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1、本文为Word版本，下载可编辑操作教育局信访稳定表态发言（共20篇）第1篇：信访稳定表态发言 各位领导、同志们： 我汇报的题目是发挥职能部门作用、整合力气、化解信访稳定冲突。 国土资源工作与群众根本利益息息相关，因此我局始终坚持 “以人为本、以民为本”的原则作好信访稳定工作。为落实区委区政府对信访稳定工作要求，我局将重点在以下四方面加大信访稳定工作力度： 一、提高熟悉，深刻理解信访化解工作的重要性、紧迫性、自觉性和必要性，落实责任，逐件逐人落实包案。加强和其他职能部门的协作与协作，发挥职能作用,整合全局力气参加化解工作，实行逐案分析制和首办责任制，力求把信访问题解决在基层、化解在萌芽。 二、准
2、时调处土地资源权属纠纷，抓好不稳定因素排查， 仔细开展对信访重点区域、重大群体上访大事的调查处理，对可能引发的群体性大事苗头，不留死角进行全面梳理。结合基层，排查做到早发觉，早化解、早掌握、早处置。 三、准时对违法占地案件进行立案查处。严峻查处违法占地案件，坚决做到“四个到位”，该惩罚的惩罚到位，该申请法院的准时申请法院强制执行，涉嫌党政纪处分的准时建议到纪委监察部门，触犯刑律的准时移送司法机关，决不姑息迁就。 四、高度重视征地补偿安置工作。坚决执行好省、市有 关法律法规和政策。加快推动被征地农夫的基本生活保障制度建设。通过拓宽征地安置途径，确保农夫长远生计；健全公示、公告、听证等征地程序，切
3、实维护好农夫的意愿和利益；同时加强对征地补偿安置费安排使用的监管，防止拖欠、截留和挪用。通过制度建设，削减信访稳定隐患。 表态完毕。 2022年9月20日 第2篇：乡镇信访稳定 表态发言 切实转换工作思路全力抓好信访稳定 各位领导，同志们： 为加强信访稳定工作，有效解决上访问题，我们乡党委、政府把“抓稳定、促进展”作为当前工作的重中之重抓紧抓实，快速转换工作思路，乐观实行措施，努力把冲突化解在基层，把问题解决在基层。 一、深化排查，正面接触，夯实冲突纠纷基础工作乡党委对信访稳定工作进行再支配、再部署，把全体干部职工的思想都统一到稳定工作上来。主动下访、约访，搞好正面接触。每个包村干部都要深化到
4、村，召开专题分析会，对影响社会稳定的各类冲突、民间纠纷、信访问题和突出社会治安问题进行全面排查，对辖区内不稳定人员进行再摸底、再排查，做到“早发觉，早掌握、早解决”进一步夯实基础工作，重点加强对冲突纠纷隐患突出的村、组的督察管理，准时做好调解稳控工作。 二、落实责任，准时沟通，做好冲突纠纷化解工作强力落实信访责任制，坚持 “一把手”负总责，分管领导详细负责，班子成员分工负责齐抓共管的大稳定工作格局。实行副科级领导包片制度，严格责任追究，谁包片、谁负责。乡政府对各部门、各村根据“谁主管、谁负责”和“分级负责、限期办结”原则，努力调处化解社会冲突和纠纷。严格落实包村干部维稳工作责任，将不稳定因素化
5、解在基 1层，解决在当地。对于重大冲突纠纷包案人员明确职责，做好走访联系状况记录，同时准时上报乡政府相关部门，准时与领导沟通案件进展状况。 三、分析案件，查找突破，实行乐观措施有效处置对于收集到的各类案件进行归类梳理，认真分析，依据大事性质不同将其划分成一般纠纷、历史遗留案件和突发大事。对于一般性冲突纠纷，乡村干部要把工作做深做细做实，与支部书记一起仔细了解、协调，查找突破点，以劝说训练引导的方式及早解决；对近期简单消失的突发大事，则要快速介入争取主动，尽量将冲突缩小在最小范围，毁灭在萌芽状态，避开冲突激化；对历史上长期遗留案件，我们要引导走法律程序进行解决。对短期内解决不了难点热点案件，支配
6、特地信息人员准时掌控案件动态，发觉苗头，准时处置，避开事态扩大。加强对重点人、重点事的掌握和防范。对重点人、重点案件，实行强力措施，部署特地力气，做到严防死守、盯紧看牢，确保不发生上访现象发生。 同志们，我们决心以这次会议为契机，从讲政治、讲大局、讲稳定、促进展的战略高度，多措并举，齐抓共管，务求实效，快速转换工作思路，加强信访稳定工作，全面开创梁庄乡经济振兴、事业进展、社会和谐的新局面。 感谢大家。 第3篇：信访稳定工作表态发言（优秀） 抓好信访稳定 促进和谐进展 我们大兴镇的信访稳定工作由于过去主观努力不够，被列为重点管理单位，给大兴的整体形象带来了肯定的影响。我们将仔细吸取以前的工作教训
7、，从讲政治、讲大局、讲稳定、促进展的战略高度，多措并举，齐抓共管，务求实效，快速扭转被动局面，尽快摘掉“重管”帽子，全面开创大兴经济振兴、事业进展、社会和谐的新局面。今后，我们将做到： 一、健全网络保稳定 信访稳定贵在从源头抓起，从领导抓起，从网络抓起。我们将把信访稳定工作作为压倒一切的工作来抓，进一步明确信访工作“一票拒绝权”、一把手负总责和信访工作属地管理，强化信访工作的“村为主”管理新机制。严格实施镇干部-互联网最大文秘资源网轮番接访制、村级接待制和小组信息反馈制。建立信访稳定工作台帐，把信访稳定工作同抓经济、抓方案生育一样，每月考核一次、小结一次、兑现一次。以组织为保证，以奖惩为抓手，
8、坚决把稳定工作搞上去，把信访案件降下来，确保小信访不出村、大信访不出镇，坚决消退越级上访。 二、强化措施保稳定 坚持多措并举、多管齐下、综合管理的原则，加大工作力度，确保各项措施落实。首先是强化对信访条例和有关法律法规的宣扬，使家喻户晓，人人明白。同时，组织重点地区、重点人头举方法律法规学习班，统一思想，化干戈为玉帛，变消极为乐观。对生怕天下不乱、无事生非、聚众闹事的违法越级上访将严峻打击，决不姑息迁就。二是对信访稳定工作实行严格监控，既抓老问题解决，又严防新冲突消失；既讲进展，又保稳定，两项工作一起抓，两项成果一起要。对老信访案件要排足、排实、排详细，并细化到有关责任人，限期处理结案，尽量赐
9、予满足答复。对一时处理不了的冲突和问题，我们将急躁劝说，尽快把问题办结，不留后患。三是改进干部工作作风，讲究工作艺术，以干部的“常下访”应对基层的“常上访”。训练干部带着亲民、爱民、富民的真情实感做工作，对可能引发的冲突要高度关注，提前介入，超前施策，尽早把各种冲突消退在萌芽状态。同时，抽调人力，对全镇的各种财务进行集中清理，对离任干部逐一审计，从源头抓起，彻底铲除滋生不稳定因素的土壤。 三、加快进展保稳定 我们决心通过进展农村经济，关心农夫致富，建设社会主义新农村等途径来减控信访案件的发生。着力在工业突破、进展“三来一加”方面大做特做文章，使大批的闲散劳力有事做，有钱挣，做到村村有企业、人人
10、有手艺、家家有收入，不让不稳定因素留余地，使一心一意谋进展、同心同德保稳定的深厚氛围在全镇充分彰显。 各位领导，工作被动是临时的，争先创优才是大兴人的真正品行。有区委、区政府的正确领导，有全镇上下的共同努力，我们完全有信念、有力量在最短时间内彻底甩掉信访稳定“重管”帽子。我们决心告辞过去，奋起直追，开拓进取，以实际行动向区委、区政府和全镇人民交上一份满足的答卷。 第4篇：信访稳定工作表态发言(.2.10) 坚持“四个到位” 确保大局稳定 县 教 育 局 县训练局高度重视平安和信访稳定工作，近期多次召开专题会议，研判平安信访稳定形势，部署落实春节期间的平安信访稳定工作，同时对重点信访对象逐一进行
11、走访。目前，“民代幼”群体、退休老师群体和涉军群体三个重点群体稳定可控；对重点信访人员县第六中学退休老师唐素华，训练局包案班子成员以及学校主要负责人先后进行6次走访约谈，急躁细致地做其思想疏导工作，信访人明确表示在春节期间不进京上访；与重点信访对象张胜国正在进行沟通，协作临海镇共同做好稳控工作；关于通洋学校编外工人蔡为良要求退休后落实相关待遇问题信访件，目前正在财政部门走程序。寒假前，各学校特地支配了假期平安训练活动，确保同学度过一个开心、和谐、平安的寒假。下一阶段，我们将仔细落实今日会议的部署和要求，进一步落实工作责任，细化工作措施，坚决做到“四个到位”，确保训练系统大局稳定。 一是责任落实
12、到位。对训练系统重点信访对象完善“五位一体”稳控责任体系，以书面交办单的形式向包案班子成员和稳控责任单位进行交办，明确目标任务、落实工作责任，进一步强化包保责任和学校稳控主体责任。 二是疏导训练到位。春节前，由局包案班子成员带队，对重点信访对象逐一走访到位，了解家庭状况、思想动态、生活困难，宣扬相关政策，进行思想疏导和训练，关心解决生活困难。结合训练托底救助走访，开展同学寒假平安学问宣扬。 三是工作措施到位。开学前组织校内平安拉网式大检查，实行平安隐患整改销号制度，确保以平安的环境迎接新学期开学。对重点信访人坚持一人一套稳控班子，一日一研判、一日三报告， 实行24小时吸附式稳控，做到每天见人、
13、见面、见思想，不惜一切代价将信访人稳控在当地，确保重点人员不失控，重点群体不集访。 四是应急值守到位。加强寒假春节期间应急值守工作的督查，确保信息畅通。对重点信访对象坚持一人一预案，做到车辆、人员、经费和措施“四个明确”，随时处于待命状态，确保能够在第一时间拉得出、处置好。 2022年2月10日 第5篇：训练局表态发言 在全县训练工作会议暨“两基”迎“国检”、 训练迎“省级督政”工作动员大会上的表态发言 各位领导、同志们： 大家好！ 依据今日的会议支配，下面，我代表训练局就确保我县顺当通过“两基国检”和省级督政做表态发言，如有不妥之处，请批判指正。 一、提高熟悉，统一思想，切实增加工作的紧迫感
14、和责任感 我县于1984年实现了“普初”；于1996年实现了基本普及九年义务训练和基本扫除青壮年文盲的目标，顺当通过了国家“两基”验收，被原国家教委树为全国“两基”工作先进县。2022年，被训练部授予“全国推动义务训练均衡进展工作先进地区”。这次“两基”迎“国检”和省政府训练督政，是国家、省政府对我县实施“两基”攻坚成果、履职训练进展的一次重大督查，评估和验收结果，这既是一次挑战，更是一次全面展现民勤训练进展成果的难得机遇，也将会直接影响今后训练项目资金的争取和训练事业的进展。为此，我们必需本着高度负责的态度，齐心协力、攻坚克难，切实增加“两基”迎国检和训练督导评估工作的紧迫感、责任感和使命感
15、，把这两项 1 工作作为我们训练系统当前工作的重中之重，摆在重要的议事日程，提高熟悉，统一思想，心往一处想，劲往一处使，力求“两基”工作顺当通过国家检查验收，训练督政迎评工作取得圆满胜利。 二、突出重点，强化措施，切实提高工作的针对性和实效性 省级训练督导评估，是省政府对县级政府近五年来办学水平的综合评估，主要涉及领导职责、训练改革与进展、经费投入与管理、办学条件、老师队伍建设、训练管理等六个方面的内容。“两基”迎“国检”是国家对甘肃近三年的义务训练普及程度、老师队伍建设、办学条件、训练经费、训练质量、学校平安和扫盲等七个方面的工作进行全面检查验收。这两项工作，有其相同的地方，也有其不同之处，
16、我们将突出重点、强化措施，狠抓工作中的薄弱环节，切实提高工作的针对性和实效性，确保迎评和国检工作顺当通过。 一是进一步加强组织领导。我们将开会专项支配，要求各站校严格根据相关要求，成立相应的领导小组，逐级签订责任书，明确任务，靠实责任，抽调素养好、业务精、能吃苦的同志特地负责，不折不扣地按要求完成工作，绝不容许在工作中有半点马虎和疏漏。 二是进一步提高普及水平。各学校要对比国检指标，坚持高水平、高质量、严要求，狠抓普及程度等薄弱环节，对最关 键的入学率、辍学率、完成率等核心指标的达标程度，肯定要严而又严，不打折扣，坚决杜绝弄虚作假，确保达标迎检。 三是进一步强化训练管理。在迎国检和省级督政工作
17、的推动下，我们将以检促建，以检促管，以检促教，以检促质，进一步完善平安管理及维护稳定工作应急预案，联系有关职能部门齐抓共管，狠抓学校平安规范管理和综合治理，努力整治校内周边环境，化解各种不稳定因素。实行自查、抽查、督查和专项整治相结合的方式，对学校平安及训练稳定实行动态化管理，确保学校平安，构建和谐校内。 四是进一步抓好队伍建设。我们将进一步加强老师队伍建设，加大老师培训力度，科学配置，进一步促进县域训练均衡进展。全面推动义务训练新课程改革，落实好课堂教学质量工程，全面提升学校教研水平和教学质量，争取全县训练质量再创新高。同时，进一步做好扫盲和农村成年人培训训练工作。 五是进一步加快布局调整步
18、伐。我们将根据“规模调大，布局调优，师资调强，功能调全”的思路，调整优化农村学校布局，全力以赴打造民勤训练城，加强工程建设管理，规范招投标程序，严把工程质量关，加快工作步伐，力争早日完成训练城的建设任务。 三、细心组织，查漏补缺，切实确保工作的精确化和细致化 “两基” 迎“国检”和省政府训练督政，这两项工作时 间紧，要求严，我们的责任特别重大，我们将细心组织，查漏补缺，切实确保工作的精确化和细致化。 一要细心预备档案资料。档案建设要根据“一要就有、一看就懂、一查就实、一核就准”的要求，进一步规范、完善档案资料。各种数据务必要真实、精确，表册证件，要仔细核查核对，确保符合实际,确保上下全都，确保
19、相互验证，绝不容许由于材料误差或数据失实而影响“两基”迎国检和省级督政工作。 二要构建良好的校内文化。各学校要依据自身特点对校内文化建设进行科学规划和统一部署，优化校内环境，使校内文化成为学校的特色，让人们一走进校内就能感受到浓郁的文化气氛，让校内文化真正体现其深远的育人功能。 三要大力营造迎检氛围。高度重视和充分发挥新闻媒体的宣扬作用，大力宣扬“两基”国检工作的重要意义，大张旗鼓地宣扬我县的“两基”工作成果、先进典型和胜利阅历。各中学校校要通过召开会议、悬挂横幅、张贴标语、散发宣扬资料等多种方式加大宣扬力度，使全社会和广阔人民群众认同“两基”，关怀“两基”，支持“两基”，营造深厚的“两基”工
20、作氛围，形成“两基”迎国检的强大工作合力。 四要加大督查指导力度。训练局将加大对这两项工作的督查指导力度，全程跟进，对工作不落实、职责不到位、措施不得力的站校，将严厉追究站校主要领导和相关人员的责任。 各位领导、同志们，虽然“两基”迎国检和训练接受省级督政的任务重、时间紧、责任大，但是，我们深知，有县委、政府的顽强领导、科学决策，有各部门、各乡镇的大力支持、通力协作，有全县四千多教职员工的勤奋工作、无私奉献，我们肯定会为我县“两基”迎国检和接收省级督政工作交上一份满足的答卷。 感谢大家！ 第6篇：训练局表态发言汇报 训练局表态发言汇报 一、2022年主要工作和成果 （一）增大训练投入的力度与时
21、俱进 一年来，在局场两级党委高度重视下，训练基础设施投入8049万元。五所学校完成了塑胶运动场建设；新增建筑面积14247平方米。修理改造原有楼房45315平方米。新增硬化面积85956平方米。新增设备2644套（件）。信息化设备不断更新，性能更加优良。同学使用计算机生气比在全省居于前列。各学校都申办了C类公网IP，校内网使用率明显提高。老师待遇不断提高，训练教学贡献奖开头发放，人均2000元。 （二）提高校内平安防范的力度与时俱进 一是局场两级领导、部门工作人员、学校都提高了熟悉，明确了责任，加强了平安检查工作的力度和密度；二是实行强力措施，加强人防、物防、技防建设，配齐配强了学校安保力气。
22、打牢校内平安工作基础，从根本上维护了校内的长治久安。 （三）师德建设成效与时俱进 在全局开展了以中华传统美德、北大荒文化、北大荒精神为载体，以铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能活动为主要形式的师德工程建设。组织部分学校领导和老师到外校学习，参与德育研讨会和培训会，让他们开阔眼界，查找德育工作的才智。各学校结合校情都开展了卓有实效的师德建设活动。使学校办学思想越来越端正，老师敬业精神显著增加，同学良好行为习惯逐步养成。一年来，涌现一批德育先进学校及优秀老师。 （四）老师队伍素养提升的高度与时俱进 一是“退养一批”，预留出老师岗位为新招高校毕业生做好预备；二是统一“聘请一批”，年初，分局严格组
23、织了其次批新老师招录，聘请优秀毕业生240人；三是“脱产培训”，高标准完成了其次期中学校长、老师高研班和学校素养提升班培训，共培训205人。9月份，又启动了第三期197人的老师培训。四是 “统一考评”。首次对全局九年制义务训练学校老师1564人进行了统一考评。其中笔试内容涉及学校、学校24个学科。这次考试，在督促老师学习，对提升老师专业素养和力量起到了乐观的促进作用。五是“校本教研”。今年，全局创新了教研模式，确立了8所学校为学校教研基地；13所学校为学校学科教研基地。以这些基地学校为核心，携手其他学校组建了全局教研共同体。以基地校为依托，广泛深化开展教研活动，促进了老师专业进展，促进了教学质
24、量全面提高。今年3至5月，省和总局分别举办了六次大型教研活动，代表建三江分局参赛的团队在六次大赛中都获得了垦区团体总分第一名的好成果。 （五）训练质量攀升与时俱进 改革了中考评价制度，将巩固率作为中考评价的一项重要指标，完善了综合素养评价。夯实了训练教学工作的基础，提高了训练教学质量。 2022年我局高考成果一表上线175人，二表以上上线603人。理科语文、数学、英语、总分、文科语文、数学平均分排名总局第一名；理科综合、文科英语、综合、总分位列全垦区其次。综合排名垦区第一名。 二、2022年工作目标及重点工作 坚持优先进展；坚持育人为本；坚持改革创新；坚持促进公正；坚持提高质量。以信息化推动训
25、练现代化；提高学前训练公办园儿童入学率；提高九年义务训练水平；缩小校际差距，连续促进训练公正。实现“训练理念科学、进展水平高位、均衡协调和谐、优质资源充裕、训练体系完善”的进展目标。 三、保障措施 （一）大力贯彻训练规划纲要。训练规划纲要，涉及面广、时间跨度大、任务重、要求高，为了贯彻落实好训练规划纲要精神，一是组织全体老师进行训练规划纲要内容培训；二是依据分局训练进展的实际和将来设计及分局党委的要求细心组织编撰建三江分局训练十二五进展规划。 （二）倾力推动义务训练学校标准化建设。实施义务训练学校标准化建设工程，分局党委高度重视，本着以评促建、以评促改、以评促管的创建原则，一年来，已经有两批1
26、0所学校达到合格标准；其中3所学校进入省先进学校、3所学校推举申报先进学校。2022年争取有34所新报学校通过标准化验收，力争已经申报省先进学校待检的三所学校通过验收。 （三）着力深化素养训练。一是德育为先。培育同学团结互助、诚恳守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。二是坚持力量为重。训练同学学会学问技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进同学主动适应社会。三是坚持全面进展，坚持文化学问学习与思想品德修养的统 一、理论学习与社会实践的统 一、全面进展与共性进展的统一。加强体育，坚固树立健康第一的思想，提高体育教学质量，加强心理健康训练，促进同学身心健康、体魄强健、意志顽强；加强美育，
27、培育同学良好的审美情趣和人文素养。提高同学综合素养。 （四）强力促进幼儿训练协调进展。学前训练对幼儿身心健康、习惯养成、智力进展具有重要意义。要加强学前训练管理，规范办园行为。制定学前训练办园标准，大力进展公办幼儿园，切实加强幼儿老师培育培训，提高幼儿老师整体素养，克服学前训练学校化倾向。遵循幼儿身心进展规律，坚持科学保教方法，保障幼儿欢乐健康成长。 （五）聚力加强老师队伍建设。一是抓好校长队伍建设，乐观探究校长选拔任用制度改革，促进优秀管理人才脱颖而出。连续通过脱产培训、挂职煅炼等途径提高校长管理水平。二是加强教职工队伍管理，连续实行对空岗老师统一招录，优化老师队伍学问和年龄结构。连续完善后
28、几期老师培训班工作，促进老师专业化进展。构建教研、科研、培训一体化模式，为老师专业进展搭建平台。三是加强师德建设，增加广阔老师教书育人的责任 感和使命感。各学校要将师德表现作为老师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。四是打造骨干校长、老师队伍，培育各学科领军人物，带动老师和管理队伍素养全面提升。 （六）努力创建办学特色。标准化学校建设要在创建办学特色上下功夫。各校要从校情动身，摸清底数，选准突破口，进展有传统积淀、具备资源和条件支撑的优势项目，形成办学特色和亮点。学校要走特色进展之路，通过发挥名师特长，充分利用学校、社区优势训练资源，在开发校本课程，培育同学特长，制造独特教学风格和校内文化建设
29、等方面彰显特色，促进学校办学水平的全面提升。 （七）竭力建设校内文化。一是重视校内物质文化建设，要努力创建美丽校内、文化校内、绿色校内、生态校内，提高校内文化品位，发挥校内育人功能。二是重视校内制度文化建设，要着力建立、完善以人为本，促进同学身心健康、和谐、欢乐进展，保障新课程顺当实施的制度体系，为深化素养训练保驾护航。三是加强校内精神文化建设，要坚持不懈抓好教风、学风、校风建设，形成良好的校内风气。形成民主、和谐、融洽的人际关系，制造乐观向上、宽松愉悦的校内氛围，促进师生健康进展、共同成长。 （八）全力推动训练信息化建设。连续加强校内网建设，实现教学方式、学习方式、管理方式和课程呈现方式的现
30、代化转变，发挥信息技术对现代训练的支撑、带动作用，加速训练现代化进程。抓好老师信息化训练培训工作，提高信息化设备设施使用效率，提高教学效益和质量。 2022年，将力推几项工作：一是各校开通本局范围内的校内网服务、FTP资源共享服务。二是全面检查各校信息化建设，对网管人员进行考评。三是全面检查评估信息化设备使用及养护状况。四是建立信息化拓展应用激励方案、制定校本资源建设方案。五是敦促各校购置分局级信息共享平台，实现教学、教研、办公信息共享。 第7篇：常山县训练局表态发言 常山县训练局表态发言 统一思想励精图治服务全局 全力以赴做好创建省级训练强县工作 常山县训练局胡震云 （2022年3月16日）
31、 各位领导、同志们： 创建省级训练强县，是县委、县政府创建两城四县的重要组成部分，更是我县训练史上具有里程碑意义的大事。今日的动员会议，标志着我县创建省级训练强县工作正式全面启动了。刚才，曾副县长作了动员报告，等一下金书记还要作重要讲话。作为县训练行政部门，训练局将围绕创建省级训练强县的目标，全力抓好三个方面的工作。 一、统一思想，把训练创强作为头等大事来抓 创建省级训练强县是新时期我县训练跃上新台阶的一个契机，是推动我县训练上层次、上水平的新举措和新动力，也是推动我县经济社会又快又好进展的基础性工程。这是党和人民给予我们的光荣而又艰难的使命，作为训练行政部门，重任在肩，责无旁贷。从现在起将在
32、今后的两年中，以训练创强统揽训练工作全局。一是依据我县训练现状调研成 果和省创强标准，制定完备的创强工作方案、实施方案，为创强工作开展打下坚实基础。二是精选训练局各科室及下属单位的骨干，建立强有力的创强工作机构，负责创强工作的组织、指导、实施。三是聚全局的财力、物力，投入到基础建设、布局调整等最急需的地方，保障创强工作的顺当运作。四是提倡真抓实干的实践精神、只争朝夕的奋斗精神、团结协作的合作精神、勇于创新的开拓精神，引领创强工作的开展。全局上下将围绕创强目标，解放思想，抢抓机遇，乘势而上，仔细做好训练创强的各项工作，争取使我县训练事业有更好的进展、更新的作为和更大的提升。 二、励精图治，借训练
33、创强促常山训练长远进展 实现训练强县目标，最根本的是实现常山训练的真进展、快进展、长远进展。我们切实根据浙江省训练强县评定操作标准，从事业进展水平、条件保障实力、管理水平层次、素养训练推动等方面比对我县训练事业进展的实际状况，并确定了我局创强工作的重点：一是深化素养训练改革，促进各类训练、城乡训练均衡进展。二是加高校校基础建设的投入，加快标准化学校建设。三是加快学校布局调整，优化学校训练资源配置。 我们熟悉到，这些创强工作重点和我县训练事业的长远进展息息相关，这些重点也正是创强工作的难点。为突破重点，解决难点，将做好各方面的工作。 一是强化学习。以组织骨干培训班、开学习研讨会、学习外地阅历等形
34、式为创强工供应学习的机会，向创强先进地区学习。目前全省已有50多个县市获得了省级训练强县称号，衢州市的江山、龙游、柯城也创强胜利，这些地区积累了丰富的阅历，他山之石，可以攻玉，我们可以通过各种渠道进行学习。2月底，局里已组织部分学校校长赴江山等地探宝取经，必将对创强工作有所助益。二是强化创新。要以创新的思路、创新的手段对待创强实际工作中遇到的老问题，去猎取新的成果。比如，运用市场化手段吸引训练资金或借力进展训练事业等做法，推动创建工作。对于今后的创强工作，如何实施素养训练改革，提高训练教学质量，如何对待先进地区的创强阅历，我们都要乐观去创新。三是强化落实。各项创强措施要落到实处，重要的是责任分
35、工要落实。局里已围绕创强标准，科学合理分解指标。对于每一项工作指标，力求落实到点，责任到人。四是强化督查。局里建立了创强专项督查和创强考核评价机制。训练局创强工作领导小组及下属的办公室、6个工作小组将依据自身职责对每一个创强单位的创强进程进行定期掌控、督查、考评，保障创强的顺当进展。 三、服务全局，推动训练创强顺当实施 这次训练创强除我们训练界同仁必需全力以赴，还必需得到社会各界的通力合作。作为训练创强的主要职能部门，一方面要乐观主动地争取乡镇和有关部门的支持和关心，形成合力抓创强；另一方面要乐观履行职责，做好训练创强的业务指导和各项服务工作，主动为县委、县政府当好参谋。同时，还将通过设立联络
36、员，建立定期沟通机制，加强与 各方的协调、沟通，分散力气；急躁指导，细致服务，充分调动各方面的乐观性；办好创强专题网，出好创强简报，加强宣扬，以营造良好的训练进展氛围。努力引导全社会的力气来关怀、支持训练事业的进展，推动训练创强的顺当实施。 我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在乡镇部门的重视和支持下，经过我们共同努力，就肯定能确保创建省级训练强县目标的实现，推动我县训练事业上台阶、上水平！ 感谢大家！ 第8篇：县训练局表态发言 在全县党务公开、整治“大操大办”、公务用车问题专项治理和清理规范庆典研讨会论坛活动 工作大会上的表态发言 为深化推动训练系统党风廉政建设，促进训练事业健康持续进展，
37、依据会议支配，我代表县训练局作以下表态发言： 一、实行党务公开，推动阳光操作 严格根据县委对党务公开工作的支配部署，扎实开展工作。对重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额资金使用事项，坚决做到决策前广泛听取群众看法，决策时经党委会议集体讨论，决策结果在适当范围内公开，自觉接受社会监督。 二、加强廉政建设，塑造良好形象 建立健全禁止本系统公职人员大操大办婚丧喜庆事宜的长效机制，严禁本系统干职工利用婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、生日寿诞和工作调动、升职等事项借机敛财，严禁本系统公职人员投资入股从事营利性经商活动，塑造训练系统良好形象。 三、严格公车管理，坚持厉行节省 严格执行县委、县政府关于公
38、务用车的有关规定，落实公务用车使用申报、登记和公示制度，坚决做到不超编制、超标准配车，严格掌握用车费用，严禁公车私驾、公车私用，全面实行公务用车定点保险、定点修理和定点加油制度。 四、规范各类活动，加强行风建设 严格掌握本系统庆典、研讨会、论坛等活动数量，限制活动 规模及开支，全部庆典活动一律先审批后举办；坚决撤销以营利为目的或违反有关经济工作纪律和财经制度的各类活动。 县训练局将在县委、县政府的正确领导下，以扎实的工作作风，良好的工作状态，推动全县党风廉政建设，为湘阴经济社会进展做出应有的贡献。 第9篇：信访工作表态发言 信访工作表态发言 敬重的胡书记、陈县长，敬重的各位领导、同志们： 自今
39、年七月份以来，银三角信访维稳工作由于排查不细、措施不实、打击不力，连续发生几起赴上级非访大事，造成了较大的负面影响。在此，作为银三角党工委书记，我首先向组织、向领导作检讨。同时，本着守土有责，守土尽职，知耻后勇，后来居上的原则，就如何做好辖区信访维稳工作作表态发言，重点是要做好“四个再”工作： 一是冲突再排查。根据横向到边，纵向究竟，不留死角的原则，再次开展银三角信访冲突大排查行动。对排查出来的不稳定因素逐一梳理，建立台账，明确分工，有针对性地解决老冲突，调处新冲突，防范新隐患。尤其是加大对重点对象、敏感时刻、关键节点的冲突排查力度，做到状况早发觉，工作早布置，问题早化解，切实把冲突纠纷化解在
40、基层，化解在萌芽状态，做到小事不出村（社），大事不出管委会，再大事情都要力争在县级层面解决，不给省、市添乱，不给上级添堵。 二是责任再压实。在其位，谋其政，担其责。我们将严格根据“一岗双责”的要求，抓好信访维稳责任制落实，切实做到党政主要领导亲自抓，负总责；分管领导详细抓，抓详细。根据“谁家的孩子谁抱走”的原则，层层落实好信访工作“包案责任”、“挂点责任”、“分管责任”和“属地责任”，做到一级抓一级，一级对一级负责，“千斤重担人人挑，人人身上有指标”。建立健全信访责任追究制度，对应对信访大事方法不多，措施不力，贻误时机以及“四个责任”落实不到位的，将依法依规追究相关人员责任。 三是服务再强化。
41、坚固树立和践行“全心全意为人民服务”的宗旨，切实改进工作作风，提高工作效率，提升服务水平。本着“群众信访无小事”的理念，连续执行好班子成员每天轮番接访等制度。深化推动上门服务，结合创新社会治理网格化工作，加大走访力度，变群众上访为干部家访；乐观推行一线服务，在项目推动、房屋征收等过程中现场办公，一线工作，准时受理、解决群众合理诉求；全面供应高效服务，解决合理诉求的时间节点只能提前，不能拖后。对于一时不能解决的问题，急躁细致地做好解释工作。 四是打击再严峻。在充分解决群众合理诉求的同时，切实加大对无理缠访、闹访、非访等行为的打击力度，营造规范合理的信访秩序。银三角发生的2起影响较大的涉法涉诉信访
42、案件，都是由于打击不准时，处理不坚决，从而导致小事拖大，大事拖重。盼望各项目推动警务室、公安派出所等执法机关，连续加大对乡镇（管委会、管理处）的支持力度，大家心往一处想，劲往一处使，团结协作，形成合力，加大对缠访、闹访、无理访打击力度，形成高效有序的合作联动机制。 总之，银三角第三季度信访维稳工作做得不到位，虽有班子成员调出多、主要领导到位晚、项目推动影响大等客观缘由，但主要还是由于我们自身工作做得不细致、不精准、不扎实造成的。在下一步工作中，我们将仔细吸取教训，克服不足，见贤思齐，取长补短，坚决根据这次会议的支配部署，特殊是根据胡书记重要讲话精神，进一步理清思路，改进方法，落实责任，强化举措
43、，细心支配部署好辖区内信访维稳工作，促进各项工作再上台阶，为我县实现拼争“四个领先”、建设“五个昌南”的雄伟目标作出应尽的贡献！ 第10篇：信访工作表态发言 在信访稳定工作会议上的表态发言 敬重的各位领导、同志们： 依据刚才全县信访稳定工作的支配部署，结合我办事处工作实际和现阶段正在开展的村级组织换届工作，下步我们重点要做好以下几方面工作： 一是做好村级组织换届期间信访稳定工作。根据全市、关于村级组织换届的相关要求，于本月20日前，村级党支部换届全部结束；本月底前，村委换届选民登记完毕，尤其是要确保换届期间村两委班子新老交替的平稳过渡，时间紧，任务重。对此，我办事处已制定了具体的应急预案，支配
44、部署了各项防范工作，针对人口较多的大村，提前介入，全程跟踪，对一些可能引发意外状况的关键人物，提前疏导、重点盯防，确保做好换届信访稳定工作。 二是做好十八届四中全会期间的信访稳定工作。10月20日-23日，十八届四中全会要在北京召开，做好这期间的信访稳定工作事关工作大局。对此，我办事处组织全体干部和各村主要干部召开信访稳定应急专题会，下步要在各村深化开展大排查，进一步畅通信访渠道，仔细做好来访接待、来信办理工作。对上访人员坚持做到热忱接待，仔细听取诉求，准时转办、交办、协调 1 群众反映的热点、难点问题，确保冲突和焦点准时化解、稳控在各村组和办事处内部。 三是主动协调做好信访督查督办工作。对群
45、众反映的符合有关政策、合法合理的问题，坚持属地管理、分级负责，乐观协调、妥当处理；对简单或一时难以解决的问题，努力克服困难，乐观向领导反馈、汇报各种工作中消失的新状况、新问题，为领导决策、解决处理问题供应参考依据，全力协作信访部门完成交办的各项信访工作任务，努力为进展制造和谐稳定的社会环境。 第11篇：信访表态发言(定稿) 强化责任抓信访 多策并举保稳定 在全县信访工作会上的表态发言 商镇党委 赵双燕 各位领导，同志们： 大家好！根据会议支配，我代表商镇党委、政府就如何扭转工作被动局面，做好商镇2022年信访工作，作如下表态发言，不妥之处，敬请批判指正。 近年来，由于西合铁路、西南高速大路等重
46、点项目建设引起土地征用冲突突出，加之商镇历来社情民意简单，群众思想活跃，造成信访量大，上访老户越级上访、缠访等现象时有发生，信访形势较为严峻，我们深感压力大，责任重。 我们将根据今日的会议精神，进一步理顺工作思路，以抓信访保稳定促进展为目标，坚持宣扬训练为先导，规范信访工作秩序，坚持预防为先，重在调处，落实工作责任，量化考核指标，努力实现“一控四降”目标，极力维护社会稳定。 一、加强组织领导，层层落实责任。 坚持第一要务抓进展，第一责任保稳定，建立各级党政一把手抓信访保稳定的责任制，使信访成为党委、政府的一项政治责任。坚持党政主要领导负总责、全力抓，分管领导负全责、直接抓，包片领导、包村干部负
47、直责任，详细抓。加强领导，齐抓共管，形成合力，努力把稳定工作搞上去，把信访案件降 1下来，确保“小事不出村、大事不出镇”，力争消退越级上访。一要签订责任书。镇上与各村、各单位层层签订目标责任书，细化量化工作任务，夯实工作责任。二要根据“谁主管、谁负责”、“属地管理”、“归口办理”的原则，由科级领导包片，一般干部包村，仔细履行信访工作职责。三是实行领导包案制度。对重点信访案件由党政主要领导拿在手上，协调处理。对于一般信访案件，确定一名科级领导详细包抓。四是将信访工作列为各村目标责任制考核的重要内容，考核结果与村干部的政绩、奖惩直接挂钩。 二、多策并举抓落实，突出源头预防、案件查办、重点对象稳控等三个环节，切实维护稳定。 一是坚持不懈开展冲突纠纷排查工作，确保各级组织对舆情动态做到心中有数，抓基础抓基层，抓调处抓查办，把冲突纠纷最大限度掌握在基层，消退在萌芽状态。二是重视初信、初访工作。解决初信、初访问题，是做好稳定工作的第一关。对于初信初访问题坚持仔细调查，仔细处理，不等、不靠、不拖，做到“事事有结果，件件有答复”。要一步改进干部作风，讲究工作方法，改群众“上访”为干部“下访”，训练干部带着亲民、爱民、富民的真情实感做好信访工作。对可能引发的冲突要高度关注，提前介