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1、公司企业活动策划方案（通用5篇）公司企业活动策划方案1 一、目的 为宣扬公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高平安和服务方面取得的成果，培育青年人对企业职责意识，丰富员工业余文化生活，结合“安康杯竞赛通知”文件精神，特举办“BAIK青年论坛20XX青春在那里闪完”活动。 二、主题 紧紧围绕公司“至诚、立信、尚学、创新”的核心价值观，突出反映“以人为本、平安生产”的理念，结合公司青年人的特点，透过征文、演讲和座谈等形式，就以下一个或几个方面为题开展活动。 1、平安生产与公司进展； 2、就工作中的某些环节，我们怎样做好平安生产保障工作； 3、从“平安无界限”谈如何提高自身平安意识； 4、从“以人
2、为本”的角度谈航空食品平安的重要性； 5、发生在身边的体现至诚、立信、尚学、创新的先进事迹； 6、对“卓越品质、高尚品行、一流品牌”愿景的描述和理解； 7、做高质产品，塑高尚人品，营造企业品质文化； 8、感念十年与公司共同成长的心路历程； 9、我是公司的一员，我的青春同样精彩； 10、公司愿景，我们的职责与使命； 11、如何看待个人成长与公司进展之间的关系； 12、期望公司为青年人的成长搭建怎样的进展平台； 13、降低成本，从我做起； 14、我为公司进展献计策。 三、组织 本次活动由团委主办，以支部为单位选送作品参与此次活动。第一、其次支部应选送至少四个作品，其他支部选送作品数量不应少于两个。
3、 四、参赛对象 公司35岁以下全部员工 五、征文竞赛参赛要求 1、征文资料应紧扣主题，切合公司实际，文学性和科学性相结合，自由抒发个人推举； 2、征文体裁不限，字数应不少于1000字； 3、参赛作品分别由各支部汇总，根据文章的通用格式进行整理，于20XX年5月31日前将稿件及其电子版交至公司团委，逾期将不再接收。 六、评审及表彰方法 1、本次征文竞赛设作品一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，参赛奖若干；设最佳组织奖1名。 2、对于获奖作品，公司将颁发荣誉证书，并赐予必需的嘉奖。同时推举参与机场股份公司组织的征文竞赛，并在公司网站和行业报刊上刊登。 七、演讲及座谈 6月中旬，在征文竞赛的基础上，
4、组织演讲竞赛和青年座谈，详细支配另行通知。 望各支部仔细落实，专心筹备，有步骤的开展工作。同时请各部门、党支部、工会分会对此项活动赐予大力支持，以确保其顺当开展。 公司企业活动策划方案2 一、活动目的： 提高全员消防平安意识和防消技能，保障公司消防平安无事故 二、活动主题 全民关注消防、生命平安至上 三、活动时间 20xx年11月3日9日 四、组织机构 总指挥： 现场指挥： 成员： 五、活动内容 1、利用公司内刊、宣扬栏、制作横幅等形式深化宣扬消防法律法规、公司消防平安规定和消防平安； 2、进行一次全公司消防平安大检查并彻底整改，对破损、陈旧不清的消防警示标记、消防器材和设施进行一次全面的整修
5、和更换，对全部室外消防栓进行一次放水试验，并对消防栓等消防供水装置进行加油防锈保养； 3、组织本单位全体员工进行消防应急紧急疏散演练； 4、进行逃命学问讲解； 5、进行灭火机灭盆火的实际操作演练； 6、进行消防水带出水演练； 六、活动要求： 1、活动领导小组，拟定好“11.9”消防活动周的实施方案，按方案和要求仔细履行各自职责； 2、各部门做好“11.9”消防活动周的动员工作，利用开展活动的有利时机，结合消防平安生产专项检查，全面推动我司消防平安工作。 公司企业活动策划方案3 一、活动目的及意义： 1、调动员工的主动性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。 2、回顾昨天
6、、感受今日、展望明天。 3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： 20xx收获颇丰，20xx继往开来、连续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。 二、年会时间： 20xx年1月10日（星期五） 会议时间：9：3011：30 户外活动时间：14：3017：30 晚宴时间：18：0021：30 三、年会地点： 国家森林公园 四、年会参会人员： 公司全体员工（70人左右） 五、年会流程与支配： 本次年会的流程与支配包括以下三部分： （一）年终大会议程支配 9：009：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待
7、员工大会开头； 9：3010：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：0010：15大会进行其次项，员工畅所欲言，对公司将来进展的期许及展望，提出个人看法和建议。 10：1510：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者.；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。 10：3011：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。 11：0011：30大会进行第四项，董事长发言。 （二）户外活动支配： 活动1：拔河竞赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司 嬉戏规章： 1、竞赛前确定参赛人员.
8、，公司各选20人参与竞赛，要求10名女同事、10名男同事； 2、竞赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，其次局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。 3、由各队队长代表本队抽签，打算拔河场地：第一局男同事抽签打算场地，其次局场地交换，第三局抽签打算场地； 4、竞赛三局定胜败，每局胜败判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜败色线时，竞赛结束； 5、竞赛不限制时间，始终到能推断胜败为止。 6、如遇特别状况，每局竞赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必需为本组人员。 活动2：50米趣味接力赛 用具：拔河用绳子 参赛队伍：开投公司、水城河公司
9、 嬉戏规章： 1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两 两一组搭配，男女不限） 2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合 并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手 中的.气球扎爆，下一轮选手方可动身。 3、以最终一组到达终点的时间来判定获胜组。 活动3：爬山 活动人数：公司全体员工分为5个小队 活动规章： 1、各队一起动身，爬到指定地点。 2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精致小礼物一份，最慢的一组要接受惩罚性的节目演出。 3、爬山过程中可以开展消遣性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成
10、语接龙等）。 4、到达爬山目的地全体员工合影留念。 （三）晚宴支配 18：0019：00消遣时段： 嬉戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链； 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉戏2：呼啦圈传区分针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个； 嬉戏规章：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出； 嬉戏3：七拼八凑：用具：托盘 嬉戏规章：主持人要求大家分组做
11、，分成45组，而且肯定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员根据主持人的要求供应物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开头宣读物品，每一个相隔肯定时间给队员预备，渐渐加快。 嬉戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架 嬉戏规章：依据人数适当分为几组，人越多越好。每组必需在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。 嬉戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数预备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最终主
12、持人邀请全体员工上台合影留念 19：00晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。 19：0020：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 公司企业活动策划方案4 一、指导思想 为激发创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新进展规划目标，探究出一条贴合实际情景的企业文化建设思路，经讨论确定，以“创新、服务、活力”为企业文化的指导思想，经过挖掘员工创新思维、弘扬服务意识和调动员工热忱与活力，来营造企业整体文化氛围，提升企业整体形象。 二、建设原则 1、以人为本的原则 把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源，始终做到以
13、人为中心，充分了解员工的思想意识状态，经过全体员工的进取参加，发挥制造精神，企业文化才能健康进展。员工不仅仅是企业的主体，更是企业的仆人，经过调动员工的进取性和制造性，实现员工自身价值的升华和企业蓬勃进展的有机统一。 2、讲求实效的原则 契合企业当前实际情景，贴合企业定位，一切从实际动身，制订切实可行的方案，借助必要的载体，实事求是地进行文化塑造。 三、规划目标 1、企业理念 建立具有特色的企业理念（如企业宗旨、企业愿景、企业战略等），全体员工对于企业理念做到熟知熟记，并且能在详细行动中进行实践。 2、学习体系 构建学习体系，学习借鉴并应用先进的管理模式和理论，学习和汲取先进的科学技术及操作技
14、术，提高全体员工的整体素养。 3、形象标准 全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。 4、行为识别 主要体此刻两个方面，一方面是企业内部对职工的宣扬、训练、培训；另一方面是对外经营、.职责等资料。要经过组织开展一系列活动，将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中，指导企业和员工行为。 四、详细措施 1、创立良好的企业文化环境 企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式，为使企业文化成为“看得见”的文化，更好地传播的核心价值观，引导员工自觉规范言行，采纳文化展板、电子显示屏等形式，创立员工照片墙，呈现员工风采，凸显优秀员工事迹等。 2、将各项活动作为搭建企业文化
15、的形式载体，全年围绕“服务创新活力”的指导思想开展分月活动 xx月份定位“创新月”，主要开展专业技能类、学习类、学问类活动，促进员工学习进取，扎实技术基本功，激发员工开拓创新，为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能学问竞赛”、“辩论竞赛”、“平安生产竞赛”等活动。 xx月份定位“活力月”，主要开展体育竞技类活动，激发员工活力，增加员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球竞赛”、“篮球竞赛”等活动。 xxxx月份定位“服务月”，主要开展评比类和培训类活动，增加员工服务意识，凸显员工优秀品质，树立服务榜样标杆。包括“最美工作照”评比、员工拓展培训等活动。
16、3、福利不是简洁发放，争取给人以触动 依据工会慰问制度，慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”，丰富慰问金、节日礼品的发放形式，给员工送去真正的关怀与暖和。结合节日组织贴合节日特点的活动，例如三八妇女节开展关爱女性学问讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节春游登高等节日活动。 将文化外化于形的方式，让每位员工都能耳闻目睹、潜移默化地理解良好企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可操作、可衡量”的视觉文化，在潜移默化中提升了企业品牌形象，进一步增加了企业文化的穿透力和影响力。
17、 公司企业活动策划方案5 一、活动主办单位：xxxx公司 二、活动参加对象：企业全体员工 三、活动地点：综合楼 四、活动名称：“系丝带爱心花，传祝福” 五、活动目标：提高感恩意识，发扬感恩之心，构建和谐企业。 六、活动时间：20xx年11月25日中午 七、活动开展：“系丝带爱心花，传祝福”活动青协协会于20xx年11月25日在综合楼开展活动。志愿者一边向路过的人宣扬一些有关感恩节的学问，向他们分发“黄丝带”和彩色纸，让他们把感恩祝福语写在“黄丝带”上和亲自折好的花系好，并告知他们我们会将把他们的祝福品挂在一棵“感恩树”上或是让他们亲自挂。活动结束前，我们将全部的感恩祝福品一起挂在事先选好的“感
18、恩树”上，并拍照留念。 八、活动前期预备：“系丝带爱心花，传祝福”活动 活动策划，活动负责人，活动宣扬，活动场地选择，活动人员支配；活动材料器具选购等预备工作，活动留意事项及环境问题考虑，活动费预算，实地考察。 1、活动人员支配： 活动总负责人2人；（廖声阳张敏） 活动场地负责人员（张京）； 横幅1人负责（付德涛）； 海报宣扬组负责（付德涛）； 材料预备4人（组织部）； 现场布置预备工作人员10人（组织部加宣扬部）； 支配现场秩序维护人员（刘明明）； 签到人员（吕宗锋）； 应急人员（全部参与活动的工作人员听从总负责支配）； 折花培训指导人员（刘虹）； 后勤负责人员（周冬冬）； 摄影负责人员（张
19、文涛）。 内部每个成员参加活动；每个小组负责人做好各自工作； 2、活动材料：课桌，椅子，宣扬单，海报，照相机，丝带，笔，彩色纸，胶水，横幅， 3、活动经费预算：横幅25元，折纸15元、丝带30元，胶水10，x元，共合计80。 横幅名字：发扬感恩之心，构建和谐企业 活动正式实施 11月25日，中午在综合楼门口集合 4、活动内容： 1）宣扬感恩节的来历，目的，意义。 2）发放丝带，让大家在丝带上写一句最想对要感恩的人祝福语，并亲自折花扣好挂在树上，代表我们对他们的感恩。 3）鼓舞大家在感恩节这天，拿出手机，给远在千里或近在身边的家人送上祝愿。 九、活动中存在问题： 天气状况，活动时间，制作“花”所需的材料的数量不能非常精准，做“花”的培训人员须培训。 十、活动的应急措施： “系丝带爱心花，传祝福”活动如遇雨天场地改在十足前进行。每项活动中如出现一些活动材料不足时，由几名应急名人员处理。 十一、活动结束： 整理场地卫生，整理现场，整理材料器具 十二、活动总结： 活动结束后总结报告