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1、关于年度工作总结模板汇总5篇年度工作总结 篇1 敬重的各位领导、各位xx家人、大家好！ 感谢您们在劳碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在这里能与各位领导及家人一起学习、我特别兴奋！ 首先向大家介绍一下，我叫古xx，来自四川一个漂亮的旅游城市西昌。 我熟悉xx公司有一年多了，在这段时间里没有什么业绩，特别惭愧、愧对公司领导周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长陈文斌先生，感谢您们！在此真诚的盼望得到您们的关心和支持。 胜利老师的共享，让我懂得选择大于努力、选择与自身有强大力气的xx公司合作，跟对领导、跟对老师。盼望在短时间获得最多的关心、支持。把握好的进展机遇，借力成就我们的事业。 孝道、百善孝
2、为先。父母对于我们每个人来说永久都是宏大的，不管你是怎样的卑微和落魄、她们永久是我可以停靠、避风的港湾。她们的关怀、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母，尽自己微薄之力。让他们过上美好的晚年。 之前最大的错误在于没有自用产品，基本上没有学习。在向别人介绍产品时，客人一句话你用过吗？没有那你怎么知道呢！一句话问的张口结舌，无言以对，在没有自用产品的状况下是吃尽苦头，要从消费者做起，总结阅历，常常学习，知道付出，懂得感恩，学会谦卑。做到一个受人敬重，受人喜爱的人。 要懂得直销的九字箴言：简洁、信任、听话、照着做！以后我肯定做到：每会必到。学会自我反思，懂得大与小、知道对与错。不
3、断努力学习、总结阅历。盼望在领导的关怀与支持下，信任自己能把xx做好。 我门从前的失败，基本上是以守旧的眼完，无知的了解，消极的心态，怀疑的感觉，没有坚持对会员中途放弃，没有跟进造成失败的结果。 在信息时代的今日，互联网的出现，一台电脑一根网线，一杯咖啡，一种才智，一份坚持，一生精彩。谈笑间轻松成交全球生意。化腐朽为奇妙，化干戈为玉帛，教长河为疏落，让大地为黄金！以坚决的信念，正确的想法，来实现我们的抱负，让全部xx家人得到.的敬重和喜爱！ 让我们共同制造的事业xx更加辉煌！ 年度工作总结 篇2 一、健全组织机构，确保工作有序运行 XX社区管委会自成立以来，着手抓组织建设，确保了社区建设各项工
4、作的有序运行。 1、成立了组织机构。依据上级要求，结合单位关闭破产工作实际，去年制定了华湘社区管理委员会组建方案，成立了华湘社区管理委员会，下设综合管理部、再就业信息部、财务部和物业管理部四个职能部门，任命了9名正副经理，明确了相关的工作人员，经费基本落实到位。今年，根据上级要求，增设了保卫部、信访办、三个办事处以及党群部门，保证了社区的正常运行，推动了关破工作的正常进行。 2、加强了组织领导。为确保社区管理工作正常开展，工作逐步走向正规化、规范化，我们不断加强了社区工作的组织领导，先后四次调整和改善了社区行政、党务领导班子成员，现由矿长任社区管委会主任，矿党委副书记任社区党委书记，副矿长、矿
5、工会.、总会计师任社区管委会副主任，领导班子成员基本配齐，工作有明确分工。 3、明确了工作职责。依据上级要求，我们明确了社区管委会八项职责是： （1）贯彻执行党的路途、方针、政策，进行政治思想训练和法律训练； （2）负责离退休人员、下岗人员、伤残抚恤、遗属遗孀等人员的日常管理工作，负责低保的管理工作； （3）负责学校、医院、幼儿园等后勤工作； （4）负责单位的.治安综合治理工作，做好调解、治安保卫工作； （5）负责社区内供水供电等生活设施的修理、维护工作，做好生活用水用电的管理工作； （6）负责社区管理委员会的资金筹措、运作及管理工作，利用社区的设施主动开展创收活动及多种服务，举办社区公共福利
6、事业，做好.救济、方案生育、就业管理工作； （7）加强.主义精神文明建设，开展群众性活动，努力创建文明社区。 4、建立了工作制度。结合单位关闭破产工作进程中遇到的难点问题，社区管委会在修改完善原有制度基础上，制定了思想政治工作失职追究制、加强党员、干部管理方法，建立了社区管委会领导岗位责任制，财务管理方法，环境卫生整治规定等一系列制度，同时逐步健全了各项基础管理工作，确保工作有序进行，避开工作中的盲目性和不规范性。 二、围绕服务重点，仔细履行管理职能 目前，我单位面临的主要困难是：企业亏损严峻，职工收入偏低；职工家庭人口多，子女入学经济负担压力大；退休职工收入少；职工各种.性付费支出多等。如何
7、尽力解决这些.冲突，是华湘社区管委会服务与管理的重点和难点，随着关闭破产工作的推动，我们结合实际主要抓了以下几项工作： 1、着实解决最低生活保障。社区主动协作单位行政、工会组织对特困职工和职工家属、遗孀摸底调查，我单位最低生活保障应保对象556户，共涉及人口1390人，我们根据实际状况主动与地方民政部门联系，通过努力，到XX年底已纳入低保174户，共涉及人口435人，其中在岗职工7户，下岗职工36户，退休职工36户，遗孀遗属95人，缓解了部分职工家庭生活的困难。 2、加强走访慰问困难职工。关怀老弱病残职工是社区管委会的主要工作。本着这一工作原则，针对我社区管委会集中管理全矿退休人员、下岗职工、
8、失业人员和工（病）亡遗属和生活后勤服务的特点，确保单位关闭破产工作顺当推动，理顺职工思想心情，社管会主动开展了送暖和活动。仅XX年春节期间，慰问看望特困职工833人次，发慰问金和慰问品9万元，大米1万斤，使职工感受到组织的暖和和关爱。 3、切实缓解职工住房冲突。我单位职工住房非常困难，现有居民4067户，其中无房户1551户，住危房及非标房户有1423户。单位关闭破产后，将给社区管理带来巨大压力，依据这一状况，我们想方设法筹措资金，在城区和社区集资建房123套，同时将原职工学校改造为职工家属住房30套，让部分职工搬出了危房，暂缓了住房紧急冲突。 4、丰富社区文化生活。社区管委会成立后，着手开展
9、了社区精神文明创建活动，开展了以建“社区之家”为活动主题，组织创“文明社区”，做“文明市民”活动，多次组织对社区环境卫生、交通秩序整治，努力改善社区生活环境。同时为活跃社区文化生活，促进精神文明建设，组织了全社区性的文娱活动8场次，尤其对离退休同志组织开展的活动，社区主动支持，现在社区有龙队、狮队、腰鼓队、门球队员1000多人常常活动。今年春节期间还组织了大型的团拜会、民间文艺演出、游园活动，丰富了职工、居民文化生活。 三、改进工作方法，努力维护社区稳定 稳定压倒一切，做好.稳定是社区管委会的重要工作。我们把维护社区稳定作为工作的重中之重，形成了“领导挂帅、分工协作、责任落实、预防为主”的工作
10、方法。 1、抓责任工作落实。我们制定了关闭破产期间稳定工作预案和突发大事工作措施，明确了各级领导干部、处室部门的工作职责，按“谁主管、谁负责”原则，一级对一级负责，落实工作责任。 2、抓思想工作落实。在XX年5月，有300多名退休职工联名写信等形式向上级和政府部门反映养老金偏低问题，发觉事态苗头后，我们赐予高度重视。通过深化细致的思想政治工作和劝说训练，使冲突得到缓解，很多老同志打消了上访念头。 3、抓突发大事落实。9月17日至21日，130多名籍贯醴陵、浏阳、平江等地的辞职人员突然聚集到社区上访，以要求增加辞职费，返单位上班或享受下岗职工待遇，享受关闭破产有关政策等为理由，强行围攻社区机关办
11、公楼，要求赐予解决这些问题，如不解决就赴市、省和进京上访。当时，省、市、区稳定办和上级主管部门特别关注，担忧发生重大大事。大事发生后，社区党政工组织高度重视，准时召开党政工领导紧急会议，成立了由单位党政一把手负总责，工会.任组长，有关部门负责人组成的处置工作领导小组并连夜开展工作。根据“坚持政策、耐烦劝说，化解冲突，避开事态扩大”的总体原则，同群体上访代表进行耐烦交谈。实行老领导、老乡一对一或几对一等方式，有针对性地做上访人员工作，防止冲突激化。通过五天四晚的耐烦细致工作，制止了聚集上访大事的发生，确保了社区的稳定。 四、有待加强和改进的问题及努力的方向 社区管委会作为一面旗帜，要担当起单位关
12、闭破产终结后的全部工作，这面旗帜能否竖起来，关系到企业的稳定与进展。我们通过一年来的工作实践，虽然取得了肯定成果，但是仍存在一些不容忽视的问题： 一是有关政策有待进一步争取和落实。关闭破产进入法规程序后，各项政策和相关费用必需落实到位。目前我单位关闭破产即将进入法律程序，而异地安置政策、医保等政策至今没有落实，职工呼声越来越剧烈。一旦关闭破产终结后，有关政策和费用不能到位，将给社区带来挺直的不稳定因素。上级应仔细解决这些困难和实际问题，解决职工的住房特殊困难现状。 二是社区队伍建设有待加强。要加强政治理论学习，加大培训力度，社区工作是个新生事物，有很多东西需要学习，需要更新，以适应新形势的进展
13、和需要。 社区管理作为新形势下出现的新事物，面临新的任务。我们要以党的.精神为指导，根据“进展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，要把社区建设好，多开展一些创建活动，用活动来凝聚人心，靠活动增加社区的凝聚力，使进入社区的人员真心感受到“社区是我家”。 年度工作总结 篇3 完阴似箭，一晃一年多的外运生活快过去了，工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。 思想上，自觉遵守我司的规章制度，坚持参与公司的每次的培训。以严谨的看法和主动的热忱投身于学习和工作中，曾为自己的平凡而失落过，
14、也曾为日子的日复一日而迷惘过，然而日益激烈的.竟争也使我充分地熟悉到成为一名德智体全面进展的优秀工的重要性，同时也主动的向党组织进行靠拢，于9年的7月1日像党递交了申请书，并时时刻刻接受党的考查，盼望早日加入中国共产党。 学习上，严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作看法，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活改善而有条理，有严谨的生活看法和良好的生活作风，为人热忱大方，老实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处
15、。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论学问和业务学问学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论学问上，使理论水平变得更简洁。 工作上，本人自20xx年7月14日至20xx年11月4日，始终负责报关申报工作并帮助各岗位同事工作。始终在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。 记得，刚进物流行，为了尽快把握物流行业务，我每天都提前一个多小时到岗，除了在工作看法我不遗余力，在公司组织的各项活动中我也主动响应，常常参与单位组织的各类
16、活动以及同事聚会。 在此，对所从事过的和现正从事的岗位工作作一小。操作中心资料员主要负责报关资料的登记、整理、派发。详细内容主要包括四个方面：1、报关单的申报、打印。2、报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。3、报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。4、转关司机本的登记、派发，手册的签收、派发。我主要负责第1方面的工作，期间因工作需要也从事过第3和第4方面的工作。总的来说，第2方面的工作较易出现差错，尤其是入仓单的资料补充方面
17、。由于刚开头阅历不足，我在工作过程中就曾经出现过这些差错。比如：报关单反复重报，开头工作时速度较慢等，总体来看，在为期一年多的资料员岗位工作中，我经过不懈努力取得了一些成果和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积累了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和了解;在工作中熬炼了发觉单证问题的警觉性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通，尽快。 单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的基本填制要求后，参照业务系统数据，对比无误后进行跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中出现的任何问题，第一时间与客户进
18、行沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我赐予不同的关心和服务，这就要求着我不仅要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持紧密的联系。更重要的是传达信息的急时性、精准性。这些从前所学到的也就让我在客服的工作得心应手。于此同时加强与同事间的亲密协作、团协作、彼此之间相互体谅，形成一个团体力气，这样更能提高工作的效率和进度。由于刚到客服工作还有很多业务不够熟识，从刚开头不敢接客户电话和不能够快速的独立操作，别人急自己更急。现在还在渐渐的熟识、争取早日的在不用师傅带的状况下独立更好的完成一个优秀客服员的职责。 最终，我想说的是，作为我司的一员，始
19、终秉承小收获多奉献的理念。今后工作的努力方向：发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，主动适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能;发扬孜孜不倦的的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信息，广泛吸取各种“养分”;同时，讲究学习方法，端正学习看法，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立公司的良好形象。 以上是我对一年来思想、工作状况的总，不全面和不精准的地方，请领导和同志们批判、指正。我始终坚信一句话“一根火
20、柴再亮，也只有豆大的完。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的.，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业 年度工作总结 篇4 我是98年毕业走上讲台的青年老师，以前也参与了新老师培训与高校老师岗前培训，并且在这么多年的教学中不断的渗透以前接受的理念。时代在推移，学问在更新，观念也在变更，这次我又特意参与了由训练部全国高校老师网络培训中心举办的“高校新入职老师教学适应性培训班”，也从几位专家教授那里“淘”到了我想要的、也缺乏的“金子”。现就高校老师的教学与科研讲讲我个人的看法。 一、教学与科研同样重要。 教学与科研是涉及两方面不同
21、领域的两项活动，表面看上去它们相对独立，异质性明显。然而，它们又具有内在联系，相辅相成、互为促进。 我们一些老师认为，高校老师重点是科研，教不好也没什么;也有许多老师认为，象我们这样的高职院校，没有必要搞科研，负责把同学的技能培育好就可以了。叶志明教授说在点子上“要搞科研，科研带动教学”、“要搞教学，教学促进科研”。老师必需以教学为中心。你要教好一门课程，上好一堂课，必需有充分的预备：学问预备、操作预备、方法预备、思想预备等。要作这些预备，就必需去学习、收集、钻研、整理。通过整理出来的东西：心得、看法、观点、思想等，这就是你的科研成果了。这些成果可以在课堂上有效的传授给同学，形成同学的学问和技
22、能，或者成为同学积累学问的工具。只有老师对所教的东西讨论到肯定程度，才能跳出书本，才能把问题讲透，才能“入木三分”。这里可以看出从教学到科研，又到教学，它们是一个循环体，相辅相成、相互促进。 二、教学与科研分别对待。 教学和科研都重要，但我们又要区分对待。高职院校与本科院校、综合性高校有许多不同，同学结构(学问结构、认知水公平)与培育目标都不同，我们必需以教学为中心，科研为帮助。侧重科研不行，我们不是培育科研型人才，而是培育的具有某种技能或具有高技能的应用、技能型人才。假如把人才看成金字塔的话，综合性高校培育的人才是上面的一部分，而我们的人才是中间的大部分。但又不能忽视科研。给同学一杯水，我们
23、要有一坛水，没有了科研，就没有了源头，这一坛水会成为死水。老师要有自己的思想和方法，没有科研就会出现方法和思想陈旧或失去。我们要从教学的实践中积累，加强个人的科研，多出科研成果;要在科研中拓展，将自己的成果让大家共享。 教学一心为同学力量素养培育，科研一心为教学水平质量提升，有了一流的老师和精彩的同学，学院自然不断进展，有了名气。 年度工作总结 篇5 20xx年，我局牢牢把握民生为本、人才优先工作主线，围绕现代化建设推动年的总体要求，以服务进展和改善民生为中心任务，突出重点、狠抓落实，整体工作态势平稳有序。 一、重要指标完成状况 全年城镇新增就业人数14500人，下岗失业再就业9679人，再就
24、业救济513人，城镇登记失业率掌握在4%以内。养老、医疗、失业保险分别净增参保8556、16799、8324人。新增高技能人才培育698人。现每千名老人拥有床位数40张，位列全市第一。 二、主要工作措施 （一）以为民办实事项目为重点，全力推动实施民心工程 1.提高城乡居民.保障标准工程。城乡居民.养老保险基础养老金发放标准由每人每月110元提高至140元，全年增发养老基金1868万元，发放率达100%。建立与全市联动的城乡低保、困难救助、抚恤优待等自然增长机制。其中低保补差标准由每人每月500元提高至每人每月570元。 2.完善爱老助老服务工程。圩塘康乐中心三期建设顺当，新增床位600张。逐一
25、对各助餐中心设点选址和推动状况进行现场指导与督促，全面建成10家老年人助餐中心，服务总人数1000余人。 3.加强残疾人保障工程。为全区9300名持证残疾人购买意外损害险，持证残疾人投保率100%，并建立投保动态管理和理赔绿色通道。成立残疾人种植协会，扶持贫困残疾人实现食用菌种植脱贫就业。 （二）以服务产业转型升级为导向，加大人才引育攻坚力度 1.构建多元化人才引进模式。在举办每周固定市场聘请会的同时，打造好无形市场，充分发挥网络聘请功效。主动组织参加“龙城英才”方案活动，组织企业赴西安、武汉等知名高校聘请人才。全区引进人才7838人，其中引进高层次人才627人，与去年同期相比引进高层次人才总
26、数增长14%，连续呈现“量质齐升”的良好态势。 2.构建多层次人才培育体系。主动发挥区内大型集团企业培育技能人才主体作用，新增三家高技能人才培育基地，完善“校-政-企”联动培育模式。累计开展焊工等26个工种的各类职业培训。开展好领军型人才高级职称评审、大中专毕业生的职称评聘和事业单位专技人员的连续训练工作。 3.构建多样化人才服务平台。推出常武地区首个用于人力资源信息服务的手机客户端应用，求职聘请、政策法规等信息足不出户即可全“掌”握。建立专业技术人才和管理人才信息库，实行动态管理。主动发挥人力资源协会优势作用，使人才服务工作与企业转型升级和创新驱动相结合。 （三）以统筹城乡公共服务体系为抓手
27、，切实加强民生保障 1.扶持引导并重，全面缓解就业压力。优化就业服务，依托平台推动就业。向区内企业推出免费进场聘请服务；完善“就业e图”服务内容的同时夯实基层平台建设；建立农村劳动力资源信息库，逐步实现与金保工程社保、就业系统数据库的对接。做实创业培训，依托活动带动就业。建成市首批高校生创业园，形成良好的创业带动就业的.导向；开展高校生创业大赛选拔培训工作；完善创业培训学员后续跟踪服务和市级优待扶持政策的落实，实现创业带动就业的倍增效应。帮扶重点群体，依托政策促进就业。对离校未就业高校毕业生进行全面调查摸底，供应配套服务。对被认定为就业困难家庭的离校未就业高校毕业生，建立“一对一”帮扶机制。开
28、展“以奖代补”试点工作，转换新旧培训模式，扎实开展农村劳动力转移培训。 2.创新经办模式，提升社保服务力量。城居保养老经办模式不断优化。通过建立统一的经办平台、经办队伍和便民服务点标识，实现参保人员参保缴费、领取待遇、资格认证、权益查询四项业务办理不出村（社区）全掩盖。城乡保障掩盖面不断扩大，全面完成新龙生态林项目、航空产业园项目147个村组17814名农夫纳入保障、参保、补缴等业务工作，并为4113名前补人员补缴养老保险费2.17亿元。 3.规范科学管理，加大.救助力度。准时评议核对困难家庭经济状况，切实保障城乡低保工作公正有序开展，全年发放城乡低保金3117万元、特别困难残疾人救助经费14
29、29万元、低保边缘困难家庭生活补助金703万元。不断完善大病困难群众“一站式”医疗救助模式，共救助大病困难群众3033人次，落实医疗救助537万元。对重点优抚对象实现“一站式”医疗结算服务。规范有序开展慈善工作，发放救助金517万余元。 （四）以维护群众合法权益为前提，全面促进.稳定和谐 1.劳动监察管理效能得到强化。深化推动两网化建设，扩大示范网格创建范围。开展农夫工工资支付状况专项检查、清理拖欠工资专项行动等消退欠薪隐患。构建全省投诉举报联动平台，准时有效处理投诉举报案件。全年共受理投诉举报560起，案件按期结案率100%。 2.劳动争议调解仲裁机制日趋完善。以创建省级示范仲裁院为契机，完
30、善配套性办案规范，依法阳完仲裁。实行仲裁工作全程系统化操作，建立案件分类分级处理机制，开拓“绿色通道”快速处理集体争议案件。全年共计受理仲裁案件1226起，涉及标的1.27亿。其中受理集体争议案件44起，较去年同期增长175%。 3.和谐社区建设水平不断提升。全面实施行政村（社区）区域优化工作，原有行政村149个、社区45个优化调整为行政村48个、社区60个。社区信息化和网格化工作有序开展，圆满完成全区第十届村委会换届选举和第五届社区居委会换届选举工作。全年创成和谐社区建设示范社区59个，示范村46个，城乡和谐社区达标率分别为98.33%、95.83%。 4.红十字精神得到弘扬。开展抢救培训“四进”活动，在常技师设立全市首个“红十字应急抢救员培训”的公共选修课，全面普及急救学问。