村级党建工作制度汇编.docx

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1、精品名师归纳总结村级党建工作制度汇编一、村干部廉洁自律规定二、村民代表会议制度 三、村务、财务公开制度四、基层民主政治建设制度五、关于农村党支部书记星级化治理的实施细就 六、关于对农村干部和党员实行星级化治理的看法一、村干部廉洁自律规定为进一步加强村级干部党风廉政建设，提高廉洁自律意识，落实党内廉政 规定，树立艰苦奋斗的优良作风， 现结合本乡镇实际， 制定村干部廉洁自律规定：一、不准利用职务上的便利为亲友经商办企业谋取利益。二、不准在为群众办理审批事项中，如方案生育、村民建房、社会救济等中，接受当事人的吃请、礼品、好处费等。三、不准挪用公款，不准以个人名义借用公款，不准报销应由个人承担的票据。

2、四、不准以各种名义用公款负担宴请、大吃大喝和支配私人旅行、高消费消遣活动。不准公车私用，住宅电话和移动通讯应限额报销。五、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及过生日、迁新居等机会大操大办和借机敛财。不准参与赌博、封建迷信活动、观看传播淫秽录象光盘。六、不准在集体土的承包、 经营性土的使用、 村民建房等中个人擅自批准， 违法违规，不按程序办事或在其中谋取私利。对违反以上各项规定的村级干部，依据情节赐予组织处理或党纪处分，涉及违法的移交法律部门处理。二、村民代表会议制度一、 职权范畴1 、 争论打算本村的进展规划和年度方案。2 、 听取并审议村民委员会年度工作报告和财务收支情形报告。3 、 制定和修

3、改村委会不适当的打算和决议。4 、 监督各种税费的征缴和使用。5 、 需要提交村民代表会议打算的其他事项。二、 召开会议条件可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结1 、 村民代表会议由村民委员会负责召集和主持，一般每半年召开一次。 必要时可随时召开，有五分之一以上的村民代表提议时，应召开村民代表会议。2 、 村民代表会议必需有村民代表会议成员过半数出席方可举办，会议决议必需由出席人数的过半数通过才有效。三、 议事规章1 、 村民代表议事前要依据村委会提出的方案，深化调查争论， 广泛听取群众看法，然后在会上集体争论打算。2 、 村民代表议事时， 到会人数必需超过应到会有表决权人数的一半

4、时，会议才有效。3 、 议事会上， 每个与会同志既要充分发表自己看法，又要做到不作无原就的争辩，不武断的否定别人看法，要摆事实讲道理，分清利弊，形成共识。4 、 议事决策时，要坚持民主集中制，通过无记名投票或举手表权，过半数与会代表通过时，方可作出决议。参与会议成员必需坚决执行议事会作出的决议， 个人如有不同看法可以保留或向上级组织反映，但未经村民代表会议修改前必需无条件听从并积极执行。三、村务、财务公开制度一、村务公开的主要内容1. 财务收支情形2. 方案生育情形3、征用土的和宅基的的审批情形4、集体经济项目承包、经营情形和新上经济项目情形5、兴办公益事业情形6、村干部责任目标、工资酬劳情形

5、7、其他公共事务情形二、村务公开的程序1、村务公开的内容， 须经村“两委”集体争论，形成文字材料或制成表格， 再经村务公开监督小组审核确定，全部成员签字后，以村委会名义公布。2、每次公开后，村“两委”要准时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，听取群众的反映和看法，解答群众疑问，接受群众合理建议，每次公开内容都要存档备查。三、村务公开的形式以“村务公开栏”公开为主，多种形式并用。四、村务公开的时间至少每三个月公开一次， 突击性或暂时性大事， 做到一事一结， 准时公开。五、村务公开的监督1、为保证村务公开的顺当进行，村成立 5 至 7 人的村务公开监督小组。村务公开监督小组成员经村民会议或村民代

6、表会议推选产生， 设组长和副组长各一人。2、村党支部和村委会的成员及其直系亲属不得担任村务公开监督小组成员。3、村务公开监督小组应定期不定期对有关村务公开和民主治理各项制度的执行情形进行评议，充分反映绝大多数群众看法，保护群众合法权益。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结四、基层民主政治建设制度一、健全民主治理组织，夯实民主治理基础在农村党支部的领导下，建立健全村民代表会议、村务监督委员会等民主治理组织，推动村务公开工作的有序开展。（一）村民代表会议。村民代表由村民小组或相邻如干户为单位，从遵纪守法、公道正派、有肯定议事才能的村民中推选产生，每515 户推选一名，代表总数不得少于2

7、0 人（百户以下的村可不设村民代表会议） 。召开村民代表会议必需吸取村民委员会成员和居住在本村的各级人大代表参与。建立村民代表联系农户制度，村民代表应常常深化农户，明白民情，真正代表民意。村民代表会议 由四分之三以上代表出席方可有效，会议决议必需由应到会过半数以上代表通过方可有效，表决方式应当实行无记名投票（或举手表决）方式。村民代表会议决 定的事项不得与上级政策、法律、法规相抵触。村民代表会议的职责： 1 争论打算本村经济和公益事业进展规划和年度工作方案。 2 听取和审议村民委员会的年度工作报告、财务收支报告。 3 评议和监督村民委员会成员的工作。4 争论审议涉及群众切身利益的重大事项。5撤

8、销或者转变村民委员会不适当的打算。6 行使法律、法规规定的其他职权。（二）村务监督委员会。村务监督委员会（以下简称为“监委会” ）由村民代表依据公开、公正、公正的原就从村民代表中推选产生，报乡镇（街道） 、开发区党委政府（办事处） 、管委会审批、备案。监委会由 35 人组成（其中至少有 1 名党员），设主任 1 人，从村民代表中推选产生（村“两委”班子成员及其直系亲属除外）。监委会任期与村委会相同。依据实际情形，对监委会委员适当 赐予精神或物质嘉奖。 有非常之一以上村民或五分之一以上村民代表提议，经村 “两委”争论，报乡镇（街道）、开发区党委政府（办事处）、管委会审查同意 后，村民代表会议可直

9、接罢免监委会成员，不足职数可按规定程序补选。监委会的职责：对村“两委”执行党的支农惠农、减轻农夫负担、土的承包、方案生育、宅基治理、优抚等政策情形进行监督。对涉及群众利益的重要事项有知情权、参与权、建议权、监督权。监督村务治理制度的制定和落实，准时对村务公开情形进行监督。做好村“两委”与村民代表、村民的联系沟通工作。定期向村党支部和村民代表会议报告监督工作情形。设立监委会后， 原村民主理财小组同时取消，其职能划归监委会。二、推动规范化运行，确保公开成效村务公开工作，要严格做到“五规范、一中意”，即“内容规范、程序规范、时间规范、形式规范、治理规范”，达到“群众中意”。（一）内容规范。村务公开的

10、主要内容 : 方案生育指标安排等计生有关情形。 宅基的报批情形。 粮棉直补等支农惠农政策的落实情形。村级有关财务收支和债权债务情形。上级财政转移支付资金使用情形。村“一事一议”筹资筹劳情形。 村集体土的征用及补偿收入、安排情形。村集体耕的、荒的、林的承包情形。各 级投入的扶贫、农业开发等资金使用情形。优抚、救灾救济、困难户照料等款物 的发放情形。水费、电费等收缴情形。 新农村建设项目资金及捐赠款物使用情形。 村组干部误工酬劳等重大事项等。（二）程序规范。要依据“事前公开、决策公开、结果公开”的要求，规范公开程序，落实群众的知情权、 参与权、建议权与监督权。详细分为五个步骤： 一是收集群众看法，

11、 提出公开事项。 在实行规定事项定期公开的基础上，村民代可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结表要常常走访联系农户，准时收集村民看法，向村“两委”提出其他公开事项。 二是审查公开内容。村务公开内容由村“两委”联席会议审定，经监委会审核同 意，并报上级权威部门认定后公开。三是按规定进行公开。 四是依据村民反馈看法，准时进行办理，并公开办理结果。五是将公开的各类资料仔细整理归档，并 将公开情形定期上报乡镇（街道） 、开发区党委政府（办事处） 、管委会备案。（三）时间规范。每年 1 月、4 月、7 月、10 月的 1012 日为全县统一公开时间，公开期限不得少于 7 天。财务收支情形要逐笔

12、公开，每月 10 日公开一次。重要事项随时公开。完成时限较长的事项，每个阶段公开一次进展情形。（四）形式规范。每村都要设立公开栏。公开栏要设在人口集合的带、主要交通路口等群众便利阅览的的方。公开栏的标准要统一，500 人以内的村 4 平方米，5001500 人的村 6 平方米， 1500 人以上的村要建两处公开栏，总面积不低于 8 平方米。公开栏要有遮雨设施， 邻近要设有看法箱， 公开内容要字迹清晰、书写规范。在利用公开栏进行公开的同时，仍可实行会议、明白纸、广播等多种公开形式。要积极探究村务公开的有效形式。有条件的乡镇（街道）、开发区和村庄可以试行契约化治理机制。对涉及土的、资产、企业承包、

13、邻里关系、社会 道德、治安防范等内容的，可用合同、协议、承诺、责任书的形式进行治理。（五）治理规范。乡镇（街道） 、开发区要定期召开监委会主任会议，明白工作开展情形， 仔细听取看法建议， 准时发觉并解决问题。 对一时难以解决的问题，要尽快拿出处理看法，支配专人靠上抓好落实。乡镇（街道）、开发区民政助理详细负责看法建议的收集、汇总、公布处结、资料存档等。三、健全治理制度，落实长效机制（一）严格村级财务审批制度。村级财务审批要严格实行“四章制”。一是经手人章。每月月底， 村会计将本月内发生的财务收支原始凭证和有关资料交监委会审查， 原始凭据上须有经办人签字盖章。二是监委会专用章。 监委会审查财务收

14、支等事项后， 填写审查看法， 并在有关凭证上加盖监委会专用章，未经监委会审查或未加盖监委会专用章的一律不准入帐。三是村级负责人章。 村支书或村主任在监委会审查后的单据上签字盖章。四是审核章。乡镇（街道）、开发区经管站对村级报帐进行审计并加盖公章。 之后， 由村级按公开要求进行公开。 经监委会审查确定为不合理财务开支的事项， 有关支出由责任人自己承担。 对有争议的财务开支事项，报经乡镇（街道） 、开发区经管站裁定。（二）落实定期检查考核制度。乡镇（街道）、开发区村务公开领导小组办公室每月要对各村村务公开情形进行一次全面检查，并留取影像资料。 县里每季度对各乡镇（街道） 、开发区村务公开情形进行一

15、次随机抽查，检查结果要准时通报全县。同时，要把村务公开工作作为基层党建工作和党风廉政建设工作的一 项重要考核内容， 进一步完善季度打分、 半年初评、 年度考核的村务公开督查考核机制。对考核达不到标准要求的乡镇（街道）、开发区和村庄赐予通报批判。造成不良影响的，对相关责任人赐予庄重处理。（三）实行农村干部述职述廉、民主评议制度。村“两委”成员每年年终向村民代表报告个人岗位履职、廉洁自律等情形， 接受群众评议。 对被评为不称职的，由村“两委”对其进行批判训练。连续两年被评为不称职的，是党员的按 党内规定处理，是村民委员会成员的责令其辞职。（四）实行责任追究制度。凡是需要公开的事项都要公开，确因特殊

16、情形一时难以公开的 , 要向群众做好说明工作，取得群众懂得，并积极制造条件，力争早日公开。对村务公开不准时、措施不到位、违反程序、弄虚作假、侵害村民可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结民主权益而导致村集体财产缺失、 冲突激化等问题的， 要追究有关责任人的责任， 并在评先树优工作中实行“一票拒绝” 。构成违规违纪的赐予党纪政纪处分，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。四、加强领导，形成合力，切实把村务公开工作提高到一个新水平（一）健全组织， 落实责任。县、乡、村要真正形成村务公开 “三级网络”， 县委、县政府成立村务公开工作领导小组，下设办公室， 详细负责全县村务公开 工作的组织、指导、

17、和谐和监督。乡镇（街道）、开发区党委、政府（办事处） 、管委会也要成立相应的领导机构和工作机构，切实抓好村务公开工作的落实。各乡镇（街道）、开发区党委书记是做好村务公开工作的第一责任人，乡镇长（街道办事处主任）、开发区管委会主任是做好村务公开工作的直接责任人。分管副 书记要详细抓好这项工作的牵头和谐和组织落实，包村干部和村三职干部要靠上做好工作 , 确保村务公开工作落实到位。（二）选树典型，强力推动。要准时总结宣扬村务公开工作中的好典型、好体会，靠典型带动促进全县村务工作的健康开展。每个乡镇（街道）、开发区要在全面推行村务公开的基础上，选树23 个基础条件好、班子战役力强的村庄，搞好规范化样板

18、村建设，总结归纳典型体会，准时在本乡镇（街道）、开发区推广。（三）亲密合作，形成合力。做好这项工作需要各级各部门的共同努力与亲密协作。各乡镇（街道） 、开发区和县村务公开工作领导小组成员单位，要认真履行职责，搞好和谐协作，形成齐抓共管格局，以扎实的工作，全面推动村务公开工作不断上水平，为建设“一县三城五夏津”做出积极的奉献。五 、 XXX 县 委 组 织 部 关 于 农 村 党 支 部 书 记 星 级 化 管 理 的 实 施 细 就为贯彻执行县委关于加强农村基层组织建设看法，规范农村党支部书记队伍建设，增强农村基层组织的凝结力和战役力，全面推行农村党支部书记星级化治理，特制定本细就。一、对农村

19、党支部书记的星级考核评定（一）考核评定的基本条件： 、能够仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，与上级党委保持一样，带头创业致富，带领群众共同致富。 、能够仔细履行岗位职责，按时完成上级党委、政府部署的各项工作任务。、团结同志，村“两委”班子凝结力、战役力和号召力强。、廉洁勤政，办事公道，遵纪守法。、民主评议称职以上。（二）考核评定方法：对具备考核评定条件的农村党支部书记，经民主评议称职， 乡镇党委考察评定合格， 县委组织部审查同意， 即可过渡为星级化治理的农村党支部书记。现任农村党支部书记不听从乡镇党委领导，缺乏带头致富和带领群众致富才能，完不成党委交办任务、 群众反映问题严峻或明显有违法违纪行

20、为的，村“两委”班子“软、懒、散” ，凝结力、战役力和号召力不强的，受方案生育、信访和社会治安综合治理一票拒绝的，不能参与过渡或暂缓过渡。 待条件成熟， 一年后再进行过渡，仍不能过渡的，免去支部书记职务。凡缺支部书记的村，都要通可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结过公开选拔、回请下派的方式，配齐党支部书记。二、工龄运算方法星级化治理的农村党支部书记的工龄运算自任职始至2003 年 12 月底止，任职有间断，符合以下条件的，可连续运算工龄：、间断时间不足1 年的。、间断时间1 年以上的， .应扣除间断时间运算工龄。三、星级工资待遇依据农村党支部书记任职年限，在落实县委200232号文

21、件的基础上，设置农村党支部书记星级化治理专项嘉奖基金。星级化治理的支部书记， 从被认定运算工龄的年份开头，满2 年晋升一个星级。 .嘉奖基金从二星级开头享受，即 从第 5 年开头享受，每人每年2000 元，星级差为 300 元，三星级每人每年2300 元。依次类推，最高为十星级，每年4400 元。在群众评议称职、组织考核合格 的基础上，每年对星级晋升情形进行一次评审。四、发放方法、星级嘉奖基金由县乡各负担50%，.乡镇承担的嘉奖基金从享受星级嘉奖支部书记的效益工资中提取1000 元，剩余部分由乡镇负担。星级嘉奖基金由县委统一治理。对享受嘉奖基金的支部书记每年由组织部发给本人一个存折复印件。、星

22、级嘉奖基金由县委组织部统一存入本人帐户，待正常退职后分期领取。、农村党支部书记离职由本人提出申请，乡镇党委审批， 报组织部备案。正常离职后，不再参与星级评定，星级嘉奖基金分期按比例支取。 、对因天灾人祸、患有重大疾病或其他缘由造成生活困难的支部书记，经本人申请，乡镇党委争论，组织部同意后，可分期或一次性支付星级嘉奖基金。 、对因违法违纪被撤职、开除或自行辞职等非正常卸职的支部书记，其嘉奖基金全部取消。五、考核、实绩考核。乡镇党委每年对农村党支部书记进行一次考核记实。任期届满时，由乡镇党委从德、能、勤、绩、廉五个方面对其进行任期考核，主要是考核党支部书记的工作实绩，考核结果作为确定是否连任的依据

23、。、民主评议。每年年底，分别召开党员、干部和群众代表会议，对村党支部书记进行民主评议， 民主评议分为优秀、 称职、不称职三个档次。每年考核、评议情形记入本人档案。、离任审计。星级化治理的农村党支部书记离任时，乡镇党委要组织经 管人员对其任职以来的财务治理情形进行审计，审计结果作为确定其离职享受嘉奖基金的重要依据。、训练培训。星级化治理的农村党支部书记，每年都要依据规定参与县、乡组织的培训，培训情形记入个人档案，列为星级化治理的考核内容。、对被评为县级及以上先进基层党组织，或优秀共产党员、优秀党务工作者的党支部书记赐予星级嘉奖。 即连续次被县或连续次被市表彰的嘉奖一个星级， 一年被省表彰的嘉奖一

24、个星级，被中心表彰的嘉奖两个星级。对治理后进村成果突出的，经组织考察后可破格晋升一个星级。、二星级以上的农村党支部书记的实绩考核、民主评议、离任审计结果，都要上报县委组织部备案。对星级的评定、晋升、取消，由乡镇党委综合考核，可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结集体争论拟定，报县委组织部审核批准后，方可实施。六、有以下情形的，星级治理的农村党支部书记延缓晋升星级，取消当年嘉奖基金：、被上级部门定为方案生育、社会治安综合治理、信访等重点治理单位的。、年度民主评议，不称职票数超过总票数三分之一的。、年度考核不合格的。、因其它缘由乡镇党委提议，经县委组织部审查批准的。、工作显现重大失误的、

25、年度考核不合格或民主评议不称职的、受党内警告处分的， 延缓晋升星级一年。 连续延缓两年不能晋升星级的，免除其党支部书记职务。受党内严峻警告处分的，降一个星级。受撤职及以上党纪处分的，撤 销全部星级。六、XXX县委关于对农村干部和党员实行星级化治理的看法为加强和改进农村基层组织建设，规范农村干部和党员治理，提高党的执政水平，顺当实现小康村建设目标，依据中国共产党章程、中国共产党农村基层组织工作条例、中华人民共和国村民委员会组织法的有关规定， 结合我县实际，制定本看法。一、指导思想实行农村干部和党员星级化治理，要以“三个代表”重要思想为指导，以农村党的建设“三级联创”活动为目标，以量化治理为手段，

26、以考核工作优劣为基本原就， 在对农村党支部书记实行星级化治理的基础上，将星级化治理机制向其他村干部和党员延长。通过定职责、定任务、抓治理，促使农村干部和党员管 理的规范化、 制度化， 充分调动全体农村干部和广大党员的积极性，巩固党的执政基础，推动农村经济和各项社会事业和谐进展，确保小康目标的顺当实现。二、星级化治理的村干部和党员范畴实行星级化治理的村干部和党员的范畴是：村“两委”班子成员、文书、计生主任、群团组织负责人、村民小组长和农村党员、非公经济组织党员。关于农村党支部书记星级化治理，依据夏发2003 38 号文件和本看法同时执行。三、关于其他农村干部星级化治理对其他农村干部实行星级化动态

27、治理，依据考核评议结果和任职年限每年评定一次星级，最高为五星级。由各乡镇（街道）党委、政府每年“七. 一”前进行授星表彰。1、考核定星。村干部工作考核共5 项内容。思想觉悟。自觉与党中心和上级党委、政府保持高度一样，坚决执行党的路线方针政策和上级党组织的决议打算， 自觉遵守职业道德、 社会公德和家庭美德，有全心全意为人民服务的思想， 有较高的群众威信。 民主测评政治思想方面优秀和称职票在 75%以上。工作才能。具有带领群众致富和做好农村各项工作的才能以及履行岗位职责的才能， 能够调动大家的积极性， 在村党支部的领导下能够富有成效的开展工作。民主测评工作才能方面优秀和称职票在75%以上。工作作风

28、。办事公道正派，不搞宗族派性，自觉把群众利益放在首位， 弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，顾全大局，保护团结，决策讲民主、办可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结事重民意， 严格依据法律和工作程序办事。民主测评工作作风方面优秀和称职票在 75%以上。工作实绩。所分管工作全部达到合格以上，准时完成村党支部部署的阶段性、暂时性工作任务。民主测评工作实绩方面优秀和称职票在75%以上。廉洁自律。清正廉洁，艰苦奋斗，无违纪现象发生。民主测评廉洁自律方面优秀和称职票在75%以上。2、工龄奖星。以连续任职的年限为依据，每满十年嘉奖一个星级，任职满20 年以上（含 20 年）的嘉奖二个星级。3、考

29、核方法：各乡镇（街道）党委、政府依据工作考核的五项内容制定详细考核方法，实行量化治理，定期考核。每年组织各村召开群众大会，对村干部进行评议。参与评议的范畴是党员、干部和村民代表，测评分为优秀、称职、不称职三个档次。 评议时， 每名村干部对比五个方面考核内容分别进行述职，然后由与会人员以无记名形式填写民主评议票。依据考核和评议结果确定每名村 干部的工作考核得星， 工作考核达到五星级的， 不再享受工龄奖星。 工作考核不足五星级的，再加上工龄奖星即为实得星，最高不突破五星级。4、奖惩方法。对村干部评定的星级不与其固定补贴和误工补贴标准挂钩。 误工补贴由各乡镇（街道）依据各村当年的集体经营收入和上级补

30、助资金等情形， 依据总量包干的方法确定每名村干部的详细标准。同时，各乡镇（街道）要依据 乡村两级的经济实力， 拿出部分资金， 依据考核结果进行嘉奖。 年度星级考核结果存入村干部档案， 作为村干部任用、 评先树优和享受嘉奖的重要依据。对工作考核达不到 3 星级的村干部予以诫勉一次， 连续两年达不到3 星级的，依照有关法律法规和规定程序予以处理。5、组织实施。今年下半年， 对其他村干部星级化治理工作与 “为百姓办事、让群众评议”活动同步组织实施。各乡镇（街道）都要成立特的工作班子，依据要求做好评定星级工作。年底前进行阶段验收。四、关于农村党员星级化治理对农村党员实行全员星级化动态治理，实行动态治理

31、最高为五星级，由乡镇（街道）党委每年“七. 一”前评定一次，并进行表彰。1、考核内容。考核内容包括“五个好” ：政治素养好。抱负信念坚决，听从组织安排，顾全大局，保护团结，党性觉悟高。工作业绩好。能够充分发挥党员的模范带头作用， 积极带头完成村党支部安排的各项任务。 服务群众好。具有较强的带头致富和带领群众致富的本事和才能， 积极为群众办实事、办好事， 吃苦在前，享受在后。履行义务好。仔细执行上级党组织和村“两委”决议，模范履行党章规定的各项义务， 按时缴纳党费。 思想作风好。 大事讲原就， 小事讲风格，自觉抵制各种不良风气，树立党员的良好形象。2、民主测评。由各乡镇（街道）党委依据考核内容制

32、定测评方法，选派人 员组成测评小组， 到村主持召开党员大会， 吸取入党积极分子、 村干部和部分群众代表参与，对党员逐一进行民主评议。详细步骤是：重温入党誓词。每名 党员汇报发挥作用情形。组织填写民主测评票。依据民主评议情形，村支部形成对每个党员的评议看法。将评议看法向党员本人反馈。公布评议结果。3、奖惩方法。党员所评定的星级是一项政治荣誉。对评定的3 星级以上党员，提交乡镇 街道 党委进行授星颁证，召开大会进行表彰。对评定达不到2 星级的党员亮黄牌，提出“预警” 。连续两年达不到2 星级的，由乡镇 街道 党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结委进行调查处理。 农村党支部书记以一般党

33、员的身份参与党员星级评定。对评定达不到 4 星级党员标准的支部书记当年暂缓晋升星级。连续两年评定达不到4星级党员标准的支部书记降1 个星级。4、组织实施。对党员的评定星级工作与其他村干部评定星级工作同步进行。五、关于非公经济组织党员星级化治理对非公经济组织党员， 依据争创“五个好” 活动的要求， 进行星级化治理， 最高为五星级。由非公经济组织所在党委每年 “七一”前评定一次，并进行表彰。1、考核内容：政治素养好。自觉宣扬贯彻党的路线方针政策，抱负信念坚决，积极参与各类党建活动。工作业绩好。积极发挥先锋模范作用，争当企业生产经营骨干，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上作出优异成果。服务群众

34、好。 团结凝结职工群众， 积极为职工群众解难题办实事，保护职工的合法权益。履行义务好。模范履行党章规定的各项义务，按时缴纳党费，带头 完成生产经营任务，带头学习科技文化学问，不断提高素养。思想作风好。遵 纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种不良风气，在 企业三个文明建设中发挥模范带头作用。2、民主测评。由各乡镇（街道）党委依据考核内容制定测评方法，选派人 员组成测评小组， 到企业主持召开党员大会， 吸取入党积极分子、 中层干部和职工代表参与，对党员逐一进行民主评议。详细步骤是：重温入党誓词。每名 党员汇报发挥作用情形。组织填写民主测评票。依据民主评议情形，企业党支部形成对

35、每个党员的评议看法。将评议看法向党员本人反馈。公布评议结果。3、奖惩方法。对评定的3 星级以上党员，提交乡镇（街道）党委进行授星 颁证，召开大会进行表彰。对评定达不到2 星级的党员亮黄牌，提出“预警” 。连续两年达不到2 星级的，由乡镇、街道党委会同企业党组织进行调查处理。4、组织实施。对非公经济组织党员的评定星级工作与农村党员评定星级工作同步进行。六、组织领导对农村干部和党员实行星级化治理，是完善延长农村干部、党员治理体制的一项重大举措。 各乡镇、街道党委是这项工作的直接组织和实施者，要高度重视，真正把这项工作列入重要议事日程。特殊是乡镇（街道）党委书记作为基层 组织建设工作的直接责任人，要对这项工作负总责，亲自抓。要建立相应组织， 加强对这项工作的组织领导。 要结合工作实际， 制定详细的实施方案和考核评议细就，报县委组织部批准后组织实施。可编辑资料 - - - 欢迎下载