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1、2022年度计划集锦九篇年度安排 篇1一、自身发展在工作中，通过多种渠道提高自身专业素养和教化教学实力。主动参与学校组织的各项教化活动，主动参与政治业务等学习，按要求记录学习笔记;利用课余时间主动学习学习新的教化教学理论材料，书籍，仔细记录自学笔记;教学中虚心向他人请教，学习，吸取他人的教学精华为我所用，借以促进提升自我，以便更好地完成教化教学工作。二、班级管理1、卫生清扫靠大家。指导学生仔细做值日，不留卫生死角。2、建立有凝合力、有带头作用的班委会，充分发挥小助手的作用，帮助老师管理班级。3、细心设计布置班级墙壁，为学生创设一个清爽、有竞争意识，充溢快乐的班级环境。三、教化教学1、备好课是上
2、好课的前提条件。本学期，我将合理运用标、增、删、改、调的原则。进行二次备课，力争使教学设计更具合理性和时效性，实现预设具体，生成精彩。2、上课是学校教化教学工作的核心环节。课堂上用生动、诙谐，富有感染力的语言调动学生的主动性，精确把握教材，驾驭课堂，营*学、乐学的课堂气氛。注意分层教学，关注学生的个体差异，巧设不同层次问题，让胜利光顾每一个学生。3、持之以恒，规范学生的学习习惯，即课前预习，课上质疑，课后拓展、提高的习惯。4、课后刚好仔细书写教学反思，以便在教学过程中能发扬亮点，弥补不足。5、作业批改刚好仔细。对学生的辅导要时时到处。早自习是一天中的时间，要充分利用，做到有布置，有检查。辅导更
3、要关注差生，重点辅导对象为：郭美玲、刘镓萁。有目的、有安排，工作才会有序、井然进行。以上是我对本学期工作的初步安排。在实际工作中，我将努力遵循，并对不足之处加以改进。年度安排 篇2本学期是第一中学争创三星级中学，实施跨越式发展的关键一学期。作为校务处也不甘落后，主动响应、努力争取，坚固树立为教化、教学第一线服务的意识，一切以学校的教化教学为重，主动主动出击。校务处的工作特点是个体操作性强、时间性强、责任心强。它既是学校的后勤部，又是学校的服务队。因此须要我们每个人员都要树立学习的意识、管理的意识、责任的意识、服务的意识、质量的意识、合作的意识和创新的意识。本学期我处全体人员将致力于服务观念的转
4、变、服务意识的加强，努力培育团结协作、高效务实、乐于奉献的团体精神，刚好圆满地完成校长室部署的各项工作。一、工作内容1、提倡“三先”的工作看法即：(1)各种与本职工作相关的问题想在先；(2)常规工作做在先；(3)发生问题抢在先；2、做好常规的本职工作，完成学校的突发任务（如展示活动、临时会务、）和阶段工作（开学、创三星、期中考试等），3、接着完善职工考核评估，既要体现常规工作的质量，又要突出主动完成突发任务和阶段工作的看法。二、要求及措施（一）要求1、校务处人员要坚固树立为教化、教学第一线服务的意识，要形成部门特色。要变更工作观念，一切以学校的教化教学为重，主动主动出击。2、要求校务处全体工作
5、人员，明确各自的工作职责，务必尽心、尽责、尽力把本职工作做好，仔细学习相关专业学问，在工作中驾驭一技之长，做到一专多能。3、要求校务处全体工作人员，同心同德、团结奋斗、齐心努力、同舟共济、解除万难、力争使校务处各项工作更上一个新台阶。（二）措施1、强化责随意识，使每一位校务处工作人员，都在自己内心深处思索，能站在学校的高度，看待自己的本职工作，就能化被动为主动、化消极为主动，时时、事事、到处去主动地、主动地把自己的本职工作做好。2、强化服务意识，使每一位校务处工作人员，能正确地相识到，为学校教学、教化第一线服务是我们校务处服务至上之宗旨。因此我们应一心一意共谋学校之大事、共创学校之大业，不断提
6、高自己的服务水平。3、强化合作意识，使每一位校务处工作人员，能正确地相识到，校务处似如一个家，工作肯定要靠大家，只要我们每一位校务处工作人员能团结合作、同心协力、互帮互助、就肯定能克服一切困难，顺当完成学校交给的各项工作。三、详细工作内容：1 进一步做好对外联络对内协调的工作。2 协调做好校内网的工作，督促各组室将有关资料上传。3 收集各种活动信息，刚好印发一中快报和念劬报。4 做好假期值班、保卫等工作支配。5 充分发挥校务处的职能作用，主动参加、组织，协调有关活动。6 做好来校来访工作，对来访人员热忱接待，对重大问题刚好汇报、妥当处理。7 做好文件的接收，批转、督办，归档等工作，做好各项资料
7、的收集，整理，并同时将其归入其他处室。8 关切每位教职工，努力老师服务，为教化服务，主动帮助他们解决实际困难。9 做好一中人文资料、校史资料的收集整理。10. 尽力完成校长室，党支部交办的其他各项工作任务。20xx年8月年度安排 篇3今年以来，我委仔细实行省市农业农村工作会议精神，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，以促进农夫增收为目标，以发呈现代农业为抓手，举龙头、兴产业、强科技、促增收、重监管、保平安，全力加快现代农业发展和新农村建设步伐，全县呈现了农业增效、农夫增收、农村发展的良好局面。现将20xx年工作状况和20xx年工作安排汇报如下：一、20xx年工作总结（一）经济指标完成状况1、
8、20xx年全县粮食总产量达到1.73亿公斤。2、全县农村居民人均可支配收入预料完成12971元，比去年11900元增长9%。3、全县农业增加值完成9.2亿元，比去年增长xx%；4、农产品加工龙头企业销售收入预料完成xx.5亿元, 超市下达任务14.4亿元的7.6%。（二）农业生产总体状况立足农业生产，启动了以送政策、送技术、送信息、送管理为主的“送服务、到基层”百人百日行动，大力宣扬中心一号文件和强农惠农政策，多形式开展农夫科技培训，共开展政策宣讲35次、农夫技术培训18场次，培训人数12000人；扎实开展春耕备耕，储备优质种子500吨、化肥1.6万吨、地膜60吨，发放化肥实惠补贴券19万张；
9、深化蔬菜园区、水果基地开展防风、防寒、防病虫害技术应对指导，全年共完成粮食播种面积38.28万亩，其中：玉米34.38万亩，小麦0.303万亩，谷子3.18万亩，薯类37.86亩，杂粮0.4138万亩；实施高标准农田建设1.5万亩、玉米高产创建1.1万亩,开展小麦“一喷三防”0.3万亩、小地老虎防治1.2万亩。（三）惠农政策落实状况仔细落实国家粮食直补、良种补贴等强农惠农政策， 20xx年共落实粮食补贴资金2428.86万元（其中：农资综合补贴2108.76万元，粮食直补320.1万元）；兑现良种补贴资金381.9万元，并通过“三公开”、“四不补”、“五到户”、“六不准”标准审核后，以“一卡通
10、”发放于农户。同时执行县扶持农业产业化发展方法，主动好设施蔬菜、干果种植、畜牧养殖、农业龙头企业等项目的资金扶持，促进了农业经济快速发展。（四）重点项目建设状况1、设施蔬菜园区。巩固提升旧园区，发展建设新园区，全年共发展设施蔬菜1.5万亩，春秋大棚前茬青椒亩均产量7000斤，亩均收入4500元；后茬西葫芦平均亩产8000斤，亩均收入3500元；日光温室亩均收入3万余元。全年共育设施蔬菜秧苗1492万株，实施20xx年中心集中连片项目3个，补助资金xx0万元（广发禽业有限公司、五丰种植合作社、书荣种植合作社）；省级奖补大县项目3个，奖补资金90万元（鸿瑞专业合作社、河礁种植专业合作社、绿丰源种植
11、专业合作社；省设施蔬菜工程3个，补助资金40万元（林盛果业、汇森合作社、鑫源祥育苗公司）。2、农业龙头企业。20xx年共建设规模化农业龙头项目xx个，其中林盛果业xx万吨果蔬深加工已全部投产，生产的“清润2.5”系列饮料，深受市场青睐，产品销售已于北京、广州、湖南等多个省市签订销售合同，山西林盛果业有限公司与山西新紫晨公司在上海股权托管交易中心胜利上市；天下襄公司新上的100万斤手工挂面、5万吨等级面粉和5000吨养分面粉生产线也已投产，并组建了“手工挂面协会”，申请获得了“国家手工挂面农产品地理标记”，刷新了我县无农产品地理标记的历史空白。3、新型职业农夫培训。一是完成了全县新型职业农夫培育
12、对象调查摸底工作，共筛选出符合新型职业农夫特征的现代农业从业者共833人，主要以种粮大户（玉米）、种植设施蔬菜、养殖（羊、鸡）以及农村防疫员、农资经营户为主。二是完成了新型职业农夫培育培训机构申报和培训实施工作，共申报天下襄和林盛果业两所培训机构，完成培训任务950人。4、扶贫开发工作。一是开展精准扶贫。制定了20xx年县县级领导干部XX县直机关单位党员干部精准帮扶贫困村、贫困户实施方案，共建立驻村工作队119支，整合各类专项资金1000万元。通过发展产业、外出务工、安置就业、易地搬迁等措施，今年完成减贫任务1200人；二是推动易地扶贫搬迁，任务为xx0人，目前主体工程完成43.3%，搬迁投资
13、完成1257.63万元，占总投资的99.97%。5、农村人居环境改善。一是制定了县改善农村人居环境20xx年行动安排，把32项任务分解落实到县直19个单位的21个分管领导和23个责任科室。县直各有关单位主动争取项目、落实资金、落实责任，全力推动“四大工程”扎实有序开展。二是出台了县漂亮宜居示范村三级联创活动实施方案，启动了县漂亮宜居示范村三级联创活动，根据分级创建、分类示范、分批实施的方式，开展了3个省级、4个市级、26个县级漂亮宜居示范村创建工作，实施完善提质工程10项，安居工程4项，环境整治4项，漂亮宜居示范1项。6、农产品质量平安。围绕创建“省级农产品质量平安示XX县”工作要求，一是构建
14、体系。新建了县农产品质量平安检测中心1个和乡镇农产品质量平安监管站13个，配备乡镇监管员42名，村级协管员323名；加强投入品监管，共备案种子品种46个、经营单位88个、农药经营企业61家、化肥经营单位17家、经营品种41个；二是开展专项整治。联合多部门综合执法，1-11月共出动512人次，检查农资经营企业38家，查处问题36起，责令整改36起，取缔农资无证经营店2家，吊销营业执照1家。三是加强检测，对生产基地、大型超市、批发市场抽样678个，常规检测1328次，快速检测1256次。圆满完成了各级各部门的检测任务，产品监测精确率达100%，合格率99%以上。7、农业基础工程。加快完善基层农技推
15、广体系建设，完成20xx年基层农技推广补助项目科技培训1010人；实施了20xx年巩固退耕还林农夫科技培训600人和技能培训300人；建设“一村一”品专业村20个；开展农村沼气平安生产大排查村65个，1728户；开展了农产品产地土壤国控点监测，采集土样35个；完成中低产田改造1.5万亩，测土配方施肥43万亩，化验土壤300个，肥效试验12个，制作配方卡1万份；新发展水果495亩、中药材xx40亩。8、其它各项工作。扎实完成了学习探讨落实活动和“三严三实”专题教化各项工作，开展了涉农领域问题专项排查整治和“不作为、乱作为” 整治工作，加强党风廉政建设和政风行风建设，严格落实，统筹推动，“三农”干
16、事风貌明显提高。（五）存在问题1、农业基础还是相对薄弱，一产占gdp偏低，有利于农夫增收的主导产业还没有形成，粮食作物较多，经济作物较少，且受家庭经营的传统模式影响，农业产业的规模相对小而分散，适度规模经营的种养大户还不多。2、农业产业化龙头项目发展不足，存在企业规模较小、链条较短、辐射带动实力不够强，年销售在亿元以上的农业龙头企业几乎没有。同时，在企业发展中，资金短缺，存在贷款难、融资难问题，企业与基地农户利益联结还不紧密。3、由于今年大秋作物受灾较重，农夫种植业收入相对削减，加之受宏观经济下行影响，占农夫收入较大的工资性收入明显下降，农夫收入增幅放缓。4、移民扶贫搬迁工作涉及村多、人多、进
17、度慢、时间长。散户搬迁新址较分散，给验收工作带来困难。且整村移民搬迁后续资金短缺，入住率低，影响贫困人口生产生活。二、20xx年农业工作安排及“十三五”规划内容（一）工作思路仔细实行党的十八届四中、五中全会精神和中心、省市农村工作会议精神，以培育农业产业和农夫增收为核心，以科技支撑和科技创新为驱动，以建设现代农业和平安农业为抓手，以推动城镇化和漂亮乡村为目标，强化政策扶持，加大现代农业示范，培育壮大农业龙头，改善农村人居环境，为加快推动农业现代化、农业产业化和城乡一体化，领先建成小康而努力奋斗。（二）工作目标20xx年，全县农林牧渔业总产值达到27.2亿元，比上年增长xx%，农业增加值达到10
18、.8亿元，比上年增长17%；全县农村居民人均可支配收入达到13879元，增长7%；全县粮食总产量稳定在1.8亿公斤左右，农业龙头企业销售收入xx.7亿元，增长8%。（三）重点任务依据上述工作思路和工作目标，重点实施好“1368”工程，即：“1”就是围绕以建设现代农业、增加农夫收入为目标。“3”就是实施提质增效、龙头带动、品牌引领三大战略战略，发展农业特色产业、壮大农业龙头企业，打造农业农业知名品牌，推动建设现代农业。“6”就是发展六大产业：一是巩固发展提高设施蔬菜，建设5个千亩设施蔬菜标准园；二是以林盛果业为依托，推广种植晚秋黄梨5000亩；三是稳定粮食生产，创建5个万亩优质高产玉米示范区；四
19、是发展油籽牡丹种植基地3000亩；五是发展中药材种植基地10000亩；六是围绕“一乡一龙头”，发展壮大农业龙头企业，提升农业产业化水平。“8”就是抓好现代农业标准园、大型农业龙头企业、“一村一品”专业村、新增粮食产能建设、新型职业农夫培育、精准扶贫开发、农村人居环境改善、农产品质量平安八项工作，促进农业增效、农夫增收、农村发展。（四）“十三五”规划主要内容1、主要目标到20xx年，全县农林牧渔业总产值达到50.8亿元，比“十二五”增长2xx%，农业增加值达到20.6亿元，比“十二五”增长223%；全县农村居民可支配收入达到18000元，比“十二五”增长63%；全县粮食总产稳定在1.8亿公斤左右
20、，农业龙头企业销售收入完成25.2亿元，比“十二五”增长210%；种植业集约化水平提高到70%以上；畜牧业产值占农业总产值的比重达到53左右；农业专业合作经济组织达20xx个；农业信息化覆盖率达100%；农业科技进步贡献率达65%；主要农作物耕种收综合机械化水平达90%；土地流转率达到60%以上；农产品加工转化率达到50%以上；森林覆盖率达到22.06%。2、主要任务（1）提高粮食综合生产实力。把稳定发展粮食生产作为现代农业建设的首要目标，严格爱护耕地，稳定粮食播种面积，优化生产布局和品种结构，实施新增粮食产能、中低产田改造、高标准农田建设、玉米高产创建等项目，普及推广良种统供、测土施肥、机播
21、精播、旱作农业、病虫害综合防治、爱护性耕作等关键技术，20xx年粮食面积稳定在40万亩以上，玉米单产达到550公斤，总产量稳定在3.5亿斤。（2）培育农业主导产业。围绕特色农业、绿色农业、效益农业，完善现代农业产业体系，优化农业结构，做大做强优势产业。到20xx年，发展设施蔬菜10万亩、晚秋黄梨2万亩、中药材1万亩、玫瑰种植1万亩、油籽牡丹1万亩、小杂粮5万亩，把我县打造成全市乃至全省的“后菜园”、“杂粮地”和农产品深加工经济区。（3）推动农业产业化经营。坚持“一乡一龙头、一地一特色”原则，以农产品加工流通转化增值为核心，优化投资环境，落实扶持政策，重点围绕粮食转化、农业观光、肉蛋加工，畜牧养
22、殖、花卉种植等，各乡镇和涉农部门每年引进建设1个投资在1000万元以上的大型农业龙头企业。到20xx年，全县建成农业产业化龙头企业体系，其中千万元以上大型农业龙头企业3家，省级和市级农业产业化龙头企业分别达到5家和10家，创建 5-10个山西省闻名商标和20个市级商标，农产品加工转化率达到70%以上。辐射带动蔬菜、小杂粮、食用菌、甘薯等20万亩基地和3万农户增收。（4）发展休闲观光农业。充分发挥独特的区域资源、文化产业和太长高速、黎霍高速、208国道等快速通道等优势，围绕“吃、住、游、娱、乐”，发展“高、新、特、优、雅、奇”，重点打造一批在长治、太原经济圈内有影响力的服务实力好、休闲功能强、特
23、色程度高的休闲观光农业园。到20xx年，建成年营业收入500万元以上的休闲农业庄园20家，年总经营收入超过1亿元，带动1万农夫受益，休闲农业收入占当地农夫收入的60%以上，比全县农夫收入水平高1倍，成为促进农夫就业增收和满意居民休闲的新兴产业、绿色产业、支柱产业。（5）加强农业社会化服务体系建设。完善建设13个基层农技服务体系，建设10个大型农机化专业服务体系，大力发展农夫专业合作组织，提高农夫组织化程度。支持供销合作社、农夫专业合作社、专业服务公司、专业技术协会、农夫经纪人、龙头企业等供应多种形式的生产经营服务。健全农村流通体系和农产品市场体系，发展农产品现代流通方式，深化推动新网工程、“双
24、百”市场工程、粮食现代物流工程、鲜活农产品冷链物流系统、连锁农家店和配送中心建设。实施农业物联网工程，大力提升农业信息化水平。（6）提高农产品质量平安水平。建设省级农产品质量平安示XX县，完善农产品质量平安标准，加强检验检测机构资质认证。建立健全农产品质量平安监管体系，对产地环境、投入品运用、生产过程、生产质量实行全程监控。实行严格的农产品质量平安可追溯制度、召回制度、市场准入和退出制度。进一步完善农业标准体系，大力推动农业标准化示范创建活动，加大农产品注册商标和地理标记爱护力度，主动发展无公害农产品、绿色食品、有机农产品。（7）培育新型职业农夫。以农村种养大户、优秀业主、村组干部、打工返乡户
25、、农村“两后生”、大中专毕业生等具备新型农夫潜质且急需从生产型向创业型转变的农夫为重点培训对象，选择20个经济效益好、有发展潜力、能带动农夫增收的现代农业科技园区、省级农夫合作社示范社、规模种养大户、农业产业化龙头企业作为培训实践基地，着力培育新一代新型农夫。（8）大力改善农村人居环境。建设70个漂亮宜居示范新村，重点开展农村人居环境卫生整治， 开展森林城镇、森林村庄、森林长廊创建活动；加快农村土地确权登记，加快农村土地流转，深化农村综合改革，大力发展农村公共事业，发展社会化服务体系建设，推动城乡一体化发展。落实国家强农惠农政策，坚持把粮食放在经济工作的首要位置，把农业放在“四化同步”的基础位
26、置，把“三农”放在工作的重中之重，攻坚克难,扎实苦干，全县农业和农村经济取得了长足的发展，漂亮乡村建设取得初步成效。年度安排 篇4总务工作不仅是学校管理的一个重要组成部分，还是学校工作的基本保障。后勤服务是繁琐而又平凡的工作，后勤服务的好坏影响到整个学校教学工作的发展，为了加强学校后勤管理，提高工作效率，树立后勤工作为教学第一线服务的思想，结合本校实际状况，特制定xx年学校总务工作安排。一、指导思想在上级工作看法和学校素养教化工作安排的指导下，接着坚持“以人为本、服务育人”的思想，进一步增加后勤工作人员的责任心和事业心，努力发挥后勤人员的主动性、主动性和创建性，做到“四个到位”（相识到位、责任
27、到位、措施到位、检查到位）和“五个确保”（确保教化教学工作和各种活动正常、有序的开展；确保办公用品的维护、修理、选购、供应的刚好到位；确保学校财务管理制度化、规范化，勤俭节约，用好每一分钱；确保养分午餐改善安排和资助管理健康有序；确保后勤服务工作更上一层楼）。二、工作重点(一)加强队伍建设，提高工作人员的个人素养。1、加强政治理论和业务素养的学习。通过学习政策法规，学习教化教学理论，提高管理人员自身素养；通过学习现代技术和先进管理阅历，驾驭肯定技能，提高管理水平；通过加强思想政治教化，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象；通过按时参与学校支配的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心
28、和工作要求，为广阔师生供应更优质的服务。2、培育吃苦耐劳、任劳任怨的精神，树立同舟共济的合作意识、永不满意的创新意识、校荣我荣的主子翁意识。(二)健全机制，落实责任，进一步提高服务意识。1、进一步健全总务人员的岗位责任制，要从学校工作须要动身定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有落实。2、树立后勤为教学第一线服务的思想，以党的群众路途教化实践活动为契机，进一步改进工作作风。多思索、多学习、多听反馈看法。遇事能做的，随时处理，不拖拉，提高工作效能。三、工作任务及措施(一)、进一步完善各项规章制度。本年度将对原有规章制度重新审查、充溢、完善，使之真
29、正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教化人、评价人，对各项工作都能做到有支配、有检查、有落实，刚好总结阅历，吸取教训，订正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。随着教化形势的改变和办学条件的改善，总务处的事务会不断增多，但人员不会增加，甚至会削减。总务处的事务繁杂，岗位多，这就要求大多数是一人多岗。所以既要有明确的岗位分工，又要做到统筹兼顾，做到分工不分家。坚固树立一心一意为老师服务的思想，树立“后勤为先”的意识和理念，分析各自岗位所服务对象的状况发展改变，比照新的要求和目标，努力提高自己的业务水平，确保总务整体保障实力的提高。(二) 坚持勤俭办学，严格财务管理，开源节
30、流。在经费运用上，从学校实际动身，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务管理制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续和差旅报销规定，限制接待生活费等“三公”消费，主动推行财务制度化、规范化、公开化，增加财务工作的透亮度。(三)加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。1、进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管运用责任制度，做到精打细算，少花钱多办事，库存物品要物放有序，并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制，水电器材的修理实行按实领用、以旧换新、修旧补废，明确责任，削减奢侈。尤其是一些损耗品的领用、登记与核销，并与考核挂钩。强化修理管理意识，对
31、学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长运用寿命，提高运用效率。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度，随时排查各建筑物及管道等设施的平安和运用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到室、到班、到人，谁丢失谁负责，对学校桌椅、门窗等要刚好检查，并作好修理及登记工作，通过班主任对学生进行爱惜公物的教化，强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责，在往年的工作基础上进行落实、规范、科学、创新，做到账账相符、账物相符，同时做到账务规范、手续规范、票据齐全。(四) 努力办好食堂，做好养分改善安排惠民工程。食堂工作是学校后勤工作的重要内容，膳食的好
32、坏干脆影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：把握选购环节，以簇新、价廉物美为原则；对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生等常常性检查。检查中如有不尽人意，要求整改；用好用足养分午餐经费，确保师生吃好、吃饱、吃暖（至少两菜一汤，米饭吃饱，有菜有肉），要适时调整菜谱，合理搭配，养分均衡；严格实行食品卫生法，确保不发生任何大小食品平安事故。常常开展调研和测评，广泛接受学生、家长、社会的监督，完善公示墙，提高食堂的管理水平和服务质量，增加食堂管理的透亮度。(五)全力以赴加强“两室”（图书室、试验室）“一通”（班班通）建设，按要求尽力争取资金完善相关资源设备设施的配备，提高管理和服务水平。（六） 煤
33、、水、汽、电工作。进一步加强 煤、水、汽、电管理，规范操作，增加责任感，加大检查力度，确保 煤、水、汽、电平安运转，常常巡查，仔细记录巡查修理状况，刚好处理隐患，协作学校搞好用 煤、水、汽、电的检查，号召各个部门、各班级齐抓共管、同心同德，全体师生要坚固树立节 煤、水、汽、电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝奢侈现象及平安事故的发生。有故障时刚好联系专业工作人员，发觉问题刚好处理。（七）协作学校做好“绿色学校”、“特色学校”等创建工作，尽最大的可能搞好学校的绿化、保洁、校内文化等工作，重点协作相关部门争取经费做好狮子山小学厕所旱改水、苍龙幼儿园和狮子山
34、储水设备、中元幼儿园厕所排污改造、苍龙幼儿园绿化等工作，创设更美丽校内环境。（八）资助工作主动帮助做好生源地信用助学贷款及还本付息催还等工作。做好贫困生生活补助、寄宿生生活补助，民办幼儿园奖补等资金的发放工作，抓好寄宿制学校管理工作。（九）工程项目建设1、主动帮助做好村（点）校撤并和义务教化薄弱学校改造安排，摸清底数，找准缺口。2、主动做好下坝小学改建幼儿园工程及苍龙小学和水塘寄宿制小学的征地、立项、规划设计、建设等工作。四、详细工作支配1-3月份：1、做好xx年二上预算工作。2、做好开校工作打算（教材的运输、分发，课桌椅、卫生用具、餐具等调配，办公用品及苍龙幼儿园设备选购工作）。3、制定各项
35、工作安排、方案和制度。4、按时上缴各项款和下拨各项经费。5、搞好医保、公积金、工资的变更、上缴、晋升工作。6、领发报名收费票据。7、帮助做好生源地信用助学贷款催还及民办幼儿园奖补等资金的发放工作。8、工作完成其他工作。4-7月份：1、开展食堂调研和督查。2、搞好财务常规工作（账务审计、结报和票据缴销）。3、完成其他工作。8-9月份：1、开校工作打算（教材领发及办公用品选购）。2、搞好财务常规工作（账务审计、结报和票据缴销）。3、按时划拨、上缴各项款额。4、领发报名收费票据。5、完成其他工作。10-12月份：1、开展食堂调研和督查。2、搞好xx年决算和20xx年预算工作。3、后勤财务工作考核和迎
36、检，评比表彰先进后勤工作者。4、年终总结。4、完成其他工作。年度安排 篇5本教期为把班级经管好，有用绽开班主任任务，我特造定以下企图：1、引导思惟继承增加班级扶植，培育种植提拔先生独立进修相识。以为根本内容，对先生停止行动风俗养成训诲、醇厚取信训诲、心思康健训诲。把平安训诲放正在班主任任务的尾位，创立平安、卫生、文化、协调的班级。进步年夜课间举止战课中举止的量量，晋升先生的身心康健战体育活动技艺火仄。2、班级根本状况全班共有先生51人，个中有男生4人，女生47人。班上女先生比力多，要面临许多思惟情感成果，男生较少，但进修盲目性好的却有许多，必要更多的检讨督促。3、斗争目的：将本班扶植具有“联结
37、、松散、昂扬、拼搏”的班风；让先生养成优越的风俗，为以后进修任务挨下脆实的底子，抒写人生中闪亮绮丽的芳华风度。4、本教期班主任任务根本要面：1、加强凝聚力，构成联结、合作互爱的班散体经过班会、团举止、校举止等举止不停将那个散体扶植成为一个联结协调、昂扬朝上进步的团队，构成“志同道合”、“协作提高”、“班枯我枯、班荣我荣”的思惟，让每位同窗皆勤奋为班抹黑，使班级终极是战无没有摧、锋芒毕露，让每位同窗对班散体皆有一种回属感取光荣感。2、平易近主竞选，树立一收让人疑服的、强而无力的班干队伍伍经过理解考虑确定了几个当班干部的人 ，并找其零丁发言，勉励他们怯于挑起重担、为班做孝敬，筹办好竞选演讲。应用班
38、会课进行了氛围剧烈喧闹的班干部竞选举止，再经过全班同窗的没有记名投票，终极选出每一个岗亭的人选。具体而公道合作，让每位班干部皆感到到本身的惊慌性，并不是闻名无实。3、造定班规，落实每个月品德评分细则的履行国有公法，班有班规；造定班规，使班级有规可依，让先生们清晰恪守端正就能够享用到最年夜的自由权力。每一个班干部背责差别的品德评分的注销，好比副班长背责考勤，科代表背责做业的完成状况，团收书纪录班团举止主动加入者，休息委员背责干净圆面每天皆有值夜班干部，并对当天的统统状况做好纪录；每一个班干部要对本身的任务停止每周总交友给班长汇总，然后向班主任报告请示。每一个月凭据品德分评比出三名文化之星。4、狠
39、抓惯例，力图每位同窗皆构成劣秀的行动风俗讲堂规律、公区战课室干净、早操缺勤、宿舍外务干净等的规律，那些皆是惯例经管的重面，勉励每个同窗皆以“成功从那一刻起头”的恳求，束缚本身改失落坏风俗、做好每天，构成劣秀的进修糊口风俗，锻造劣同的班风。5、锲而不舍增进教风扶植，争夺进修结果的最猛进步每位先生心田里最为关怀初末照样进修结果，结果的进退轻易令先生的情感发生颠簸。每一个同窗填写自我激励卡贴正在课桌上，督促本身勿记目的，勿记斗争。从开教初，便夸大“班风好教风好结果好”的闭系，讲堂上抓好40分钟，早自习包管专注、下效的进修，早读战早自习要延迟到课堂睁开独立进修。多取每位任科先生、进修委员、科代表相同交
40、换，实时收现成果、办理成果。6、塑制先生独立经管战独立进修，明白班干部的公道合作、增加对各班干部培育种植提拔，让先生进进独立经管的体系，执行班干部轮番值日背责造，宽格考勤，宽格驾驭自习课规律。合营绽开教校的各项举止，锲而不舍地抓勤学生的平常行动标准训诲。7、增加家校联络，同床异梦培育先生成才先生的训诲不单单是教校的义务，教校取家长必需架起相同的桥梁，实时、实在战下效地办理每位先生面对的成果。经过德律风、约请家长到校等方法，增加相同，实时理解先生的各圆面静态，有用地做勤学生的思惟任务。8、变更先生的主动性，主动加入教校构造的各项举止。9、当真上好班会课。应用各类情势的班会课对同窗们停止思惟训诲，
41、变更先生进修的主动性，培育种植提拔先生优越的品德、教养等。有企图地支配一些主题班会，进步每次的班会课的量量。10、本教期触及到先生的分流走向，做勤学生思惟训诲任务，训诲先生给本身一个精确而的定位，为本身确定一个明白的目的。年度安排 篇6一、指导思想以学校和高一年级级部的工作安排为指南，认清形势，鼓足志气，乘胜前进，坚持以人为本的可持续发展观，全面贯彻党的教化方针，坚决执行国家的教化法律法规，主动推动教化教学的改革，全面实施以培育学生创新精神和实践实力为重点的素养教化，稳步走进新课程，探究新教法，总结新阅历，并进一步将此先进理念贯切和落实到班级管理当中，如敬重学生的人格，关注个体差异，满意不同学
42、生的学习和生活须要，营造良好的学习氛围，加强前途志向教化，激发学生的学习主动性，培育学生驾驭和运用学问的看法和实力，使每个学生都能顺当实现从初中向中学的过渡。二、全班状况分析本班现XX人，男生XX人，女生XX人。整体而言，作为高一文科班学生生源素养较好于一般班，在管理方面相对会好于一般班;但是作为高一文科班不能仅停留在班级管理的低层次上，要把班级的目标定格在学习成果上，简洁的一日三餐，遵循一日常规这是最基本的要求，这些对文科班来说微乎其微，更应当在学习方面有所提高和突破;做学风上的引领者，当成果上的模范兵。三、奋斗目标1、班风、学风、考风优良。2、行为仪表规范，良好行为习惯和良好学习品质逐步养
43、成。3、学生德育考核合格率。4、建立目标管理体系，动态管理学生。5、培育团体合作意识，构建和谐进取的班集体。四、工作重点和措施（一）、加强班风建设，营造良好的学习环境。一个崭新的班级的成立，首先班风的建设是重中之重，所以应当尽力营造同等、围结、和谐、进取的班级氛围。我安排主要从以下几个方面入手：（1）制定班规班约、一日常规等，让学生具有较强的团队意识和纪律意识。（2）加强教室和宿舍文化建设。如设立“艺苑”、“卫生角”、“每日一言”、“感动高一（313）”等文化背景。（3）通过让学生轮番当值日班长，让学生参加班级管理，培育学生的组织实力和责任心，使每个学生都有胜利的机会和成就感。培育学生的参加意
44、识，供应显示学生才华的机会，在潜移默化中渐渐形成自理自治实力，体现学生的主体地位，发掘创新精神。（二）、指导培育班团干部，培育他们的管理实力。班团干部是班主任的左右手，而且中学阶段很多学生的管理组织实力起先显露，主动培育这样的人才，不仅有利于班级建设，而且也可以极大地发展他们的潜在实力。所以要仔细选拔干部，同时要细心培育干部。第一，帮助班团干部树立威信;其次，激励班团干部大胆工作，指引他们工作方法;第三，严格要求班团干部在学问、实力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”;第四，培育干部团结协作的精神，要能够通过班团干部这个小集体建立正确、健全的舆
45、论，带动整个班集体开展指责与自我指责，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即“以面带面”。（三）、主动协作各门学科的教学工作，形成较浓的学习氛围。中学阶段最大的任务还是让每个学生都能各尽其能，各尽其材，使得他们的潜力充分挖掘出来，打下一个扎实的学问基础，考上志向的院校。而高一阶段则是提高他们学习主动性、打好学习基础的关键时期。所以，作为班主任，我会主动协作各学科教学工作的进展，使整个班级形成一个主动向上的学习气氛。我深感一个具有良好班风班貌的班集体，肯定具有凝合力，吸引力，肯定会给学生供应一个良好习惯养成的环境氛围。我希望通过以上三个方面的工作，使我班的班风班貌得整体发展，每位学生都能把班集体
46、的荣誉与自己的行为紧密结合，都想为集体争光。（四）、引导学生学会做人、学会学习、学会健体。1、加强平安和法制教化。全班学生思想品德合格率为100，学生不骑摩托车不进营业性酒吧等。2、依据学生年龄特点对学生进行青春期心理卫生管理教化，常常和学生沟通谈心，精确把握学生思想动态，因材施教，因势利导，促进学生身心健康发展。3、组织学生参与各种考试和竞赛，加强考风考纪建设。平常抓好学生心理素养教化和遇挫承受实力训练，培育学生的竞争意识和主动心态。结合实际状况，特殊关注学生的挫折心理和考试焦虑心理问题，切实做好心理辅导工作，保证学生顺当过度。4、结合本班学生的性格特点和实际状况，加强自修纪律管理和卫生检查
47、以及宿舍管理，引导学生养成良好的学习习惯、劳动习惯和作息习惯。5、结合学校每月的工作重点和教化专题召开主题班会，加强德育教化并结合本班实际状况，组织好学生参与学校和级部开展的各项活动。高一阶段是学生从无趣到成熟转折的关键时期，不仅要指导学生适应新课程改革，敏捷的教学方式，更要亲密关注学生思想心理的发育和行为习惯的形成。所以要进一步加强班级管理，实现高一向高二的顺当过度。引导正确的集体舆论，加强前途志向教化，刚好供应心理辅导和帮助，多做学法指导，多培育良好习惯，增加学生的自信念和提高学习成果，为创建优秀的班集体而努力奋斗。年度安排 篇7新的一年，对于我们学校来说又将面临一个新的挑战，一个新的开端。在财务工作方面，依据上级财务工作管理规定和学校工作安排，以不奢侈一分钱的理念制定学校财务工作安排：1、进一步加强会计核算监督、学校内部经核工作