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1、文档仅供参考文档仅供参考互联网巨头公司面试流程IT是一个人才日益紧缺的行业,2012 年的人才需求比2011 年上涨了将近2.3 倍。随着人才的紧缺 ,IT 业的薪水也是水涨船高。互联网巨头们对人才的争夺,更是日益激烈化。对于从事IT的职场人士 ,绝大部门都想进入那些巨头公司。除了薪水高、办公环境好,发展更有前景外 ,更让人有职业自豪感。虽然人才日益缺乏,但并非谁都可以进入互联网巨头公司的,它们的门槛都设置的较高。如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请,那么一定要好好的把握 ,做好充足的准备。 以下是一个IT男分享他在这些巨头公司的面试经验,想要进入互联网巨头公司的IT 职场人 ,可以了解以下
2、巨头们的面试流程。1、新浪：云计算开发面临流程：笔试+面试 +offer 笔试考察范围很广,涉及到数据结构、网络、安全、Linux 常用命令、内核、算法、程序设计,以及项目管理等方面。面试就一轮,3 个面试官 ,2 个不同部门的经理和1 个 hr,主要问了些项目经验 ,然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识,以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等 ,还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。发offer 前有 hr 电话沟通谈户口情况和期望工资,最后给的offer 待遇和百度一样,但是户口不能给保证,只说有很大的可能性 (去年解决了55%),最后放弃了。2、腾讯：后台开发面试流程
3、： 1 面+2 面+hr 面 +实习 offer 没参加笔试 ,直接同学推荐过去面的,前两面都是技术面,1 面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识 ;2 面项目问的比较深入,还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr 面就是简单的聊聊。暑期在腾讯实习了两个月,有导师专门负责指导,期间做了一个小项目,收获不少 ,与leader 在留用沟通时 ,表示不愿留在深圳,最后也没发正式offer。腾讯大部分都是年轻人,整体氛围比较轻松 ,电子化办公也很完善,弹性工作制 ,加班完全凭自愿,晚上 8 点后会有免费的水果面包饮料 ,9 点后的加班出租车票可以报销,整个公司以产品为主导,产品经理有很强的话语权。
4、3、百度：云计算研发面试流程：笔试+1 面+2 面 +3 面+offer 笔试都是大题 ,比较开放式 ,涉及比较广有线程调度、算法、语言、系统设计等,比较符合个人胃口。 1 面刚开始直接就写两个程序,然后问了问项目以及一些数据结构和网络方面的知识,只记得其中有个问题是如何判断程序中堆和栈增长方向;2 面是电面 ,主要问了些算法问题,让设计一个图片存储系统,并进行优化 ,问的很细 ,让把主要的数据结构和调度算法都设计出来,然后根据你设计的系统提一些更高的要求并进行优化;3 面是部门经理的电面,也是技术面 ,但也问了些个人兴趣、性格特点等问题。比如我说喜欢玩Dota,就问我喜欢玩哪种类型的英雄(当
5、然是根据团队需要,缺啥玩啥 ,哈哈 ),技术主要以项目为主,问的很深 ,问了好多项目中涉及名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考文档仅供参考到细节的问题,而且问题一针见血,不得不佩服百度还是牛人多,参加的其他面试都没问过这么深入的 ,不过自己做的项目还是比较胸有成竹的。3 面完第二天也就是国庆前一天就收到了offer,是收到的第一个校招正式offer,今年百度全国招了快2000 人,还有不少都是后面补招进来
6、。4、网易： C+开发面试流程：笔试+技术面 +hr 面笔试是选择题、 填空题和大题,有关于数据库和语言方面的知识,还有些算法题 ;技术面主要问了些关于C+语言方面的知识和项目经验,还有个数学证明题;hr 面主要了解工作意、期望薪水和 offer 情况等 ,我表示不想去杭州,后来也没发offer。5、淘宝：系统工程师面试流程：笔试+1 面+2 面 +3 面笔试包括选择题、 大题、附加题和选做题,选择题都是基础知识,大题包括系统设计和算法题。3 面同一天完成 ,通过的话会让你留下等待下一轮面面试,1 面先让讲了讲项目经验,然后问了些算法和系统设计方面的问题;2 面和 1 面差不多 ,然后说了下系
7、统工程师的具体职责,涉及面很广 ,有 Linux 内核开发、分布式开发还有些类似于运维方面的工作,问了下自己希望从事哪方面的研发 ;3 面是2 个人 ,hr 和技术经理吧,依然问了些技术问题,然后hr 问了下工作意向offer 情况等等。6、人民搜索：软件开发面试流程：笔试+面试笔试是选择题和大题,面试都是被拉过去给面试官增加经验值的,也是以写程序为主,并且写完后要不断的去优化优化再优化。人民搜索据说加班挺多,但是待遇还是很给力,尤其是保证解决北京户口。经历过多家巨头公司的面试,IT男做了一个小的总结,最后分享给各位IT 职场人： 互联网企业比较看重算法和项目经验,语言倒是其次 ,其实面试时问
8、项目经验,并不是单纯的考察你做过什么 ,而是看你是如何做,为什么这么做 ,有没有更好的解决方案,做项目时问题考虑的是否全面,是看你思维的方式,对整个计算机系统的认识,更加看重你的发展潜力。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考文档仅供参考13 条面试经验1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意，暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气
9、质， 与人交谈的一言一行都要有礼有节，这有利于尽快树立自信，进入面试状态。2、在去往考官办公室的途中，自然的步态和心态有助于消除紧张。如有陪同的公司员工，不妨和他寒暄几句，问一下考官的尊姓大名，见面时的称呼问题自然解决了。3、到达考官处后，考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表，这很正常。只要按照他的要求等候片刻就好。4、和考官的见面、问候和握手要热情大方，内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。5、如果考官给你喝水，不必客气，致谢后接受就是，当然喝不喝随你。6、寒暄是第一道程序，是正式提问前的热身。话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。7、考官的问话如有不明白之处，一定要及时提问。
10、多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。考官向来都很乐意重复他们的问题，这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。8、回答问题时语速适中，音量和音调不要太高；注意条理清晰，言简意赅，切勿离题，记住言多必失；和考官保持eye contact(眼神交流)，手势和表情尽量自然。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 文档仅供参考文档仅供参考9、考官发表个人意见时要跟上他的思路，适时简要表明自己的看法和态度。不管考官对你
11、回答的批评有多严厉，都要敢于对自己的想法负责。答案的正确与否有时无关紧要，个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。10、遇到 tough question(难题)时，一要自信，尽力想办法解决；二要镇静，设法用临场应变来避免冷场。11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通，否则主见就成了 固执和高傲。12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣，对企业发展的关心，一般一至两个就够了。问题的质量比数量更重要。13、道别时，可尝试向考官索取联系方式，但如果考官不愿意，也不要强求。告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -