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1、公务员考试面试的19 种题型的解题方法和技巧1、如何处理与同事 ( 领导) 的分歧 ? 第一，尊重和理解对方。双方在人格上是平等的，没有人会尊重一个不尊重自己的人，因此，在态度上我会尊重对方，这样对方才有可能愿意和我沟通，从而有可能解决分歧。( 另外，领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。) 第二，反思。“横看成岭侧成峰，远近高低各不同” ，许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已，因此，并不一定我的看法是对的，别人的看法就一定是错的。我会仔细分析对方观点中的可取之处，反思自己观点考虑不周的地方，对自己的观点有一个客观正确的认识。第三，沟通。
2、根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。方法：如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式;如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三方来间接表达自己的看法。第四，如果达成了共识，自然是皆大欢喜。如果达不成共识，除了明显的违法犯罪行为要坚决抵制以外，我会本着组织性、纪律性的原则求同存异( 认真执行领导的指示 )，争取圆满完成工作任务。2、甲领导说东，乙领导说西，怎么办? 第一，尊重和理解双方。领导者是代表组织或单位进行领导工作的，尊重领导在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。第二，调查实际情况，认真分析双方的意见，吸取其中较好的部分，形成一个综合双方意见的方案。
3、 需要说明的是，这种方案绝不是简单的“折衷主义”，不是做老好人 ，其目的仍然是为了完成工作任务，是一种求同存异，优势互补。第三，分别与两位领导适当沟通，得到批准后执行。要注意沟通方式。3、稀缺资源的分配，比如分房，人多房少，如何分?第一，成立一个由各方面代表组成的分房小组，人员组成要按照比例，使各种情况的成员都有表达意见的渠道。第二，分房小组研究出具体政策后，提交大会投票讨论，并按照投票结果实施。4、看到别人在做不想被你看到的事情，怎么办? 第一、如果事情危害国家和集体利益，要加以劝阻制止，无效的要及时汇报和举报，维护国家和集体利益。第二、若私事，就当作没看见，可以故意和对方说一些天气足球之类
4、的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。5、对方说你的坏话，你当场遇到，怎么办? 第一，尊重对方，就当作没听见，可以故意和对方说一些天气足球之类的话题转移注意力，尊重对方的个人隐私。第二，沟通， 根据对方的性格，选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通, 以消除误会。 如果对方是性格开朗的类型，我会采用直言建议的方式; 如果对方是内向严肃的性格，我会通过委婉的方式或者通过第三人来表但我的看法。第三，反思 ，自己的言语行为是否有不足之处，在日后的工作生活中加以改正。6、串词编故事：时间、地点、人物、事件四要素，可以联系网络方面的故事，因为网络上什么都有可能发生。再一个办法，联系一个面试的故事( 以“有
5、一个年轻人 , ”开头，叙述父母的期望，自己克服困难等，最后来一句， “现在，这个故事的主人公就坐在各位考官的面前。回答完毕。”) 比较感人的类型：救助失学儿童，挽救犯罪分子改邪归正，领导干部关心群众生活，亲情( 比如父母把好东西留给孩子吃等 ) 。注意，有一些词语难以联系，可以采取比喻来消化“. 就象.一样。7、演讲开头引用几个名言，从而引出观点。举几个例子，正面反面的，从而说明重要性。分析一下原因。提出对策。展望未来，发号召 (我们一定要实现，我们也一定能够实8、安排多项冲突工作名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - -
6、 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - 原则：轻重、缓急、公私。具体办法有，两件事情交叉进行，请他人代办，在中午或者晚上加班工作并提高工作效率，与领导沟通后以后再办或委婉推脱(注意，公事不可以推脱，只有私事可以)。9、对待工作失误首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果象题目中一样发生了类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。第二，采取应急措施，防止错误进一步扩大。( 调整会议进
7、程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等 ) 第三，事后真诚道歉，反思并吸取教训，防止以后发生类似的事情。第四，采取应对措施，保证以后不再犯同样的错误。10、群众上访，找领导闹事等第一，热情接待，倒水请坐等，通过礼貌的言行，稳定对方情绪。第二，认真倾听 ，仔细记录。很多人发泄完了，就没事了。第三，符合政策的，按照程序协调办理，不符合政策的耐心宣传解释。第四，及时汇报领导，请示解决办法，或请求支援。11、突发事件，中毒、车祸等第一，自己保持冷静，稳定群众情绪，防止产生混乱。第二，采取紧急措施，防止事态扩大，向领导汇报、报警求援等。第三，事后追究有关责任，总结经验教训，防止今后类似事情发生
8、。12、组织计划能力：搞某项活动领导交付给自己这项工作任务，是对自己工作能力的信任，也是我锻炼能力提升自身素质的机会，我一定要认真仔细的完成这项任务。我打算按照以下几个步骤来完成此项工作。第一， 制定计划方案。“凡事预则立，不预则废” ，我会在掌握实际情况的基础上拟定一个详细的计划方案，对活动的主题、内容、方式、时间、地点，参加人员、预算等方面进行合理的安排。然后将该方案上报领导，请领导指正和批示。第二，实施计划方案。计划方案得到批准后，我会先将有关工作人员召集起来开一个协调会，进行任务分配、人员分工，将责任落实到人。活动开始后，协同有关工作人员采取多种方式调动参与人员的积极性和主动性，及时纠
9、正活动过程中与原计划方案有偏差的地方，冷静处理意外事件，并及时向领导汇报互动情况，让领导了解活动总体进程。第三，总结阶段。如有需要则进行考试考核。对整个活动进行回顾，总结经验教训，形成书面材料，将总结向领导汇报。此外，我还会拿出当初的计划方案，结合总结分析需要加以完善的地方，以便今后更好的完成类似任务。13、接待上级、来访等开始的套话如 12 题。第一，全面了解人员组成情况，来访目的和日程安排，弄清有无特殊要求。第二，协同有关部门或人员作好参观路线、食宿、车辆、文本资料等准备工作。第三，做好全程陪同工作，遇有意外发生要及时处理，并将进程及时上报领导。14、召开会议开始的套话如 12 题。第一，
10、根据会议的主题、内容、时间、地点、参加人员、预算等拟定会议通知。第二，将通知上报领导，领导批示后，印发会议通知，时间急的可以电话通知。第三，召集会议工作人员开协调会，进行分工，布置会场，准备有关会议材料，重要会议材料要请领导审阅。第四，安排与会人员的食宿车辆等。第五，会议开始前，再仔细检查一遍，防止疏漏。第六，会议过程中若有突发事件要冷静及时处理。第七，会后做好收尾工作，有关材料整理归档，写出工作小结报有关领导。15、哲学类分析两种说法都有一定的道理，只是他们看待问题的角度不同，因此我们应该辩证的看待这个问题(任名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - -
11、- - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 何事物都是辩证的，矛盾处处存在，时时存在，所以你总会找到正反两面。) 第一，前面的观点意思是。 。 。 。 。 。进行解释。第二，后面的观点意思是。 。 。 。 。 。进行解释。第三，我们应该将两种观点结合起来，在实际工作中既要。 。又要。 。 。这样才能。 。 。做好。注意上升理论高度。16、时政分析第一，题目反映了。 。问题。 (提出问题 ) 第二，问题产生的原因是。 。 这种现象与。 。 精神是不相符的 (上升高度和谐社会、 荣辱观等) ，如果不加以解决，
12、必将危害。 。 。 。( 分析问题 )。第三，应该采取相应措施。 。 。(解决问题政府重视，立法，制度，监督，转变观念等) 第四，展望未来 ( 。 。 。是共同的心愿，在党和政府的领导下，。 。 。的目标，我们一定要实现，我们也一定能够实现 )注意上升理论高度。17、报考动机第一，主观上向往 。公务员的重要性 +自己喜欢这个岗位。第二，客观上具备 相应能力，适合这个岗位。第三，私人感情上，想回家乡陪父母，以情感人。综上所述，如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。18、个人优缺点优点，大学时期德智体全面发展，工作后又培养了责任心和细心耐心。缺点：相关行
13、政工作经验不足，做事还不够成熟稳重。表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。19、如果录取，工作计划如何? 短期：尽快适应工作，搞好同事关系，虚心学习，少说多做。长期： 提升自己各方面素质， 更好的做好工作，为人民做出更大的贡献。表态：如果能成功考取国家公务员，我相信自己不仅能愉快的从事这个工作，也一定能把工作干好。面试技巧：1、 注意分类，一二三，然后再综合总结一下，综上所述等；2、 注意与考官眼神交流，至少与一个考官，尽量全部都看到；3、 语气生动，声音洪亮，不可死气沉沉；可以加手势，但不可太招摇；4、 西装领带，做头发，做面膜；挑眉毛；5、
14、 消除紧张，深呼吸还有心理暗示法；6、 注意礼貌，一对引领者说谢谢，对考官说: 各位评委上午好或下午好，或各位评委辛苦了，鞠躬，等待指令。面带微笑。7、 面试中不要有小动作，挠头、抖腿、握拳、清嗓等；面试题：1、 应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。先讲一句名言：海明威说：每个人都不是一座孤岛，所以在交往中会产生。 。总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。2、 应对与领导相处的， 比如领导与自己意见相左， 领导的能力比我差， 领导比较专断等。把握四个原则： 一尊重领导。 每个成功的领导人都有其成功的理由和领域；二是理解领导。 看问题每个人的角度都不一样，横看成岭侧成峰，自己的想法是正确的，但领导的未必就是错的；三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策；四是适应领导，适应其领导方式，并利用自己的影响力慢慢改正其缺点。3、 组织活动会议、培训，或是完成领导交待的任务。“凡是预则立，不预则废。 ”名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -