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1、员工职业道德规范职业道德是员工在职业生涯中的政治生命，是员工必须遵循的与职业有关的道德准则和行为规范，是一个人道德品质的重要组成部分。良好的职业道德水准是公司对员工的基本要求之一，也是公司优秀企业文化的重要组成部分。为了规范员工的行为，特制定本规范。1 忠诚于公司无论何时何地，忠诚于公司、忠实于公司的事业、执行公司的意志、维护公司的利益，始终如一，坚持到底。2 维护公司的声誉和形象无论何时何地都应维护公司的声誉和形象。与损害公司声誉和形象的不良倾向作斗争。时刻铭记自己是“康兴电缆”一员，注意自己的一言一行，以自己公平正直的人格、高效严谨的工作作风、文明礼貌的言谈举止，在社会公众中树立“康兴”人
2、良好的公众形象。3 爱护公司财物员工在操作各种机器、设备、仪器、仪表等生产、测试设备及使用各种办公及生活设施时，都必须严格遵守操作规程，文明使用和操作，同时对使用和操作的设施设备，要按规定进行保养和维护，延长使用寿命。4 保护公司财产保护公司财产是每一名员工义不容辞的责任和义务。在公司发生意外事故、遭受自然灾害时，员工名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 应服从现场指挥人员的指挥，并积极参与抢险救灾，抢救、保护公司的财
3、产，尽一切努力把公司的损失降到最低限度。在发现公司、公司员工财产遭到人为破坏或遭受盗窃、抢劫时，每一位在场员工都应该尽一切努力，机智勇敢地与破坏犯罪分子作斗争，保护公司及公司员工的财产。5 保守公司秘密员工在工作中接触到的公司工商秘密是员工在工作之中正常碰到的事情，不能对知密范围以外的第二个人谈论、议论和传播，亲戚朋友也不例外。每个员工都应养成严守秘密的良好职业习惯。要记住，秘密往往是在不经意的言谈中泄露出去的。严禁用公司的秘密作任何私人交易，这不仅为公司所不容，而且为法律所不容。6 公私分明公司的财产属于公司，不能用于任何私人目的。严禁使用公司的机器、设备等财产干私活。工作和生活要严格区分，
4、工作是工作，生活是生活，不要将两者混淆。员工不应将私人感情带到工作中来。在工作中，员工之间只存在上下级关系、同事关系，不存在亲戚朋友关系。不允许员工利用职务之便施恩报怨，更不允许公报私仇、报击报复。7 忠诚老实员工对公司必须忠诚、可靠、不允许隐瞒、欺诈。员工给上司反映情况及提交报告必须真实、客观、可靠、提出意见必须发自内心。做老实人、说老实话、办老实事永远是康兴员工做人的基本准则。8 接受并遵守公司的企业文化和规章制度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页
5、 - - - - - - - - - 公司是一个高度组织化的团体，规章制度及规范是公司管理和运作的依据，是保证公司有序高效运行的基本条件。从一定意义上来说，规章制度和规范就是公司的“法律”，全体员工都必须无条件地遵守和执行。对制度和规范中存在的问题，员工可以通过正常渠道向有关部门反映意见和建议。9 忠于职守，善尽职责忠于职守，善尽职责是职业道德的最基本要求，是公司对员工最基本的要求之一，也是员工应尽的本份。做为一名员工，必须以高度的事业心和责任感，做好自己的本职工作，按照上级的要求，按时、保质、保量完成工作任务。在公司干一分钟，就要尽一分钟的职责。不允许互相推诿、扯皮，不允许推卸责任，不允许串
6、岗、溜号、擅离职守，不允许上班时间干私活，更不允许消极怠工，有意违抗。对工作不负责，玩忽职守，给公司和客户造成损失的，公司将严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关惩办。10 敬业精神忠实于本职工作，忠于职守，兢兢业业、竭心尽力，善尽职责；努力学习、刻苦钻研，不断提高业务水平，提高工作能力。11 严守纪律铁的纪律是公司兴旺发达的根本保证，全体员工都必须严守纪律做到有令必行、有禁必止。尤其公司属电线电缆行业，生产具有危险性大的特点，全体员工都必须不折不扣地遵循公司的安全纪律、工艺纪律、生产操作规程，准时上下班，无条件接受上级下达的加班或代班指令，养成文明生产、文明操作的良好职业习惯。名师资料总结 -
7、- -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 12 遵守组织原则员工在工作和生活当中，都应该遵守组织原则，不说无原则的话，不办无原则的事。正确处理个人与组织的关系，克服个人主义，坚持个人服从组织的原则。员工对公司各项工作如有意见、建议，可以通过正常渠道向上级和有关部门反映，公司的总裁信箱随时向全体员工开放，保证言路的畅通。私下议论公司（公司领导）、发牢骚、说怪话是不道德的行为，也是缺乏职业道德修养的具体表现。13 团结协作公司是一个有机整体，公
8、司与员工之间是利害休戚相关的共同体，各部门、各班组、各岗位之间是一种分工协作关系，全体员工都应该从大局出发，从公司的整体利益和自身的利益出发，发扬团队精神，克服小团体主义、本位主义，团结协作，互相支持、互相配合，共同促进公司事业的发展。14 厉行节约，追求效益当今社会是一个激烈竞争的社会，公司要取得长足的发展、在竞争中立于不败之地，必须厉行节约，杜绝浪费。作为一名员工，无论何时何地，不管从事什么工作，都应该牢固树立节约意识，该花的钱花，不该花的钱哪怕一分钱也不要花。但是，一旦能以小的投入能给公司带来巨大利益的时候，就要毫不犹豫的建议上级进行投入。15 克尽自己对其它员工应尽的责任和义务员工在工
9、作中相互之间形成上下级或同事关系，同时也形成了相互之间的责任、义务关系。克尽自己对其它员工应尽的责任和义务，是职业道德的要求。作为下级，员工应该服从上级的领导，听从公司名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 的安排，积极完成上级交办的各项工作任务，尊敬上级，维护上级的权威；作为上级要关心、帮助下级，既要严格管理、严格要求，同时也要创造条件和机会，使下级充分施展抱负和才能，尽量发挥下级的长处，做到重才、爱才、育才、用才；对
10、待同事，要以礼相待、互相尊重、互相支持、互相配合，不相互拆台。16 善用休假，与公司目标保持一致员工应牢固树立工作第一的观念，妥善处理个人生活与工作的矛盾。善用休假是工作的要求，能否妥善处理休假与工作的矛盾，从一个侧面也反映出一个人的职业道德水平。在公司（部门）工作繁忙、人手紧缺的时候，除非个人有十分特殊意外的情况出现，否则员工都不应该提出休假申请，包括事假。公司下达的目标、指标及工作计划是各部门员工必须在规定时间内完成的任务，员工不应以各种理由拒绝或拖延；在自己工作任务还没有完成时，员工应自觉的加班加点完成工作任务，确保公司总体目标的如期实现。17 克尽自己作为一名员工对企业应尽的责任和义务员工接受企业出资的培训，应按企业要求为企业服务一定年限。工作调动时，应将手头工作清理好，做好善后工作，向接手人做好工作交接手续，以便于接手人尽快进入角色，开展工作。员工因各种原因离开公司，也应在走之前将工作交接清楚，并按公司的要求办理完各种手续后才能离开。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -