分的收纸链条、导轨、纸板升降链条并加油；全面检查紧固空气压缩机的缧丝,并检查曲轴箱的油位；把开橡皮布检查拭擦滚筒；给以下部位加黄油；A. 输纸板的输纸辊；B.压印滚筒；C.传纸器；D.收纸滚筒叼牙轴的侧轴承、中间轴承、辊子轴承；检查主传动轴油箱的油位；油量不足要补充；名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 更换主传动轴油箱的压力过滤器；清洁全部的鼓风机；由电工全面检查全部的电机,直流电机留意检查碳刷；9.每半年的爱护保养内容：更换空气压缩机的机油；更换气泵的机油；用吸尘机清洁电气柜；清洁高压储气罐；10
25、.机器每运行 12 个月要更换飞达部分的齿轮箱机油；11.压缩机的储气罐每年必需进行安全年审；12.机器所作的保养由机长复查并记录在案；保养人必需在保养 记录上签名；13.机器修理要开具修理单并照实填写修理本；名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安全生产治理制度一、安全生产检查制度1、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇 总分析,制定整改措施,并由主管安全的部门写成书面材料存档待查；2、车间班组进行常常性的安全检查,发觉问题准时报告领导和 专业部门,快速组织处理,决不答应带“ 病” 作业；3、安全专
26、业部门和安全治理人员进行常常性的安全检查,对查 出的重大担心全隐患和问题应立刻通知有关单位和部门实行措施,同 时汇报主管领导；4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请安全治理部门和专业技术人员进行专项检 查；在检查中发觉的问题要写成书面材料,建档备查,并限期解决,保证安全生产；5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的 检查,准时实行相应的防护措施；6、节假日期间必需支配专业安全治理人员值班进行安全检查,同时配备肯定数量的安全保卫人员,搞好安全保卫工作；二、安全训练培训考核制度 1、负责人培训制度；包括厂长、副厂长、主管副职都必需接受安全生
27、产监督治理部门举办的安全培训班,证；经考核获得厂长安全资格名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、安全生产治理人员培训制度；安全治理人员要摆正安全与生 产经营等各项活动的关系, 学习和把握安全治理学问, 取得安全资格 证书,并保证每年至少进行 1-2 次培训；3、各种作业人员培训制度；特种作业人员除进行一般安全训练 外,仍必需由有关专业部门对其进行特地技术培训,取得特种作业操 作资格证书,方可上岗作业；已经取得证书的特种作业人员,按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认；4、新工人的安全培训制
28、度；新进企业的工人接受安全训练、培 训的时间不少于 40 小时,考试合格后,在有安全工作体会的职工带 领下工作满 4 个月,然后再次考试合格,方可独立工作；5、全体职工安全训练制度；全部生产作业人员,每年接受在职 安全训练培训时间不少于 20 小时；6、复工工人安全训练制度； 凡休假 7 天以上返岗必需经过班组进行复工安全训练,工伤休假1 个月,其他休假 3 个月以上者,必需经二级生产单位、 班组两级复工安全训练, 经考试合格后方可上岗作业；7、换岗工人安全训练制度； 调换工种的工人必需经过安全训练,包括本岗位操作规程、危急因素等；8、“ 四新” 安全训练制度；采纳新技术、新工艺、新设备、新材
29、 料进行生产,对从业人员进行必要的安全训练；9、安全学问考核制度；实行上级对下级的层层考核制度,每半 年进行一次,考试成果存入个人档案,作为评比升级的条件之一；三、职业卫生治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1、设置职业卫生治理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单 位的职业病防治工作；2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金方案,提留专项资金,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,实列支,要赐予资金保证； ；依据国家有关规定, 在生产成本中据3、加强防尘措施；
30、实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业 工人接触粉尘的机会, 加强对司机室的防护, 做好运输过程中的防尘；4、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工供应个人使用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动保护用品的购买、 验收、发放、使用、更换和报废等制度, 并严格执行；5、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治方案、实施方案,并建立职业卫生档案、 劳动者健康监护档案, 并做好完善、保管工作；6、对从事接触职业病危害的职工,赐予适当的岗位津贴；7、对不相宜连续从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当 安置；8、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中 产生
31、的职业病危害照实告知对方,并在劳动合同中注明；9、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查；名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 10、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危 害的职业,不得支配有职业禁忌的职业；11、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一 般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查；12、 职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗 机构进行体检； 体检结果和相关资料由各
32、公司建档保管,并将检查结 果告知被检职工；13、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病 防护装置列入各项设备检修之中；14、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在 案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所治理制 度和检查纪录；15、公司职业病防治专职或兼职人员应依据职业病防治法有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,业危害因素监测；四、安全设备治理和检修、修理制度组织人员进行体检和职1、建立健全以岗位负责制为基础的设备治理规章制度,实施设 备治理负责制,主要设备实行三定：定人、定机、定责；2、加强对设备操作、修理人员的技术培训,制定岗位技术操作 规程
33、；3、对大型、特别、专用设备用油坚持定期分析化验制度；4、设备发生缺陷,岗位操作和爱护人员能排除的应立刻排除,名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 并在工作记录中具体记录；5、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要具体记录并逐级上报,同时细心操作,加强观看,留意缺陷进展,防止缺陷扩大；6、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查 有效；同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账；7、特种设备的操作人员必需持有特种作业人员的操作资格证书；8、对于设备治理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成 设备事故时,9、视
34、情节轻重赐予不同程度的处理；设备使用爱护良好者,将赐予嘉奖；对于细心操作、 忠于职守、五、生产安全事故报告和调查处理制度 1、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需立刻报告 班组长等有关领导, 有关领导必需立刻转报主管厂长,并在 1 小时内 向安全生产监督治理部门照实报告事故情形；2、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故进展和扩大,爱护好现场,对事故现场的处理,必需经过当地公安、安监、工会等 部门同意,方可进行；3、按国家规定,赐予受伤或死亡的职工肯定的经济补偿,抚恤 职工家属；4、帮助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故缘由,依据“ 四不放过” 的原就,处理好生产安全事故；5、由
35、于发生生产安全事故,给国家或他人造成缺失的,按规定名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 予以赔偿；六、安全生产奖惩和责任追究制度 1、每年提取 3 万元作为安全生产专项嘉奖基金,由主管安全生 产的副厂长批准后拨付使用；2、对有以下情形之一的个人,分别赐予表彰或嘉奖：（1）忠于职守,积极做安全工作和劳动爱护工作,成果卓著的；（2）抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大缺失的；（3）在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大 创造制造和科研成果的；（4）在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议,成效显著的；3、嘉
36、奖分为记功、晋升、发放奖金等形式；4、有以下情形之一的,依据情节轻重,赐予惩罚：（1）不遵守安全技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守 劳动纪律等违章行为,未造成事故的,处以肯定数额的罚款,造成事 故的追究其责任；（2）阻碍、干扰安全人员执行公务的,赐予警告、记过、开除 等行政处分或处以肯定数额的罚款；七、安全生产档案治理制度 1、企业必需建立较完善的安全生产档案,并由专人治理安全生 产档案；2、安全生产档案要编写具体的目录并分档存放,以便于查阅；要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化治理；名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 27 页精选学习资料 - - - - -
37、 - - - - 3、安全生产档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；职工公布；该定期向职工公布的向4、有关领导和安全生产机构负责人要常常检查安全生产档案的 建档和档案治理工作,使安全生产档案逐步完善和科学治理；八、安全生产责任制度1、企业必需履行安全生产制度,落实安全生产责任,并对企业 预防生产安全事故、 职业病危害和发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任； 企业必需接受政府及有关部门对其落实安全生产经营责任情形实施依法监管；2、企业应当建立落实安全生产主体责任的嘉奖和责任追究制度,对落实安全生产责任制度及成果突出的部门予以表彰,对落实不到位的
38、负责人和部门依法实施责任追究；九、安全生产投入保证制度为了保证企业的安全生产, 企业每年支出专项资金, 配备安全设 施,加强安全治理保证设备的正常运行；1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造,专款专用,不准 削减或挪为它用；2、完善、改造安全防护设备,设施支出；3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物 品支出；4、安全生产检查与评判支出；名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出；6、安全培训及进行应急救援演练支出；7、其他保证安全生产的费用；十、消防安
39、全治理制度 1、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作；任何人不得随 意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备；2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点 进行消防训练培训；3、检查中发觉火灾隐患,检查人员应认真填写检查记录,并要 求有关人员在记录上签字,并准时排除隐患；4、企业应保持疏散通道、安全出口畅通；5、严禁随便拉设电线,严禁超负荷用电；6、制定符合本单位实际情形的灭火和应急疏散预案；7、组织学习和演练应急预案；十一、劳动防护用品发放和治理制度 1、为了加强劳动防护用品的治理,保证职工在安全生产工作中 的安全与健康, 依据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求 ,
40、结合企业实际情形制定本制度 .2、给员工的劳动爱护物品 ,是爱护员工身体安全与健康的一种预防性帮助措施；每个职工在工作期间必需正确穿用 或挪为它用；,不准变卖、送人3、依据国家标准要求,负责制定、修改劳动爱护用品、发放标名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 准及范畴,负责劳动爱护用品的方案、购置、发放和治理工作,监督检查各部门及员工对劳动爱护用品发放和使用情形；4、各种防护用品由专人治理,建立档案,妥当保管,定期检查 爱护；5、劳动防护用品经费保证做到专款专用；6、训练职工正确使用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发
41、 放、使用情形进行监督,爱护员工的合法权益；十二、其他保证安全生产的规章制度1、安全档案要编写具体的目录并分档存放,以便于查询,要逐 步实现安全档案的标准化、规范化、现代化治理；2、安全档案治理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门,公布；该定期向职工公布的向职工3、有关领导和安全生产机构负责人要常常检查安全生产档案的 建档和档案治理工作,使安全生产档案科学治理；十三、安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度1、企业专职安全员要每天对企业进行安全检查,主要做好监督 企业执行安全、法规的情形、隐患整改的情形、准时订正和禁止现场的违规行为等工作,并做好巡检情形记
42、录；2、企业必需每月进行一次由企业负责人参与的联合安全大检查,做好检查情形汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查；名师归纳总结 - - - - - - -第 23 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 3、企业重点岗位人员依据自己的职责,对设备严格依据操作规 程每天巡查工作；确保各种设施、设备正常运行,并认真做好运行、巡查情形的记录和上报工作；4、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查 记录上签名；5、各级生产治理人员和安全治理人员要坚持常常深化现场进行 巡回检查,对设备、安全防护装置、生产及检修现场状况、员工劳动 防护用品的佩
43、戴和使用情形及各项安全规章制度的执行情形进行监督检查；6、各种安全检查要依据检查要求配备力气；特别是全面性安全 检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参与,并进行分工；7、安全检查的主要内容包括：（1）安全生产规章制度是否健全、完善；（2）重要危急作业场所安全生产状况；（3）职工是否具备相应的安全学问和操作技能,特种作业人员 是否持证上岗；（4）职工在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（5）职工是否正确佩带劳动防护用品；（6）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（7）现场生产治理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作 业行为；十四、安全生产会议治理制度名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页,共 27 页精选学习资料 - - - - - - - - - 为加强企业安全生产工作, 准时有效和谐和处理公司生产组织过程中存在的问题, 确保公司实现安全生产, 特制定本安全生产会议制 度；1、企业的安全会议由安全负责人负责召开,总结本月工作,布 置下月安全工作；遇有特别情形应准时开会争论处理；2、会议要有具体记录,对检查安全工作的隐患问题进行争论制 定解决措施；3、依据上级要求准时召开专题安全会议,会议由分管安全工作 的责任人参与；传