《市纪委派驻市教育局纪检组2022年度先进集体申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市纪委派驻市教育局纪检组2022年度先进集体申报材料.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、文本为Word版本，下载可任意编辑市纪委派驻市教育局纪检组2022年度先进集体申报材料 市纪委派驻市教育局纪检组负责监督5个市直单位及23个直属二级单位，共设有基层党组织84个，党员1535名。一年来，纪检组在委局的坚强领导下，立足监督单位系统大、党员多的实际，找准职责定位，突出工作重点，创新工作思路，认真履职尽责，取得明显成效。 一、抓执纪问责，保持纪律惩处高压态势 坚持挺纪在前，强化监督执纪问责，实现惩处挽救一批、警示教育一方的震慑效果。针对监督单位系统大、问题线索多的实际，坚持自办案件与转办案件相结合，坚持组织处理与纪律处分相结合,坚持规范程序与快查快结相结合，把“四种形态”落实到线索处
2、置中来，做到事事有回音、件件有着落。今年以来，共处置各类问题线索x件，其中立案调查x件，批评教育x人。 二、抓压力传导，推动主体责任落地生根 通过强化“明责”、“传责”、“督责”三部曲，推动监督单位主体责任落地生根。一是“明责”。督促5个监督单位制定责任清单，全面实现清单式管理;强化责任清单审核把关，及时跟踪督办完善。对市卫计委、市xx局班子成员共性和个性责任清单不分、不实、不细等问题，提出修改意见5条。二是“传责”。督促监督单位党组层层传导压力，切实把责任压实到机关科室、二级单位，形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。先后参加监督单位党风廉政建设工作会议10余次，对落实主体责任提出明确要求。市教育局将责任清单由局党组及班子成员扩大到8个科室、5个二级单位、9所直属学校，实行分级负责、分线管理、分项落实，形成各负其责、齐抓共管的强大合力。三是“督责”。督促领导班子及成员按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室、二级单位党风廉政建设工作的督促指导，强化了对党员干部的教育、监督和管理；主动深入到监督单位，查看主体责任清单签订落实情况，要求建立工作台帐，实行痕迹管理，压实主体责任。一年来，围绕监督单位主体责此文仅供部分参考，如需定制此类文章，请关注微信公众号：写作材料，联系客服写作！ 第 3 页 共 3 页