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1、1 / 4 建筑劳务作业人员劳动合同（以完成一定工作任务为期限的劳动合同）用人单位：（以下简称为甲方）重庆和俐劳务有限公司劳动者： （以下简称乙方）性别：身份证号码户口所在地地址：根据中华人名共和国劳动合同法等现行的法律、 行政法规、行政规章制度的规定，甲方与乙方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。一、 工作类容：1、工程名称：（工作地点）2、根据甲方工作需要，乙方同意承担岗位（工种、工作）。二、 合同期限：本合同期限以完成项目（工程）为期限，即从年月日起到（工种）工作完成为止。三、 劳动报酬：1、甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行包干工资制。甲方支付给乙方的工资不低于当地
2、政府规定的最低工资标准。2、甲方以现金形式按月支付乙方工资。3、甲、乙双方对劳动报酬的其他约定：乙方在合同有效期内要求解除本合同，必须提前 15 日提出并办理完成相关的交接手续（含工资结算），甲方在本合同约定的时间内支付工资。未办理交接手续的，甲方有权不结算工资，知道交接手续完清。四、甲、乙双方的权利和义务：1、甲方的权利和义务：（1） 甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各条款约定，对乙方进行管理。（2） 甲方根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现和能力，可适当调整乙方的岗位（工种）。（3） 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定支付乙方的劳动报酬。（4） 甲方应做好乙方上岗前的
3、安全教育和岗前培训，并提供符合安全、卫生名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 2 / 4 要求的作业条件。（5） 甲方应为乙方办理（或代办）劳动作业人员就业第几手册等相关手续。2、乙方的权利和义务：(1)接受承包人项目部的管理规定，不违章作业，文明施工(2)因生产经营变化和工作需要， 甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方认为不适应甲调整的工作，可以申请另行调涨或提出解除劳动合同。(3)乙方在务工期间的各项行为应遵
4、守重庆市有关部门的各项规定。(4)乙方施工质量应符合有关规范和技术标准。(5)乙方进入施工现场前应自居接受岗前培训，并取得培训合格证书。(6)乙方有遵照本合同按时足额获取劳动报酬的权利。五、工作时间和休息休假由于建筑业的特殊性， 其工作时间为不定时工作制 （或综合计算工时工作制） ，按照 该 工程总包企业所规定的作息时间工作。六、劳动保护和劳动条件1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程、标准。甲乙应对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。2、 甲方应为乙方提供符合归家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品、努力改善劳动条件。3、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规
5、程，对甲方违章指挥及强令冒险作业的行为，有权拒绝执行；对危害安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。七、社会保险盒福利1、甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。甲乙双方必须执行国家有关社会保障和福利的规定。经双方协商一致， 乙方必须自行购买保险， 其相关费用已包含在计件工资内。乙方可委托甲方代办理相关保险等事项，费用由乙方承担。2、甲方应努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。八、劳动纪律1、甲方依法建立和完善规章制度并将相关规章制度告知乙方。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理
6、- - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 3 / 4 2、甲乙双方必须遵守法律、法规。乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度。3、甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。九、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：甲方承接的该 工程该工种工程完工，合同即终止。十、劳动合同的变更、解除、终止1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、经甲乙双方协商一致，甲方可以解除劳动合同；3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依
7、法建立的规章制度的；(3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或不良社会影响的；（4）被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自动解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日书面通知乙方：（1）患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动何以内容达成协议的。5、乙方解除劳动合同，应当提前15 日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳
8、动合同。（1）在试用期内的（2）甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。7、本劳动合同期满或者甲乙双方规定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 4
9、/ 4 十一、甲乙双方协商约定的其他内容1、乙方必须按照甲方的施工计划投入生产作息时间，不得在农忙时回家做私活。2、乙方有事必须在甲方项目部请假，在准假后方能离开。3、在甲方承接的工程项目未完工前，乙方不得提出解除合同，特殊情况并经甲方同意的例外。4、乙方在本工程工作期间，不得组织或者参与打架斗殴行为，否则，按参与一次给予行政记过，并处以100-300 元的罚款；组织、参与群体性打架斗殴行为的，对组织者给予行政记过，并处以200-500 元的罚款，构成犯罪的，交公安机关处理。5、乙方必须参与岗前安全教育，在工作期间，必须戴安全帽等跟从事岗位相应的安全保护用具。否则，每发现一次处以50-100
10、元的罚款。6、乙方在工作期间，发生或者导致了安全事故的发生，必须立即向甲方或者甲方工地安全员报告，否则。甲方不予认可，不承担任何经济责任。十二、违反劳动合同的责任甲乙双方或一方违反本合同的规定，应依法承担法律责任。甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他：1、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，另外一份用作登记备案。2、本合同未尽事宜，甲、乙双方可协商另订补充协议。甲方：重庆和俐劳务有限公司乙方（签字）：法定代表人：单位地址：地址：单位电话：电话（或手机号码）：年月日年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -