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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载劳动防护用品治理制度为保证职工的身心健康和生命安全,预防职业病损害, 依据岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件,结合公司实际工作情形,特制定本规定；一、防护用品配备发放标准及人员规定1、综合办公室是劳动防护用品的治理部门,综合办公室人力资 源主管负责劳动防护用品选购方案编制、领用审批、台账建立；2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放；3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放；集团学员和 公司新进人员的防护用品统一由综合办公室配备发放；学员和新进人 员上岗或岗位见习后, 按新岗位配备防护用品, 以前领用的按时间顺 延
2、；4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停 发劳动防护用品； 复岗后按原防护用品使用时间顺延（离岗期不计入 使用期限）；5、员工在本公司岗位变动,原防护用品自带,调入单位应依据 新岗位标准多退少补, 将余外的防护用品上交综合办公室,余外不交 者,依据使用期限折价赔偿,否就不能上岗；6、劳动防护用品损坏或丢失的,由所在单位申领,但本人必需 按使用期限负担相应的成本费用；7、安全帽在规定期限领用的实行交旧领新制；8、调离公司人员, 必需到综合办公室办理防护用品移交手续后,方可办理调离手续；二、申报流程1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短的一般防护 用品,依据配备发放标准结
3、合库存数量, 由综合办公室编制请购方案,报总经理审批；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2、公司集中配发的工作服、防寒服等防护用品,各部门依据配 备发放标准, 提报人员名单及规格型号, 由综合办公室核准后编制请购方案,报总经理批准后上报集团定购；3、其它防护用品依据配备发放标准,申领部门于每月15 日前提报方案,综合办公室核准后编制请购方案,报总经理审批；4、安全带、护眼具、绝缘手套、雨衣、雨靴等公共防护用品根 据所从事的岗位类别,按部门统一发放,由各使用部门统一治理；由综合办公室编制请购方案,
4、报总经理审批；三、选购流程1、纳入集团统购范畴的防护用品,按集团物资选购流程制度执 行；2、公司自行选购的防护用品, 统一由物资选购部选购, 执行物 资选购流程制度,在选购时要求：1 必需挑选有经营防护用品资质供应商进行选购；特种防护用 品如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋等,按国家有关规定,每个 产品必需贴有生产许可证编号、产品合格证和“ 安全鉴定证” ；一般防护用品如地方劳动部门或技术监督部门有要求的,也应在每个产品 贴有生产许可证编号、产品合格证和“ 安全鉴定证” ；2 验收方法：物资选购部在选购时必需留有样品,防护用品入 库前由调度监控中心、综合办公室、物资选购部、财务治理部共同验收；
5、验收方法可实行普查或抽查进行质量检验或样品比对；重要防护 用品可参考国家有关规定进行验收；四、领用发放流程1、属于集中选购、集中发放的防护用品,综合办公室通知各部 门于规定时间领用； 部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核,领料单后附领用人员名单一式两份,领取人签字后第一联部门留存,其次联交综合办公室； 综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品治理台账,仓库治理员按出库流程发放,无综合办公室签字不得发放；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2、属于零星领用的防护用品,部门开具
6、领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核, 领料单后附领用人员名单一式两份,领取人签字后第一联部门留存, 其次联交综合办公室； 综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品治理台账,流程发放,无综合办公室签字不得发放；仓库治理员按出库3、防护用品统一由部门申领,列支部门公共卡治理；五、罚就1、综合办公室为防护用品治理流程制度的主导部门,对违反本治理规定的赐予考核；2、调度监控中心有权对违反本规定上岗或进入现场的部门和人 员赐予考核；六、附就1、本方法由综合办公室负责说明；2、本方法自下发之日起执行；附：劳动防护用品配备发放标准安全帽配备标准 1、垂直间距：在戴帽情形下帽衬顶端与帽壳内顶
7、内面的垂直距离按规定条件测量,其值应在之间；2、水平间距：帽箍与帽壳内每一侧面的水平距离按规定条件测量,其值应在之间；3、佩戴高度：在戴帽情形下,帽箍底边至头模顶端的垂直距离,按规定条件测量,其值应在之间；4、重量：一顶完整的安全帽,重量应尽可能减轻,不应超过 ；5、帽沿尺寸：最小,最大；帽沿倾斜度以 为宜；6、通气孔：安全帽两侧可设通气孔；7、帽舌：最小,最大；8、颜色：安全帽的颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜,如白色、浅名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载黄色等；9、冲击吸取性能：用三顶安全帽分
8、别在 （矿井下用安全 帽）、 及浸水三种情形下处理,然后用钢锤自高度落下进行冲击试验, 头模所受冲击力的最大值均不应超过；10、耐穿透性能： 依据安全帽的材质选用 、 及浸水三种方法中的一种进行处理,下进行试验,钢锥不应与头模接触；然后用钢锥自高度落11、其他要求（依据需要增加的要求） ：12、耐燃烧性能：用安全帽试验方法规定的火焰和方法燃烧安全帽秒钟,应能自灭；移开火焰后, 帽壳火焰在秒钟内13、侧向刚性： 用规定的方法给安全帽横向加kg 压力,帽壳最大变形不应超过 mm；mm,卸载后变形不应超过14、每顶安全帽上都应有以下三项永久性标记：（1）（2）（3）. 1、制造厂名称及商标、型号；制
9、造年、月；许可证编号；劳保鞋配备标准 应装有防砸内包头；2、强度要革或帆布制作的安全鞋；、鞋底防穿刺性能；经穿刺试验,钢钉不得穿透内衬鞋底应有防滑齿或防滑花纹；、热加工工种穿用的皮安全鞋,需经耐热、耐燃试验,不得发生变形,燃烧速度不大于、每双鞋的整体重量不超过公斤；安全带的配备标准1、安全带和绳必需用锦纶、维纶、蚕丝料制成；电工围杆可用黄牛 革带；金属配件用一般碳素钢或铝合金钢； 包裹绳子的套就采纳皮革、维纶或橡胶；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 5 页精选学习资料 - - - - - - - - - 优秀办公范文 欢迎下载2、腰带必需是一整根,其宽度为 附加小袋 1
10、个；4050mm,长度为 1 3001 600mm,3、护腰带宽度不小于 80mm,长度约为 600700mm；带子在触腰部 分垫有松软材料,外层用织带或轻革包好,边缘圆滑无角；4、带子颜色主要采纳深绿、草绿、橘红、深黄,其次为白色等；缝 线颜色必需与带子颜色一样；5、安全绳直径不小于13mm,捻度为 8 59 100花mm；吊绳、围杆绳直径不小于 161nin ,捻度为 75100花mm；电焊工用悬 挂绳必需全部加套；其他悬挂绳只是部分加套；吊绳不加套；绳头要 编成 34 道加捻压股插花,股绳不准有松紧；6、金属钩必需有保险装置,铁路专用钩就例外；自锁钩的卡齿用在钢丝绳上时,硬度为洛氏HRC60；金属钩舌弹簧有效复原次数不少于20 000 次；钩体和钩舌的咬口必需平整,不得偏斜；7、金属配件圆环、半圆环、三角环、8 字环、品字环、三道联,不许焊接,边缘应成圆弧形； 调剂环只答应对接焊；金属配件表面要光 洁,不得有麻点、裂纹,边缘呈圆弧形,表面必需防锈；不符合上述 要求的配件,不准装用；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 5 页