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1、民主生活会整改事项专题报告范文精选7篇 民主是我国社会主义核心价值观之一，我们要熟记且要好好运用，你写好民主生活会整改事项专题报告了吗？下面我带来的是民主生活会整改事项专题报告范文精选7篇。（篇一）结合*年度领导班子民主生活会比照检查材料和工作实际，监察审计处领导班子以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例等党内有关规定，深挖根源，举一反三，制定整改措施，并主动推动落实，确保整改事项的落实推动有序进行。一、工作开展（一）领导高度重视领导班子多次召开会议进行研讨，并确定整改方案，根据方案和整改措施，对亟需解决和
2、能够马上解决的，做到即知即改、立行立改；对须要常抓不懈、扎实推动的问题，抓好建章立制工作，探讨建立长效机制。（二）班子成员仔细负责根据要求，班子成员根据分工，主动抓好整改落实推动，对涉及师生切身利益、短期内可以见效的问题，已经整改完成或正在推动当中；对涉及作风方面、学问学习等方面的问题，已经拿出了详细整改看法，作为战略任务，常抓不懈。（三）落实推动步骤1、深刻剖析缘由，找寻问题根源。针对民主生活会上提到的领导班子6个方面问题，处领导班子进行了仔细查摆和深刻剖析，从没有充分用好指责与自我指责squo;的武器、政治理论学习还不够主动、领导干部没有带头下基层、工作落实还不够到位等几个方面主动找寻问题
3、根源。2、广泛征求看法和建议，制定整改措施。会后，领导班子通过多次召开领导班子会议和全处工作人员会议、到各学院、各职能部门走访调研等形式，广泛征求看法和建议，结合班子工作实际，刚好探讨详细整改措施、整改时限。3、针对问题和整改措施，力抓整改落到实处。处领导班子将整改工作作为重大政治任务来抓，针对存在的问题及相应整改措施，统一思想，凝合力气，有力推动整改落实。二、整改落实进度（一）在学习方面针对政治理论学习还不够主动、业务学习不够、用理论指导实践的工作实力有待加强等问题，班子成员进一步强化学习。仔细学习党章习近平谈治国理政党的十九大报告辅导读本等理论书籍；主动参与国家、省纪检、审计方面的业务学问
4、培训，上学期参加培训6人次，强化业务培训力度，增加干部业务实力；组织学习宪法监察法，强化法治观念；赴西柏坡等爱国主义教化基地学习，多种形式结合，夯实理论基础，坚决志向信念；主动探究党风廉政建设新途径，丰富完善抓早、抓小的方式方法，出台了*高校巡察工作暂行方法，起草了*高校纪检监察工作规则等规章制度。（二）在执行党中心决策部署和上级党委决议确定方面针对存在的对事关学校发展全局的重大问题探讨谋划不够等问题，班子成员强化把讲政治的要求落实到日常工作生活中。坚持走访调研，深化实际、深化教职工，多听取看法，接受监督，本学期已到继教学院、文法学院、环化学院、电气学院、里仁学院、艺术学院、理学院、体育学院、
5、信息学院等9个学院进行走访调研，下学期将接着走访调研其他单位；强化大局意识、发展意识，把握新形势下纪检监察工作规律，以高效务实的作风，推动学校事业又好又快发展。（三）在对党忠诚醇厚方面针对存在有时摆不正个人负责与集体领导的关系，存在着志向主义、一刀切现象，班子成员坚持从实际动身，深化学院走访调研，广泛听取看法和建议，深化落实民主决策制度。（四）在担当负责方面针对存在的艰苦奋斗的劲头不足、缺乏开拓创新精神、工作上求实效不够等问题，班子成员强化遇到冲突不怕事，遇到问题不回避，敢于担当、敢于负责、敢于监督。根据三转要求，内强过硬本事，外塑铁军形象；贯彻民主集中制原则，加强政策规定出台前的调研，科学论
6、证可行性，不断提高决策水平。（五）在订正四风方面针对存在的实干作风较弱、深化基层调查探讨少、科学民主决策不够、服务意识还不够强等问题，班子成员坚持锲而不舍把订正四风往深里抓。进一步坚固树立四个意识，从政治和大局的高度谋划和推动作风建设，落实科学民主决策，强化服务意识；走访调研，主好听取看法；仔细落实省委省政府关于全省党政机关厉行勤俭节约反对铺张奢侈的看法；优化纪委网站结构，充溢廉政教化内容，为师生员工了解相关信息供应了便利。（六）在廉洁自律方面针对存在的主责主业意识还不够强、职能转变还不到位、改革创新不够、自身监督还须要加强等问题，班子成员实打实干，进一步严格执行相关规定，做管党治党的有力推动
7、者。规范权力运行，加强对三重一大事项监督检查；肃穆查处违规违纪、损害学校发展、侵害师生利益行为；进一步加大对典型问题、典型案件的公开通报和曝光；坚持以案释纪明纪，创新运用新媒体手段，深化开展警示教化活动；正确运用监督执纪四种形态，对今后违纪案件，要严格把握标准尺度，严格根据党规党纪执纪量纪；加大监督执纪问责力度，严格做到依规依纪、失责必问、问责必严；仔细执行一案双查制度，肃穆责任追究；强化理论和业务学习培训，加强自身建设。三、存在问题总体来看，*年度我单位领导班子民主生活会整改事项落实推动工作有收获、有成效、有进展，但与学校党委要求，与教职工的期盼相比，还有不小的差距。一是对整改落实的相识还有
8、待进一步提高；二是整改落实的力度还需进一步加大；三是整改落实工作发展还不够平衡。四、下步准备下一步，领导班子将一如既往地仔细贯彻学校党委、行政的各项决策部署和要求，通过召开专题会议，仔细探讨，抓好整改落实，进一步增加班子的凝合力，调动干部职工的主动性，营造主动良好的工作氛围。一是强化意识。将进一步加强纪律意识、责随意识，克服一阵风思想，下大力气将整改目标落实到位。二是找准定位。本次民主生活后，监察审计处领导班子将以在全面从严治党中找准职责定位，在践行四种形态中突出问题导向，在创新中提高监督实效为总体思路深化开展整改工作。三是严格整改落实。严格根据整改时限，对于一些简单落实的工作，要大张旗鼓、立
9、行立改，而对于一些须要花大力气解决的问题，要进一步强化自律和监督，促使问题早日得到解决，并长期坚持。（篇二）物业局*年度专题民主活会整改措施落实状况汇报如下：一、征求到的看法建议我局于*年1月15日，召开了领导班子及党员领导干部专题民主活会。会前，通过座谈走访、发放征求看法表等形式，广泛征求了股室、物业所、服务对象等看法建议25条，经梳理，征求到的领导子看法建议4条，分别是:1、理论业务学习还不够；2、思想解放程度还不高；3、艰苦奋斗，廉洁勤政的自觉性不强:4、深化市场调研、协调不够，对服务对象了解不深。二、整改落实状况针对民主生活会上提出的看法、建议，我局仔细探讨制定了整改措施，并将整改任务
10、进行了责任分解，目前,4条看法建议都得到了整改。（一)抓理论业务学习，切实提高领导班子的整体素养1、加强政治理论学习。结合学习型党组织创建活动、创先争优活动的开展，健全完善了学习制度，坚持每周一集中学习、平常自学和专题探讨沟通相结合，把学习作为加强领导班子建设的根本措施，摆到重要位置，贯穿于工作实践的全过程。仔细组织学习了党的路途方针政策；学习了党的十七属四中、五中、六中全会精神及科学发展观；学习了党的十八大报告和中纪委工作报告；学习了市全委会精神和有关业务学问。通过仔细学习，切实提高了领导干部的综合素养，为做好市场招商工作打下理论基础。2、强化招商队伍建设。切实加强了干部队伍的教化培训工作，
11、抓好正常的学习教化，同时，组织干部外出学习培训、学习，向解放思想要创新、要思路、要举措，切实提高了干部队伍政治、思想和业务素养，造就了一支复合型、高素养的市场服务管理队伍。（二)实行科学发展观，创新招商工作体系建设3、深化调查探讨工作。依据职责分工，分别组织各科室开展了调研活动力。物业股对全市今年以来市场开工改造修理的项目进行了一个不漏的调研走访，了解项目建设状况和存在的问题，刚好向局分管领导反映，实行措施推动项目建设。通过活动的开展，强化党员干部的大局意识、责随意识和服务意识，充分调动党员干部干事创业的主动性、主动性和创建性4、优化招商引资环境。深化开展进一步营造风清气正发展环境活动。创新市
12、场招商项目审批、推动、运行机制和档案管理制定档案管理方法，从项目准入、项目审批、项目后续服务进行了规范，明确了项目服务事项，公开了办事流程和各职能部门职责和办理时限，提高了办事效率和服务质量。5、狠抓项目跟踪落实。对上坡、新城等重点招商项自实行目标责任制，将每月作进度细化，明确责任领导和科室，专人专职、专事专办，坚持期通报制；对已落地的重大项目建立了局领导全程帮办制，全程踪协调解决建设中的困难和问题，促进项目建设提速。（三)切实转变作风，建设廉洁、务实、高效的新型机关6、切实改进工作作风。建立重点工作目标责任制。在局内对*年重点工作实行责任分工，将市场征收任务、基础工作、重点项目、环境卫生、平
13、安生产等工作进行责任分解，量化细化任务指标，做到责任到人、任务到人、时限明确，想方设法地推动工作提速。坚持以人为本和突出业绩相结合，做到既有分工又相互协作，千斤重担大家挑，人人头上有指标，突出对征收任务、环境卫生、平安生产考核，充分发挥目标考核的导向和激励作用，激发干部职工干事创业的激情和服务的热忱。制定出台了物业局干部管理十项管理方法，切实从严管理干部，肃穆了工作纪律，在局内形成了凝心聚力谋发展、开拓拼搏求突破、比学赶超创业绩的局面，进步树立务实、高效、清廉的服务新形象。7、切实加强党风廉政建设。仔细贯彻执行民主集中制。班子成员之间加强沟通，强化协作，大胆工作，敢于负责，增加了工作的创建性、
14、实效性。严格落实民主生活会制度，深化开展了谈心活动，仔细开展指责于自我指责，做到了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，增加了班子的凝合力和战斗力。仔细落实的党风廉政建设责任制。成立党风廉政建设领导小组，实行一把手负总责，分管领导亲自抓的工作机制，健全完善廉政风险防控各项机制，有效预防腐败现象的滋生。常常性加强对干部的党风党纪教化，提高了党员干部勤政为民、遵纪遵守法律的自觉性。班子成员严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，严于律己，抓好单位的廉政建设，并严格管好家属和身边工作人员，打造廉洁、务实、高效的机关新形象。加强精神文明建设。切实加强思想政治工作，教化党员干部树立正确的世界观、人
15、生观、价值观。开展了创建文明单位、卫生市场等活动。争创先进单位、先进个人，树立良好的职业道德，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。（篇三）区纪委、区委组织部：*年以来，区民宗局领导班子围绕两学一做学习教化要求，重点比照中心关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例和省委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的确定，正视冲突和问题，带头遵守廉洁从政各项规定，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。局领导班子以召开民主生活会为契机，通过广泛征求党内外干部群众的看法和建议和班子内部仔细自我剖析、相互指责，查找出班子及成员存在问题和不足。针对这些
16、问题，我局班子进行了仔细探讨和探讨，从实际动身，制定了相应的整改措施。会后，我局领导班子狠抓整改措施的落实，取得较好成效，现将详细状况报告如下： 一、坚持立行立改，把整改贯穿工作始终 党组始终把握整改的过程。坚持真开门、开大门，开展走基层、接地气活动，局领导带调研组，到最干脆的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐看法的地方去，召开基层一线干部座谈会、广泛听取看法，现场办公，能改的当场拍板改。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动制度，精减会议、削减参会人员。以即知即改、立行立改的行动，推动整改工作从一起先就高标准、高质量进行。 二、建立整改方案，扎实推动集中整改 根据中心和省委
17、的统一部署要求，党组根据区委、区纪委的的部署和要求，比照两学一做学习教化，深化进行自我剖析，开展指责和自我指责。聚焦作风建设，开展比照检查，制定整改方案和整改措施。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理，明确时限，一项一项抓落实。三、查找到的问题 （一）学习气氛不浓，思想政治建设有差距。平常忙于事务，疏于学习，往往在学习时间上难以保证，在学习安排上难以落实。 （二）班子成员之间沟通不够，团结协作有差距。班子成员之间沟通沟通不够，相互间听取的看法较少，表现出有些不够团结、不够和谐。（三）深化基层不够，服务意识有差距。相当精力消耗在开会、
18、各种材料工作中，还没有完全从文山会海中解脱出来，与基层人员沟通不够。(四)干事激情不足，主动作为上有差距。创新意识不足，工作安于现状。 四、整改落实状况 （一）加强理论学习，坚决志向信念。坚持和完善学习制度，主动探究与本单位工作相适应的学习内容和学习方法。坚持两学一做学习教化、党员学习日和完善三会一课制度。讲党课5次，开展党员主题日活动12次，两学一做学习教化12次，在学习的内容上，坚持学用结合，实行班子成员和股室负责人轮番主讲。每月一次工作例会，一次党员学习会，召开一次高标准、高质量民主生活会。同时，坚持向群众学习，向实践学习。通过学习，进一步增加理论素养、政治素养、辩证思维实力，增加党性观
19、念和大局意识，增加班子的团结，提高班子的凝合力和战斗力，做到在任何时候、任何状况下，都能坚决正确的政治方向和政治立场。（二）强化沟通意识，亲密班子关系。摆正自己的位置，平常常常沟通，达到思想上相通，相识上相符，心往一处想，经往一处使。在工作多、人员少的状况下，合理分工，相互支持、相互补充。另外，强化班子建设，一把手 在工作中既主动负责，靠前指挥，勇于负责，又充分敬重其他成员的看法，协调好成员之间的各种关系。副职擅长当好参谋配角， 在主管工作上勇于当主角，既专心做好分管的工作，对分管工作完成状况刚好给班子通气，对一些分工不明确的交叉性、边缘性和临时性工作，又乐于担当，主动分忧解难，主动接受重点和
20、重要的工作，形成心齐气顺、亲密协作的干事创业局面。（三）强化服务意识，改进工作作风。在日常工作中，更多、更常常地深化基层，主动开展调查探讨。一是坚持心系民族地区同胞，真心实意服务基层。把促进全区各民族的团结进步和宗教领域的稳定视为职责所在，主动深化基层、深化广阔群众中去，把少数民族同胞当自己的亲人，为民族同胞做实事。主动做好精准扶贫工作，协调发改、水务项目资金383万元支持同德镇双河村3.2公里连接道路项目、人饮平安项目及水渠改造项目建设。支配5万元技术培训经费实行福田模式对双河村的产业供应技术服务。帮扶资金支持4户贫困户种植豌豆、果树，养殖猪、羊等增加收入，号召干部职工为贫困户赠送日用品，发
21、动宗教界开展公益慈善活动为贫困户捐赠扶贫家具，改善生活条件。二是多为群众办实事。把群众当自己的亲人，多听取群众的看法，解决群众的难题，为群众办实事。*年，提前完成民生工程民族地区9公里道路建设。争取省市下达资金638万元，实施民族地区两资项目19个。刚好排查并仔细处理人民群众来信来访和热点、难点问题，调解民族纠纷3起。切实做好十九大安保维稳工作，筹集15万元资金解决民区涉稳冲突。为符合条件的26名少数民族群众办理民族成份更改手续，出具民族证明29份，充分保障他们合法权益。从抓稳定管理、抓规范管理、抓和谐建设、抓宣扬教化四方面依法管理宗教场所。举办1期民族宗教干部培训，提高民宗干部业务工作水平。
22、（四）整改存在的问题，加强自身建设。带头坚持过紧日子的思想，严格贯彻执行中心八项规定及省、市、区委十项规定，在工作、生活中厉行节约，从简办文、办会、办事，不摆阔气，不讲排场。加强党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书6份，坚持领导干部个人重大事项报告制度，警示教化2次，通报典型违纪案例3次，廉政提示谈话36人次，增加党员干部的廉洁自律意识，防止不廉洁行为的发生。开展廉政风险防控管理，查找到风险点21个，制定防控措施28条。严格执行廉洁自律的各项规定，加强自我约束，切实做到自省、自警、自励、自重。建立健全各项规章制度，落实工作责任，充分发挥规划、领导、监督、协调和服务的综合职能。总之，我局对存
23、在的问题，通过一年来仔细的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有肯定的距离，还有待于接着改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新状况，深化分析，完善整改落实各项举措。（篇四）依据总公司党委关于201* 年的民主生活会工作支配，* 党支部于* 月* 日召开了有支委、个部门经理、党员群众代表参见的座谈会，会议广泛深化地征求职工群众对本单位领导班子及班子成员和上年度民主生活会整改措施落实状况的看法。与会同志对上年的民主生活会提出的看法进行了逐条的梳理比照。一、关于上年度民主生活会大家提出加快* 发展问题。 大家认为，* 公司自上年度民主生活会以来整体发展状况较好，部分指标在总
24、公司系统名列前茅、部分指标在系统居平均水平之上，服务有所改善，员工收入有肯定提高，整体发展趋势较好。二、关于上年度民主生活会大家提出进一步调动员工主动性问题。大家认为，自上年度民主生活会以来员工主动性得以较好显现，支部的凝合力、号召力得以加强，员工心系发展、热心改革、奉献于岗位、主动参与劳动竞赛，公司面貌较上一年又有较好之改观。三、关于上年度民主生活会大家提出严格公司制度问题。 大家认为，公司自上年度民主生活会以来制度建设又有肯定进展，一年来修订和完善了工作绩效考评方法，该方法经公示后施行，有关考勤和安保等制度也进一步完善，在多次全体会和业务培训中也对于严格制度这个专题多次强化或宣讲。在对上年
25、的民主生活会提出看法进行逐条的梳理比照后，与会同志也提出，虽然对于去年的看法建议、整改措施的解决基本到位，但仍有不尽人意之处。这主要是：1. 特色业务还有待发展;2. 要通过学习培训，引导员工勇于成为业内专家员工;3. 领导同志还应进一步联系群众。（篇五）组织部：根据关于做好*年度民主生活会整改事项监督落实工作的通知要求，国际合作处比照*年度处级党员领导干部民主生活会查摆出的问题，对整改事项和整改措施作了进一步梳理，对整改落实状况进行了仔细自查。总的来看，我处高度重视和主动开展整改工作，各项整改措施推动顺当。我处的做法是，处里为每个整改事项明确一名监督员，负责提示处领导并督促相关人员刚好处理整
26、改事项所涉及的各种状况，保障整改措施基本能够落到实处。当然，自查中也发觉肯定问题：一是整改过程中依旧是行政事务工作投入较多、党建和思想政治工作投入较少，重行政轻党建的状况没有得到根本改观；二是绝大部分整改工作只停留在清单里列举的事项和措施上，存在就事论事、不求深化、缺乏创新的问题。下一步，国际合作处要在以下三方面着力整改：第一，要在党建和思想政治工作方面增加投入。抓好政治理论学习制度落实，使其覆盖全处同志，切实提高大家的四个意识和理论素养。要结合我处业务工作，开展特色支部活动，初步安排下半年与中外合作办学项目有关党支部联合开展提高保密意识，维护国家平安主题支部活动。其次，深化细化基层调研工作，
27、将工作重点调整到政策宣讲和业务指导上。第三，接着梳理处内各项业务办事程序，仔细落实学校关于最多跑一次的制度支配。（篇六）依据中共*委员会关于开*年度专题民主生活会、专题组织生活会和开展民主评议党员的通知，*党总支严格根据公司要求，仔细梳理了*年度专题民主生活会整改措施落实状况，现报告如下：一、查摆出的问题（一）志向信念方面。总支成员能够把坚决志向信念作为首要任务，时刻注意思想改造，不断校正价值追求，培育正确信仰信念，在任何时候、任何状况下都能保持醒悟头脑，在大是大非、原则立场面前做到毫不模糊，在思想上和行动上与党中心保持高度一样。但在理论学习成果转化上还有差距，尽管理论观点入心入脑了，但还是没
28、有彻底消化，在工作实践中也是零敲碎打、不成体系。（二）政治纪律和政治规则方面。总支成员都是久经检验的老党员，能够强化政治纪律，严守政治规则，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识；在集体领导上，不搞团团伙伙、拉帮结派，特殊是在涉及员工利益问题上，坚决杜绝了独断专行、任人唯亲，做到了公开公正、阳光作业，但有时仍存在不能严格根据组织原则和程序办事，议事决策还不够科学规范。（三）作风方面。党组织是党的形象大使，一言一行、一举一动都与党的形象威信紧密相连，总支成员能够自觉以身作则做表率，深化贯彻中心八项规定精神，始终坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假，较好维护了党的形象。但在作风改进上还不够彻底，
29、在贯彻群众路途上还有差距，对基层一线反映的困难问题还不能有求必应、立说立行，有时还存在等靠推脱的现象。（四）担当作为方面。总支成员能够在职尽责、在岗敬业，在实际分管工作中主动作为、敢于担当，较好发挥了战斗堡垒作用和模范带头作用。但个别人在肯定程度上还存在安于现状心情，感觉自己积累了一些实践阅历，有时在工作中就不由自主的搬出原来那一套，照本宣科、凭阅历想当然，以致于一些工作虽然没出什么问题，但落实的层次不高、效果一般。（五）组织生活方面。公司担负着*任务，人少事多的冲突相对突出，个别人对月度指标任务较为关注，对组织生活缺乏正确的相识和足够的重视，尽管能够参与党的组织生活，按规定交纳党费、报告个人
30、有关事项，但主动参与组织生活的主动性还不够高，在某些方面还存在被动应付、流于形式的状况。（六）落实全面从严治党责任方面。班子成员在落实从严治党责任方面分工明确、责任到人，在管理和监督上能够有效实施，一岗双责落实到位，党组织的建设形势健康良好；但个别人仍存在老好人思想，不太情愿顶真碰硬，畏难心情时有发生。二、问题根源分析（一）理论学习不够深化。理论学习的紧迫感还不够强，认为理论学习是软指标，凭借自己已有的工作阅历，现有的日积月累，就能基本应付；学习上缺乏钉子精神，学习时间被挪作他用较多，主动挤时间学习不够；学习缺乏系统性针对性，对一些重大理论观点，缺乏深钻细研，浅尝辄止、浮于表面。（二）党性修养
31、还有差距。纯正党性是每名党员必需坚持的准则，但随着时间推移会渐渐产生同流合污的想法，对原来一些不顺眼的事物渐渐也就习惯了，究其缘由还是自我反应不够、党性修养不够，在党性熬炼和践行先进性上下的功夫少了，创先争优的主动性发挥不够明显。（三）敬业奉献不够剧烈。随着环境改变，考虑个人实际进步的事情多了，干事创业、锐意进取的精神有所减弱，舒舒适服过日子的想法多了，辛辛苦苦干工作的劲头少了，生活水平有所提高，工作标准有所降低，满意于比上不足、比下有余。三、整改措施落实状况（一）逐级压实责任，强化党建工作。坚持理论学习制度，每月集中学习不少1次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与沟通研讨相结合，以领导
32、带头学，促进干部广泛学，把学习成果转化为工作思路和详细举措。立足于强化党员干部大党建意识，督促班子成员严格落实两个责任，仔细践行四种形态，对党建责任公开承诺、张榜公布；先后与支部书记、党小组长签订党建工作责任书明确了支部书记15项、党小组长10项职责；结合所辖生产和营销两个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比；每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比；每月指派干部到基层参与组织生活，充分发挥指导作用。（二）深化探讨探究，创新党建工作。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，探讨细化了6个方面、16项措施；实施党员量化评价，将中心工作量化到
33、人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核，如在台区线损治理过程中，实行总支委员、支部委员分片包干制，有效推动了*治理工作。创建党员干部微信群平台，组织广阔党员在网上学理论、谈体会，发挥先锋模范作用。（三）全面融合渗透，促进党建工作。持续深化党旗飘扬?党员身边无违章、优质服务我先行、作风建设我表率活动，仔细查找身边平安隐患和违章现象；通过举办转变作风创佳绩、立足本职争一流演讲竞赛，加强作风建设做法被省公司网站刊载；开展写一份家书活动，提升了公司凝合力；以回忆入党初衷坚决志向信念为主题，组织了重温入党宣誓、讲解并描述我的入党故事和两学一做学问竞赛，引导党员坚决志向信念、强化责任担当；组织员
34、工思想动态调研，驾驭现实活思想。（四）主动攻坚克难，推动党建工作。在攻坚克难上领先垂范、亲力亲为，党员干部深化基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥当处理麻烦问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到三问：问需着力于解决实际问题，问计着力于发挥组织能动作用，问效着力检验工作成效；针对党员，重在三个互助，即互助工作、互助学习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升工作水平。在各窗口设立我是党员，攻坚克难，从我做起展示板，将党员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。（五）发挥表率作用，引领党建工作。针对*年度民主生活会查
35、摆出的敬业意识不强问题，引导服务人员熟知制度、规范言行，不断提升优质服务水平。以创建先锋党支部为契机，引导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工仔细学习廖俊波和黄大年先进事迹，树立了创先争优的导向。（篇七）依据省政府实行省政府党组*年度民主生活会整改方案责任分解表，根据市政府主要领导要求，我镇结合实际状况，对应分解表详细任务，仔细抓好整改落实。一、整改落实状况（一）工作上关爱好干部职工。一是加大资金投入，选购办公设备，改善干部职工办公条件、二是合理支配工作，使干部人尽其才、才尽其力。三是严格执行节假日休息制度，非特别状况，一般担心排加班，即使加班，也要依据工作须要，合理
36、支配人手，从而切实减轻他们的身体负担。四是定期组织干部进行体检，关切关注干部身体健康。五是严格执行干部带薪休假制度，供应镇干部带薪休假机会，让干部身心适当放假，营造舒心的工作氛围。截止目前，部分干部职工结合自身工作支配进行了公休，使干部职工精神面貌与工作效率明显得到改善。（二）生活上关切好干部职工。主动改善镇机关干部职工生活环境。一是依据干部职工实际需求实施保障住房建设，另外投入资金对镇大院排球场进行进修缮等，为干部安心基层工作创建良好环境，二是开设机关食堂，为干部供应温馨习以为常，着力解决好干部就餐问题。（三）心理上疏导好干部职工。一是加强对干部职工培训学习教化，注意培育干部职工坚决执著的志
37、向信念、乐观自信的人生看法，使干部坦然面对压力，英勇挑战困难， 4月20日下午，聘请专家符江为全镇干部职工上中华传统文化与党员修身专题讲座，培育和践行干部社会主义核心价值观。二是仔细开展干部职工谈心谈话制度，定期由领导对干部职工进行谈心谈话，驾驭干部思想动态与工作生活状况，帮助干部职工解决子女就业等问题，解除干部职工的后顾之忧，使基层干部安心扎根基层开展工作。二、存在问题虽然我镇仔细抓好整改落实，并取得了肯定成效，但仍旧存一些困难和问题。一是思想相识上存在偏差。个别领导没有充分相识开展干部关切关爱工作的重要性。二是缺少心理教化和专业培训，部分干部心理调适实力差。三、下一步整改安排下一步，我镇将
38、做到了从政治、实力、工作、生活上对广阔基层干部真正重视、真情关怀，教化他们改进作风，帮助他们排忧解难，激励他们勤奋工作。一是不断创建条件、争取资金进一步改善干部职工工作生活条件，为干部职工供应优越的工作生活环境。二是重视驾驭和刚好疏导干部心理健康问题，从机制层面筑起一道健康心理防线。创建和谐机制，使干部变压力为动力，主动努力地工作，提高工作效率。三是不定期举办各类文体活动，为干部职工营造一个轻松、开心的文化生活环境，提高干部职工精神活力，丰富干部职工业余文化生活。四是通过实行多种方式，抓好基层干部职工的教化培训，选择一些指导性、针对性、时代性强的理论、政策和法规进行着重学习，全面提升基层干部职工素养。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页